Когда платят 10 процентов страховых взносов

Когда платят 10 процентов страховых взносов

Сроки уплаты страховых взносов в 2020 году


Дидух Юлия Автор PPT.RU 13 февраля 2020 Страховые взносы должны платить все организации и индивидуальные предприниматели, выплачивающие вознаграждения в пользу физлиц. Соблюдение сроков их оплаты очень важно, поскольку их нарушение может привести к штрафам и пени.

Хотя в 2020 году сроки уплаты остались прежними, они отличаются для юридических лиц и ИП и имеют важные нюансы.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО В Налоговом кодексе с 01.01.2017 есть отдельная глава, регулирующая страховые взносы. Кроме того, по-прежнему действует Федеральный закон от 24.07.1998 № 125, который регулирует обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которое осталось за пределами юрисдикции НК РФ.

Платежи, включенные в налоговое законодательство с 2017 года, администрирует ФНС России, а под контролем ФСС осталось обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. По нормам , страховые взносы выведены в отдельный обязательный платеж и их понятие так же, как и определение налога и сбора, закреплено законодательно.

Под ними Налоговый кодекс регламентирует понимать обязательные платежи:

  1. на обязательное пенсионное страхование;
  2. на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  3. на обязательное медицинское страхование.

Однако, плату по страхованию от несчастных случаев на производстве, которая так и осталась неналоговым платежом, также важно своевременно перечислять в бюджет, как и три вышеперечисленных платежа. Изменения в администрировании, которые произошли в январе, прямо затрагивают порядок и сроки уплаты страховых взносов в 2020 году.

Хотя они остались прежними, по сравнению с прошлыми периодами, сама процедура перечисления получила свои особенности. Соблюдение этих сроков плательщиками является очень важным, поскольку дает возможность избежать штрафных санкций. Что конкретно изменилось и на что обратить внимание?

Нормы определяют, что срок перечисления страховых взносов в 2020 году за предшествующий месяц наступает не позднее 15-го числа следующего месяца. Такая же дата определена в Федеральном законе № 125.

В 2020 году и предшествующие периоды действовал такой же предельный срок, поэтому для организаций и ИП ничего не поменялось.

Нормами предусмотрено, что если конечный срок перечисления денежных средств в бюджет выпал на выходной или праздничный день, то соответствующий срок переносится на первый рабочий день после такого выходного или праздника.

Чтобы работодатели не пропустили важные даты и не опоздали с оплатой, мы собрали вместе все сроки уплаты взносов в 2020 году, таблица выглядит так: Месяц начисления Крайний срок для перечисления в бюджет Декабрь 2020 15.01.2020 Январь 2020 15.02.2020 Февраль 2020 15.03.2020 Март 2020 15.04.2020 Апрель 2020 15.05.2020 Май 2020 17.06.2020 (перенос с субботы)

Страховые взносы: на что они начисляются, кто и когда их платит

16 января 16 января 2020 Ведущий эксперт, главбух с 10-летним стажем Страховые взносы — это обязательные платежи, которые уплачивает любая организация или ИП, которые привлекли хотя бы одного сотрудника по трудовому или гражданско-правовому договору. А предпрниматели помимо этого платят фиксированные пенсионные взносы «за себя». Перед вами — статья-шпаргалка, которая позволяет быстро освежить в памяти основные вопросы, связанные с начислением и уплатой страховых взносов.

Материал будет обновляться каждый раз после внесения изменений в соответствующее законодательство, поэтому обращать внимание на дату размещения статьи не нужно — материал будет актуальным всегда.

Суть обязательного страхования в следующем. Плательщик делает регулярные платежи, а фонд при наступлении страхового случая производит установленные законом выплаты. Например, при достижении человеком пенсионного возраста ПФР начисляет ему пенсию, в случае болезни ФСС выплачивает пособие по больничному листу и проч.
Существует четыре вида страховых взносов.

  1. Четвертый вид — взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Неофициальное их название — взносы «на травматизм».
  2. Второй вид — медицинские взносы.
  3. Первый вид — пенсионные взносы. Они делятся на взносы на страховую пенсию и взносы на накопительную пенсию.
  4. Третий вид — взносы на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. За счет этих взносов Фонд соцстраха выплачивает пособия по больничным листам и декретные пособия.

В 2009 году и раньше первый, второй и третий вид страховых взносов входили в единый социальный налог. В период с 2010 года по 2016 год они регулировались Федеральным законом (далее — Закон № 212-ФЗ).

Начиная с 2017 тода они регулируются главой 34 Налогового кодекса.

Четвертый вид — взносы «на травматизм» — регулируются Федеральным законом (далее — Закон № 125-ФЗ) и Федеральным законом от .

  1. индивидуальные предприниматели, которые начисляют зарплату наемным работникам и (или) выплачивают вознаграждение подрядчикам — физическим лицам;
  2. организации, которые начисляют зарплату сотрудникам и (или) выплачивают вознаграждение подрядчикам — физическим лицам;
  3. физические лица без статуса ИП, которые начисляют зарплату наемным работникам и (или) выплачивают вознаграждение подрядчикам — физическим лицам;
  4. индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой (адвокаты, нотариусы и проч.); то есть те, кто трудится «на себя», а не на работодателя.

Нередко бывает так, что один и тот же человек подходит сразу под несколько приведенных выше определений. В этом случае страховые взносы нужно платить по каждому основанию.

Самый распространенный пример — индивидуальный предприниматель, который трудится «на себя» и при этом имеет штат наемных работников.

Такой ИП должен отдельно начислить взносы на собственные доходы и отдельно — на зарплату работников.

Страховые взносы в 2020 году

Простой и удобный расчет страховых взносов в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия! Любой работодатель каждый месяц платит различные страховые взносы с выплат своих сотрудников. Если они работают по трудовому договору, то это взносы:

  1. на социальное страхование от болезней и травм или по материнству (в ФСС).
  2. в Фонд медицинского страхования (в ФФОМС);
  3. на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (тоже в ФСС).
  4. в Пенсионный фонд России (в ПФР);

Также взносы платятся с выплат по тем сотрудникам, которые оформлены в компании по гражданско-правовым договорам.

  1. в ПФР;
  2. на социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, если это прописано в договоре.
  3. в ФФОМС;

Мы поговорим о взносах на пенсионное, медицинское страхование и страхование от болезней и травм или по материнству. Они регламентируются . О страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний читайте в

Страховыми взносами облагаются выплаты сотрудникам исходя из трудовых отношений и согласно гражданско-правовым договорам по выполнению работ, оказанию услуг и авторским заказам.

Выплаты, с которых взносы не уплачиваются, перечислены в :

  • Компенсационные выплаты при увольнении, выплаты по возмещению вреда, оплате жилья или питания, оплате спортивной или парадной формы, выдаче натурального довольствия и т.д.;
  • Страховые платежи по обязательному и добровольному личному стразованию;
  • Доходы, помимо оплаты труда, полученные членами общин коренных малочисленных народов от реализации продукции традиционного промысла;
  • Суммы единовременной материальной помощи, например, при рождении или усыновлении ребенка, при потере члена семьи, при стихийном бедствии и других чрезвычайных обстоятельствах;
  • Государственные пособия;
  • И другие виды выплат и компенсаций.

Простой и удобный расчет страховых взносов в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Взносы в ПФР и ФСС ограничены предельными базами для начисления взносов, которые ежегодно индексируются исходя из роста средней зарплаты: Предельная база для взносов в ПФР в 2020 году — 1 150 000 рублей. Предельная база рассчитывается исходя из дохода работника нарастающим итогом.

Как только его доход за год достигнет предельной базы — в дальнейшем взносы нужно платить по новым правилам.

При выплате взносов по основному тарифу при превышении этой базы взносы уплачиваются по уменьшенной ставке — 10%. Если организация на льготном тарифе, то при превышении взносы не платятся. Предельная база для взносов в ФСС в 2020 году — 865 000 рублей.

Если база превышена, то взносы платить не нужно.

Для взносов на ОМС и травматизм предельная база не устанавливается, поэтому весь доход, полученный работником, облагается взносами. Простой и удобный расчет страховых взносов в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия! Рассмотрим

Порядок уплаты пенсионных взносов в случае превышения предельной базы в 2020 году

Как уплачивать взносы на обязательное пенсионное страхование, если превышена предельная база?

Читайте в статье, эксперта СКБ Контур по подготовке отчетности в ПФР. В соответствии с п. 4, 5 ст. 421 НК РФ на период 2017 — 2021 годов предельная величина базы для исчисления страховых взносов в ПФР устанавливается с учетом определенного на соответствующий год размера средней заработной платы в Российской Федерации, увеличенного в двенадцать раз, и следующих применяемых к нему повышающих коэффициентов на соответствующий календарный год: 2020 год 2020 год 2021 год Размер повышающих коэффициентов 2,1 2,2 2,3 На 2020 год установлена предельная величина базы, с которой уплачиваются страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, в размере 1 150 000 рублей.

В 2017 — 2020 годах для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 НК РФ (за исключением плательщиков, для которых установлены пониженные тарифы страховых взносов), применяются следующие тарифы страховых взносов:

  • 22 % — в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;
  • 10 % — свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Таким образом, в 2020 году взносы в ПФР в размере 10% от базы для начисления взносов, превышающей 1 150 000 рублей, уплачиваются страхователями, применяющими основной (общий) тариф (плательщики, применяющие пониженные тарифы страховых взносов, освобождены от уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу 10 %). Уплата этой части взносов производится вместе с взносами, начисленными по ставке 22 %, с указанием КБК: 182 1 02 02010 06 1010 160 — страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации. Другие статьи по теме ПФР

Превышение базы для начисления страховых взносов в 2020 году

Любой бухгалтер может быть поставлен с решением вопроса о превышении базы для начисления страховых взносов в 2020 году.

Как действовать в этом случае в отношении тех или иных отчислений в фонды?

Как рассчитывать взносы и по каким тарифам в случае превышения базы по взносам в ПФР и ФСС? Под базой в отношении страховых взносов понимают общую сумму доходов физического лица (сотрудника), с которой делают отчисления в государственные фонды.

Ее расчёт ведут с начала финансового года и соответствующим образом обнуляют в новом периоде.

При этом доходы учитывают, как в денежном выражении, так и в его эквиваленте.

Кроме того, есть определённые виды доходов, которые в базу включать нельзя.

Среди них – материальная помощь, компенсации, пособия от государства и т. д. В российской практике выплаты сверх базы имеют место, когда официальная «голая» заработная плата подчиненного довольно большая:

  1. точно не меньше 67 000 рублей – для взносов по болезням и декретам;
  2. точно не меньше 85 000 рублей – применительно к пенсионным отчислениям.

Основные тарифы в 2020 году применяют, начисляя страховые взносы с выплат, сумма которых нарастающим итогом с начала года по каждому человеку не превышает:

  1. 815 000 руб.

    – база на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

  2. 1 021 000 руб. – база на обязательное пенсионное страхование;

Тариф взносов на обязательное медицинское страхование от величины выплат не зависит.

Поэтому все выплаты без ограничения облагают взносами по тарифу 5,1 процента. Что делать организации (ИП) при превышении базы для начисления страховых взносов в 2020 году?

В данный момент величина общего тарифа страховых взносов на ОПС составляет 22%. При превышении максимальной величины базы, тариф будет – 10%.

То есть в отношении сотрудника, который получил в 2020 году облагаемый взносами доход свыше 1 021 000 рублей, с суммы его превышения взносы рассчитывают по ставке 10%. По болезням и материнству взносы считают по тарифу 2,9% и перестают начислять при превышении 815 000 рублей. Как было уже сказано, в отношении обязательного медстраха не установило пределов, поэтому начисление ведут по ставке 5,1% от дохода с любой базы.

Так же поступили по взносам в ФСС на травматизм: в зависимости от класса профессионального риска и установленной для него ставки тарифа отчисления делают со всей базы. Напомним, что в 2020 году «травматизм» остался единственным страховым элементов, полностью подведомственным Фонду соцстраха. Все остальные взносы перечисляют по новым КБК новому администратору – ФНС России.

Для наглядности представим тарифы после превышения базы в 2020 году в виде таблицы.

Взносы Лимит базы 2020 года Тариф после превышения Пенсионные 1 021 000 рублей 10 Медицинские – 5,1 Болезнь и материнство 815 000 Травматизм Присвоенный ФСС тариф после оценки класса профессионального риска на производстве.

Базово он составляет 0,2%. ПРИМЕРОблагаемый годовой доход работника – 1 104 000 руб.

Уплата страховых взносов в ПФР в 2020 году

> > > Отчисления в Пенсионный фонд 8 469 Согласно Законодательству РФ, работодатели обязаны каждый месяц уплачивать за своих работников страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Уплата работодателем страховых взносов в ПФР гарантирует гражданам, трудоустроенным официально и получающим так называемую «белую» зарплату, выплату . Кроме того, взносами на обязательное пенсионное страхование сейчас финансируются выплаты пенсий нынешним пенсионерам.

на обязательное пенсионное страхование в 2020 году составляет 22% от взносооблагаемой базы.

  1. Работодатели, у которых имеются рабочие места на вредных или опасных производствах, обязаны уплачивать .
  2. Если база превышает величину предельной, то помимо 22% дополнительно уплачивается взнос по тарифу 10%.

Страховые взносы по ОПС могут вносить как физические, так и юридические лица. Ключевым звеном в пенсионной системе РФ являются , которые ежемесячно уплачивают данные взносы за своих работников. Таковыми могут быть:

  1. физические лица.
  2. организации;
  3. индивидуальные предприниматели (ИП);

Другая категория плательщиков — , которые производят , а именно:

  1. другие лица, занимающиеся частной практикой.
  2. нотариусы;
  3. индивидуальные предприниматели;
  4. адвокаты;

Если гражданин относится не к одной, а к нескольким категориям, то он должен производить оплату отдельно по каждому основанию.В настоящее время Федерального закона № 167 от 15.12.2001 г.

предусмотрена тарифная ставка в размере 22%, если величина базы для исчисления страховых взносов на (ОПС) не превышает предельную величину. Если сумма выше положенного, то для базы сверх этой величины дополнительно применяется тарифная ставка в размере 10%.Каждый год предельная величина взносооблагаемой базы определяется Правительством РФ. В 2020 году база для начисления страховых взносов составляла 1021000 руб.

(Постановление № 1378 от 15.11.2017 г.). С 1 января 2020 г. была утверждена предельная база для исчисления взносов в размере 1150000 руб.Тариф страховых взносов разделяется на солидарную и индивидуальную части.

Из 22% страховых взносов на солидарную часть перечисляются 6%, с помощью которых нынешним пенсионерам выплачиваются фиксированные выплаты к страховой пенсии.

На индивидуальную часть направляются оставшиеся 16%, которые распределяются в следующем порядке:

  1. у тех граждан, которые родились в 1967 году и позже и сделали выбор в пользу накопительной пенсии, из 16% на финансирование страховой выделяется 10%, а на — 6%.
  2. у граждан, родившихся до 1966 года включительно, и тех, кто родился позже, но отказался от формирования накопительной пенсии, все 16% идут на ;

Отметим, что некоторые из плательщиков вправе воспользоваться пониженной тарифной ставкой страховых взносов на ОПС. Список таковых указан в Налогового кодекса РФ от 05.08.2000 года N 117-ФЗ.

К ним относятся, к примеру, организации, осуществляющие деятельность в сфере информационных технологий,

Предельная база страховых взносов в 2020 г.

  1. индивидуальные предприниматели (ИП);
  2. физические лица, не являющиеся ИП
  3. организации;

.как производящие выплаты физическим лицам, так и не производящие выплат (уплачивающие взносы «за себя»).

Подробнее . С 1 января 2020 года обновлены тарифы и ставки страховых взносов, существенно пересмотрены порядок и условия применения льготных тарифов.

Плательщики страховых взносов

  1. на обязательное социальное страхование (ОСС),
  2. на обязательное медицинское страхование (ОМС)
  3. на обязательное пенсионное страхование (ОПС),

Тарифы страховых взносов на обязательное страхование пенсионное (ОПС) социальное (ОСС) медицинское (ОМС) Налоговая нагрузка Тарифы для плательщиков, указанных в подпункте НК РФ (кроме лиц, применяющих страховых взносов) 22 %* 2,9 (1,8**) 5,1 30 % * Указанный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование применяется в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование — 22 процента.

Свыше для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование — 10 процентов () ** В скобках указаны тарифы на обязательное социальное страхование в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации.

Организации и ИП на УСН, ведущие льготируемую деятельность с доходом не менее 70% в общем объеме (пп.

5 п. 1, пп. 3 п. 2, п. 6 ст. 427 НК РФ) 20 % 0 % 0 % 20 % Аптеки и ИП на ЕНВД по выплатам работникам, занятым в фармацевтике (пп. 6 п. 1, пп. 3 п. 2 ст. 427 НК РФ) 20 % 0 % 0 % 20 % Предприниматели на патентной системе налогообложения (ПСН) по выплатам работникам, занятым в деятельности на патенте, за исключением отдельных видов деятельности, по которым льгота не применяется (пп.

9 п. 1, пп. 3 п. 2 ст. 427 НК РФ) 20 % 0 % 0 % 20 % Некоммерческие организации (НКО) на УСН. Кроме государственных и муниципальных учреждений, сфера деятельность которых связана с соцобслуживанием граждан в области здравоохранения, образования, искусства и массового спорта (пп.

7 п. 1, пп. 3 п. 2, п. 7 ст. 427 НК РФ) 20 % 0 % 0 % 20 % Благотворительные организации, применяющие упрощенную систему налогообложения (пп. 8 п. 1, пп. 3 п. 2, п. 8 ст. 427 НК РФ) 20 % 0 % 0 % 20 % IT-организации (пп. 3 п. 1, пп. 1 п. 2, п. 5 ст. 427 НК РФ). 8 % 2 % 4 % 14 % Хозяйствующие партнерства и общества, в сфере внедрения результатов интеллектуальной деятельности (пп.
1 п. 1, пп. 1 п. 2, п. 4 ст. 427 НК РФ) 8 % 2 % 4 % 14 % Организации и ИП, заключившие соглашения с органами управления ОЭЗ по внедрению технико-внедренческой и туристско-рекреационной деятельности (пп. 2 п. 1, пп. 1 п. 2 ст. 427 НК РФ) 8 % 2 % 4 % 14 % Плательщики взносов, выплачивающие вознаграждения членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов (с исключением) (пп.

4 п. 1, пп. 2 п. 2 ст. 427 НК РФ) 0 % 0 % 0 % 0 % организации — участники «Сколково» (пп.

Порядок начисления и уплаты страховых взносов с зарплаты – ставки в процентах, расчет, пример, сроки

» » 28.08.2019Страховые взносы подразделяются на несколько видов и имеют свои индивидуальные ставки в процентах.Отчисления выплачиваются за счет работодателя и не накладывают никаких обязательств на самих работников.Базой для расчета выступает заработная плата официально трудоустроенных сотрудников до удержания из нее подоходного налога.

При этом расчет проводится индивидуально по каждому работнику.Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

Размеры ставок страховых взносов с зарплаты утверждены НК РФ.Для удобства восприятия представим их в форме таблицы:Назначение платежаСколько процентов от начисленной заработной платыПенсионные в пределах максимальной суммы зарплаты, установленной законом22%Пенсионные свыше максимальной суммы10%ВНиМ (нетрудоспособность и материнство) на начисления в пределах максимального ограничения2,9%ФСС в отношении иностранцев и лиц без гражданства в установленных законом пределах1, 8%ВНиМ свыше максимального ограничения0%Медицинские со всей начисленной суммы зарплаты5,1%Платежи по указанным ставкам платятся в ФНС. Дополнительно работодатель перечисляет в ФСС взносы по травматизму.Размер его зависит от присвоенного организации класса профессионального риска: от 0,2% до 8,5%.Читайте также: ?В 2020 году предельная величина для начисления страховых взносов с зарплаты работников:

  1. 865 000 рубля — для взносов в ФСС;
  2. 1 150 000 рубля – для взносов в ПФР.

На практике это работает довольно просто.

Каждый месяц работнику начисляется зарплата, с которой работодатель платит страховые взносы.Когда суммарно доход с начала года превышает 865 тыс.

руб., отчисления на ВНиМ организация платить перестает.Они возобновляются со следующего года.По платежам на пенсионное страхование ситуация немного отличается.Когда суммарная заработная плата работника превышает 1 млн. 150 тыс. рублей, процент отчислений снижается до 10%.Взносы медицинские и травматизм выплачиваются постоянно независимо от сумм заработной платы персонала.По страховые взносы должны быть уплачены не позднее 15 числа месяца следующего за отчетным периодом.

Однако, уплачены еще совсем не значит, что в этот же день они будут зачислены.Поэтому рекомендуется не откладывать оплату на последний день.Важно! Если 15-е число попадает на выходной день, крайний срок переносится на рабочий день.Допустим, если 15 число – это суббота, внести платеж допускается по 17 число (понедельник) включительно.На практике работодатели стараются провести платежку в день выплаты заработной платы, чтобы избежать конфликтов с органами.За просрочку оплаты работодатель привлекается к ответственности в форме штрафа размером двадцать процентов от суммы задолженности, а также пени за просрочку.

.Если допущено грубое нарушение и не доплачена сумма взносов более десяти процентов, работодателя ждет штраф от 5 до 10 тыс. рублей. Если проверяющие докажут, что задержка произошла

Страховые взносы с заработной платы в 2020 году

Заработная плата – главный и возможно даже единственный доход большинства людей.

С точки зрения налогообложения она рассматривается как прибыль и подвергается обязательным отчислениям НДФЛ и страховым взносам. В данной статье будут рассмотрены вопросы связанные со страховыми взносами с заработной платы. Страховые взносы представляют собой регулярные и обязательные платежи во внебюджетные фонды, не являющиеся налогами.

Их должны уплачивать все юридические лица, включая индивидуальных предпринимателей. Они не могут быть удержаны из заработной платы, а оплачиваются работодателем за свой счет, именно поэтому многие организации прибегают к выплате «серой» заработной платы. Но выгода от такого подхода весьма сомнительна.

Основной функцией уплаты взносов по обязательному страхованию во внебюджетные фонды является оказание поддержки со стороны государства гражданам, у которых наступил страховой случай. Читайте также статью ⇒ На данный момент страховые взносы подразделяются на следующие типы:

  1. Уплачиваемые в Пенсионный фонд России – страховые взносы на ОПС (обязательное пенсионное страхование);
  2. Уплачиваемые в Фонд социального страхования России – страховые взносы на ОСС (обязательное социальное страхование) по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а так же страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Законодательством установлено, что страховые взносы на обязательное медицинское страхование и обязательное пенсионное страхование необходимо уплачивать ежемесячно и не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным. В случае, когда 15 число приходится на нерабочий праздничный или выходной день, оплату следует производить не позднее следующего за ним ближайшего рабочего дня.

Если этого не сделать вовремя, то начисленные взносы признаются недоимкой и взыскиваются с организации.

Контроль над уплатой взносов осуществляется Федеральной налоговой службой России.

Существует несколько жизненных ситуаций способных приостановить обязанность выплаты страховых взносов. Они будут перечислены далее:

  • Сотрудник проживает временно за границей совместно с супругом, который направлен туда на работу – не более 5 лет;
  • Сотрудник проживает совместно с супругом-военнослужащим в местности, где не было возможности вести никакую деятельность – так же не более 5 лет.
  • Сотрудник ухаживает за престарелым лицом старше 80 лет, ребенком-инвалидом или инвалидом первой группы;
  • Сотрудника призвали в армию;
  • Сотрудник взял отпуск по уходу за ребенком.

Далее представлены некоторые, влияющие на размер страховых взносов, факторы: в первую очередь это категория плательщика, а уже во вторую – сумма, начисленная сотруднику за отчетный период. Организации и индивидуальные предприниматели, имеющие в подчинении наемных работников, в общем случае выплачивают следующие страховые взносы:

  1. 2,9% – это страховые взносы в ФСС;
  2. 22% составляют отчисления в ПФР;

Отчисления с заработной платы сотрудников

Работник не получает всю заработную плату целиком.

Ее часть направляется на осуществление отчислений в фонды и оплату налогов. Весь перечень выплат зафиксирован в действующем законодательстве.

Работодатель не может нарушать правила и взимать отчисления с зарплаты сверх меры. Чтобы точно знать, на какие цели направляются списанные денежные средства, и какая сумма является максимальной, стоит ознакомиться с актуальной информацией по теме. Перед тем, как разбираться, в какие фонды идут отчисления с зарплаты, стоит выяснить, что представляют собой выплата в пользу работника с юридической точки зрения.

Заработная плата — это вознаграждение, которое работодатель предоставляет сотруднику за осуществление трудовой деятельности. Оно может быть выдано в натуральном виде. Однако в большинстве случаев организация предоставляет сотруднику денежную выплату.

В состав заработной платы могут входить:

  1. стимулирующие выплаты;
  2. иные перечисления, закрепленные в действующем законодательстве.
  3. оклад;

Работодатель обязан соблюдать . В закреплено, что выплата должна осуществляться не реже 2 раз за месяц.

Месячная заработная плата при этом разделяется на две части. Их размер фиксируется внутренними актами организации или трудовым договором. В ряде ситуаций работодатель может предоставлять денежную выплату чаще закрепленного в законе срока.

Однако, если компания выполняет действие менее 1 раза в месяц, это будет считаться нарушением. Если день предоставления заработной платы выпадает на выходной или праздник, выплата предоставляется накануне.

Перед уходом в очередной оплачиваемый отпуск, работник также получает денежную выплату.

Работодатель должен осуществить перечисление за 3 дня, до начала отдыха сотрудника. Решив узнать, куда и в каком размере направляются взносы с заработной платы, работник должен обратиться к действующему законодательству. Весь перечень отчислений зафиксирован в статьях 133-142 ТК РФ.

Эксперты советуют подробно ознакомиться с положениями действующих нормативно-правовых актов.

Размер отчисления может существенно отличаться в зависимости от того, куда она направляется. Согласно действующему законодательству, взносы с заработной платы сотрудников осуществляются не только в фонды, но и используются для . Чтобы выяснить все нюансы процесса и узнать размер отчислений, стоит подробно ознакомиться с особенностями каждой из выполняемых процедур.
Перечень фондов, в которые должны осуществляться отчисления, четко закреплен действующим законодательством.

Удерживая часть заработной платы работника, работодатель обязан направить полученные денежные средства для осуществления выплат в:

  1. ФСС;
  2. ФОМС.
  3. ПФР;

Отчисления необходимы для того, чтобы государственные органы могли обеспечивать реализацию конституционных прав гражданина на охрану здоровья, пенсионное обеспечение, социальное страхование и медицинскую помощь.

Узнайте, . Куда обратиться при задолженности по зарплате?

Смотрите . Согласно

Сроки уплаты страховых взносов

→ → Актуально на: 4 февраля 2020 г. Срок уплаты страховых взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ зависит от того, кем уплачиваются эти взносы: организацией или индивидуальным предпринимателем.

Страховые взносы, начисленные с зарплаты/иных выплат работникам, работодатель должен перечислить в бюджет не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем начисления взносов (). В этот срок перечисляются как обычные страховые взносы, так и дополнительные (с выплат «вредникам»).

Если предприниматель производит выплаты работникам/иным лицам, то он должен уплачивать работодательские страховые взносы и взносы за себя. Если же предприниматель работает без работников, то он уплачивает взносы только за себя.

Уплату взносов с выплат работникам/иным лицам предприниматель производит в те же сроки, что и организации. То есть не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором начислены страховые взносы. Организации и предприниматели, производящие выплаты работникам и иным лицам, уплачивают страховые взносы в 2020 году в следующие сроки: Период, за который уплачиваются взносы Крайний срок уплаты Декабрь 2020 15.01.2020 Январь 2020 15.02.2020 Февраль 2020 15.03.2020 Март 2020 15.04.2020 Апрель 2020 15.05.2020 Май 2020 17.06.2020 Июнь 2020 15.07.2020 Июль 2020 15.08.2020 Август 2020 16.09.2020 Сентябрь 2020 15.10.2020 Октябрь 2020 15.11.2020 Ноябрь 2020 16.12.2020 Если крайний срок уплаты страховых взносов выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, то последним днем уплаты будет считаться первый рабочий день, следующий за этим выходным/праздником ().

По общему правилу годовую сумму взносов за себя предприниматель должен внести не позднее 31 декабря этого года (). Причем ИП сам определяет периодичность перечисления взносов за себя (например, ежемесячно, ежеквартально, раз в год), главное, чтобы к последнему дню уплаты вся сумма поступила в бюджет. За 2020 год взносы нужно заплатить не позднее 09.01.2020.

Но при большой сумме дохода придется платить еще и дополнительные взносы. Если у ИП доход отчетного года превысил 300 тыс.

руб., то предприниматель должен заплатить взносы на ОПС (с учетом определенного ограничения ()).

Срок уплаты такого взноса – не позднее 1 июля года, следующего за отчетным (). Уплатить 1%-ные взносы на ОПС за 2020 год ИП должны не позднее 01.07.2020. Что же касается срока уплаты 1% на ОПС за 2020 год, то данную сумму взноса необходимо внести в бюджет не позднее 01.07.2020.

Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний организации и ИП (нанимающие лиц, подлежащих страхованию на случай производственного травматизма) должны уплачивать также не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем начисления взносов. При этом если срок уплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (). Также читайте:

Форум

Ставка и процент страховых взносов в ФСС

В отличие от НДФЛ, оплата в ФСС осуществляется не из дохода, получаемого наемным работником, а организацией, в которой он занимается трудовой деятельностью.

После того как бухгалтерия организации проведет расчеты по заработной плате, нужно рассчитать процент, который следует перечислить в ФСС.

Сложность этой процедуры в том, что размер страховых взносов зависит не только от величины дохода работника, но и от процентов, применяемых для исчисления взносов. Как и в оплате разного вида налогов, уплачивать взносы необходимо в обозначенные сроки. В случае невыполнения этого требования работодатель со стороны ФСС подвергается штрафным санкциям.

Помимо своевременного платежа, организациями должны регулярно заполняться формы отчетности, в которых предоставляется информация об уплаченных в фонд средствах.Сейчас ставка ФСС составляет 2,9%. Но, помимо регулярного перечисления этой суммы, с каждого дохода работника высчитывается и взнос ПФР, составляющий 22%.

К этим взносам прибавляется и регулярный платеж в ФОМС. Величина суммы, перечисляемой в него, должна составлять 5,1% от всего дохода работника. При подсчете всех сборов получается, что организация обязана перечислять 30% от размера выплачиваемого работнику дохода.Высчитываемый ФСС процент должен перечисляться в фонд не самим работником, а организацией, где он ведет трудовую деятельность.В зависимости от ситуации начисляемая фондом сумма будет иметь особую величину.К примеру, в ситуации с заболеванием работника сумма выплаты из фонда будет составляться на основе двух факторов: осуществляемых ранее перечислений в фонд из зарплаты работника, а также срока его деятельности на текущей работе.

При этом величина суммы, перечисляемой с зарплаты работника в фонд, не имеет зависимости от частоты страховых ситуаций. Не зависит также и величина выплачиваемой впоследствии фондом суммы в случае заболевания и выхода в декрет работника.Смотрите также видео об изменениях в тарифах по страховым взносам до 2020 года включительно:Для проведения процедуры оплаты высчитанных по зарплате работников взносов выделяется срок до 15 числа месяца, следующего за оплачиваемым.

Перечисление взносов организации обязаны осуществлять каждый месяц.

Таким образом, в зависимости от размера начисляемой работнику зарплаты и возможных его заболеваний перечисляемая в фонд сумма может немного различаться.Сумма ежемесячного платежа взносов организациями высчитывается следующим образом. Для получения точной суммы взносов, которую необходимо внести за прошедший месяц, используется сумма пособий, которые были начислены с фонда ФСС в текущем месяце.

Из этой суммы происходит вычитание взносов, идущих на страховые случаи, связанные с материнством и заболеваниями. В эти взносы входят начисления, произведенные по основной ставке, а также по пониженной.

Полученная в итоге сумма и будет являться обязательным взносом, который следует уплатить компании за прошедший месяц.Расчет суммы, выплачиваемой ФСС, происходит в несколько этапов: Осуществляется подсчет сумм доходов, выплачиваемых работникам, числящимся в организации. К полученной единой сумме добавляются средства за физ.

Страховые взносы за работников в 2020 году

→→→Страховые взносы ИП и организации, являющиеся работодателями, обязаны с выплат сотрудникам, работающим по , ежемесячно перечислять страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование в ФНС РФ.

Взносы на травматизм по прежнему уплачиваются в ФСС. Примечание: с 2017 года изменился порядок уплаты и представления отчетности по страховым взносам, связано это с передачей контроля над страховыми взносами ФНС РФ и вступлению в силу новой главы 34 НК РФ «Страховые взносы». С выплат физическим лицам по договорам необходимо перечислять взносы только на пенсионное и медицинское страхование (взносы от несчастных случаев не перечисляются в любом случае, а взносы по временной нетрудоспособности перечисляются, только при условии, что такой пункт прописан в договоре).

Выплаты работникам, которые по закону освобождены от уплаты страховых взносов, перечислены в ст. 422 НК РФ. Обратите внимание, что индивидуальные предприниматели, помимо уплаты страховых взносов за работников, дополнительно должны перечислять «за себя». Бесплатная консультация по налогам В 2020 году страховые взносы нужно платить по следующим тарифам:

  1. На пенсионное страхование (ОПС) – 22%.
  2. На социальное страхование (ОСС) – 2,9% (без учёта взносов от несчастных случаев).
  3. На медицинское страхование (ОМС) – 5,1%.

При этом некоторые ИП и организации имеют право применять пониженные тарифы (см.

таблицу ниже). В 2020 году изменилась лимиты для начисления взносов:

  1. на ОМС – предельная величина отменена.
  2. на ОПС – 1 150 000 руб. (в случае превышения, взносы уплачиваются по уменьшенной ставке – 10%);
  3. на ОСС – 865 000 руб. (в случае превышения, взносы больше не уплачиваются);

Обратите внимание, что в 2020 году были отменены льготы по страховым взносам для большинства ИП и организаций. В частности, это затронуло ИП на патенте, а также представителей МСП, работающих в социальной и производственной сферах и применяющих УСН.

Пониженные тарифы оставили лишь для НКО и благотворительных организаций.

Подробнее со ставками по страховым взносам можно ознакомиться в таблице ниже.

Категория плательщиков ОПС ОМС ОСС Итого Организации и ИП на ОСН, УСН, ЕНВД, ПСН и ЕСХН за исключением льготников 22% 5,1% 2,9% 30% В случае превышения лимита в 865 000 рублей 22% 5,1% — 27,1% В случае превышения лимита в 1 150 000 рублей 10% 5,1% — 15,1% Категория плательщиков ПФР ФФОМС ФСС Итого НКО на УСН, ведущие деятельность в области соц.