Как оплачивают больнисный емои офорилен не официальнл

Больничный лист безработному в 2020: как получить, кто выдает, какие документы необходимо предоставить и куда, оплата


Автор статьиОльга Евсеева 6 минут на чтение9 397 просмотровСодержание В данной статье мы рассмотрим больничный лист безработному. Узнаем, как его получить и кто выдает.

Разберемся, какие документы необходимо предоставить и куда.Листки нетрудоспособности являются подтверждением периода болезни и отсутствия работника по уважительной причине. Для граждан, признанных безработными, необходимость получения бюллетеня возникает при ряде обстоятельств. Лица могут предъявить документ к оплате в течение месяца при увольнении от работодателя, при ликвидации предприятия или прохождения обучения в очной форме.Подтверждение нетрудоспособности, возникшей по разным основаниям, осуществляют медицинские учреждения, ведущие деятельность в системе государственного здравоохранения.

Право на выдачу бюллетеней в частной практике имеют медицинские работники, обладающие лицензией на проведение экспертизы нетрудоспособности. В отдельных случаях, например, для учащихся студентов вместо бюллетеней выдаются справки. Читайте также статью: → “”Открытие документа производится в день начала заболевания.

По истечении болезни бюллетень закрывается и передается на руки лицу для представления по месту проведения оплаты или подтверждения нетрудоспособности. Документ должен быть оформлен без нарушения требований к полноте информации документа, иметь необходимые реквизиты, печати и подписи выдающей стороны.(пойми как рассчитывать страховые взносы за 72 часа) куплено 3000+ книгРаботник предприятия, уволенный по любому из оснований, имеет право обратиться для оплаты пособия по нетрудоспособности на предыдущее место трудоустройства.

Полученный из медицинского учреждения бюллетень представляется работодателю в течение 30 дней со дня увольнения.При получении оплаты на предыдущем месте трудоустройства необходимо учесть имеющиеся ограничения: (нажмите для раскрытия)

  1. Получение начисленного пособия осуществляется в течение 10 дней со дня обращения к работодателю.
  2. Для получения пособия необходимо подтвердить факт отсутствия трудоустройства к другому работодателю;
  3. Оплата бюлетння не изменяет дату приказа об увольнении.
  4. Размер выплачиваемого пособия ограничивается в пределах 60% от среднего заработка предшествующих 2 лет. Имеющийся стаж не влияет на размер выплат;
  5. Предельный срок обращения на предыдущие место работы за получением пособия составляет 6 месяцев;

Работодатель оплачивает бюллетень только в случае заболевания самого уволенного работника. При необходимости в уходе за заболевшим членом семьи пособие предыдущим работодателем не выплачивается. При пропуске срока обращения претензии по оплате не принимаются.

Для получения пособия работник должен представить трудовую книжку и ее копию, бюллетень, заявление с просьбой о выплате суммы.(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгПредставить бюллетень работник обязан при нетрудоспособности и в случае нахождения на учете в центре занятости и наличия официального признания в качестве безработного.

Оплачивается ли больничный если человек работает неофициально

> > Независимо от времени подачи документов, заявитель должен получить выплаты за весь промежуток времени, в течение которого он имел право претендовать на них с момента рождения ребенка (то есть за все положенные полтора года). Куда можно сдать больничный лист если не работаю.

И возможно ли его предъявить в какую-то инстанцию, для выплаты каких-то средств? Больничный оплачивается, если Вы безработный, только в течении месяца с момента увольнения. По истечении данного срока ни работодатель, ни государство Вам ничего не должны; Более того, пособие выплачиваемое при смерти гражданина, лицам взявшим на себя обязательства по проведению похорон составляет всего 4000 рублей с учетом индексации; Федеральный закон от 12.01.1996 N 8-ФЗ (ред.

от 07.03.2018) «О погребении и похоронном деле» «»Статья 10. Социальное пособие на погребение КонсультантПлюс: примечание. До 01.01.2018 действие п. 1 ст.

10 приостановлено в части индексации исходя из прогнозируемого уровня инфляции. С 01.02.2017 размер возмещения по перечню услуг по погребению проиндексирован исходя из фактического индекса роста потребительских цен (ФЗ от 06.04.2015 N 68-ФЗ).

«»1. Важно Лица могут не вставать на учет в ЦЗН, а получать пособие в органах соцзащиты. Сумма будет идентична начисленной на предприятии до его ликвидации. Учащиеся неработающие лица имеют право на получение пособия либо со дня рождения ребенка, либо по окончании отпуска по БиР.

Величина суммы определяется в зависимости от категорий получателей:

  1. Нетрудоустроенным лицам, уволенным в связи с прекращением деятельности предприятия или ИП – в размере 40 % среднего заработка, рассчитанного на основании дохода предшествующих 2 лет.
  2. Студентам и иным категориям, не имеющим право на социальное страхование – в размере минимального пособия;
  3. Неработающим лицам – минимальный размер, установленный законодательством;

Суммы гарантированных законодательством выплат ежегодно индексируется.

Лица не лишаются выплат и в случае продолжения обучения в отпуске по уходу за ребенком. Размер выплат зависит от очередности рождения ребенка.

  1. Если оплата была произведена не полностью, то штраф в размере трех минимальных заработных плат.
  2. Если работодатель допустил к работе человека без соответствующих документов, он может получить штраф в размере 30 минимальных зарплат;

Если вы не знаете, как наказать работодателя за незаконное трудоустройство, обратитесь в соответствующую трудовую инспекцию.

Максимальная сумма выплат также регулярно пересчитывается. Зарубежное законодательство того же мнения.
Если существуют несовершеннолетние дети, судебный порядок гласит, что при отсутствии соглашения по алиментам на детей младше 18-летнего возраста, судом взыскиваются с их родителей денежные средства в размере:

  1. Два ребенка — 33,3 процента заработной платы;
  2. Один ребенок — 25 процентов с заработной платы;

Оплата больничного листа безработному: можно ли получить выплату, кто имеет право

В этой статье подробным образом описывается, каким образом возможно получение больничного листа для безработных – как и кем производится выдача, какие документы потребуется собрать.

Оплата больничного листа безработному Больничный лист – это документ, который является официальным подтверждением того, что сотрудник отсутствовал на месте работы по причине болезни, которая считается уважительной. Для тех, кто не имеет постоянного места работы, также может появиться надобность в получении такого документа.
К примеру, такой лист может потребоваться в течение месяца для оплаты после увольнения, если предприятие, на котором работник числился, было ликвидировано, либо же при обучении на очном отделении.

Содержание статьи Вся необходимая законодательная информация по выплатам и правам сотрудника касаемо больничного листа находится в Трудовом кодексе РФ (183 статья).

Однако необходимо подробнее остановиться на том, в каком порядке высчитываются выплаты, если лист регистрировался уже после того, как сотрудник уволился. В данном случае существуют нормы из юридических актов о социальном страховании. Это 5 статья ФЗ за номером 255 («Об обязательном соц.

страховании»). Согласно этому документу, сотрудник имеет право на компенсацию при предоставлении БЛ сразу после того, как произошло увольнение.

Стоит отметить, что для получения выплаты необходимо числиться безработным на официальной основе – при нахождении нового места работы срок будет аннулирован.

Статья 5 Федерального закона №255 Также существует регламент порядка выдачи БЛ и предоставления для сотрудников гарантий материальной помощи при болезни, если соблюдены определенные условия.

А вот согласно приказу 514 от Министерства соцразвития, работник может получить освобождение от своей деятельности посредством БЛ и записи в нем. Обратите внимание! Если работник задействован сразу на нескольких предприятиях, выплаты производятся на каждом из них. Гражданин имеет право даже после увольнения получить компенсацию за БЛ Оформление выплат по БЛ может быть осуществлено только в том случае, когда имеется соответствующий документ, который является подтверждением наличия заболевания либо же травмы.

Иные варианты не предусматриваются.

Для уволенного сотрудника те или иные нюансы могут различаться – это зависит от тех медицинских мероприятий, которые производились в клинике.

Разновидности БЛ: До 15 дней, если работник находился на домашнем лечении (амбулаторно). До 10 дней – наблюдение у стоматолога либо фельдшера в период реабилитации. На любой требуемый срок – если мед.

помощь проводится в стационаре (больничный выдадут на тот срок, сколько проводится лечение, а далее, для реабилитации, еще на 10 дней). До 24 дней, если сотрудник находится на лечении в санатории. До 10 месяцев, если патология или травма требует длительного или серьезного лечения.

До года в случае, когда имеет место заболевание туберкулезом или иное сложно поддающееся лечению заболевание.

advant24.ru

В суд нужно будет приглашать свидетелей, представлять какие-либо письменные доказательства, позволяющие судье однозначно определить что трудовые отношения состоялись по фактическому допуску до работы, такое возможно.

Показания менять можете, но любой грамотный юрист это представит потом против вас и суд отнесется ко всем вашим показаниям критически, то есть не положит их в основу решения.

Вытягивайте работодателя через полицию, просите полицейских и врачей, чтобы подтвердили, что работодатель в их присутствии вам все это насоветовал. Просите привлечь его к уголовной ответственности (если и не привлекут — материал проверки вы в суде примените, если что-то существенное там будет).

Еще обратите внимания на должность мужа, может он мог только по допуску работать (например — электриком). соберите доказательства, что работодатель что-то требовал и допустил его к работе. Как оплачивается больничный лист Избранное Больничный лист (он же лист временной нетрудоспособности) с января 2013 года оплачивается Фондом социального страхования, а не работодателем как раньше.

Ранее работник приносил больничный лист в бухгалтерию, после чего работодатель оплачивал ему дни, проведенные на лечении.

Внимание Расплатившись с работником, работодатель отчитывался перед Фондом социального страхования (ФСС) о средствах, которые у него ушли на оплату больничного листа.

Как рассчитать больничный при неофициальном трудоустройстве?

Вот это дельный совет!меня как работодателя ип разводит курьер, который не был оформлен официально и выполнял разовые поручения (3-4 дня в неделю по неск часов), сбила его машина при якобы выполнении должностных обязанностей, требует оплату больничного и еще моральный ущерб, я не против прокинуть ему тыс.

Если у вас есть больничный, но без пометки «производственная травма», а с пометкой «бытовая травма» — просто попросите чтобы в этом больничном зачеркнули бытовую травму и написали что «производственная» и поставили печать на исправлении и написали «исправленному с такого то на такое верить» и поставили рядом подпись (бывает так делают исправления если попросишь, если откажутся так исправить — напишите офицальное заявление, если и это не поможет то дальше через суд- на самом деле до суда доводить не будут и всё исправлят).В полиции тоже измените показания — не надо ничего придумывать, скажите как всё было и что вас уговорили или даже запугали чтобы вы не говорили что это производственная травма и чтобы дали ложные показания.

И всё решится, только не тяните с этим. Нужно будет через суд признавать трудовые отношения, иных вариантов нет.

ТК РФ обязан был заключить с вами трудовой договор, который содержит все существенные условия, касающиеся вашей трудовой функции.

Как следует из ваших пояснений, трудовой договор с вами не подписывался, равно, как и приказ о принятии вас на работу не издавался. Инфо Поэтому оплатить вам больничный отпуск или не оплатить решает только ваш работодатель. Вы также вправе самостоятельно решать, «нести или не нести» больничный, если он у вас имеется.

Как получить больничный, если неофициально работаешь?

Здравствуйте. Муж устроился на работу без договора и в первый день через час работы сломал ногу.Работодатель попросил в больнице и полиции сказать что это бытовая травма и что он заплатит мужу за травму.

Муж так и сделал,но работодатель ничего не заплатил.С момента травмы прошла неделя.Можно ли изменить показания в полиции и больнице чтобы работодатель заплатил больничный и что лучше сделать? 19 Июля 2017, 19:37, вопрос №1700720 Надежда, г. Рубцовск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 660 ответов 262 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Одно дело когда люди работают долгое время не оформленными, и другое дело когда из просто не успели оформить.

Человек считается работающим (не важно — успели с ним заключить трудовой договор или нет, и успели ли издать приказ о его приёме на работу) — с момента фактического допуска его к работе.Никогда не соглашайтесь провести вашу производственную травму как бытовую, что бы вам и как не обещали — про вас сразу забудут и вы потеряете всё.Больничный выдать обязаны — не зависимо от того работаешь официально или нет, или не работаешь вообще, больничный сам по себе это не ликвидная бумажка если человек не оформлен официально или не работает — так как за этого человека не идут страховые отчисления от организации в фонд из которого потом оплачивается больничный.Если вам не выдали больничный — то получите (не будут выдавать задним числом — пишите официальное заявление в данную больницу) и скажите чтобы в нём было указано что это производственная травма.Если у вас есть больничный, но без пометки «производственная травма», а с пометкой «бытовая травма» — просто попросите чтобы в этом больничном зачеркнули бытовую травму и написали что «производственная» и поставили печать на исправлении и написали «исправленному с такого то на такое верить» и поставили рядом подпись (бывает так делают исправления если попросишь, если откажутся так исправить — напишите офицальное заявление, если и это не поможет то дальше через суд- на самом деле до суда доводить не будут и всё исправлят).В полиции тоже измените показания — не надо ничего придумывать, скажите как всё было и что вас уговорили или даже запугали чтобы вы не говорили что это производственная травма и чтобы дали ложные показания. И всё решится, только не тяните с этим.

19 Июля 2017, 20:07 1 0 302 ответа 100 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Пермь Бесплатная оценка вашей ситуации Нужно будет через суд признавать трудовые отношения, иных вариантов нет. В суд нужно будет приглашать свидетелей, представлять какие-либо письменные доказательства, позволяющие судье однозначно определить что трудовые отношения состоялись по фактическому допуску до работы, такое возможно. Показания менять можете, но любой грамотный юрист это представит потом против вас и суд отнесется ко всем вашим показаниям критически, то есть не положит их в основу решения.

Кто оплачивает больничный если не официально работаешь

> > Однако в законодательстве нет точных сроков с указанием дат, когда работодатель обязан выплатить компенсацию. В нормативных документах есть четыре условия про эти перечисления:

  1. экономической службе организации даётся не более 10 дней для расчёта компенсации;
  2. предельный срок получения выплачиваемого пособия – ближайший день расчёта по зарплате;
  3. деньги обязаны перечислить без дополнительных действий со стороны сотрудника, которому необходима материальная помощь на лечение и восстановление здоровья.
  4. пособие рассчитывается только после предоставления документов работником или доверенным лицом;

Трудовой кодекс установил право работающего не позже чем через 6 месяцев с момента выхода на работу предоставить пакет документов на получение компенсации.

После того как подтверждающие документы сданы в бухгалтерию, работодатель обязан посчитать причитающиеся деньги и выплатить их. Иногда возникает спорный вопрос насчёт того, с какого времени оплачивается компенсация?

Днём начала выплат считается день открытия листа нетрудоспособности. Именно поэтому чтобы избежать конфликтов, желательно уведомить работодателя о случившемся. Это можно сделать и по телефону или попросить родственников рассказать о ситуации лично ответственному сотруднику на предприятии. Важно сказать, когда начался страховой случай, и в течение какого времени он будет приблизительно действовать.

В эти органы можно обращаться, чтобы обжаловать предыдущее решение, если оно кажется несправедливым. Выплата компенсаций производится по месту официальной работы гражданина.

Если работодателей несколько – то можно получить деньги от каждого. Территориальное отделение ФСС отвечает за компенсации, если к моменту обращения за решением вопроса предприятие прекратило существование. Пособия выплачиваются в таком же порядке, что и заработная плата.

Сведения о заработке и страховом стаже обязательны, иначе руководители не смогут правильно провести расчеты.

Больничный лист можно оформить как по нетрудоспособности самого гражданина, так и из-за болезни детей, близких родственников.

Главное – помнить, что у документа есть некоторые ограничения по срокам действия.

12 месяцев – максимальный срок. Минимум времени не установлен, допустимо даже брать всего 1 день. Оплата по больничным – проценты, от среднего вознаграждения за труд.

Страховой стаж – одно из обязательных условий для учёта в таких ситуациях. Любые виды доходов, в том числе – за эти документы – подлежат налогообложению. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили

Когда больничный лист не оплачивается

1990 Содержание страницы По общему правилу листок временной нетрудоспособности является основанием для начисления за эти дни обычной заработной платы.

Но существуют некоторые исключения, которые позволяют не оплачивать работнику пропущенные дни, даже если у него имеется «больничный». Рассмотрим случаи, когда зарплата за пропущенные по болезни дни не начисляется или частично уменьшается. Ситуации, предписывающие работодателю и ФСС не оплачивать листок временной нетрудоспособности, предусмотрены в следующих законодательных актах РФ:

  1. пункт 17 Положения о порядке исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15 июля 2007года № 375;
  2. ст. 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
  3. статьи ТК РФ, касающиеся периодов временной нетрудоспособности.

Листок временной нетрудоспособности – в обиходе «больничный» – выдается не только для предоставления работодателю с целью начисления выплат.

В ряде случаев, предусмотренных нормативными актами, дни, указанные в таком листке, вообще не могут быть оплачены, потому что на это не имеет права его держатель. По законодательству российской Федерации не оплачивается листок временной трудоспособности, выданный:

  1. с ошибками и погрешностями в заполнении (вносить исправление могут только подписавшие листок врачи);
  2. работникам, трудящимся не по трудовому договору, а по ;
  3. официально не трудоустроенным гражданам РФ;
  4. неправомерно, то есть сфальсифицированный или недействительный, например, старого образца, с подделанными подписями, печатями (за такое руководство вправе привлечь к ответственности).

К СВЕДЕНИЮ! Не будет оплачен просроченный больничный листок – его можно предъявить лишь в течение полугода после даты, указанной в нем как день выхода на работу.

Работнику не стоит рассчитывать на оплату времени нетрудоспособности, если он не сможет представить документ, на основании которого это делается, то есть сам больничный листок. Закон предусматривает отказ в оформлении листка по ряду причин:

  1. врач при обращении к нему за консультацией не выявил заболевания в результате ошибки пациента либо сознательного симулирования;
  2. пропуск работы из-за кратковременных медицинских манипуляций, проводящихся разово, таких как прививка, промывание, ингаляция и т.п.;
  3. санаторное лечение без соответствующего врачебного направления;
  4. плановый медосмотр сотрудников, положенный по требованиям данной организации.

Лист не могут выдать некоторые категории медработников, так что обращаться к ним за больничным бессмысленно:

  1. врачи на станциях переливания крови;
  2. доктора из приемных отделений;
  3. медики скорой и неотложной помощи;
  4. работники медико-профилактических учреждений.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Закон разрешает оспорить

Официально оформленная , но платить больничный лист не хотят

Защита трудовых прав неофициально устроенного работника Я работаю фактически в ООО.

с 5 сентября 2011года. По устройству на работу мне сказали, что первый месяц испытательный срок и пока что на это время меня оформлять не будут. Ну докажет он, что выполнял разовые поручения-с его слов-работал, с моих-денег не платила, стажировался ( студент, без образования и прочего), ну оштрафуют меня как ип на 5000 руб и дальше-то что, меня интересует-на какав именно компенсацию вправе рассчитывать тот человек в отношении меня, его з/п была 15000 руб ( нигде абсолютно не фигурировала, факт передачи денег не докажет), на руках у него ничего нет!

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru. Оплачивают ли больничный если работаешь без трудовой Главная Вопросы и заказы Неофициальная работа. Больничный лист Спросить быстрее, чем читать.

Задайте вопрос юристам! 8436 юристов ждут Вас Автор вопроса — Аноним Россия Работаю не официально.

Буду благодарен за оценку ответа [email protected]Г.

(28.11.2016 в 08:20:31) Здравствуйте!

При поступлении на работу работодатель в силу ст.

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Куда сдать больничный лист если я не работаю с 13.07.2007 г. Вбольницу попал на длительный срок (трудовой стаж 39 лет) если выход из этого положения Зарание блогадарен за Ваш ответ.читать ответы (1) Теги: Трудовой стаж Оплата пособий Что будет если работаешь но при этом имеешь больничный лист. Нужно будет через суд признавать трудовые отношения, иных вариантов нет.

ТК РФ обязан был заключить с вами трудовой договор, который содержит все существенные условия, касающиеся вашей трудовой функции. Как следует из ваших пояснений, трудовой договор с вами не подписывался, равно, как и приказ о принятии вас на работу не издавался.

Положения Трудового кодекса РФ о трудовой дисциплине и ответственности за ее нарушение на вас также не распространяются.

Таковы последствия неофициального трудоустройства. Если возникнут вопросы – обращайтесь.В Пожалуйста, оставьте оценку и отзыв.

Заранее благодарю. Оглавление:

  1. Больничный лист при неофициальном устройстве
  2. Купить больничный лист и справку о доходах
  3. Больничный лист — что это такое и особенности оформления его в Москве
  4. Как рассчитать больничный при неофициальном трудоустройстве?
  5. Как оплачивается больничный лист Избранное
  6. Как оплатить больничный лист с отметкой о нарушении режима?
  7. Защита трудовых прав неофициально устроенного работника

Больничный лист — что это такое и особенности оформления его в Москве Основным документом, подтверждающим временную нетрудоспособность по состоянию здоровья, является больничный лист. на больничном. Что тогда говорить и приносить? И как лучше это сказать по телефону , мол

«извините но вот вчера лег в поликлинику, лечусь и когда выпишут я к вам приду»

Говорить чем заболел (грипп допустим на 10 дней сделаю) или так просто болею и т.п.

Больничный лист если не работаешь

  1. Пожалуйста выдадут ли мне больничный лист, если не работаю официальео.
  2. Как оплатить больничный лист если я не работаю.
  3. Если нигде не работала где оплатят больничный лист.
  4. Можно ли получить больничный лист если на работе ещё не оформлен?
  5. Хочу узнать где могут оплатить больничный лист если не устроен на постоянную работу.
  6. Если человек не работает, оплатят ли больничный лист и куда нужно обратитьсч.
  7. Надо ли мне больничный лист, если я не работаю, а попала в дтп?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Хочу узнать где могут оплатить больничный лист если не устроен на постоянную работу. 1.1. Екатерина, если вы работаете на условиях неполного рабочего дня, то оплатить вам может ваш работодатель.

Если вы стоите на «бирже», то «биржа» 1.2. Оплату больничного листа временной нетрудоспособности оплачивает согласно Трудового Кодекса РФ работодатель.

2. Пожалуйста выдадут ли мне больничный лист, если не работаю официальео. 2.1. Если вы не платити взносы в фонд ОМС и нигде не работаете, то больничный вам не выдадут.

3. Если человек не работает, оплатят ли больничный лист и куда нужно обратитьсч.

3.1. Если человек не работает — лист временной нетрудоспособности ему не оплачивается. 4. Если нигде не работала где оплатят больничный лист. 4.1. Нигде не оплатят больничный лист, т.к.

за Вас никто не делал соответствующие отчисления в фонд медицинского страхования. 4.2. Оплата листка нетрудоспособности (больничного листа) производится застрахованному лицу страховой организацией при наступлении страхового случая — утраты возможности трудиться и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы.

4.3. В службе занятости населения если стоите на учёте как безработный, если нет, то нигде. 5. Как оплатить больничный лист если я не работаю. 5.1. Здравствуйте, Никита! Если болезнь наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, то больничный лист оплачивается в размере 60% независимо от продолжительности стажа.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Читать ответы (1) 6. Можно ли получить больничный лист если на работе ещё не оформлен? 6.1. Здравствуйте! Нет, если Вы не трудоустроены, работодатель не будет оплачивать Вам больничный лист.

Желаю Вам удачи и всего хорошего! 7. Надо ли мне больничный лист, если я не работаю, а попала в дтп? 7.1. Доброго вам времени суток.

Ну сами тогда подумайте для чего Вам нужен будет больничный лист, если вы не работаете?

Удачи вам и всего наилучшего. 7.2. Добрый день Владивосток!

Если

Как получить выплаты по больничному листу при неофициальном трудоустройстве?

Здравствуйте. Ситуация такая: устроилась на работу неофициально, обещали официальное трудоустройство после окончания испытательного срока. Проработала чуть больше 3 недель, попала в больницу с травмой (сбила машина): сложный перелом руки, потребовалась операция.

Отработанные дни мне оплатили, а по поводу остального сказали, что больничный мне не полагается никакой, т.к. я не была трудоустроена официально. Сначала требовали вернуться на работу не позже чем через 3 недели, потом «временно отстранили от работы» и хотя я после выписки из больницы была ограниченно трудоспособна и готова была работать удаленно, требовали вернуться в офис на полный раб.день.

В итоге дожидаться меня на этой работе не стали.

Я уже больше 100 дней на больничном, последствия травмы оказались более тяжелыми и сложными, чем я думала. Но оплачивать мне этот больничный лист никто не собирается. Есть ли возможность через суд или Трудовую инспекцию восстановиться на работе, чтобы получить выплаты по больничному листу?

Спасибо. 05 Октября 2020, 12:22, вопрос №2125601 Анна, г. Сосновый Бор Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 507 ответов 185 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Волгоград Бесплатная оценка вашей ситуации Анна, ст.67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Также поможет в признании ваших отношений трудовыми перевод денежных средств от работодателя за 3 отработанных недели, пропуск, показания свидетелей о нахождении вас в рабочее время на территории работодателя.

05 Октября 2020, 12:26 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 13 Ноября 2020, 09:26, вопрос №2165082 01 Декабря 2012, 22:35, вопрос №29558 01 Февраля 2017, 21:12, вопрос №1522288 24 Января 2017, 18:34, вопрос №1511291 17 Сентября 2012, 09:40, вопрос №17003

Как оплачивать больничный лист если работник официально не трудоустроен?

28 ноября 2017 в 14:03 Здравствуйте! Если работник трудоустроен не официально, как оплачивается его больничный лист и кто это делает?

Сохранить изменения Отменить Рейтинг: 1430 28 ноября 2017 в 15:45 Здравствуйте, Олеся! Если «работник трудоустроен не официально», и при этом не состоит на учете в службе занятости населения как безработный гражданин, то для оплаты его листка нетрудоспособности имеются серьёзные препятствия. Работодатель не перечисляет установленные выплаты в ФСС за работника, который «трудоустроен неофициально», такому «работнику» дни его временной нетрудоспособности «официально оплатить» некому (у работодателя его вроде бы нет, для государственных органов он не является официальным безработным, если он не состоит на учете в службе занятости населения (СЗН).

Если же гражданин официально зарегистрируется в СЗН и получит статус безработного, то он может рассчитывать на оплату своего больничного листа. Согласно федеральному законодательству, в частности, закону о занятости населения, безработным сегодня признаётся лицо, зарегистрировавшееся в установленном порядке в службе занятости, которому в течение десяти календарных дней после этого не была предложена подходящая вакансия.

В 28-ой статьей этого же закона написано, что государством гарантируется выплата рассматриваемой категории граждан пособия по безработице, в том числе и при временной потере трудоспособности.

Указанную норму подтверждает и порядок выдачи листков нетрудоспособности. Так, в нём чётко указано, что больничный лист безработному человеку, состоящему на учёте, может выдаваться. Чтобы получить соответствующие средства, безработное лицо должно явиться, имея на руках больничный лист, в службу занятости населения.

Если говорить о размере выплат по листку нетрудоспособности, то он в большинстве случаев не превышает величины пособия, установленного по безработице.

Добавьте ссылку на статью кодекса Выберите кодекс Трудовой кодекс Добавьте ссылку на официальный документ Сохранить изменения Отменить Лучший ответ! отметить ответ как лучший 0 28 Ноября 2017 28 Ноября 2017 28 Ноября 2017 28 Ноября 2017 в Кадровом Совете для публикации ответа.