Материальная помощь за обучение образец

Материальная помощь за обучение образец

Материальная помощь за обучение образец


— — Материальная помощь обучающимся оказывается в соответствии с п.4 Положения о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки обучающихся Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».Вопросы оказания материальной помощи рассматриваются на заседании Общеуниверситетской комиссии по работе с обучающимися (ОКРО) два раза в учебный год: во II и IV квартале. По мере необходимости проводятся дополнительные заседания ОКРО.

Заявления на материальную помощь подаются обучающимися в Факультетскую комиссию по работе со студентами (ФКРО) в сроки:

  1. до 15 октября — для рассмотрения в IV квартале.
  2. до 01 мая — для рассмотрения во II квартале;

Основание для оказания материальной помощи Периодичность оказания Документы Материальная помощь в особых случаях: единовременно — личное заявление обучающегося; — копия паспорта обучающегося с его данными + стр. с регистрацией (пропиской); по рождению ребенка, по смерти (гибели) родителя (законного представителя) — копия свидетельства о рождении/ о смерти. !!! Срок предоставления документов: не более 6 месяцев с даты рождения ребенка / с даты смерти.

в случае платного лечения, кражи, пожара и в других исключительных случаях — справки за последние полгода о доходах всех членов семьи обучающегося: родителей, совершеннолетних братьев, сестер, проживающих совместно с ним (или справка об их обучении на дневном отделении образовательной организации высшего образования); — справка о составе семьи обучающегося из ДЭЗ/ МФЦ/ ТСЖ/ ЖЭК; — документальное подтверждение факта, по которому обращение обучающегося за материальной помощью может быть отнесено к этой категории (документы, подтверждающие факт лечения, несчастного случая и факт имеющихся при этом материальных затрат (договор на лечение, чеки на лекарство и др.)). !!! Срок предоставления документов: не более 6 месяцев со дня наступления обстоятельств. Материальная помощь обучающимся из категорий: дети-сироты; инвалиды I и II гр., инвалиды с детства; обучающиеся, имеющие детей до 18 лет два раза в учебный год — личное заявление обучающегося; — копия паспорта обучающегося с его данными + стр.

с регистрацией (пропиской); — копии документов, подтверждающих льготный статус или копию свидетельства о рождении ребенка, (без предоставления дополнительных справок о составе семьи, доходах и т.д.).

Материальная помощь обучающимся в связи с тяжелым материальным положением семьи обучающиеся, получающие государственную социальную стипендию — один раз в учебный год обучающиеся, не получающие государственную социальную стипендию, но имеющие доходы семьи меньше прожиточного минимума в г. Москве, установленного на текущий год — один раз в учебный год Обязательно: — личное заявление обучающегося; — копия паспорта обучающегося с его данными + стр. с регистрацией (пропиской); — справка о составе семьи обучающегося из ДЭЗ/ МФЦ/ ТСЖ/ ЖЭК; — справки за последние полгода о доходах всех членов семьи обучающегося: родителей, совершеннолетних братьев, сестер, проживающих совместно с ним (или справка об их обучении на дневном отделении образовательной организации высшего образования);

Образец заявления на оказание материальной помощи

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Чтобы получить матпомощь, сотрудник должен оформить заявление.

Но при составлении важно учитывать некоторые особенности: источник выплат, их основания и другие.

7 июля 2017 Автор: Магера Татьяна Положение об оплате труда или коллективный договором бюджетной или некоммерческой организации могут предусматривать материальную помощь сотруднику. Это одноразовая денежная выплата непроизводственного характера.

Она не зависит от показателей деятельности предприятия или трудовой деятельности сотрудника, при этом работодатель или профсоюз имеют право устанавливать определенные условия и порядок ее предоставления. Чтобы получить выплату, необходимо правильно оформить заявление.

В некоторых случаях подать его могут близкие родственники.

ТК РФ этот вопрос не регламентирует.

Материальная помощь от работодателя может быть выплачена по различным основаниям:

  1. в связи с тяжелым финансовым положением (после квартирной кражи, пожара, теракта);
  2. близких.
  3. к регистрации брака;
  4. ;
  5. ;
  6. ;

В бюджетной сфере размер такой поддержки, как правило, исчисляется в окладах (тарифных ставках), реже — в виде фиксированной суммы. Необходимым условием предоставления матпомощи часто являются:

  1. наличие экономии по фонду оплаты труда.
  2. определенный стаж (выслуга лет);
  3. отсутствие дисциплинарных взысканий;

Если сотрудник не соответствует установленным требованиям, ему могут отказать в выплате.

Единовременная материальная помощь может быть выплачена по решению работодателя или профсоюза в индивидуальном порядке, даже если она не предусмотрена локальными нормативными актами или коллективным договором. Однако для бюджетных и некоммерческих организаций это скорее исключение.

В зависимости от источника финансирования, заявление может быть оформлено:

  • На имя председателя профсоюзного комитета, если выплата предоставляется профсоюзом.
  • На имя руководителя организации.

Образец, как написать заявление на материальную помощь, может быть утвержден локальным нормативным актом в виде бланка, который обязаны использовать все сотрудники компании.

Но, как правило, вопрос решается в индивидуальном порядке.

В тексте нужно указать:

  • Список подтверждающих документов.
  • Кто его составил.
  • Можно указать желаемую сумму.
  • Кому адресовано заявление.
  • Причину, из-за которой сотруднику нужна денежная поддержка.

Не не облагается налогом выплата:

  • не превышающая 4 000 рублей вне зависимости от того, на каком основании она оказана (эта сумма рассчитывается нарастающим итогом за год).

    Если его нет, то можно составить в свободной форме. К заявлению необходимо приложить копии соответствующих подтверждающих документов: свидетельств, справок компетентных органов, выписок, чеков, договоров, путевок, билетов.
    Часть суммы, которая превышает указанный лимит, облагается НДФЛ в обычном порядке (п. 28 ст. 217 НК РФ)

Материальная помощь сотруднику, образцы заявлений

Оглавление Немногие люди, работающие на предприятиях или у индивидуального предпринимателя, знают, что по законодательству, им может быть выплачена материальная помощь от работодателя.

Как и за что ее получить? Читайте в данной статье. Лица, трудоустроенные на предприятии или работающие на ИП, имеют право получить материальную помощь в виде дополнительного денежного вознаграждения или ценного подарка (в соответствии с законодательством). Рассмотрим основные виды льгот, а также особенности их предоставления.

Материальная поддержка работнику (или бывшему сотруднику) компании и членам его семьи положена в том случае, если работодателем были оговорены условия ее предоставления в трудовом, коллективном договоре или другими нормативно-правовыми документами. Как правило, на каждом предприятии установлены основания для предоставления льгот в конкретных случаях. Основными видами помощи являются:

  1. при финансовых трудностях (малообеспеченным семьям);
  2. пострадавшим в случае стихийных бедствий, террористических актов;
  3. пенсионерам или инвалидам, которые ранее были трудоустроены на предприятии (к примеру, бывшему госслужащему или сотруднику МВД или МЧС, который получил травму при выполнении служебных обязанностей);
  4. при выходе в отпуск;
  5. молодому специалисту организации, который является студентом на заочной форме (денежная помощь для оплаты обучения).
  6. на погребение родственников;
  7. в случае свадьбы сотрудника;
  8. на лечение (сотрудника и его членов семьи, например, бабушки или родителей);
  9. для лечебно-оздоровительных и профилактических мероприятий;
  10. членам семьи в случае смерти сотрудника организации;
  11. на расширение жилой площади;
  12. в случае смерти близких родственников (такими считаются лица, которые совместно проживают, в т.ч., отец, мать, сестра, брат, др. — );
  13. на рождение ребенка (не более 50000 рублей на каждого, выплата которых должна осуществиться в течение года после его рождения);

Размер финансовой или другой формы льготы определяется руководителем предприятия (учредителем) в каждом случае индивидуально, а также на основании установленного законодательства.

В указанном перечне видов материальной помощи основные из них не облагаются НДФЛ, а также не удерживаются страховые взносы (ст.

217, 238 НК). Данные выплаты должны быть единовременными и не превышающими определенный лимит. При перечислении средств в связи с тяжелым материальным положением, на отпуск, похороны, пр., НДФЛ взимается в том случае, если сумма превышает 4000 рублей за налоговый период (п.28 ст.217 НК РФ). Также выплата облагается взносом на страхование от несчастных случаев.

В случае денежных выплат сотруднику и его родственникам, пострадавшим от стихийных бедствий, помощь облагается НДФЛ, а ЕСВ не взимается. Следует учитывать, что подоходный налог, ЕСВ, страховые взносы не взимаются, если сотрудник или его родственники документально подтвердят основания для предоставления льготы (предъявят свидетельство о рождении ребенка, о смерти родственника, справку из МЧС о происшествии, др.).

Заявление на материальную помощь при обучении

Законодательством Российской Федерации предусмотрена определенная материальная помощь в том случае, если имеется затруднительное финансовое положение.

При этом необходимо помнить о том, что не все категории граждан могут претендовать на ее получение. Какие именно категории граждан могут получить материальную помощь? Что для этого необходимо? Куда обращаться, если я работаю официально?

А может ли на эту помощь претендовать студент какого-либо института? Рассмотрим все эти вопросы подробней. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Финансовая помощь, которая предоставляется по причине тяжелого финансового положения, в первую очередь подразумевает под собой единоразовую денежную выплату.

Основанием для ее получения является заявление нуждающегося в соответствующий орган.

Согласно положению, которое регулирует вопрос финансовой помощи для граждан, работающих официально, размер денежной помощи определяет специальная комиссия, которая формируется из самих сотрудников этой организации.

Более того, необходимо понимать, что комиссия при определении суммы помощи берет во внимание средний заработок нуждающегося сотрудника.

Размер выплаты определяется в индивидуальном порядке, в зависимости от факторов, которые повлекли ухудшение финансового положения.

Если говорить о государственной помощи, то на 2017 год, эта сумма составляет порядка 4 тысяч рублей.

Финансовая помощь при тяжелом финансовом положении может быть получена такими категориями граждан: многодетные семьи; дети, у которых родители являются несовершеннолетними; инвалиды; студенты инвалиды; студенты, родители которых были признаны инвалидами, и этому есть документальное подтверждение; военнослужащие; сотрудниками предприятий; малоимущие; пенсионеры в возрасте от 65 лет. Если говорить о сотрудниках предприятия и военнослужащих, то им по приказу непосредственного руководства может быть предоставлена материальная помощь по причине ухода в отпуск либо же по причине празднование юбилея и другим причинам, которые предусмотрены коллективным договором. Будущим мамочкам, которые находятся в состоянии беременности, может быть предоставлена материальная в связи с беременностью и родами.

По причине затруднительного финансового положения, некоторым категориям граждан может быть предоставлена материальная помощь. Если говорить конкретней, то речь идет о таких гражданах: граждане, которые проживают в одиночку и у них недостаточный доход для нормальной жизнедеятельности; граждане, которые имеют определенную группу инвалидности. Стоит отметить, что инвалиды именно 1 группы получают материальную помощь в наибольшем размере; мужчина либо же женщина воспитывает своего ребенка в одиночку.

Причем дети являются несовершеннолетними; кто-либо из родителей, который самостоятельно воспитывает своего несовершеннолетнего ребенка либо же детей и при этом у него нет постоянного источника дохода.

Как оформить заявление на материальную помощь студенту, и причины ее получения

, Заявление на материальную помощь студенту — обязательный документ, в котором учащийся ВУЗа или другого финансового учреждения обращается к декану (ректору, завкафедры) с просьбой о начислении социальной стипендии или предоставлении матпомощи. Для большинства людей такая мера является вынужденной из-за трудного финансового положения и прочих форс-мажорных факторов.

Ниже рассмотрим, какие бумаги требуются для оформления, и выделим основания для ее получения.

Читайте также — Как правило, на дополнительную финансовую поддержку вправе рассчитывать студенты-очники, которые учатся за счет государства. При этом потенциальные получатели средств должны подтвердить трудное финансовое положение.

Важно знать, что при соответствии критериям выплаты социальной помощи наличие отличных оценок не обязательно.

Если выплата материальной помощи студентам не осуществляется из-за наличия, к примеру, пары троек, такое действие считается незаконным. В случае, когда учащийся передал полный пакет бумаг, матпомощь должна быть выделена.

Дополнительные средства выдаются следующим категориям студентов:

  1. При самостоятельном проживании (для малоимущих) и при отсутствии дополнительной прибыли.
  2. Члены малоимущих семей.
  3. Члены многодетных семейств.

К категории «малоимущих» относят граждан, доход которых не превышает «планки» прожиточного минимума. Рассмотрим дополнительные причины для получения материальной помощи студентам:

  1. Отсутствие родителей.
  2. Получение инвалидности из-за заболевания или травмы на войне.
  3. Радиационное воздействие.
  4. Прохождение службы в МВД или по контракту.
  5. Инвалидность (1-я или 2-я группа).

Иногда требуется дополнительное ходатайство со стороны завкафедры, декана или профсоюзного лидера.

Подтверждением этого факта является специальная справка.

Чтобы добиться получения матпомощи, студент должен составить заявление по стандартной форме. В нем указываются:

  1. Данные заявителя.
  2. Причины, по которым оказание материальной помощи студенту является обязательным.
  3. Сведения о том, к кому направляется обращение.

К заявлению подкалываются бумаги, подтверждающие трудное материальное положение. В зависимости от ситуации пакет документации может различаться.

Чтобы избежать потерь времени, важно сразу уточнить этот нюансы у себя в учебном заведении.

Как правило, для оформления матпомощи требуются следующие бумаги:

  1. Выписка о размере стипендиальных выплат.
  2. Справка о получении образования.
  3. Выписки, в которых указан размер прибыли каждого из членов семейства (пенсии, стипендии, зарплата, пособия, субсидия и так далее).
  4. Дополнительные официальные бумаги.
  5. Справка со сведениями о составе семьи.

Главные нюансы начисления средств, а также условия предоставления отражает положение о материальной помощи студентам для каждого конкретного заведения. Рассмотренный выше пакет бумаг передается в орган соцзащиты для получения справки для будущего оформления матпомощи.

Образец заявления на оказание материальной помощи

29 Мая 2017 в 17:36 Сотрудники имеют право получить финансовую поддержку от организации, в которой они работают. Такой выплатой считается единовременная материальная помощь. В этой статье мы расскажем, как правильно составить заявление с просьбой о помощи.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Многие работники не знают о том, что при возникновении некоторых жизненных обстоятельств они могут попросить финансовую поддержку от предприятия.

Между тем, согласно трудовому законодательству, матпомощь возможно получить, если информация о подобном финансовом подспорье была указана в контракте. Матпомощь выдается с целью оказания поддержки работнику, который в ней нуждается. Однако эта услуга оказывается не во всех случаях.

Список ситуаций, при которых она может быть выдана, должен содержаться во внутренних документах фирмы. Чаще всего, материальная помощь сотруднику может быть выплачена при возникновении следующих ситуаций:

  1. в связи со смертью близкого родственника;
  2. в иных ситуациях (свадьба, обучение и т.д.).
  3. в связи с болезнью;
  4. при рождении ребенка;

Чтобы воспользоваться положенной финансовой поддержкой от компании, трудящийся должен написать заявление на имя главы фирмы и прикрепить к нему все необходимые документы.

Например, если сотруднику понадобились деньги на лечение, к документу он должен приложить медицинские справки, подтверждающие его заболевание. Обращаясь к руководителю предприятия с подобной просьбой, работник должен понимать, что наниматель не обязан выдавать ему ту сумму, которую он просит. Работодатель сам определяет размер выплаты.

Фиксированным размер матпомощи может быть только в случае, если ее размер оговорен в трудовом соглашении. В этом случае она будет выплачена в указанном размере.

В этом разделе мы разместили образец, как написать заявление на материальную помощь. Как правильно его составить? В тексте нужно указать причину, побудившую обратиться к нанимателю за материальной поддержкой. Также желательно указать, какая сумма необходима.

К бланку заявления на матпомощь необходимо приложить подтверждающие документы.

После получения заявления от сотрудника, работодателем составляется распоряжение о выплате материальной помощи в определенной сумме.

Если сотрудник является , то он может обратиться в профсоюз с просьбой об оказании финансовой поддержки в связи с трудной ситуацией.

Как мы уже отмечали выше, это может быть заболевание, смерть близких родственников, рождение детей и т.д.

Все эти ситуации должны быть прописаны в уставе профсоюза организации или в приложении к уставу. К письменной просьбе член профсоюза должен приложить подтверждающие бумаги.

Например, при рождении малыша — свидетельство о рождении. Заявление пишется в произвольной форме, на имя председателя профсоюзной организации. При его составлении можно воспользоваться образцом, который мы разместили ниже.

Материальная помощь студентам, или Как получить все, что тебе причитается

Каждый аккредитованный вуз получает огромные суммы из государственного бюджета, которые он обязан выплатить всем студентам.

Средства учебное заведение делит на несколько частей: на академические стипендии, на повышенные и именные стипендии за особые заслуги и на бюджет для материальной помощи студентам.

На сайте многих университетов публикуется информация о достаточно больших суммах – до 15 000 руб. каждому нуждающемуся студенту.

Но как получить заслуженные деньги? И правда ли, что можно возмещать расходы на сезонную одежду и обувь? Давайте разбираться, каким студентам положена материальная помощь, а также на какие другие выплаты от государства и вуза можно рассчитывать.

Виды материальной помощи Основания для получения Размер выплат Частота выплат Социальная стипендия Проживание в малообеспеченной семье, право на социальные льготы (инвалидность, проблемы со здоровьем после воздействия радиации и др.) От 2 227 руб. Ежемесячно Повышенная социальная стипендия Те же, что для обычной социальной стипендии, плюс учеба на хорошо и отлично От 6 307 руб. Ежемесячно Единовременная материальная помощь Особая или чрезвычайная ситуация: смерть близкого родственника, рождение ребенка, несчастный случай и др.

Определяется индивидуально, до 12 социальных стипендий Единоразово Компенсация бытовых расходов детям-сиротам Назначается студентам из числа детей, лишенных родительского попечения До 50 000 руб. в год в совокупности в зависимости от регионального бюджета Ежемесячно, ежегодно, разово, в зависимости от типа компенсации Законодательством предусмотрены различные виды материальной помощи для студентов, находящихся в сложных финансовых и жизненных обстоятельствах. При низком доходе или наличии права на государственные льготы можно получать обычные и повышенные социальные стипендии.

Некоторые вузы также выплачивают разовую материальную помощь по особым случаям, например, в связи со свадьбой или рождением ребенка. На особые льготы и компенсации имеют право дети-сироты.

Минимальный размер социальных стипендий установлен федеральным Правительством в размере 2 227 руб., однако на эту сумму могут начисляться надбавки от местных властей, администрации вузов и благотворительных фондов. Размеры разовой материальной помощи определяются индивидуально в зависимости от ситуации студента, бюджета вуза и его внутренних правил.

Оформить социальную стипендию можно в стипендиальной комиссии со справкой из собеса или МФЦ. Для получения справки вам нужно предоставить в органы соцзащиты следующие документы: паспорт; справку из вуза; справку о регистрации по месту жительства из УФМС или МФЦ; справку о принадлежащем на правах собственности имуществе из ЕГРП, которая показывает наличие или отсутствие имущественных прав на недвижимость (необходима для получения многих государственных пособий и субсидий; можно заказать через МФЦ или Росреестр); документ, подтверждающий доходы; документ,

Материальная помощь работнику: выплаты, виды, оформление и учет

Автор статьиОльга Лазарева 5 минут на чтение2 294 просмотровСодержание Сотрудники имеют право получить материальную поддержку от предприятия, на котором они работают.

Такой выплатой считается единовременное денежное пособие. В данной статье мы разберем когда предоставляется материальная помощь работнику, какие существуют виды выплат и как осуществляется ее учет и налогообложение.Согласно действующему законодательству, если о подобном финансовом подспорье было указано в трудовом соглашении, то оно подлежит налогообложению. Если о нем не упоминалось в соглашении его следует отнести к нереализованным затратам и учитывать как «Прочие расходы».

Учитывая п.23 ст.270 НК РФ во время начислении налога на прибыль, предоставляемая денежная помощь не причисляется к расходам организации. Страховые сборы, которые впоследствии могут быть выплачены как материальное пособие, признаются прочими расходами во время их начисления. Это влияет на налогообложение прибыли.Все же существуют льготы на обложение налогами материальной помощи, которое могут получить как работники предприятия, так и прежние сотрудники.(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгКонечно, финансовые выплаты такого рода не связаны с трудовой активностью сотрудника и ее результатами.

Цель денежного пособия – оказать поддержку работнику.

Такое обеспечение предоставляется индивидуально трудящемуся, который в нем нуждается.

Однако эта услуга не оказывается в случае материальных проблем, которые не связаны с компанией. Список предоставляемой предприятием материальной помощи может быть согласован коллективным, а также трудовым договором или внутренними документами.Чтобы воспользоваться положенной финансовой опорой от компании рабочему потребуется составить заявление и приложить к нему все необходимые документы.Например, при прошении о денежной выплате по причине болезни работнику нужно подать личное заявление, которое должно быть подкреплено справками с диагнозом, подтверждающим его заболевание. Кроме того потребуются квитанции на оплату лечения.В определенных случаях трудящимся предоставляется денежная поддержка.

Человек может воспользоваться такими выплатами при возникновении следующих ситуаций:

  1. в связи со смертью члена семьи;
  2. необходимысредства на лечение;
  3. в случае других событий, таких как обучение, регистрация брака, отпуск и др.
  4. при рождении малыша;
  5. при возникновении чрезвычайных обстоятельств (стихийные бедствия);

(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгФинансовая поддержка оказывается сотруднику на основании заявления, в котором необходимо указать причину для получения помощи (см. → ). Далее к заявлению подкрепляются подтверждающие бумаги, такие как копия свидетельства о рождении, регистрации брака, смерти, квитанции и другие. Требуемую документацию работник может передать в бухгалтерию и после того как он получит деньги.После подачи заявления составляется приказ о выплате материальной помощи в определенной сумме.

Материальная помощь работникам: бухучет и налогообложение

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 4 сентября 2015 г.Т.В. Тарасова, главный эксперт-консультант ЗАО «ТЛС-ГРУП» Порой работодатели материально помогают своим работникам, которые оказались в ситуации, требующей больших трат.

Что же можно признать материальной помощью, как правильно учесть ее для целей налогообложения? Далее мы будем говорить исключительно о выплатах работникам, которые никак не связаны с их трудовой деятельностью, не зависят от результатов их труда и призваны поддержать работника в каких-то особых ситуациях.

Например, в случае смерти члена семьи работника, при рождении у работника ребенка, при необходимости провести дорогостоящее лечение самого работника или его родственников. Только к таким выплатам можно применять определенный льготный порядок налогообложения, который мы рассмотрим ниже.

Чтобы «детская» помощь не облагалась НДФЛ и взносами, она должна быть выплачена в течение первого года после появления малыша на свет Обратите внимание, прописать в приказе, что вы выплачиваете матпомощь, мало. Важна суть этой выплаты. К примеру, организация начисляет всем хорошо работающим сотрудникам так называемую материальную помощь к отпуску. Эти выплаты налоговики и сотрудники внебюджетных фондов однозначно будут переквалифицировать в трудовые доходы (премии).

И соответственно, попытаются доначислить налоги. Ведь по сути такие доплаты к отпускам связаны с трудовой деятельностью работников и зависят от ее итогов. Перечень событий, когда работнику может быть выплачена материальная помощь, и ее размер могут быть закреплены в коллективном договоре, локальных нормативных актах или трудовом договоре.

Но это необязательно. Как правило, начисление матпомощи оформляется так:

  1. к заявлению он прикладывает документы, подтверждающие событие, с наступлением которого связывается возникновение права на помощь (копия свидетельства о рождении, копия свидетельства о регистрации брака, копия свидетельства о смерти и т. п.). В принципе, он может сдать эти документы в бухгалтерию и через какое-то время после выплаты помощи;
  2. работодатель издает приказ о выплате помощи в определенном размере. Для приказа можно использовать произвольную форму.
  3. работник пишет заявление, указав в нем основание для получения помощи;

16.08.2015 № 48-к ПРИКАЗЫВАЮ: 1. В связи с вступлением в брак выплатить единовременную материальную помощь секретарю И.А.

Кузнецовой в размере 20 000 (Двадцать тысяч) рублей.

2. Выплату материальной помощи произвести в срок, установленный правилами внутреннего трудового распорядка для перечисления заработной платы за вторую половину месяца.

Денежные средства перевести на банковский счет И.А.

Кузнецовой. Основание: — копия свидетельства о браке И.А. Кузнецовой; — заявление И.А. Кузнецовой от 16.08.2015 об оказании материальной помощи.

Генеральный директор В.А. Николаев Единовременная материальная

Материальная помощь сотруднику: когда и как ее получить? Образцы заявлений + советы в оформлении

Порой в жизни каждого человека случаются моменты (счастливые и не очень), которые невозможно предугадать на будущее.

Эти моменты частенько вызывают некоторые финансовые трудности, особенно когда жизнь уже отлажена под определенный ритм и ничего менять не хочется.

Любой здравомыслящий человек начинает задумываться откуда взять денег.

На подработку нет времени, в долги лезть не хочется, кредит брать тоже не вариант. Как же быть? Если вы имеете внушительный трудовой стаж и зарекомендовали себя, как добросовестного сотрудника, то ответ совсем рядом. Для начала, необходимо понять, к какому уровню относятся эти жизненные трудности.

Так как материальная поддержка может выплачиваться как на государственном уровне, так и на уровне предприятия, где работает человек.

Существует мнение, что помощь от государства получить невозможно, но это совсем не так. Государственная материальная помощь в нашей стране полагается гражданам, которые испытывают финансовую нужду в определенных жизненных ситуациях. Кто же относится к данной категории граждан:

  • Многодетные семьи, в которых дети являются учащимися школ.
  • Семьи, в которых воспитывается ребенок – инвалид.
  • Малообеспеченные семьи.

Содержание: В нашей стране малообеспеченными семьями называют семьи, где работают оба родителя, но средний доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума, величина которого устанавливается для каждого региона отдельно.

Если вы подходите под данную категорию, то за материальной помощью нужно обратиться в органы социальной защиты населения, написать заявление и собрать пакет документов, подтверждающих необходимость получения помощи. Сюда входит справка о составе семьи и справка о доходах обоих родителей. Семья, в которой воспитывается ребенок – инвалид, так же может обратиться в органы социального обеспечения граждан с просьбой оказать материальную помощь.

В заявлении нужно указать причину обращения, например на приобретение инвалидной коляски, оплаты курса реабилитации и тому подобное. Государственные программы по оказанию материальной помощи многодетным семьям включают в себя единовременную выплату для подготовки детей к началу учебного года.

Для получения данной помощи, нужно написать заявление и предоставить справку о составе семьи. Совсем другой уровень оказания материальной помощи – это выплаты сотрудникам в организации, где работает человек. Система оплаты труда в РФ предусматривает случаи, при которых сотрудник может получить материальную помощь от работодателя.

Российское законодательство дает определение понятия «материальная помощь», как некую услугу, которая может быть предоставлена в виде денежных средств, продуктов питания первой необходимости, средств по уходу за детьми, необходимой одежды и обуви, а также топлива и специальных средств реабилитации нуждающихся и инвалидов.

В «социальный пакет» предлагаемый организациями при устройстве на работу, практически всегда входит и оказание материальной помощи.

Либо заключаются отдельные коллективные договора, где прописывается данная статья.

Материальная помощь и социальные выплаты студентам в 2020-2020 году

› Учащиеся вузов и техникумов на дневной форме обучения не имеют возможности зарабатывать себе на жизнь из-за нехватки времени. Именно поэтому государство предусмотрело социальные выплаты студентам.Меры социальной поддержки от государства бывают нескольких видов:

  1. Государственные стипендии: социальная, академическая, стипендии для аспирантов, ординаторов, ассистентов-стажеров, стипендии Правительства РФ, стипендии Президента РФ повышенная;
    • Государственные стипендии: социальная, академическая, стипендии для аспирантов, ординаторов, ассистентов-стажеров, стипендии Правительства РФ, стипендии Президента РФ повышенная;
  2. Материальная помощь студентам.
  3. Негосударственные стипендии: именные стипендии, назначаемые региональными властями или органами местного самоуправления, юридическими или физическими лицами, стипендии слушателям подготовительных отделений федеральных ВУЗов, обучающиеся за счет федерального бюджета;

В соответствии с законодательством стипендия представляет собой сумму, призванную стимулировать студента на учебный процесс.

А ее социальный вид служит поддержке малообеспеченных слоев населения — студентов.Кто вправе получить государственную академическую стипендию:

  1. Лица, находящиеся на очной форме обучения, в зависимости от успехов в учебе, на основании промежуточной аттестации.

Кто вправе получить государственную социальную стипендию:

  1. Лица, чьи родители умерли во время учебы детей;
  2. Студенты, получившие государственную социальную помощь.
  3. Получившие инвалидность вследствие военной травмы, заболевания полученного в период прохождения военной службы;
  4. Контрактники, отслужившие по договору не менее 3 лет;
  5. Студенты, являющиеся инвалидами с детства, а также инвалиды 1 и 2 группы;
  6. Учащиеся, подвергшиеся радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС, радиационных катастроф, ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;
  7. Ветераны боевых действий;
  8. Сироты либо студенты, оставшиеся без попечения родителей;

Государственная стипендия аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам назначается в зависимости от успешности освоения программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки на основании результатов промежуточной аттестации.Стипендия Президента РФ и Правительства РФ регулируется соответствующим нормативными актами. Например, на такую стипендию могут рассчитывать студенты и аспиранты, достигшие выдающихся успехов в учебе или научных исследованиях. Студентам обучающимся очно в ВУЗах по программам подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики тоже может быть назначена такая стипендия.

Сюда же относятся стипендии молодым ученым и аспирантам, осуществляющим перспективные научные исследования и разработки по приоритетным направлениям модернизации российской экономики.Для определенных групп учащихся материальная помощь осуществляется периодично, для других только при наличии особых обстоятельств. Скачать для просмотра и печати:В любом случае выплату

Материальная помощь на лечение

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Разберемся, какие документы требуются от сотрудника, чтобы получить матпомощь на лечение, и приведем образец обязательного заявления. 24 июля 2017 Автор: Ермакова Софья Сотрудникам учреждений могут предоставить денежную поддержку, чтобы помочь им преодолеть различные ситуации, которые могут быть связаны с:

  1. с другими исключительными обстоятельствами.
  2. чрезвычайными ситуациями;
  3. родственника;
  4. ;
  5. здоровьем работника и/или его близких;

Материальная помощь в связи с болезнью работника (или его близкого родственника) выплачивается на основании приказа руководителя.

Возможность и размеры матпомощи чаще всего регламентируются специальным положением о материальной помощи в учреждении.

Обязанность предприятия оказывать такую поддержку и условия, которые необходимы для ее получения, могут быть также прописаны в трудовом или коллективном договоре. При возникновении форс-мажорной ситуации сотруднику необходимо обратиться в учреждение с заявлением о предоставлении денежной помощи.

Оно может быть написано в свободной форме, однако, если в организации существует утвержденный порядок предоставления денежной поддержки, следует руководствоваться им. К заявлению требуется приложить подтверждающие документы. В случае материальной помощи работнику на лечение это могут быть:

  1. документы, подтверждающие необходимость платных (дорогостоящих) медицинских услуг по жизненно важным показаниям;
  2. копия больничного листа;
  3. копия договора на операцию;
  4. документы, подтверждающие фактическую оплату по договору, оформленные на заявителя.
  5. копия выписки из истории болезни;
  6. копия заключения лечащего врача;

В случаях, установленных гл.

23 НК РФ, удерживают налог на доходы физических лиц, кроме случаев освобождения от налогообложения. К ним относятся:

  1. в связи с чрезвычайными ситуациями;
  2. пострадавшим от террористических актов.
  3. единовременная выплата членам семьи умершего работника либо в связи со смертью близкого родственника работника;

Материальная поддержка работодателя не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Также как и НДФЛ, страховыми взносами следует облагать матпомощь:

  1. свыше 4000 рублей, по общим основаниям, в том числе и на поправку здоровья.
  2. свыше 50 000 рублей при рождении ребенка (на каждого ребенка);

Следовательно, с выданных денег будут взиматься налоги с суммы, которая превысит 4000 рублей.

Подробно о налогооложении мы писали в статьях «» и . Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: Рассмотрим правила оформления материальной помощи при смерти близкого родственника 2020 года. 8 января 2020 Разберемся в таком важном и сложном аспекте материальной помощи, как налогообложение 2020 года.

1 декабря 2017 Иногда работнику требуется дополнительная финансовая поддержка от работодателя, профсоюзной или другой организации.

Материальная помощь обучающимся

оказывается в соответствии с п.4 Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».Вопросы оказания материальной помощи рассматриваются на заседании (ОКРО) два раза в учебный год: во II и IV квартале.

По мере необходимости проводятся дополнительные заседания ОКРО.

Заявления на материальную помощь подаются обучающимися в (ФКРО) в сроки:

  1. до 01 мая — для рассмотрения во II квартале;
  2. до 15 октября — для рассмотрения в IV квартале.

Основание для оказания материальной помощи Периодичность оказания Документы Материальная помощь в особых случаях: единовременно — личное обучающегося; — копия паспорта обучающегося с его данными + стр. с регистрацией (пропиской); по рождению ребенка, по смерти (гибели) родителя (законного представителя) — копия свидетельства о рождении/ о смерти.!!!

Срок предоставления документов: не более 6 месяцев с даты рождения ребенка / с даты смерти. в случае платного лечения, кражи, пожара и в других исключительных случаях — справки за последние полгода о доходах всех членов семьи обучающегося: родителей, совершеннолетних братьев, сестер, проживающих совместно с ним (или справка об их обучении на дневном отделении образовательной организации высшего образования); — справка о составе семьи обучающегося из ДЭЗ/ МФЦ/ ТСЖ/ ЖЭК; — документальное подтверждение факта, по которому обращение обучающегося за материальной помощью может быть отнесено к этой категории (документы, подтверждающие факт лечения, несчастного случая и факт имеющихся при этом материальных затрат (договор на лечение, чеки на лекарство и др.)).!!!

Срок предоставления документов: не более 6 месяцев со дня наступления обстоятельств.

из категорий: дети-сироты; инвалиды I и II гр., инвалиды с детства; обучающиеся, имеющие детей до 18 лет два раза в учебный год — личное обучающегося; — копия паспорта обучающегося с его данными + стр. с регистрацией (пропиской); — копии документов, подтверждающих льготный статус или копию свидетельства о рождении ребенка, (без предоставления дополнительных справок о составе семьи, доходах и т.д.).

в связи с тяжелым материальным положением семьи обучающиеся, получающие государственную социальную стипендию — один раз в учебный год обучающиеся, не получающие государственную социальную стипендию, но имеющие доходы семьи меньше прожиточного минимума в г.