Почему пенсионный фонд предлагает переводить наеопительную часть в негосударственный

Почему пенсионный фонд предлагает переводить наеопительную часть в негосударственный

Оглавление:

Порядок действий гражданина, если его перевели из одного НПФ в другой без его согласия

Проблема «липовых» заявлений на перевод накопительных средств из одного в другой актуальна каждый год. Накопления граждан переводят без их ведома и согласия в другие организации. Часто граждане узнают об этом случайно. Что делать, если деньги попали в НПФ обманным путем?

В соответствии с пенсионными реформами граждане получили возможность самостоятельно управлять своей пенсией. Одним из вариантов распоряжения своими средствами является .

С 2014 года в ПФР прекращается формирование пенсионных накоплений. Все взносы автоматически переводятся в страховые.

Величина накопительных отчислений станет прибавкой к пенсии.

До 2014 года эти средства копились в государственном ПФ. После того, как были приняты изменения в законодательстве, у граждан появилась возможность перевести свои средства в НПФ. Кроме того, граждане могут самостоятельно влиять на размер накоплений, внося дополнительные средства на счет.

Негосударственные пенсионные фонды дают возможность передавать сбережения по наследству.

Сами НПФ напрямую зависят от того, как будут расти накопления граждан. Организации управляют средствами, без допуска к счетам.

Они могут инвестировать их в различные проекты. Обязательного требования на перевод денег в НПФ в законе не существует. Но такой выбор предоставляет гражданам множество :

  • НПФ предоставляют возможность значительно увеличить накопления по сравнению с Государственным ПФ.
  • Все средства на счетах застрахованы. В случае банкротства организации все деньги вернутся гражданам.
  • Заключение договора производится только один раз. Условия должны быть неизменными на протяжении всего срока.
  • Владельцы счетов могут самостоятельно следить за движением денежных средств. Большинство организаций предоставляют такую возможность .

Если заявителя не устроил выбранный фонд, он может в любое время написать заявление на переход из одной организации в другую.

Менять постоянно НПФ не рекомендуется. Не все граждане знают, какие могут быть последствия таких переходов. При досрочном расторжении гражданин теряет размер инвестиционного дохода. После принятия закона о переводе денежных средств накопительной части пенсии НПФ активизировались очень агрессивно. Многие фонды работают через агентов.

За каждый договор такой сотрудник получает от организации до 2000 рублей. Часто применяются схемы переписывания договоров.

Агент переводит гражданина из одного фонда в другой, получая за это вознаграждения.

Вся процедура проводится за счет фальсификации заявлений.

Учащаются случаи посещения квартир граждан мошенниками, которые представляются сотрудниками ПФР. Они просят показать . Мошенники приводят такие аргументы, для чего им нужен документ:

Нужно ли переводить накопительную часть пенсии в НПФ?

Наш работодатель придумал новую фишку. Он просит всех работников, всего нас пять человек, заключить договор с негосударственным пенсионным фондом об обязательном пенсионном страховании.

Два сотрудника уже договор заключили, но заявление о переносе накопительной части трудовой пенсии директор их писать еще не обязывал. Может, заявление должна составлять организация за всех сотрудников? И я вообще-то колеблюсь, стоит ли мне заключать договор с НПФ по настоятельной просьбе директора.

Что-то я не совсем понимаю, какая я нам, работникам, будет от этого польза? 11 Июня 2012, 08:25, вопрос №9281 Пользователь, г.

Москва

    , , ,

160 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) получен гонорар 33% 2822 ответа 657 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!

Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) — особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой являются.

  1. деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и договорами об обязательном пенсионном страховании (ОПС);
  2. деятельность в качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию в соответствии с федеральным законом и договорами о создании профессиональных пенсионных систем (в настоящий момент не осуществляется по причине отсутствия соответствующего законодательства).
  3. деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников НПФ в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения (НПО);

Таким образом негосударственный пенсионный фонд представляет собой особый вид некоммерческих организаций и имеет специально созданную для осуществления своей деятельности организационно-правовую форму.

Работа негосударственного пенсионного фонда в соответствии с российским законодательством аналогична работе Пенсионного фонда РФ.

Негосударственный пенсионный фонд так же, как ПФР аккумулирует средства пенсионных накоплений, организует их инвестирование, учёт, назначение и выплату накопительной части трудовой пенсии. В рамках деятельности по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), негосударственные пенсионные фонды формируют средства пенсионных накоплений.

Эти средства НПФ обязан передать в доверительное управление одной или несколькимуправляющим компаниям (УК) для последующего их инвестирования.

Причем Законодательство РФ определяет как активы, в которые пенсионные накопления могут инвестироваться, так и структуру инвестиционного портфеля.

То есть, по сути Вы ничего не теряете подписав Договор с НПФ. Кроме того, Вы имеете право в любой момент перевести свои средства из НПФ в Государственный ПФ. Для перевода средств пенсионных накоплений

Как вернуть пенсионные накопления, если их неправомерно перевели в НПФ

Как вернуть ваши пенсионные накопления, если их неправомерно перевели в НПФ?

Обнаружили в почтовом ящике уведомление от ПФР, что Ваше заявление удовлетворено и пенсионные накопления переведены в негосударственный пенсионный фонд? Вы не писали никаких заявлений? Вполне вероятно, что за вас это сделали мошенники.

Как вернуть ваши пенсионные накопления, если их неправомерно перевели в НПФ? Если вы получили такое уведомление от ПФР и уверены, что ваши пенсионные накопления переведены в НПФ неправомерно или вас ввели в заблуждение, вам необходимо незамедлительно обратиться в отделение ПФР по месту жительства или по месту фактического пребывания.Специалисты ПФР разъяснят ваши права по управлению пенсионными накоплениями, в том числе по переводу пенсионных средств обратно в ПФР или НПФ по вашему выбору.

У вас есть право обратиться с претензией в НПФ, в который были неправомерно переведены ваши пенсионные накопления. Текст претензии составляется в свободной форме.

НПФ обязан вас проинформировать, на основании чего ваши пенсионные накопления были переведены в данный НПФ. НПФ в обязательном порядке должен располагать оригиналом договора с вами о переводе средств пенсионных накоплений. Вы можете написать жалобу на НПФ, в который переведены ваши пенсионные накопления и отправить ее в ПФР через он-лайн приемную или по почте простым письмом (119991, г.

Москва, ул. Шаболовка, д. 4, Управление по работе с обращениями граждан). Также оставить жалобу и получить консультацию по дальнейшим действиям можно в «Центре консультирования» на сайте ПФР, позвонив на «горячую линию» ПФР по телефону 8 800 510-55-55. При этом Пенсионный фонд Российской Федерации напоминает: ваши пенсионные накопления никуда не пропадают.
Эти средства по-прежнему находятся на вашем индивидуальном лицевом счете в системе обязательного пенсионного страхования.

Что делать если ваши накопления перевели неправомерно? Для перевода средств пенсионных накоплений обратно в ПФР необходимо не позднее 31 декабря текущего года подать соответствующее заявление о переводе средств пенсионных накоплений в территориальный орган ПФР по месту жительства.

Также по вашему желанию вы можете остаться в этом НПФ или перейти в другой фонд. НАПОМИНАЕМ! Если вы 1967 года рождения и моложе, в 2015 году у вас есть право отказаться от формирования накопительной пенсии и направить всю сумму страховых взносов работодателя на финансирование только страховой пенсии.

При этом, все ранее сформированные пенсионные накопления сохраняются: они продолжают инвестироваться и будут выплачены в полном объеме, когда вы получите право выйти на пенсию и обратитесь за ее назначением. Для того чтобы отказаться от накопительной пенсии необходимо подать в территориальный орган ПФР по месту жительства соответствующее заявление.* *если вы никогда не подавали в ПФР заявление о выборе управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда и не стали жертвой неправомерного перевода средств пенсионных накоплений, подавать заявление об отказе от накопительной пенсии не нужно.

Зачем переводить накопительную часть пенсии в НПФ?

Типичная ситуация: клиент приходит в банк получить деньги, а ему между делом предлагают перевести накопительную часть пенсии в НПФ.

Стоит ли соглашаться на такое предложение и зачем нужно переводить накопительную пенсию в НПФ? Для начала попробуем разобраться, что из себя представляет накопительная часть пенсии. Накопительная пенсия: порядок её формирования и выплаты в 2017 году.

Подробнее . ОГЛАВЛЕНИЕ: Согласно действующей системе формирования пенсионных прав работодатель ежемесячно обязан производить отчисления на пенсионное страхование работников:

  1. 6% — на накопительную часть пенсии.
  2. 16% — идёт на страховую компоненту (или выплаты нынешним пенсионерам);

Эту сумму не стоит путать с НДФЛ 13%, который ежемесячно удерживается из заработка работников. Взносы в ПФР платятся сверх зарплаты из кармана работодателя.

Главной особенностью накопительной части пенсии является возможность её увеличения благодаря грамотному инвестированию в ликвидные активы, а также право на передачу накопительной части пенсии по наследству. Тогда как страховая часть, хотя формально остаётся на лицевом счёте гражданина, постоянно обесценивается под влиянием инфляции.

О том, как получить единовременную выплату из накопительной части пенсии мы писали и . Действующий порядок распределения пенсии на накопительную и страховую действовал до 2013 года.

Когда дефицит Пенсионного фонда достиг колоссальных масштабов (более 1 трлн.руб.) чиновники стали искать пути для его сокращения. При этом задача стояла в увеличении поступлений в ПФР, не повышая .

Первоначально «закрыть дыры» в ПФР предполагалось за счёт двухкратного повышения страховых взносов для ИП с 2013 года. Однако на практике это привело к закрытию практически 500 тыс.

ИП и к сокращению поступлений в ПФР. Чиновники отмечали, что во многом формированию дефицита Пенсионного фонда способствовали обязательные отчисления на накопительную часть, которые нельзя было расходовать на выплаты нынешним пенсионерам. Тогда было решено «бороться» именно с накопительной частью.

До сентября 2013 года в России реализовывалась стратегия по снижению взносов на накопительную часть пенсии с 6% до 2% в пользу страховой.

Такое снижение с 2014 года ожидало всех тех, кто не переведёт свои накопления в НПФ. Когда большинство россиян, проголосовало «за» сохранение накопительной части в размере 6%, чиновники и вовсе отменили её всем «молчунам».

Читайте статью о том, . Всего за перевод своих накоплений в НПФ в 2013 году высказалось более 24 млн. россиян моложе 1967г. Однако, несмотря на оказанное россиянами доверие НПФ, денег они так и не получили. В 2014-2016 годах накопительная часть пенсии была заморожена Правительством. Продлится мораторий и на 2017 год.
Все взносы работодателей сейчас идут на страховую часть. Первоначально заявлялось, что мотивация моратория благая — обеспечить сохранность накоплений.

Все НПФ

Перевод накопительной части пенсии в негосударственный пенсионный фонд

› › Действующее законодательство предоставляет отдельным категориям граждан право осуществлять управление суммами взносов, вносимых за них работодателем в Пенсионный фонд России (ПФР). Однако перевод пенсии в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) связан с определёнными рисками, хотя и имеет свои достоинства.Общий порядок формирования пенсионного бюджета предполагает перечисление работодателем в ПФР ежемесячно за каждого труженика суммы, равной 22% заработка, из собственных средств.

Рекомендуем прочесть:  Сколько стоит сделать анализ днк

Распределяются они так:

  • 16% учитывается на лицевом счету труженика.
  • 6% отправляется в солидарную часть, используемую для выполнения текущих платежей получателям;

Распорядиться человек последней частью может следующим образом:

  1. перевести 6% из них в накопительную часть (10% в любом случае будет учитываться в страховой).
  2. все 16% оставить на страховом тарифе;

Таким образом, участник системы ОПС имеет право выделить долю взносов с целью вложения ее в инвестиционную деятельность. Управлять этой частью капитала на старость по закону могут:

  1. управляющие компании (УК);
  2. негосударственные пенсионные фонды.

Кроме того, дополнительно накопления на страховой случай разрешено пополнять:

  • участием в программе госсофинансирования;
  • добровольными взносами;
  • материнским капиталом (только для женщин).

Выгоды от передачи части взносов в управление НПФ таковы:

  1. он передается по наследству, если не выбран пожизненный план выплат;
  2. капитал увеличивается за счет прибыли от инвестиционной деятельности;
  3. в определенных ситуациях его можно получить единовременно после наступления страхового случая (подпункт 1 пункта 1 статьи 4 закона № 360-ФЗ от 30.11.2011).

Важно: основным минусом данного пенсионного плана является его рискованность.

Скачать для просмотра и печати:Выбор большинства участников системы ОПС основан на доходности той или иной компании. НПФ выгодно отличаются от УК, работающих под договору с ПФР, в этом отношении.

И тому есть основания:

  1. у частных фондов шире выбор финансовых инструментов;
  2. они не ограничены обязательными площадками для осуществления инвестиций, как УК.

Кроме того, НПФ работают над созданием привлекательных для вкладчиков сервисов:

  • вклады страхуют своим уставным фондом.
  • публикуют регулярные отчеты;
  • действуют на принципе открытости и безопасности:
    • публикуют регулярные отчеты;
    • вклады страхуют своим уставным фондом.
  • предоставляют возможность гражданам следить за движением средств на счетах через интернет;

Важно: НПФ заключают с гражданами официальные соглашения, гарантирующие неизменность условий управления деньгами.Основной целью работы частного фонда является приумножение благосостояния людей, доверивших им свое будущее.В законе № 424-ФЗ содержатся ограничения по возрасту для желающих сделать пенсионные накопления. Так, данный тариф недоступен для тружеников, роившихся ранее 1967 года. Исключением являются:

  1. мужчины 1953 — 1966

Как перевести накопительную часть пенсии в 2019 году

На сегодняшний день каждый работодатель делает обязательные отчисления в виде страховых платежей в систему ПФР, сумма их составляет 22% от фонда оплаты.

Большая часть формирует основу будущей пенсии, но шесть процентов от этой суммы по выбору гражданина могут стать накопительной частью, которую гражданин может вложить в Негосударственный пенсионный фонд. Кроме того, эту часть будущих выплат могут формировать добровольные взносы в рамках программы софинансирования, частичное использование материнского капитала.

В недавнем прошлом проводилась программа, при которой можно было позаботиться об увеличении будущих пенсионных выплат. В программе участники могли выбрать тип пенсионных накоплений, в зависимости от этого в будущем получать страховую или страховую вместе с накопительной части.

Страховая составляющая пенсии присутствует в обоих типах и является обязательно обеспечиваемой государством для добросовестно работавших граждан. Сумма данной части зависит от экономической ситуации в стране, индексируется в соответствии с ними, но стабильно.

Накопительная часть выплат для пенсионеров по старости – возможность дать профессиональной организации увеличить будущие выплаты с помощью работы с рынком финансов, в таком случае возможно значительное увеличение индексации, но также есть вероятность ее снижения. Вторую дополнительную часть не касаются балловые начисления, она вырастает за счет инвестирования и представляет собой сумму денег на индивидуальном счете, кроме того, может быть передана по наследству в соответствии с законодательством РФ.

Как и другие инвестиции, данная может быть переведена при соблюдении определенных условий. Дополнительная накопительная часть пенсионных средств может находиться в ряде организаций:

  1. ПФР (Пенсионный фонд России);
  2. Негосударственные пенсионные фонды.

Далее выбранный фонд осуществляет инвестирование через государственную или негосударственную управляющую компанию, причем право выбора одной из них остается за гражданином.

Смена страховщика поддается определенным правилам:

  1. при смене одного НПФ на другой;
  2. при изменении управляющей компании, страховщик остается прежним;
  3. изменить организацию-страховщика возможно не чаще раза в год.
  4. происходить при смене ПФР на негосударственный пенсионный фонд для хранения накопительной части и наоборот;

Выбор НПФ – занятие сугубо индивидуальное, право выбора остается за лицом, желающим разместить свои накопительные средства. При этом знания рынка у большинства граждан недостаточные, чтобы обдуманно вложить деньги в стабильную и приносящую прибыль компанию. Негосударственные пенсионные фонды бывают разных типов: кэптивный ПФ создается на базе какой-либо компании, продвигая в первую очередь корпоративную политику и обеспечивая процентный рост пенсионных накоплений сотрудников.

В таком фонде резерв всегда превышает накопления корпоративный ПФ тип учреждения, благосостояние которого зависит от количества клиентов, занимается обеспечением в основном корпоративных программ учредителя

Преимущества и недостатки перевода накопительной части пенсии в негосударственный пенсионный фонд (НПФ)

Чтобы решить, стоит ли переводить накопительную часть пенсии в НПФ, необходимо ознакомиться с правилами ее начисления, особенностями таких фондов и с тем, кто может это сделать.

За каждого сотрудника наниматель платит государству страховой взнос в размере 22% от зарплаты. Эти деньги идут на обеспечение человеку в будущем пенсии, которая делится на страховую и накопительную части.У лиц, появившихся на свет в 1966 году и ранее, все отчисления работодателя (22%) идут на формирование только страховой пенсии.Работающие граждане, которые родились в1967 году и позднее, до 31.12.2015 года должны были сделать выбор, какой вариант пенсионной программы они предпочитают. Если помимо формирования страховой части (16%) они хотели делать пенсионные накопления (6%), нужно подать заявление в ПФР.

Те, кто этого не сделал (так называемые «молчуны»), автоматически отказались от дальнейшего формирования накопительной пенсии, и их взносы направляются в страховую часть.«Молчуны» могут распоряжаться средствами, которые скопились на их счетах за период 2002-2015 годов, когда взносы с накопительной частью были обязательны. Сейчас эти деньги находятся под управлением Государственной управляющей компании (ГУК) – Внешэкономбанк.Те граждане, в пользу которых работодатель впервые начал делать страховые отчисления после 1 января 2014 года, могут выбрать программу пенсионного обеспечения (с накопительной пенсией или без) в течение 5 лет после начала начисления взносов или до достижения ими 23 лет (в зависимости от того, что наступит позднее).Важно!

С 2014 по 2019 годы действует мораторий на формирование пенсионных накоплений, то есть все взносы идут на формирование страховой части. Однако осуществить перевод пенсии в негосударственный пенсионный фонд можно и сейчас.Приняв решение делать накопления в счет будущей пенсии, гражданин должен определиться с тем, кто будет ими распоряжаться:

    Пенсионный фонд России (ПФР) через ГУК;ПФР через частные управляющие компании (УК);Негосударственный пенсионный фонд.

Разница состоит в том, что при выборе фонда именно он будет рассчитывать размер накопительной пенсии и выплачивать ее гражданину, а не государство.Чтобы разобраться, зачем переводить накопительную часть пенсии в НПФ, рассмотрим их преимущества и риски, начав с плюсов.С застрахованным лицом заключается договор ОПС.В среднем НПФ показывают более высокую доходность, чем ГУК, так как они имеют право вкладывать средства в более рискованные активы.Если средства находятся в НПФ, который аккредитован Агентством по страхованию вкладов (АСВ), гражданин гарантированно получит вложенные деньги даже в случае убытка (без учета дохода). Убытки УК не компенсируются.Государство не может распоряжаться средствами, находящимися под управлением фонда, и направить их на выплаты сегодняшним пенсионерам.Стоимость балла страховой пенсии устанавливается государством и неизвестно, какова будет его величина в год выхода гражданина на пенсию, в то время как в НПФ накапливаются реальные рубли.

Как перевести накопительную часть пенсии в негосударственный пенсионный фонд?

Перевод общего размера накопления пенсии в НПФ проводится в специально установленные законодательно сроки и по правилам пенсионного фонда. Сами граждане по закону получают право на управление своими средствами, направляемыми в пенсионный фонд в виде накопительных программ.

Проведенная в России реформа государственного пенсионного обеспечения позволяет гражданам самостоятельно управлять личными пенсионными сбережениями.

Накопительный раздел пенсии формируется из выплачиваемых гражданами в течение всей их трудовой активности сбережений в накопительную часть пенсионного фонда. В соответствии с правилами действующего пенсионного законодательства каждый получатель пенсионных средств имеет право на снятие части пенсии, а также на перевод накопленных сбережений в пользование по собственному усмотрению.
Правила снятия и перечисления пенсионных сбережений устанавливаются по положениям пенсионного фонда в каждом индивидуальном случае.

Устанавливаются следующие условия перевода средств накопительного раздела пенсии в НПФ:

  1. средства переводятся только в том случае, если имеется подтверждённый документально факт отчислений гражданином в пенсионный фонд на всём протяжении ведения им своей трудовой деятельности;
  2. выдача средств из накопительной части пенсионного фонда проводится в строгом соответствии с принятыми условиями пенсионного фонда на выдачу таких средств;
  3. перевод накопительной части пенсии в НПФ выполняется спустя установленные законодательно сроки после рассмотрения направленного гражданином заявления на перевод средств его пенсии.
  4. получение накопительных сбережений граждан в части пенсионного фонда может быть проведено в объёмах, принятых как расчётные после начисления пенсионных выплат им;
  5. для перевода средств данного типа требуется заключение официального договора гражданина с пенсионным фондом на перевод средств;
  6. переводить данные средства имеют право только граждане, подавшие официальное заявление на перевод средств, которое составляется ими в полном соответствии с заявленной законодательно формой;
  7. переводы средств накопительной части пенсионного фонда выполняются в строгом соответствии с установленными законодательно сроками проведения таких акций;
  8. заявление должно сопровождаться предоставлением документов, которые подтверждают личность получателя накопительного объёма пенсии;
  9. право на перевод средств накопительной части пенсии в НПФ получают граждане, которые имеют российское подданство на текущий момент и в течение всего срока трудовой деятельности;
  10. обязательно подтверждение факта принадлежности получателя пенсионных накопительных средств к одной из категории граждан, которые по закону имеют право на получение подобных начислений;

Хотите узнать, что такое срочная пенсионная выплата из средств пенсионных накоплений? Тогда вам необходимо перейти по , и прочесть статью.

Если же вы ищите информацию о , то вам необходимо перейти по ссылке. Вопрос

Зачем нужен перевод пенсии в негосударственный пенсионный фонд?

Истерия вокруг перевода пенсионных накоплений в НПФ в последнее время немного улеглась, но людям по-прежнему интересно, зачем переводить накопительную часть пенсии в негосударственный пенсионный фонд.

Многим кажется, что власти в очередной раз хотят обмануть работающее население и оставить его без честно заработанной пенсии.

Выводы такого рода делать не стоит, хотя за грядущие десятилетия много воды утечет. Попробуем ответить на интересующий многих вопрос, а заодно порассуждать о перспективах пенсионной реформы, которую так некстати затеяли российские власти около 15 лет назад.Беспокоится о своей будущей пенсии – это нормально, но не надо впадать в панику под влиянием россказней менеджеров и агентов различных НПФ.

Самая распространенная байка связана с тем, что если гражданин срочно не переведет накопительную часть своей будущей пенсии в какой-нибудь НПФ, то он все потеряет и останется без пенсии.Это все жуткий бред.

Пенсионный фонд РФ дает возможность гражданам управлять лишь малой частью пенсионных накоплений. Львиная доля (страховая часть) остается нетронутой. Можно вообще не заниматься управлением своей накопительной частью пенсии и получить впоследствии свои законные 40% заработка. Если же гражданин хочет немного увеличить свою пенсию, он передает накопительную часть в НПФ, где деньги начинают эффективно работать, принося доход и увеличивая долю его будущей пенсии.

В упрощенном виде все это выглядит именно так.Можно увеличить свою будущую пенсию, внося дополнительные пенсионные отчисления по собственной инициативе.Коль скоро гражданин сам имеет возможность управлять накопительной частью пенсии, а это 6% от его месячного заработка, он должен определиться, в какой НПФ направить средства. Есть негосударственные пенсионные фонды с рекордной доходностью, а есть организации, у которых доходность очень низкая.

Разумеется, гражданин заинтересован, чтобы его деньги работали как можно лучше, поэтому и переводить их нужно в самые надежные и самые доходные НПФ.Проблема в том, что доходность и надежность НПФ категории непостоянные. Сегодня выбранная вами НПФ работает отлично, а завтра изменилась экономическая ситуации, и организация из лидера превратилась в аутсайдера. При этом переводить накопительную часть пенсии без потери дохода можно только 1 раз в 5 лет.

Вот и думай, какой организации можно доверить свои деньги хотя-бы в среднесрочной экономической перспективе.

На сегодняшний день, по данным Центробанка РФ лучшими по доходности и надежности НПФ являются:

  1. «Алмазная осень» — ближайший конкурент «Гефеста» с доходностью 11,94%.
  2. «Национальный негосударственный пенсионный фонд» — замыкает тройку лидеров, отставая от «Алмазной осени» совсем чуть-чуть – 11,83%.
  3. «Гефест» — крупнейший НПФ с доходностью 14,21%.

Как уже было сказано ранее, ситуация уже в следующем году может радикально измениться. Все больше российских компаний попадает под западные санкции, все ближе очередной мировой экономический кризис.

Накопительная часть пенсии, почему переводят в негосударственные пенсионные фонды?

Переводят, чтобы сохранить ставку отчислений 6% на накопительную часть.

Но возможность сохранить накопительную часть пенсии продлевается до 31 декабря 2015 года.

То есть до этого срока гражданин (родившийся после 1967 года) может при желании перевести накопительную часть в НПФ, в противном случае для него будет действовать только страховая часть пенсии. Просто отчисления в накопительную часть уменьшатся, а в страховую увеличатся.

Но однозначно сказать, куда лучше следует перевести накопительную часть пенсии, невозможно! Ведь доходность колеблется: один год одни НПФ в лидерах, а другой год — другие. Доходность — вещь непостоянная, это Вам не вклад в банке.

Тем не менее есть пятерка НПФ с отличной динамикой доходности, высоким рейтингом и размером. Среди них крупнейшие — Благосостояние и Лукойл-гарант.

При выборе НПФ разумно обращать внимание на время работы фонда, его размер, доходность, рейтинг надежности.

Но однозначного ответа, повторяю, здесь нет.

Средства НПФ управляются несколькими УК (в отличии от ПФР) . И в долгосрочной перспективе он показывает гораздо большую доходность, чем ПФР!

Это факт, можете посмотреть статистику. Поэтому следует переводить в НПФ накопительную часть пенсии для более эффективного управления.

Ведь на руки Вы её сейчас не получите! Более 16 миллионов граждан уже перевели накопительную часть в НПФ! В этом году вообще бум! И понятно, в связи с чем.

К тому же это абсолютно безопасно: накопления не пропадут, в «минус» не уйдут (знайте, что худшее, что может быть для клиента, это лишь нулевая доходность! ) . Если НПФ прекращает свою деятельность либо лишается лицензии, то пенсионные накопления в течение трёх месяцев переводятся в ПФР в полном объеме. Все НПФ подвергаются не просто «контролю», а тройному контролю со всех сторон, в т.

ч. независимой. Также целесообразно в связке с переходом в НПФ вступить в программу государственного софинансирования пенсии. Поскольку граждане, которые переводят свои накопления в НПФ, вместе с ними перечисляют и средства, накопленные по этой госпрограмме.

Так что, те, кто за думывается о будущей пенсии, выбирают НПФ, раз нельзя получить накопительную часть на руки львиной доле граждан. Даю Вам полезные ссылки: Если будут вопросы — можете обращаться, подскажу квалифицированно!

Можно и нужно ли переводить накопительную часть пенсии?

Плюсы и минусы процедуры

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия » » » » Содержание 1 0 3896 В системе ОПС формируется не только страховая пенсия, но и средства пенсионных накоплений работающих лиц.

Последние формируются в основном за счет страх.

взносов, которые работодатели уплачивали за своих сотрудников до 2014 года.

Однако, помимо накопительной пенсии, формируемой в ОПС, существует отдельная система негосударственного пенсионного обеспечения (НПО), выбор в пользу которой предоставлен каждому гражданину. Граждане, которые формируют пенсионные накопления, могут каждый год определять способ их формирования и выбор страховщика. Страховщиками в системе ОПС являются:

  1. либо ПФР;
  2. либо негосударственный пенсион. фонд (НПФ).

Гражданин имеет правомочие подать заявление на переход в НПФ по собственному желанию.

Неподача заявления будет означать автоматический выбор страховщика в лице ПФР.

Оформить заявление на переход в НПФ можно в любое время – каких-либо предельных сроков не установлено. Другое дело, что гражданам до определенного времени нужно было определиться со способом формирования своей будущей пенсии.

До конца 2015 года работающим лицам было предоставлено право выбора:

  1. направить всю сумму страховых взносов работодателя только на формирование страховой части пенсии;
  2. или же распределить сумму взносов между страховой и накопительными частями.

Такая возможность все еще есть и у тех, кто впервые начал работать и за кого первые взносы от работодателей поступили позднее 1 января 2014 года. Тариф взносов по ОПС в большинстве случаев – 22 %.

Если застрахованное лицо выбрало формирование только страховой пенсии, взносы работодателя будут распределяться следующим образом: 16 % будут поступать на индивидуальный страховой счет работника оставшиеся 6 % идут в “общий котел” на финансирование фиксированной выплаты, соц. пособия на погребение и др. Если же лицо сделало выбор в пользу и страховой, и накопительной части, 10 % из 16 % будут идти на страховую пенсию, а оставшиеся 6 % — на накопительную. Помимо этих 6 %, формировать накопительную пенсию можно за счет:

  1. добровольных платежей, уплачиваемых по программе пенсионного софинансирования;
  2. материнского капитала;
  3. инвестирования накоплений.

Граждане, размер накопительной пенсии которых более 5 % по отношению к страховой, могут воспользоваться правом на единовременную выплату всех накоплений в специальной части лицевого счета.

Также единовременную выплату могут оформить получатели пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца, если страховой стаж ниже положенного. Поскольку выбор страховщика ложится на работающего гражданина, он несет ответственность за сделанный выбор и возможные последствия, связанные с таким выбором. Ответить на вопрос однозначно нельзя, так как у НПФ есть как плюсы, так и минусы.

В частности, аргументами “за” перевод накоплений в НПФ служат:

Как перевести накопления в негосударственный ПФ

На сегодняшний день рынок пенсионного страхования предлагает множество инвестиционных продуктов. Простым гражданам не всегда просто сделать выбор в сторону того или иного негосударственного фонда, в первую очередь из-за недостатка осведомленности в этом вопросе. Рассмотрим, как же осуществить перевод накопительной части пенсии в НПФ, и какие последствия может это повлечь.

Пенсионный фонд РФ формирует пенсионные выплаты на основании обязательных страховых отчислений работодателей в бюджет в размере 22% от официального заработка застрахованного сотрудника. Данная сумма распределяется по следующему принципу:

  1. 16% — индивидуальный тариф (непосредственно влияет на размер будущей пенсии).
  2. 6% — солидарный фонд ( пенсионных выплат и прочие нужды государства, прописанные в законе);

Пенсионная система работает таким образом, что граждан полностью идут на оплату пенсий нынешних пенсионеров, а на индивидуальном лицевом счете застрахованного лишь отражается их величина для дальнейшего расчета накоплений и . На сегодняшний день в нашей стране существуют следующие способы формирования будущей пенсии:

  1. комбинация страховой и .
  2. только ;

В зависимости от порядка формирования пенсионных выплат распределение страховых взносов будет происходить в следующих пропорциях:

  1. 10% — на страховую, 6% — на накопительную.
  2. 16% на страховую пенсию;

Перед тем как воспользоваться накопительной пенсионной системой, необходимо внимательно изучить все ее плюсы и минусы:

  • Накопительная часть пенсии может переходить по наследству.
  • Нестабильная ситуация на финансовых рынках не дает гарантии, что пенсионные накопления не пострадают от инфляции.
  • Сокращая долю страховой пенсии за счет формирования накопительной, будущий пенсионер теряет 3,75 пенсионных балла (эта разница должна покрыться за счет доходности пенсионных накоплений, вложенных в или НПФ).

Для того чтобы запустить процедуру формирования накопительной пенсии, претенденту требуется обратиться с соответствующим заявлением в ПФР, но не позднее 31 декабря текущего года.

В данном случае гражданин должен выбрать организацию, которой передаст свои накопления. Это может быть:

  • .
  • .

Стоит отметить, что в случае выбора НПФ, она берет на себя ответственность не только за формирование накопительной песни, но и за ее доставку до пенсионера. Право выбора пенсионного обеспечения было лишь у граждан моложе 1967 года.

Сейчас эта процедура доступна для работников, за которых стали поступать взносы в ПФР не ранее 01.01.2014 года. Данное право сохраняется в течение пяти лет, но не позднее наступления 23-летнего возраста застрахованного. Для всех остальных участников пенсионного страхования по-прежнему доступна программа государственного , а также ее увеличение за счет средств .

Из-за растущего страны, а также нестабильной экономической ситуации Правительству приходится идти на такие непопулярные меры, как заморозка накопительной части пенсии граждан.

Как перевести накопительную часть пенсии в НПФ

В системе ОПС формируется не только страховая пенсия, но и средства пенсионных накоплений работающих лиц. Последние формируются в основном за счет страх. взносов, которые работодатели уплачивали за своих сотрудников до 2014 года.

Однако, помимо накопительной пенсии, формируемой в ОПС, существует отдельная система негосударственного пенсионного обеспечения (НПО), выбор в пользу которой предоставлен каждому гражданину.

Граждане, которые формируют пенсионные накопления, могут каждый год определять способ их формирования и выбор страховщика. Страховщиками в системе ОПС являются:

  1. либо негосударственный пенсион. фонд (НПФ).
  2. либо ;

Гражданин имеет правомочие подать заявление на переход в НПФ по собственному желанию.

Неподача заявления будет означать автоматический выбор страховщика в лице ПФР.

Оформить заявление на переход в НПФ можно в любое время – каких-либо предельных сроков не установлено.

Другое дело, что гражданам до определенного времени нужно было определиться со способом формирования своей будущей пенсии. До конца 2015 года работающим лицам было предоставлено право выбора:

  1. или же распределить сумму взносов между страховой и накопительными частями.
  2. направить всю сумму страховых взносов работодателя только на формирование страховой части пенсии;

Такая возможность все еще есть и у тех, кто впервые начал работать и за кого первые взносы от работодателей поступили позднее 1 января 2014 года.

Тариф взносов по ОПС в большинстве случаев – 22 %. Если застрахованное лицо выбрало формирование только страховой пенсии, взносы работодателя будут распределяться следующим образом: 16 % будут поступать на индивидуальный страховой счет работника оставшиеся 6 % идут в “общий котел” на финансирование фиксированной выплаты, соц.

пособия на погребение и др. Если же лицо сделало выбор в пользу и страховой, и накопительной части, 10 % из 16 % будут идти на страховую пенсию, а оставшиеся 6 % — на накопительную. Помимо этих 6 %, формировать накопительную пенсию можно за счет:

  1. инвестирования накоплений.
  2. добровольных платежей, уплачиваемых по программе пенсионного софинансирования;
  3. материнского капитала;

Граждане, размер накопительной пенсии которых более 5 % по отношению к страховой, могут воспользоваться правом на единовременную выплату всех накоплений в специальной части лицевого счета. Также единовременную выплату могут оформить получатели пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца, если страховой стаж ниже положенного.

Поскольку выбор страховщика ложится на работающего гражданина, он несет ответственность за сделанный выбор и возможные последствия, связанные с таким выбором.