Порядок оформления акта формы н-1 о несчастном случае на производстве.

Прочие. Профессия (должность) Указывается наименование основной профессии работника.

Если у пострадавшего несколько профессий, то указывается та, при работе по которой произошел несчастный случай. Наименование профессии (должности) должно соответствовать Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, для служащих – приводится в соответствии с наименованиями должностей, указанными в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием и записью в трудовой книжке. Если несчастный случай произошел при выполнении другой работы (не соответствующей профессии пострадавшего), то не допускается отмечать ее как профессию пострадавшего.

Стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай Указывается число полных лет и месяцев.

Если стаж работы менее года, то указывается только число полных месяцев. Если стаж работы менее месяца – указывается число календарных дней.

Если работник пострадал при выполнении работ, не соответствующих профессии, то о стаже делается запись «отсутствует». В том числе в данной организации Заполняется аналогично вышесказанному. Пункт 6. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда Водный инструктаж Указываются число, месяц, год проведения вводного инструктажа на основании записи, имеющейся в журнале регистрации вводного инструктажа.

Например, 17 мая 2003 г. Если дату проведения вводного инструктажа по документам установить не удалось, то вместо даты делается запись «сведений нет». Инструктаж на рабочем месте: первичный, повторный, внеплановый, целевой (нужное подчеркнуть) по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай Указывается число, месяц, год последнего инструктажа по охране труда (по профессии, виду работ), предшествующего несчастному случаю.

Если несчастный случай произошел при выполнении другой работы, не соответствующей основной профессии пострадавшего, то указывается дата проведения инструктажа при выполнении этой работы, подчеркивается вид инструктажа и то, что он проведен по виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай. Если инструктаж по охране труда не проводился, то делается запись «не проводился». Стажировка с «___»_____200__г.

по «___»_____200__г. Сведения о стажировке указываются только при проведении первичного инструктажа на рабочем месте или когда несчастный случай произошел в период освоения работником новой профессии. Если стажировка не проводилась, то указывается «не проводилась». Если проводился повторный или внеплановый инструктаж, то в сведениях о стажировке делается запись «не требуется».

Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, с «___»______200__г.

по «__»_____200__г. Указывается период, в течение которого работник обучался по охране труда, на основании соответствующих подтверждающих документов (журналы посещения занятий и др.). Если обучение не проводилось, то указывается «не проводилось». Проверка знаний по охране труда по

Акт о несчастном случае на производстве (Форма Н-1).

Образец заполнения

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Содержание Законодательство полностью регламентирует порядок действия руководства, если на предприятии произошел несчастный случай на производстве, в результате которого сотрудникам была причинена производственная травма.

Администрация хозяйствующего субъекта должна правильно оформить необходимые документы, в том числе акт о несчастном случае.ТК РФ устанавливает, что несчастный случай, произошедший в компании, обязательно должен быть расследован. То есть администрацией фирмы создается специальная комиссия, которая подробно изучает все обстоятельства дела, опрашивает свидетелей, схемы и все представленные документы.В конце расследования она должна оформить весь изученный материал и сделать выводы о том, кто виновен в виде специального документа — акта о несчастном случае на производстве.Как правило, его утверждает руководитель компании.

Но если несчастному случаю присвоен статус тяжелый или после него погибли люди, эту обязанность на себя берет работник государственной инспекции по труду, который обязательно включается в состав комиссии, и даже возглавляет ее.

Законодательством определен трехдневный срок, в течение которого акт Н-1 необходимо оформить.

Он распространяется на легкие случае.

Однако, если статус происшествия изменен или ему сразу присвоен «тяжелый», то этот документ составляется в течение пятнадцати дней. А при продлении расследования, это период может составлять целый месяц.

Этот документ имеет большое значение при оформлении страхового случая, то есть когда происшествие вызвало у работника невозможность далее выполнять свои трудовые обязанности, даже временно.

Так как именно он, является подтверждением того, что это производственный несчастный случай, в нем делаются выводы и устанавливаются виновные лица.Внимание!

В нем последовательно заполняются все пункты, раскрывая обстоятельства происшествия.Бланк начинается с блока утверждения документа руководителем. Он там должен поставить свою подпись, дату и при наличии — печать.Затем в документе записывается порядковый номер.

Его наличие важно для правильной регистрации акта в учетных журналах организации.В пункте 1 проставляются дата и время произошедшего случая.

Обязательно указывается сколько полных часов прошло с момента, как пострадавший начал выполнять работу.В пункте 2 указываются реквизиты фирмы, в которой работал сотрудник. В случае, если он находился в командировке, и несчастный случай произошел в ним там — здесь записывается принимающая

Акт о несчастном случае по форме Н-1: образец заполнения, скачать бланк

Поделиться Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать Законодательство полностью регламентирует порядок действия руководства, если на предприятии произошел несчастный случай на производстве, в результате которого сотрудникам была причинена производственная травма.

Администрация хозяйствующего субъекта должна правильно оформить необходимые документы, в том числе акт о несчастном случае. Содержание

1 В каком случае заполняется акт о несчастном случае на производстве2 Акт о несчастном случае на производстве форма н-1 скачать бланк3 Как правильно заполнить акт формы Н-1В каком случае заполняется акт о несчастном случае на производстве

ТК РФ устанавливает, что несчастный случай, произошедший в компании, обязательно должен быть расследован.

То есть администрацией фирмы создается специальная комиссия, которая подробно изучает все обстоятельства дела, опрашивает свидетелей, схемы и все представленные документы.

В конце расследования она должна оформить весь изученный материал и сделать выводы о том, кто виновен в виде специального документа — акта о несчастном случае на производстве. Как правило, его утверждает руководитель компании. Но если несчастному случаю присвоен статус тяжелый или после него погибли люди, эту обязанность на себя берет работник государственной инспекции по труду, который обязательно включается в состав комиссии, и даже возглавляет ее.

Законодательством определен трехдневный срок, в течение которого акт Н-1 необходимо оформить. Он распространяется на легкие случае.

Однако, если статус происшествия изменен или ему сразу присвоен «тяжелый», то этот документ составляется в течение пятнадцати дней. А при продлении расследования, это период может составлять целый месяц. Этот документ имеет большое значение при оформлении страхового случая, то есть когда происшествие вызвало у работника невозможность далее выполнять свои трудовые обязанности, даже временно.

Так как именно он, является подтверждением того, что это производственный несчастный случай, в нем делаются выводы и устанавливаются виновные лица. Внимание! Акт разрешается не составлять только если после случившегося на предприятии происшествия ни у одного работника не наступил период временной нетрудоспособности.ТК РФ определяет, что этот документ составляется в трех экземплярах, по одному для соцстраха, работника и работодателя.

Акт о несчастном случае на производстве форма н-1 скачать бланк

Форма Н-1: Акт о несчастном случае

Copyright: фотобанк Лори Несчастные случаи при осуществлении трудовой деятельности на производственных предприятиях – это отнюдь не редкость.

Причиной их возникновения может стать грубое нарушение правил техники безопасности, пренебрежение требованиями охраны труда и иные обстоятельства. В соответствии со ст. 228 ТК РФ, работодатель обязан провести и оформить соответствующие документы. Как оформляется акт формы Н-1, сколько экземпляров необходимо составить?

Сколько времени надо хранить документ? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале. Данный документ составляется специальной комиссией в процессе расследования несчастного случая на производстве.

Форма акта Н-1 на 2023 год утверждена Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 (ред.

от 14.11.2016). В документе необходимо детально описать обстоятельства и причины возникновения производственного травматизма и указать меры по его предотвращению в дальнейшем. Скачать акт формы Н-1 (бланк) можно ниже.

Сведения, которые указывают в акте, можно условно разделить на три блока:

1. данные о работодателе и пострадавшем;
2. описание происшествия;
3. описание мероприятий по устранению причин, повлекших за собой возникновение несчастного случая.

Акт по форме Н-1 составляет и подписывает комиссия, расследовавшая происшествие. Также его должен подписать руководитель. Документ должен быть составлен в соответствии с материалами проведенного расследования.

К акту прилагают дополнительные бумаги: медицинские заключения, заключения экспертов, выписки из журналов инструктажей и пр. Пример акта формы Н-1 можно взять за основу, если возникла необходимость составить аналогичный документ для своей организации. В бланке документа не должно быть пустых полей.

Все данные необходимо прописывать четко и полно, сокращения не допускаются. В акте несчастного случая по форме Н-1 не должно быть помарок, зачеркиваний, дополнительных записей.

Если возникла необходимость внести отдельные уточнения или исправить какие-либо сведения – в конце текста можно сделать запись об исправлениях. Ее должны заверить все члены комиссии. Документ можно сформировать на компьютере или заполнить готовый бланк от руки.

Сколько экземпляров акта по форме Н-1 надо составить? Документ оформляют как минимум в трех экземплярах:

1. второй передают пострадавшему сотруднику или его представителю;
2. один остается на хранении в организации;
3. третий направляют в ФСС.

В ст.

353 ТК РФ указано, что государственные ведомства должны осуществлять контроль за соблюдением норм трудового законодательства.

На практике акт по форме Н-1 оформляется на предприятии и затем подается в Федеральную трудинспекцию. Если в расследовании были задействованы представители другой стороны или ведомства – для них также составляется акт по форме Н-1. Когда происшествие носит массовый характер – на каждого работника оформляют отдельный акт.

Когда оформляется акт по форме Н-1 и какую содержит информацию?

04.11.2016 1 508Темы: , , Акт формы Н-1 —обязательный элемент пакета документов, оформляемого в процессе расследования несчастного случая (НС).ВАЖНО! Форма акта о несчастном случае на производстве утверждена постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73.Указываемую в акте информацию можно разделить на 3 блока:

1. описание обстоятельств НС (в том числе вид происшествия, причины НС, свидетели и т. д.);
2. организационно-заключительный блок информации.
3. исходные данные и сведения (о пострадавшем, работодателе, составе комиссии по расследованию НС и др.);

Важный аспект при заполнении акта формы Н-1 — определение степени вины пострадавшего, если несчастный случай является страховым.В ст. 229.2 ТК РФ об этом сказано следующее — степень вины застрахованного (в %) устанавливается комиссией по расследованию:

1. при выявлении факта возникновения или увеличения вреда здоровью пострадавшего в результате его грубой неосторожности;
2. с учетом заключения профсоюза (в определенных случаях госинспектора труда, самостоятельно расследующего НС) или иного уполномоченного работниками органа.

Цель такой «процентной квалификации» вины пострадавшего — необходимость пересчета предназначенных для восстановления здоровья страховых выплат, если имела место грубая неосторожность со стороны пострадавшего.ВАЖНО!

Сумма ежемесячных страховых выплат может быть снижена (но не более чем на 25%) в зависимости от степени вины застрахованного (ст.

14 закона

«Об обязательном соцстраховании от НС на производстве»

№ 125-ФЗ от 24.07.1998). При этом необходимо учесть следующее:

1. если вред здоровью возник вследствие умысла застрахованного, что подтверждено заключением правоохранительных органов, возмещение не выплачивается.
2. в ситуации смерти пострадавшего выплаты не могут быть уменьшены;
3. для виновных в НС, но не пострадавших при этом процент не устанавливается и страховые выплаты не выплачиваются;

Таким образом, величина материального возмещения находится в прямой зависимости от решения комиссии по расследованию о степени вины пострадавшего.

В связи с этим на членах комиссии лежит ответственная миссия по верной квалификации действий пострадавшего. В частности им надлежит выяснить, были действия пострадавшего:

1. пренебрежительным отношением к личной безопасности;
2. неверной оценкой ситуации и др.
3. результатом усталости (утомленности);
4. неосмотрительностью;
5. личной неосторожностью;
6. несогласованными действиями;
7. поспешностью;

Вышеуказанные действия пострадавшего рассматриваются в совокупности с действиями работодателя.

Комиссия обязана установить, сделал ли работодатель все от него зависящее для предотвращения несчастного случая, в том числе:

1. созданы ли безопасные условия работы;
2. был ли он обеспечен средствами индивидуальной защиты;
3. проведено ли своевременное и качественное обучение пострадавшего безопасным приемам труда;
4. исполнены

Порядок и образец заполнения акта формы № Н-1 (нюансы)

> > 05 марта 2023 Акт формы Н-1 образец заполнения — шаблон, помогающий без лишних потерь времени справиться с оформлением акта о несчастном случае на производстве. О мероприятиях, которые должен провести работодатель при данном инциденте, а также об отдельных нюансах составления акта по несчастному случаю расскажем в нашем материале.

Вам помогут документы и бланки: Акт формы Н-1 — обязательный элемент пакета документов, оформляемого в процессе расследования несчастного случая (НС). Подробнее о том, какие документы включаются в данный пакет, см.

в материале . ВАЖНО! Форма акта о несчастном случае на производстве утверждена постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73. Указываемую в акте информацию можно разделить на 3 блока:

1. описание обстоятельств НС (в том числе вид происшествия, причины НС, свидетели и т. д.);
2. организационно-заключительный блок информации.
3. исходные данные и сведения (о пострадавшем, работодателе, составе комиссии по расследованию НС и др.);

Подробности заполнения двух вышеуказанных блоков см.

в материале . В последующих разделах остановимся подробнее на нюансах оформления организационно-заключительного блока информации. Важный аспект при заполнении акта ф. Н-1 — определение степени вины пострадавшего, если НС является страховым.

В ст. 229.2 ТК РФ об этом сказано следующее.

Степень вины застрахованного (в %) устанавливается комиссией по расследованию:

1. при выявлении факта возникновения или увеличения вреда здоровью пострадавшего в результате его грубой неосторожности;
2. с учетом заключения профсоюза (в определенных случаях госинспектора труда, самостоятельно расследующего НС) или иного уполномоченного работниками органа.

Цель такой «процентной квалификации» вины пострадавшего — необходимость пересчета предназначенных для восстановления здоровья страховых выплат, если имела место грубая неосторожность со стороны пострадавшего.

ВАЖНО! Сумма ежемесячных страховых выплат может быть снижена (но не более чем на 25%) в зависимости от степени вины застрахованного (ст.

14 закона

«Об обязательном соцстраховании от НС на производстве»

от 24.07.1998 № 125-ФЗ). При этом необходимо учесть следующее:

1. в ситуации смерти пострадавшего выплаты не могут быть уменьшены;
2. для виновных в НС, но не пострадавших при этом процент не устанавливается и страховые выплаты не выплачиваются;
3. если вред здоровью возник вследствие умысла застрахованного, что подтверждено заключением правоохранительных органов, возмещение не выплачивается.

Таким образом, величина материального возмещения находится в прямой зависимости от решения комиссии по расследованию о степени вины пострадавшего. В связи с этим на членах комиссии лежит ответственная миссия по верной квалификации действий пострадавшего.

В частности им надлежит выяснить, были действия пострадавшего:

1. поспешностью;
2. личной

Акт о несчастном случае на производстве

В акте о несчастном случае подробно описывают все обстоятельства, детали и причины произошедшего. Скачайте бланк формы Н-1, узнайте, как правильно его заполнить.

Согласно статье 230 Трудового кодекса, после того как комиссия работодателя завершила расследование несчастного случая и квалифицировала его как производственный, повлекший за собой необходимость перевода пострадавшего на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть, нужно оформить акт.

Читайте в журнале «Справочник специалиста по охране труда», какие критерии учитывать, связывая несчастный случай с производством, и в каких ситуациях чаще всего возникают споры.

Акт Н-1 составляется, если на производстве произошел легкий несчастный случай, групповой, тяжелый или со смертельным исходом.

Форма 4 используется, только если имел место групповой, тяжелый или со смертельным исходом. Этот документ готовится в двух экземплярах.

Это значит, что если произошел легкий несчастный случай, нужно использовать ТОЛЬКО форму Н-1. При групповом, тяжелом или со смертельным исходом – заполнять нужно и форму Н-1, и форму 4.

Акт формы Н-1 составляет комиссия по расследованию несчастного случая на производстве после детального изучения происшествия. Документ подписывают все члены комиссии, проводившие расследование. В этом документе подробно прописывают все обстоятельства, детали и причины произошедшего, указывают сотрудников, которые допустили нарушения установленных нормативных требований, дают ссылки на нарушенные правовые нормы.

Попробуйте совершенно бесплатно

1. Более 3 000 заполненных шаблонов
2. Готовые решения по действующему законодательству
3. Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Пункт акта Что нужно внести Заголовок Заполненный акт о несчастном случае на производстве утверждает руководитель организации.

Он должен вверху документа написать свою должность, инициалы и фамилию, поставить свою подпись, дату и, при наличии, печать. Обязательно укажите порядковый номер документа. Он понадобится вам для регистрации акта в организации.

Пункт 1 Запишите дату и время происшествия. Обязательно укажите, сколько полных часов прошло от того момента, как пострадавший сотрудник начал выполнять свою работу. Например, 17 ноября 2016 г. в 10 часов 10 минут.

Количество полных часов от начала работы – 2 часа.

Заполнение акта о несчастном случае на производстве форма Н-1 – скачать образец

» » 03.09.2019Ни в одной организации не исключено появление непредвиденных обстоятельств и несчастий.

Порядок его расследования утвержден .При завершении изучения комиссией и квалификацией его как производственным случаем, оформляется соответствующий акт.В настоящей информационной статье разберемся, как грамотно составить акт о несчастном случае, и для чего он необходим.Статья описывает типовые ситуации.

Разбирательство проводится сроком от трех до пятнадцати дней, в зависимости от полученных травм.Комиссию возглавляет сам руководитель компании либо его законный представитель.Если в компании произошел несчастный случай, требуется позаботиться о правильном оформлении документации:

1. ;
2. о формировании комиссии для расследования происшествия;
3. о случившемся;
4. ;
5. .

Дополнительно требуется получить медицинское заключение о полученных травмах.

При таких обстоятельствах требуется использовать акт формы Н-4.Подробнее об оформлении документов при несчастном случае .Содержание акта о несчастном случае на производстве не должно противоречитьШапка формы Н-1 содержит обязательную информацию:

1. Отметка утверждения, должность и личные данные руководителя, а также его виза.
2. Место составления.
3. Печать, если она есть у организации.
4. Наименование документа, о чем он.
5. Дата утверждения акта руководителем.

Непосредственный текст акта содержит пункты:

1. Обозначают дату последнего инструктажа по охране труда на основании специальных журналов.
2. Обозначаются лица, виновные в происшествии.
   Также компания несет обязательство составления акта о несчастном случае по форме Н-1.Когда случай считается либо , для него предусмотрена другая форма.

   Если таковых нет, требуется просто написать слово «нет».

3. Дата и время несчастного случая.
4. Перечисление всех членов комиссии.
5. Наименование организации, юр. адрес, реквизиты, Ф.И.О. руководителя, специфика деятельности компании, где произошло событие с несчастным исходом.
6. Обозначается причина случившегося обстоятельства.
7. Перечисляются прилагаемые к акту сопроводительные документы.
8. Если присутствуют обстоятельства, подтверждающие виновность пострадавшего в происшествии, их отображают в акте о несчастном случае. Предположим, пострадавший в пьяном виде находился на месте труда.
9. В документе требуется отдельным пунктом отразить все сведения о пострадавшем сотруднике.
10. Следующий блок кратко характеризует непосредственное место происшествия.

    Необходимо отметить .

11. Перечисление мероприятий по аннулированию причин возникновения несчастного случая. Это может быть, к примеру, проведение дополнительно инструктажа.

Дополнительно подробно

Акт о несчастном случае на производстве

20679 По закону в случае несчастного случая на производстве, работодатель обязан провести расследование инцидента и составить о нем специальный акт.

К акту должны быть приложены дополнительные документы, такие как выписки из журналов инструктажей, экспертные заключения специалистов, медицинские заключения, протоколы опроса свидетелей, протокол осмотра места происшествия и т.д. Полный перечень данных документов содержится в ТК РФ (ст.229.2). ФАЙЛЫ Расследование должно быть произведено в срок от 3 до 15 дней.

В зависимости от травм, полученных работником. Для того, чтобы расследовать происшествие максимально объективно, на предприятия специальным приказом руководителя должна быть создана комиссия (общим составом не менее трех человек), в которую могут входить сотрудники разных подразделений и обязательно — специалист по охране труда.

Комиссию должен возглавлять либо сам руководитель организации, либо его представитель. Если несчастный случай имел особо тяжкие последствия, то в состав комиссии могут быть включены сотрудники государственных контролирующих органов и представители страховщика.

Данный акт имеет стандартную единую форму и составляется минимум в трех экземплярах – один остается у организации, другой передается пострадавшему или его представителю, третий направляется страховщику. Если в расследовании были задействованы представители четвертой и пятой стороны, то им также должны быть предоставлены отдельные экземпляры акта.

Все копии должны быть в обязательном порядке подписаны всеми членами комиссии по расследованию. «Шапка» документа включает в себя табличку для утверждения акта руководителем предприятия. Здесь нужно обязательно вписать название организации (в соответствии с учредительными документами), должность ее руководителя (Директор или Генеральный директор), его фамилию, имя и отчество, а также дату утверждения.

Подпись руководителя ставится только после полного заполнения документа. В следующую часть акта входят пункты, касающиеся непосредственно случившегося инцидента. Пункт 1. Сюда вписывается время и точная дата происшествия.

Пункт 2. Здесь должны быть вписаны подробные сведения о предприятии, на котором случился несчастный случай, включая его полное название, адрес (фактический, почтовый и юридический), данные из учредительных документов (ОКВЭД, ОКОНХ и т.д.), фамилия, имя, отчество руководителя и наименование отдела или структурного подразделения, в котором трудится пострадавший. При заполнении данного раздела следует в точности придерживаться регистрационных документов, поскольку акт является важнейшим документом для выплаты страховки.

Пункт 3. Как правило, сюда вписывается информация из второго пункта.

Но если на работу пострадавшего отправила другая компания (например, по договору подряда), ее данные нужно внести также скрупулезно, как данные о непосредственном работодателе. Пункт 4. Тут указывается состав комиссии по расследованию. Каждого сотрудника надо внести с указанием должности, фамилии, имени, отчества.

Пункты 5-6.

Оформление материалов расследования, учет и регистрация несчастных случаев на производстве

ОФОРМЛЕНИЕ АКТА Н-1 В п. 1 акта обязательно указываются дата и время несчастного случая. Необходимо указать, сколько часов прошло с начала работы.

В п. 2 указываются сведения об организации, в которой произошел несчастный случай и руководителем которой утверждается акт по форме Н-1, включающие полное наименование организации, ее организационно-правовую форму и юридический адрес.

В п. 3 запись производится только в том случае, если пострадавший является работником другой организации и получил повреждение здоровья в результате трудового увечья во время исполнения работы у работодателя, к которому он был командирован. Тут же указываются сведения об организации — основном работодателе.

В п. 4 должны быть указаны лица, которые проводили расследование несчастного случая на производстве.

Перечень указываемых в данном пункте лиц должен соответствовать списку, содержащемуся в приказе о расследовании несчастного случая на производстве.

В п. 5 акта Н-1 вписываются основные сведения о пострадавшем: фамилия, имя, отчество, дата рождения (в соответствии с паспортом).

Профессия должна совпадать с приказом о приеме на работу, либо с приказом о перемещении с одной должности на другую, что должно соответствовать записи в трудовой книжке.

Обратите внимание, что в графе «профессиональный статус» положено указывать не должность пострадавшего, а его профессиональное положение. Например, «наемный работник», «служащий». Сведения об общем стаже работы и стаже работы в организации, в которой произошел несчастный случай на производстве, производятся на основании записей, содержащихся в трудовой книжке пострадавшего.

В п. 6 акта Н-1 указываются сведения о проведении с работником инструктажей на основании журнала проведения вводного инструктажа, журнала инструктажа на рабочем месте, а также ведомостей о проверке знаний работников по охране труда. На практике часто приходится сталкиваться со случаями нарушения требований охраны труда: отсутствием в организации журналов и ведомостей проведения инструктажей с работниками. В данном случае в п. 6 акта должна быть отметка о том, что инструктажи по охране труда и технике безопасности с работником не проводились, либо о том, что сведения о проведении инструктажей не сохранились.

В п. 7 акта Н-1 кратко описывается характеристика места, где произошел несчастный случай.

Данный пункт заполняется на основании сведений протокола осмотра места несчастного случая. П. 8 требует при заполнении особого внимания.

Именно на основании содержащихся в нем сведений страховщик принимает решение о квалификации несчастного случая на производстве как страхового или как не страхового. Согласно ст. 230 Трудового кодекса РФ в п.

8 акта Н-1 должны быть подробно изложены обстоятельства произошедшего несчастного случая. Данный пункт заполняется комиссией на основании полного и объективного исследования обстоятельств произошедшего, а также опроса очевидцев несчастного случая и самого пострадавшего.

Указанные в настоящем

Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1: в каком случае заполняется, в какие сроки, заполненный пример

/ / , 6,111 Просмотров Никакой субъект хозяйствования не застрахован от ситуации, когда происходит несчастный случай на производстве.

Законодательство предусматривает обязанность руководства компании или ИП при наступлении такого события обязательно производить расследование случившегося.

Для этого на предприятии формируется специальная комиссия, которая после расследования составляет акт о несчастном случае на производстве форма Н-1.

Оглавление

Нормативные акты устанавливают, что если на предприятии происходит НС, работодатель обязан провести его расследование.

При этом оно проводится независимо от того, какой вред окружающим нанесен.

Обязательно нужно выяснить причины и последствия случившегося. проводится специально созданной комиссией, которая свое заключение оформляет актом о НС. Данный документ утверждается председателем комиссии.

Руководству компании следует помнить, что если НС получает классификацию с тяжелыми последствиями или групповой, то в состав комиссии должны входить соответствующие представители установленных законодательством органов власти. В таких случаях возглавляет комиссию по расследованию представитель гострудинспекции.

Именно он и должен производить утверждение составленного по результатам расследования акта. Составление акта необходимо в случаях, когда комиссия установит, что произошедшее событие является НС.

Допускается не составлять такой документ в следующих случаях:

1. когда не нанесла вред его здоровью, то есть нет утраты трудоспособности — работника не переводят на более легкую работу;
2. в результате НС работник не умер.
3. ему не открывается больничный лист, у него нет стойкой потери нетрудоспособности;

Если в результате НС пострадало несколько человек, то акт нужно составить на каждого из них. В этом случае и в ситуации с летальным исходом, нужно еще использовать и форму № 4 акта. Внимание! В акте о НС происходит обобщение всех результатов расследования, именно в этом документе отражаются основные выводы комиссии по виновности лиц.

Для того, чтобы провести расследование состоявшегося случая, определить его причины и виновных лиц, составляется комиссия.

Она должна включать в себя не менее трех человек, в число которых могут входить представители надзорных органов, сами пострадавшие и т. д. По результатам расследования комиссия оформляет акт, который подписывает каждый человек, кто входил в нее.

Если произошел легкий несчастный случай, в том числе и групповой, то срок его расследования составляет три дня.

Именно этот срок отводится на рассмотрение обстоятельств и оформление документа. Важно! Если же произошло событие с тяжелыми последствиями, либо смертельным исходом, то время расследования составляет 15 дней. Кроме этого, в некоторых случаях разрешается продлить период еще на 15 дней — к примеру, для получения дополнительных сведений, проведения экспертиз и т.д.

Акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве

1. /
2. /

22 марта 2023 0 Рейтинг Поделиться Акт Н-1 о несчастном случае на производстве составляется членами комиссии, которые участвовали в расследовании происшествия.

Форма документа утверждена законодателем и подлежит заполнению в соответствии с прописанными в ней пунктами. Более подробно о данном акте расскажем в статье далее.

В ст. 228 ТК РФ сказано, что в обязанности работодателя входит проведение расследования несчастных случаев на производстве и оформление всех необходимых документов. Одной из главных бумаг при этом является акт Н-1 о несчастном случае на производстве. Постановление Минтруда России «Об утверждении форм документов…» от 24.10.2002 № 73 уточняет, как именно должен быть составлен этот документ.

Начнем с того, что акт H-1 о несчастном случае на производстве может быть составлен только в том случае, если происшествие, которое произошло с работником, относится к разряду несчастных случаев, связанных с производством.

В общем случае законодатель обязывает составлять такой акт в 2 экземплярах.

Если несчастный случай носит массовый характер, то акт должен быть оформлен на каждого служащего. Если сотрудник застрахован (обязанность застраховать служащего имеется у начальства), то дополнительный экземпляр документа направляется в ФСС.

В основной части акт должен содержать не только описание произошедших событий и выводы членов комиссии относительно результатов этих событий, но и перечень виновных лиц, которые нарушили нормы права (с указанием этих норм). Если в ходе расследования будет выяснено, что работник каким-то образом сам поспособствовал возникновению несчастного случая или увеличению размера вреда от него, комиссия должна определить степень его вины в процентном выражении.

Акт должен быть подписан всеми членами комиссии и направлен работодателю, с которым на момент свершения несчастного случая у сотрудника был заключен трудовой договор. Если речь идет о ситуации, когда характер работы гражданина, трудившегося на условиях гражданско-правового договора, должен был регулироваться трудовым правом, вопрос разрешается судом. Примечание: в срок не более 3 дней после ознакомления с актом работодатель обязан передать один его экземпляр потерпевшему или его представителю.

Форма документа утверждена постановлением Минтруда РФ № 73, о котором уже упоминалось выше. Если комиссия будет оформлять акт иным образом, то его может не принять ФСС или иной государственный орган в качестве результата работы комиссии.

Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. Подписаться В начале акта стоит гриф «Утверждаю», заверенный подписью (с указанием Ф.

И. О.) работодателя с указанием даты составления бумаги и гербовой печатью предприятия. Ниже по центру пишется название — «Акт о несчастном случае на производстве» — и ставится его порядковый номер.

Об утверждении инструкции по оформлению акта формы н-1 о расследовании несчастного случая на производстве

В соответствии с , , утвержденным , постановляю:1.

Утвердить прилагаемую Инструкцию по оформлению акта формы Н-1 о расследовании несчастного случая на производстве (далее — Инструкция).2.

Ввести в действие Инструкцию с 01.12.2005.3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации Голубева И.Э.Глава администрацииВ.В.НИКОЛАЕВ Приложениек постановлениюглавы администрациигорода Владивостокаот 13.12.2005 N 1601 Процедура оформления акта формы Н-1 распространяется на всех муниципальных служащих (далее — работников), работодателя (его представителя) администрации города Владивостока при обстоятельствах, указанных в п. 3 , утвержденного и определяет порядок оформления акта формы Н-1 (далее — Акт) при несчастном случае на производстве, происшедшем с человеком.Инструкция разработана в соответствии с:- (далее — );- Федеральным законом Российской Федерации ;- , утвержденным ;- Постановлением Министерства труда РФ N 1 и Министерства образования РФ N 29 от 13.01.2003

«Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знании требований охраны труда работников организаций»

.2.1.

В Акте не должно быть незаполненных пунктов, заполнять их следует четко и без сокращений. Не допускаются помарки, зачеркивания, дополнительные записи.

Если необходимо внести отдельные уточнения или исправления слов и числовых показателей, в конце текста делается запись об исправлениях, которая заверяется подписями членов комиссии по расследованию несчастного случая на производстве (далее — Комиссия).2.2.

При заполнении п. 1 Акта дата и время несчастного случая указываются словесно-цифровым способом, например, 22 июля 2005 года, 9 часов 45 минут.2.3. Наименование организации в п. 2 Акта должно указываться в соответствии с учредительными документами организации.2.4.

В п. 3 Акта указываются наименование, место нахождения, юридический адрес организации, направившей пострадавшего работника в установленном порядке для выполнения работ к другому работодателю.2.5. Если несчастный случай произошел в организации, с которой пострадавший работник находился в постоянных трудовых отношениях, то повторно указываются наименование и адрес этой организации (в соответствии с заполнением п. 2).2.6. В п. 4 Акта необходимо указывать фамилию, инициалы, должность и место работы лиц, проводивших расследование несчастного случая (членов комиссии) в соответствии с приказом работодателя.

Отдельно указываются лица, принимавшие участие в расследовании несчастного случая (фамилия, инициалы доверенного лица пострадавшего (пострадавших), фамилия, инициалы, должность и место работы других лиц), привлекаемые к расследованию председателем Комиссии.2.7.

В п. 5 Акта фамилия, имя, отчество пострадавшего работника указываются полностью, без сокращений.

Пол (мужской, женский) указывается текстом, а не подчеркиванием.