Оплата санаторных путевок для работников и их детей: надо ли платить НДФЛ и взносы?

23 апреля 2023 23 апреля 2023 Организация приобретает для своих работников и их детей путевки на санаторно-курортное лечение, в том числе за счет средств ФСС. Облагаются ли стоимость путевок и оплата проезда на санаторно-курортное лечение и ?

На этот вопрос Минфин России ответил в письме .

В статье НК РФ приведен перечень доходов, которые освобождаются от налогообложения НДФЛ.

В частности, из положений пункта 9 данной статьи следует, что оплата организацией путевок для своих работников и членов их семей не облагается НДФЛ.

При этом должны соблюдаться следующие условия:

• путевка не является туристской;
• санаторно-курортные и оздоровительные организации находятся на территории РФ;
• работодатель не учитывает расходы по такой оплате при налогообложении прибыли.

Если указанные условия выполняются, то стоимость путевок для работников организации и их детей освобождается от НДФЛ. Что же касается сумм оплаты проезда к месту санаторно-курортного лечения, то они подлежат налогообложению НДФЛ в общем порядке.

По вопросу уплаты страховых взносов разъяснения следующие. Как известно, объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, произведенные, в частности, в рамках трудовых отношений.

Об этом сказано в подпункте 1 пункта 1 статьи НК РФ.

Исчерпывающий перечень выплат, которые освобождаются от уплаты страховых взносов, приведен в статье НК РФ. Суммы оплаты санаторных путевок для работников, а также оплаты их проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно в статье НК РФ не упомянуты.

Поэтому, независимо от источника финансирования, такие суммы облагаются страховыми взносами в общем порядке.

Иначе обстоит дело с оплатой санаторно-курортных путевок и проезда для детей работников. Если организация приобретает путевки и оплачивает проезд непосредственно для членов семьи работников, то данные суммы не облагаются страховыми взносами, поскольку эти физические лица не состоят с ней в трудовых отношениях.4 804 Обсудить на форуме4 8044 804 Обсудить на форуме4 80436 7558 9867 4906 1524 99233 5867 389Бухгалтерские новости на почтуТак же читайте нас в Яндекс.Дзене и в социальных сетях.

Социальный налоговый вычет за санаторно-курортное лечение: как сделать возврат НДФЛ

› Для поддержания здоровья нужно принимать определенные меры.

Одна из них – оздоровление и отдых в санатории, позволяющие восстановить силы и нормализовать самочувствие. Во многих случаях такое лечение является жизненной необходимостью.

Путевки в пансионаты обходятся недешево, но есть шанс частично вернуть израсходованные деньги.

Для этого существует налоговый вычет за санаторно-курортное лечение.

Возможность получения частичного возврата средств, направленных на оплату медицинских услуг, пребывание в профилактории, определена в законах России. Суть преференции проста: налогооблагаемый базовый показатель в виде получаемых доходов сокращается на сумму налога в 13%.

Разницу возвращают плательщику.

Выплата налогового вычета за санаторно курортное лечение возможна при соблюдении установленных условий:

• Санаторно-курортное учреждение расположено на территории РФ.
• У организации имеется лицензия на предоставление услуг в сфере оздоровления.
• Покупка оплачена собственными средствами покупателя.
• Гражданин самостоятельно выкупил путевку в учреждение санаторной формы работы.
• Покупателем является налогоплательщик, трудоустроенный на легальных основаниях.

Получить налоговый вычет за санаторно курортное лечение возможно при внесении платы за себя лично, а также за жену или мужа, родителя или ребенка.

Расчет вычета по расходам на санаторный отдых производится из суммы в 120 тыс. рублей за год. Это значит, что размер компенсации не превысит 15,6 тыс. рублей. Вычет начисляется только на те деньги, которые реально были потрачены на оплату лечения.

Стоимость проезда, различных программ, экскурсий, некоторых других услуг не возмещается. Если во время лечения в профилактории человек пользуется лечебными мероприятиями, не вошедшими в стоимость купленной путевки, он вправе получить налоговый вычет за санаторий. Для этого надо обязательно получить подтверждение таких затрат в письменном формате.

С целью возмещения НДФЛ надо обратиться в налоговую инспекцию и передать комплект документации.

В него войдут:

• Бумаги, подтверждающие внесение денег в виде платы за лечебные процедуры.
• Справка по оплате медуслуг.
• Копия лицензии санатория.
• Заявление.
• Справка формата 2-НДФЛ, выданная работодателем.
• Декларация по форме 3-НДФЛ.
• Копия договора с организацией, оказывавшей услуги.

В заявке указывается номер счета, куда следует перечислить налоговый вычет за путевку в санаторий. При подаче бумаг потребуется копия ИНН и паспорта. Важно! Чтобы получить налоговый вычет за лечение в санатории, документы нужно подать не позднее трех лет после года оплаты путевки.

Санаторно-курортное лечение за счет работодателя

15 Апреля 2023 в 14:43 Оплата санаторно-курортного лечения работодателем — это возможность поддержать ценные кадры и сэкономить на налогах. Долгожданное изменение в налоговом законодательстве вступило в силу: теперь расходы на санаторно-курортное лечение не включаются в налог на прибыль (заносятся в расходы).

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Оплата санаторно-курортного лечения сотруднику 2023 года не разрешалась к включению в расходы при исчислении налога на прибыль. С января 2023 года ситуация изменилась. Теперь оплата санаторно-курортного лечения сотруднику 2023 УСН и ОСН рассчитывают иначе.

Изменения в налоговых выплатах закрепляет закон о санаторно-курортном лечении работников, точнее, Федеральный закон

«О внесении изменений в и части 2 Налогового кодекса Российской Федерации»

№ . Изменения вступили в силу с 01.01.2023. Закон нужный и многофункциональный: он поддерживает внутренний туризм в Российской Федерации, расширяет возможности улучшения условий труда сотрудников и облегчает жизнь работодателям.

Закон оговаривает круг лиц, имеющих право претендовать на путевку:

1. его супруга (супруг);
2. родители сотрудника;
3. его дети (родные и усыновленные) не старше 18 лет или не старше 24 лет, если они обучаются в образовательных организациях по очной форме обучения;
4. бывшие подопечные сотрудника (после прекращения опеки, попечительства) в возрасте до 24 лет, если они обучаются в образовательных организациях по очной форме обучения.
5. непосредственно сотрудник предприятия;
6. лица до 18 лет, находящиеся на попечении работника;

В законе четко прописано, как оплачивается санаторно-курортное лечение на работе.

Действия работодателя Допускаются или не допускаются законом Заключить с турагентом (туроператором) договор на санаторно-курортное лечение работника.

Можно. Эти затраты по закону списывают в статью расходов.

Компенсировать работнику затраты на путевку, которую он самостоятельно оформил на себя или своих родных. Нельзя. Закон не предусматривает налоговых послаблений для таких ситуаций. Выделить работнику деньги на самостоятельную покупку путевки для себя или своих родных.

Нельзя. Закон не предусматривает налоговых послаблений для таких ситуаций.

Закон оговаривает перечень услуг, которые

Минфин напомнил, в каком случае компенсация стоимости путевки на санаторно-курортное лечение не облагается НДФЛ

19 июля 2016 19 июля 2016 Компенсация работодателем своим работникам и членам их семей стоимости путевок, на основании которых этим лицам оказываются санаторно-курортные и оздоровительные услуги, освобождается от обложения налогом на доходы физических лиц.

При этом в целях применения главы 23 НК РФ под санаторно-курортными и оздоровительными организациями подразумеваются санатории, санатории-профилактории, профилактории, дома отдыха и базы отдыха, пансионаты, лечебно-оздоровительные комплексы, санаторные, оздоровительные и спортивные детские лагеря.

Таким образом, необходимым условием для освобождения указанной компенсации от налогообложения является отнесение учреждения, оказывающего соответствующие услуги, к санаторно-курортным или оздоровительным организациям, уточнили чиновники. Если же работодатель возмещает стоимость путевки в оздоровительно-развлекательный комплекс, то такая выплата облагается НДФЛ (письмо Минфина России ).

Документами, подтверждающими санаторно-курортный или оздоровительный статус организации, могут являться лицензия и учредительные документы (письмо Минфина России ).5 702 Обсудить на форуме5 7025 702 Обсудить на форуме5 70236 7558 9867 4906 1514 99233 5867 389Бухгалтерские новости на почтуТак же читайте нас в Яндекс.Дзене и в социальных сетях.

Входит ли компенсация за санаторно курортное лечение в расчет отпускных

В учете учреждения в соответствии с Инструкцией N 162н операция по компенсации стоимости путевки будет отражена следующими записями: Содержание операции Дебет Кредит Сумма, руб.

Начислены расходы учреждения на компенсацию стоимости санаторной путевки сотруднику 1 401 20 212 1 302 12 730 15 000 Выданы из кассы денежные средства сотруднику на компенсацию его расходов на санаторно-курортное лечение 1 302 12 830 1 201 34 610 15 000 НДФЛ и страховые взносы Ведя разговор о выдаче путевок на санаторно-курортное лечение государственным гражданским служащим, уместно будет отметить о возникновении обязательств по исчислению и уплате НДФЛ и страховых взносов.

В соответствии с п. 9 ст. Внимание Москвы» установлены дополнительные государственные гарантии гражданским служащим, в том числе: — бесплатная или льготная санаторно-курортная путевка, предоставляемая к ежегодному оплачиваемому отпуску, льготная санаторно-курортная путевка членам семьи в зависимости от категории и группы замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы (пп.

6 п. 1); — компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку (пп. 7 п. 1). Пунктом 3 ст. 7 Закона Саратовской области от 02.02.2005 N 15-ЗСО

«О государственной гражданской службе Саратовской области»

предусмотрено право государственных гражданских служащих Саратовской области на предоставление санаторно-курортной путевки к ежегодному оплачиваемому отпуску или соответствующей денежной компенсации. К заявлению прилагаются медицинская справка по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 22.11.2004 N 256

«О порядке медицинского отбора и направления больных на санаторно-курортное лечение»

, и документ, подтверждающий пребывание гражданского служащего в санаторно-курортной организации.

Руководитель государственного органа принимает решение об удовлетворении заявления гражданского служащего о компенсации стоимости приобретенной путевки на санаторно-курортное лечение в течение 10 дней с момента поступления заявления в государственный орган.

Компенсация стоимости приобретенной путевки производится только в пределах средств, предусмотренных на эти цели Законом Нижегородской области об областном бюджете (п. 2.5 Положения N 301). Инфо Оригинал решения работник может получить на личном приеме (абз.

2 п. 70 Административного регламента). Заявление работника на отпуск Заявление на отпуск работник пишет на имя руководителя своей компании в произвольной форме.

Его образец приведен ниже. Образец 1 Заявление на отпуск Популярные вопросы К заявлению нужно приложить копии: Приказ о предоставлении отпуска На основании перечисленных документов кадровая служба готовит приказ о предоставлении отпуска. Важно Валентина писал(а): Оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) вот исходя из этой фразы собственно можно сделать вывод что отпуск ежегодный + дополнительный на разницу дней по больничному, но в тоже время говорят о дополнительном отпуске на лечение. В случаях,

Компенсации на путевки: НДФЛ и взносы

Подборки из журналов бухгалтеру Подробности Категория: Подборки из журналов бухгалтеру Опубликовано: 19.11.2015 00:00 Источник: журнал «Главбух» Сайт журнала «Зарплата в учреждении» Электронный журнал «Зарплата в учреждении» Статьи по теме

1. Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка 2015. НДФЛ и страховые взносы
2. Путевка для ребенка работника: НДФЛ и стрaховые взносы
3. Налоги для малого бизнеса скорее всего не возрастут
4. Когда матпомощь на ребенка не облагается налогами
5. Взносы за членов семьи работника не облагаются НДФЛ

Налогообложение пособий Во многих бюджетных организациях предусмотрены ежегодные выплаты сотрудникам пособий на санаторно-курортное лечение.

Суммы выплачиваются всем сотрудникам, имеющим право на их получение, независимо от фактического целевого использования данных средств. При определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц учитываются все доходы, которые получил сотрудник как в денежной, так и в натуральной форме. Об этом говорится в пункте 1 статьи 210 Налогового кодекса РФ.

Перечень доходов, освобождаемых от налогообложения, содержит статья 217 Налогового кодекса РФ.

Пункт 9 данной статьи указывает, что суммы полной и частичной компенсации (оплаты) работодателями своим работникам стоимости приобретаемых путевок, на основании которых сотрудникам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, в частности, предоставляемые за счет бюджетных средств, не подлежат обложению НДФЛ. Однако оздоровительные организации должны находиться на территории Российской Федерации, а туристские путевки исключены из списка доходов, освобожденных от налогообложения. Нужно ли подтверждать использование средств?

Важно знать, что выплаты не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц только в случае выплаты денежной компенсации за приобретенную путевку на санаторно-курортное лечение или оплаты стоимости этой путевки.

Чтобы подтвердить целевое использование средств, сотрудник должен представить документы на приобретение путевки.

Следует учесть, что компенсации на путевки, освобожденные от налогообложения, не должны превышать стоимости приобретенной путевки.

Если не соблюдены условия, установленные пунктом 9 статьи 217 Налогового кодекса РФ, выплата будет подлежать налогообложению в общеустановленном порядке.

Также полностью облагаются НДФЛ выплаты, по которым отсутствует подтверждение целевого расходования.

Страховые взносы Уплата страховых взносов регулируется Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ и Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ. Базой для их начисления служит сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных страхователями в пользу физлиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров.

Исключения составляют суммы, поименованные в статье 9 Закона № 212-ФЗ и статье 20.2 Закона № 125-ФЗ. Указаний на оплату стоимости санаторно-курортных путевок для работников эти статьи не содержат.

pozakony.su

Государство на законодательном уровне стимулирует экономическую активность граждан.

В параграфах Налогового кодекса (НК) содержатся условия, при исполнении которых можно затребовать возврат подоходного налога по тратам за санаторно-курортное лечение. Такая преференция имеет разнонаправленное действие:

1. санаторные учреждения развиваться;
2. а страна получает налоги (с представителей услуг) и здоровое население.
3. граждан подталкивает тратить средства на оздоровление;

Право на налоговый вычет по затратам на лечение в санатории записано в 219-й статье НК. В ее тексте приводятся максимальные ограничения по возврату, а также порядок осуществления перераспределения бюджетных средств в пользу налогоплательщика.

Благодаря этому курортное лечение в 2023 году стало реально дешевле. Разберем, куда обращаться и сколько можно вернуть. Внимание: пенсионерам преференция на лечение предоставляется на определённых условиях.

Затребовать ее можно без проблем тем гражданам, которые регулярно делают налоговый платеж по ставке 13%. В тексте 219-й статьи НК приводится исчерпывающий перечень трат, по которым налогоплательщик может затребовать налоговый вычет.

Помимо входит в него и санаторно-курортное лечение (подпункт 3 пункта 1 указанной статьи). Однако он имеет серьезные ограничения. Так, гражданин получил право претендовать на возмещение части денег, потраченных на медицинское обслуживание:

1. входящее в стоимость путевки;
2. полученное отдельно.

Кроме того, вернут возврат налога только в том случае, если претендент предоставит документы.

Причем в инициативном порядке.

В их перечень входят следующие:

1. договор с медучреждением;
2. справка из оздоровительного учреждения о сумме затрат на медицинские услуги;
3. чеки или иные платежные документы;
4. копия гослицензии оздоровительного учреждения.

Внимание: если путевка приобреталась в туристическом агентстве, то нужно запросить справку в санатории. То же делается, когда заказывалось дополнительное лечение.

Общими правилами, записанными в приведенной статье НК, установлено предоставление налоговой преференции людям:

1. за себя;
2. ребенка, не достигшего 18 лет (студента-очника до 23-летия);
3. отчислявшим взнос в бюджет по ставке 13% в отчетном периоде;
4. произведшим оплату медуслуг из собственных средств:
   • за себя;
   • супруга;
   • ребенка, не достигшего 18 лет (студента-очника до 23-летия);
   • родителя;
   • подопечного;
5. лечившимся в оздоровительном учреждении:
   • являющемся резидентом РФ;
   • имеющем гослицензию на предоставление оздоровительных услуг;
   • расположенном в пределах России.
6. родителя;
7. подопечного;
8. супруга;
9. являющемся резидентом РФ;
10. имеющем гослицензию на предоставление оздоровительных услуг;
11. расположенном в пределах России.

Подсказка: если путевку выделил соцстрах или профсоюз, то человек сможет вернуть часть затрат на лечение. И только при том условии, что заказывал его сам и платил из своего кошелька. Давайте разберем, кто из граждан РФ может претендовать на соцвычет за курортное лечение.

В НК приведено правило о налогоплательщике по ставке 13%.

Санаторно курортное лечение ндфл

По требованию отдыхающих санаторий выдает Справку о стоимости непосредственно лечения (без питания и проживания) за время пребывания в санатории самого работающего пациента-налогоплательщика, а также его супруги (супруга), родителей или детей в возрасте до 18 лет.

На эту сумму налоговая инспекция, после предоставления в нее указанной справки и других необходимых документов, производит налоговый вычет — уменьшение налогооблагаемого дохода гражданина. В результате социального налогового вычета конечные расходы на путевку снижаются.

Максимальная сумма выплат одному налогоплательщику — 50000 руб.В случаях, когда ссылка на реквизиты лицензии содержится в самом договоре на лечение, заключенном налогоплательщиком с медицинской организацией или индивидуальным предпринимателем, или в выданной налогоплательщику медицинской организацией или индивидуальным предпринимателем справке об оказанных услугах по лечению, налоговым органам не рекомендуется требовать от налогоплательщика представления копий соответствующих лицензий.

Если у налогового органа имеются основания для проверки наличия у медицинской организации лицензии, необходимо направить запрос в данное медицинское учреждение либо в соответствующий лицензирующий орган (Письмо ФНС России от 31.08.2006 № САЭ-6-04/876) Право на налоговый вычет по затратам на лечение в санатории записано в 219-й статье НК. В ее тексте приводятся максимальные ограничения по возврату, а также порядок осуществления перераспределения бюджетных средств в пользу налогоплательщика.

Благодаря этому курортное лечение в 2023 году стало реально дешевле.

Разберем, куда обращаться и сколько можно вернуть.

1. некоторые индивидуальные предприниматели (если выбрана соответствующая ставка);
2. арендодатели и лица, продавшие в отчетном периоде недвижимость.
3. все официально трудоустроенные люди (подоходный налог с них взимается на мусте службы);
4. самозанятые граждане (они платят НДФЛ самостоятельно);

Организация приобретает для своих работников и их детей путевки на санаторно-курортное лечение, в том числе за счет средств ФСС. Облагаются ли стоимость путевок и оплата проезда на санаторно-курортное лечение НДФЛ и страховыми взносами? На этот вопрос Минфин России ответил в письме от 12.04.18 № 03-15-06/24316.В статье 217 НК РФ приведен перечень доходов, которые освобождаются от налогообложения НДФЛ.

В частности, из положений пункта 9 данной статьи следует, что оплата организацией путевок для своих работников и членов их семей не облагается НДФЛ. При этом должны соблюдаться следующие условия:

1. Ксерокопия лицензии санатория, в котором проходило лечение.
2. Справка из санатория о сумме понесенных на лечение затрат. Должна обязательно быть установленного образца, меть в правом верхнем углу название медицинского учреждения и подтверждающую печать. Суммы понесенных затрат в справке отражают не общую стоимость путевки, а только затраты на медицинские процедуры.
3. Заполненная декларация 3-НДФЛ.
4. Справка с места работы 2-НДФЛ.

Компенсация сотруднику стоимости проезда до санатория облагается НДФЛ

Рассмотрим ситуацию, когда региональным законодательством предусмотрена ежегодная денежная компенсация на оплату проезда к месту лечения и (или) отдыха (туда и обратно) в пределах территории Российской Федерации.

На основании п. 9 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц суммы полной или частичной компенсации (оплаты) работодателями своим работникам и (или) членам их семей, бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости, инвалидам, не работающим в данной организации, стоимости приобретаемых путевок, за исключением туристских, на основании которых указанным лицам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории Российской Федерации, а также суммы полной или частичной компенсации (оплаты) стоимости путевок для не достигших возраста 16 лет детей, на основании которых указанным лицам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории Российской Федерации. Освобождение от налогообложения налогом на доходы физических лиц стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения данной статьей Кодекса не предусмотрено.

Таким образом, сумма ежегодной компенсации на оплату проезда к месту лечения и (или) отдыха (туда и обратно) в пределах Российской Федерации, выплачиваемая в соответствии с региональным законодательством, не подпадает под действие ст. 217 НК РФ и облагается НДФЛ в общеустановленном порядке.

Защитите себя от налоговых проверок. от бывшего сотрудника ОБЭП, а ныне известного налогового консультанта .

Сейчас всего за 2750 руб. Вы научитесь противостоять давлению налоговиков, грамотно вести себя на допросах и выемке, защищать себя от уголовки и субсидиарки. Куча практических советов и минимум теории. Обучение полностью дистанционно, выдаем сертификат.

Успейте купить (). «». Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе.

Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Оплата дополнительного отпуска для санаторно-курортного лечения работника, получившего травму на производстве, облагается НДФЛ

17 февраля 2016 17 февраля 2016 Работодатель выплачивает сотруднику средний заработок за время дополнительного отпуска, предоставленного на период его лечения в связи с несчастным случаем на производстве. Должен ли налоговый агент удержать с суммы такой оплаты?

Да, должен, считают в Минфине России (письмо от 02.02.16 № 03-04-06/5458).Пункт 3 НК РФ освобождает от НДФЛ все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

В ТК РФ оговорено, что при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работодатель должен возместить работнику утраченный заработок, а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Вместе с тем, оплата дополнительного отпуска на период лечения работника, предусмотренная Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ, является обеспечением по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а не компенсационной выплатой, отмечают специалисты Минфина. В связи с этим средний заработок, сохраняемый за работником на период указанного отпуска, не подпадает под действие пункта 3 НК РФ.

Соответственно, суммы такой оплаты облагаются НДФЛ в общем порядке. Добавим, что начислять на упомянутые выплаты не нужно. Но только при условии, если сумма оплаты не превышает размер среднего заработка, исчисленного для оплаты обычных отпускных (см.

«»).5 1805 1805 1805 18036 7598 9897 4916 1544 99633 5887 391Бухгалтерские новости на почтуТак же читайте нас в Яндекс.Дзене и в социальных сетях.

Ндфл на дополнительный отпуск санаторно курортное лечение в 2023

Бесплатная консультация по телефону:+7(499)495-49-41 Содержание В справке 2-НДФЛ отпускным присваивается код дохода 2012.

Допустим, сотрудник предприятия уходит в отпуск на 28 дней, он отработал весь расчетный период, за который получил 480 000 руб. Средний заработок определяется по формуле: 480 000 рублей : 12 мес. : 29 дн/мес. = 1365,2 руб./день.

Сумма отпускных составит: 1365,2 руб. х 14 = 38225,6 руб. 13% от этой суммы — 4969,3 руб., которые и необходимо перечислить в счет уплаты НДФЛ. Взносы в ПФР, ФФОМС и ФСС Облагается ли отпуск страховыми взносами?

Вместе с подоходным налогом работодатель обязан уплатить страховые взносы в адрес следующих организаций:

• Фонд обязательного медицинского страхования.
• Пенсионный фонд.
• Фонд соцстрахования.

Денежные средства должны быть уплачены до 15-ого числа следующего месяца.

Если отдых оформляется в августе, взносы с отпускных переводятся до середины сентября. ВАЖНО.Предоставление работнику, пострадавшему в результате несчастного случая на производстве, дополнительного отпуска для санаторно-курортного лечения является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (подп. 3 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

, далее — Закон № 125-ФЗ).

В него включается весь период лечения, а также дни проезда к месту лечения и обратно (подп.

10 п. 2 ст.Как оформить эту компенсацию? Авансовым отчетом или в заработной плате? Если включать эту сумму в заработную плату, то нужно ли удержать НДФЛ, и облагается ли эта выплата страховыми взносами?

И какой это вид оплаты? Ст. 184 ТК РФ установлено, что при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами. В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 г.ВажноНапомним, что возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, относится к компенсационным выплатам, которые освобождаются от НДФЛ (п.

3 ст. 217 НК РФ). Кроме того, при повреждении здоровья на производстве либо при возникновении профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок, а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.