Порядок расследования н 1 регулируется

Оглавление:

Оформление материалов расследования, учет и регистрация несчастных случаев на производстве


ОФОРМЛЕНИЕ АКТА Н-1 В п. 1 акта обязательно указываются дата и время несчастного случая. Необходимо указать, сколько часов прошло с начала работы.

В п. 2 указываются сведения об организации, в которой произошел несчастный случай и руководителем которой утверждается акт по форме Н-1, включающие полное наименование организации, ее организационно-правовую форму и юридический адрес.

В п. 3 запись производится только в том случае, если пострадавший является работником другой организации и получил повреждение здоровья в результате трудового увечья во время исполнения работы у работодателя, к которому он был командирован.

Тут же указываются сведения об организации — основном работодателе.

В п. 4 должны быть указаны лица, которые проводили расследование несчастного случая на производстве. Перечень указываемых в данном пункте лиц должен соответствовать списку, содержащемуся в приказе о расследовании несчастного случая на производстве.

В п. 5 акта Н-1 вписываются основные сведения о пострадавшем: фамилия, имя, отчество, дата рождения (в соответствии с паспортом). Профессия должна совпадать с приказом о приеме на работу, либо с приказом о перемещении с одной должности на другую, что должно соответствовать записи в трудовой книжке.

Обратите внимание, что в графе «профессиональный статус» положено указывать не должность пострадавшего, а его профессиональное положение. Например, «наемный работник», «служащий». Сведения об общем стаже работы и стаже работы в организации, в которой произошел несчастный случай на производстве, производятся на основании записей, содержащихся в трудовой книжке пострадавшего.

В п. 6 акта Н-1 указываются сведения о проведении с работником инструктажей на основании журнала проведения вводного инструктажа, журнала инструктажа на рабочем месте, а также ведомостей о проверке знаний работников по охране труда. На практике часто приходится сталкиваться со случаями нарушения требований охраны труда: отсутствием в организации журналов и ведомостей проведения инструктажей с работниками. В данном случае в п. 6 акта должна быть отметка о том, что инструктажи по охране труда и технике безопасности с работником не проводились, либо о том, что сведения о проведении инструктажей не сохранились.

В п. 7 акта Н-1 кратко описывается характеристика места, где произошел несчастный случай. Данный пункт заполняется на основании сведений протокола осмотра места несчастного случая. П. 8 требует при заполнении особого внимания.

Именно на основании содержащихся в нем сведений страховщик принимает решение о квалификации несчастного случая на производстве как страхового или как не страхового.

Согласно ст. 230 Трудового кодекса РФ в п. Указанные в настоящем

Порядок расследования несчастных случаев на производстве

30.10.2016 17 574Темы: , , От несчастных случаев на производстве не застрахована ни одна компания, даже если ее руководство соблюдает все установленные требования по охране труда.

8 акта Н-1 должны быть подробно изложены обстоятельства произошедшего несчастного случая. Данный пункт заполняется комиссией на основании полного и объективного исследования обстоятельств произошедшего, а также опроса очевидцев несчастного случая и самого пострадавшего.

Правильная и своевременная реакция на произошедший несчастный случай поможет руководителю минимизировать риски потери здоровья для работников и станет успешной профилактикой аварийных и травмоопасных ситуаций на производстве. установлен ст.ст. 227–231 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).Обязанности работодателя при несчастном случае Шаг 1.

Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию, установить тяжесть травмы (такое заключение дает медицинское учреждение по запросу от работодателя).Шаг 2.

Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.Шаг 3. Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия).Шаг 4.

Принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.

Порядок извещения о несчастных случаях на производстве 1. При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:

  1. в орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
  2. в соответствующую государственную инспекцию труда;
  3. в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
  4. в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов;
  5. о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом – также родственников пострадавшего; работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай.
  6. в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
  7. в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);

О несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных

Порядок расследования несчастных случаев на производстве

установлен статьей 229 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для расследования несчастного случая работодатель немедленно создает комиссию в составе не менее трех человек, которая возглавляется работодателем или уполномоченным им представителем. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя, в комиссию включаются:

  1. специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;
  2. представители работодателя;
  3. представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченный по охране труда.

Следует учитывать, что руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.

Если несчастный случай произошел у работодателя — физического лица, в расследовании несчастного случая принимают участие:

  1. указанный работодатель или уполномоченный его представитель;
  2. специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.
  3. доверенное лицо пострадавшего;

Если несчастный случай произошел с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю, он расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В данном случае в состав комиссии входит уполномоченный представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.Если несчастный случай произошел с работником организации, производящей работы на выделенном участке другой организации, он расследуется и учитывается организацией, производящей эти работы.

В этом случае комиссия, проводившая расследование несчастного случая, информирует руководителя организации, на территории которой производились эти работы, о своих выводах.Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где производилась работа по совместительству.Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего в результате аварии транспортного средства, проводится комиссией, образуемой работодателем с обязательным использованием материалов расследования, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти в области надзора и контроля.Для расследования несчастного случая на производстве, происшедшего на судне, комиссия формируется из представителей командного состава, судовой профсоюзной организации, а при ее отсутствии — из представителей команды. Комиссию возглавляет капитан судна, приказом которого утверждается состав комиссии.Каждый работник или уполномоченный им представитель имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с работником на производстве. В

Об утверждении инструкции по оформлению акта формы н-1 о расследовании несчастного случая на производстве

В соответствии с , , утвержденным , постановляю:1.

Утвердить прилагаемую Инструкцию по оформлению акта формы Н-1 о расследовании несчастного случая на производстве (далее — Инструкция).2. Ввести в действие Инструкцию с 01.12.2005.3.

Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации Голубева И.Э.Глава администрацииВ.В.НИКОЛАЕВ Приложениек постановлениюглавы администрациигорода Владивостокаот 13.12.2005 N 1601 Процедура оформления акта формы Н-1 распространяется на всех муниципальных служащих (далее — работников), работодателя (его представителя) администрации города Владивостока при обстоятельствах, указанных в п.
3 , утвержденного и определяет порядок оформления акта формы Н-1 (далее — Акт) при несчастном случае на производстве, происшедшем с человеком.Инструкция разработана в соответствии с:- (далее — );- Федеральным законом Российской Федерации ;- , утвержденным ;- Постановлением Министерства труда РФ N 1 и Министерства образования РФ N 29 от 13.01.2003

«Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знании требований охраны труда работников организаций»

.2.1.

В Акте не должно быть незаполненных пунктов, заполнять их следует четко и без сокращений. Не допускаются помарки, зачеркивания, дополнительные записи. Если необходимо внести отдельные уточнения или исправления слов и числовых показателей, в конце текста делается запись об исправлениях, которая заверяется подписями членов комиссии по расследованию несчастного случая на производстве (далее — Комиссия).2.2.

При заполнении п. 1 Акта дата и время несчастного случая указываются словесно-цифровым способом, например, 22 июля 2005 года, 9 часов 45 минут.2.3. Наименование организации в п.

2 Акта должно указываться в соответствии с учредительными документами организации.2.4. В п. 3 Акта указываются наименование, место нахождения, юридический адрес организации, направившей пострадавшего работника в установленном порядке для выполнения работ к другому работодателю.2.5. Если несчастный случай произошел в организации, с которой пострадавший работник находился в постоянных трудовых отношениях, то повторно указываются наименование и адрес этой организации (в соответствии с заполнением п.

2).2.6. В п. 4 Акта необходимо указывать фамилию, инициалы, должность и место работы лиц, проводивших расследование несчастного случая (членов комиссии) в соответствии с приказом работодателя. Отдельно указываются лица, принимавшие участие в расследовании несчастного случая (фамилия, инициалы доверенного лица пострадавшего (пострадавших), фамилия, инициалы, должность и место работы других лиц), привлекаемые к расследованию председателем Комиссии.2.7. В п. 5 Акта фамилия, имя, отчество пострадавшего работника указываются полностью, без сокращений.

Пол (мужской, женский) указывается текстом, а не подчеркиванием. заполнение п. 1 Акта).2.7.1. Профессиональный статус следует указывать в соответствии

Порядок действий при несчастном случае на производстве

30 Мая 2019 в 09:02 Несчастный случай на производстве — это событие, которое требует документального расследования причин и обстоятельств произошедшего.

При оформлении даты рождения необходимо применять словесно-цифровой способ (см.
Поскольку выяснение обстоятельств несчастного случая связано с определенной последовательностью действий, которая не должна нарушаться, работодателю необходимо знать, как действовать в подобных ситуациях. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Если произошел несчастный случай на производстве, действия работодателя в 2019 году следующие.
При возникновении несчастного случая в первую очередь необходимо, прежде чем бросаться на помощь пострадавшему, убедиться в отсутствии опасности для остальных работников.

Если опасности нет — незамедлительно оказываем помощь, если же есть хоть малейшая угроза — сначала устраняем возможную опасность для спасателей и только потом подходим к пострадавшему. Например. При производстве работ по очистке цистерны от токсичных материалов у работника произошел разрыв маски, он погиб в течение нескольких секунд.

Второй работник, поняв, что связь с напарником утеряна, без изолирующих средств органов дыхания заглянул в цистерну и тоже погиб.

Инцидент произошел в Санкт-Петербурге в 2013 году.

После того как работнику оказали первую помощь и вызвали бригаду скорой (или сами отвезли в больницу, если позволяет состояние пострадавшего), работодатель обязан предпринять определенные действия при несчастном случае на производстве.

Начать следует с направления уведомления в соответствующие организации в течение определенного времени (). Вид НС Кого надо известить Сроки Любой НС (групповой, легкий, тяжелый и т. д.) ФСС по месту регистрации работодателя.

В течение суток. Групповой, в том числе тяжелый или со смертельным исходом ГИТ по территориальному признаку. Прокуратура по территориальному признаку.

Органы местного самоуправления по месту регистрации работодателя. Работодатель (если НС случился с командированным).

Контролирующий орган (если НС случился на объекте, подконтрольном этому органу, например, Ростехнадзор при НС с краном свыше 10 тонн). Территориальное объединение профсоюзов.

В течение суток. НС, который со временем перешел в категорию тяжелых или со смертельным исходом ГИТ по территориальному признаку. Территориальное объединение профсоюзов.

Контролирующий орган (если НС случился на объекте, подконтрольном этому органу). ФСС по месту регистрации работодателя. В течение трех суток с даты получения сведений.

Уведомления в ФСС подаются по форме, которая утверждена Приказом ФСС РФ от 24.08.2000 № 157. Уведомления в другие организации заполняются по форме, которая утверждена Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73.

Подробнее . Также примите к сведению, что работодатель обязан доставить пострадавшего в медицинское учреждение либо домой за свой счет ().

При этом если пострадавший чувствует себя нормально, это не значит, что с ним все в порядке.

Действия

О некоторых вопросах по применению положения по расследованию несчастных случаев на производстве1

Комиссия, проводившая расследование, отказала заявителю в составлении акта формы Н-1, сославшись на отсутствие доказательств происшествия несчастного случая. Правильно ли она поступила? Нет, неправильно.

Задача комиссии при расследовании несчастного случая — собрать доказательства, подтверждающие или опровергающие факт несчастного случая на производстве. В данном случае комиссия должна аргументировать, почему она пришла к выводу, что несчастного случая на производстве не было, и привести доказательства, подтверждающие такой вывод. Какова роль профсоюзов в расследовании несчастных случаев на производстве?

Положением (ТК РФ) предусматривается участие в расследовании несчастного случая представителя профсоюзного органа организации. При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае (по Схеме определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве) работодатель или уполномоченное им лицо в течение суток по форме, установленной Министерством труда и социального развития РФ, обязан направить извещение также в территориальное объединение профсоюзов, представитель которого включается в состав комиссии и участвует в расследовании.

О несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых или со смертельным исходом, работодатель извещает в числе других и соответствующий профсоюзный орган. Кроме того, комиссия по расследованию группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом формирует документы (материалы), включающие и представления профсоюзной инспекции труда об устранении выявленных нарушений нормативных требований по охране труда, выданных ранее на данном производстве (объекте), что является дополнительной формой контроля за их выполнением.

Результаты расследования каждого несчастного случая рассматривает работодатель с участием профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа для принятия соответствующих решений, направленных на профилактику и предупреждение несчастных случаев на производстве.

При определении степени вины пострадавшего рассматривается заключение профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа. Кроме того, ст. 22 Федерального закона от 17 июля 1999 г.

№ 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» профессиональным союзам в лице их соответствующих органов предоставлено право осуществлять самостоятельное расследование несчастных случаев на производстве.

Является ли критерием оценки работы инженера по охране труда состояние производственного травматизма в организации? Каждый несчастный случай на производстве обусловлен конкретными нарушениями правил охраны труда, следовательно, имеются и конкретные лица, допустившие эти нарушения. Что касается инженера по охране труда, то в каждом отдельном случае нужно самым внимательным образом определять, есть ли какая-то доля его вины, например, он знал о систематическом

Порядок расследования н 1 регулируется

14.09.2019 Автор: Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «».

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. При расследовании несчастного случая на производстве, произошедшего у работодателя-физического лица, принимают участие сам работодатель или его представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может сотрудничать и на договорной основе.

Содержание: Методические рекомендации состоят из 9 разделов, включающих, в числе прочего, общие вопросы организации расследования несчастного случая на производстве, порядок проведения расследования несчастного случая на производстве, порядок оформления его результатов, правила выявления сокрытых несчастных случаев на производстве, порядок составления отчётности.

РФ ТООП терр. орган РТН исп. орган ФСС (страх. случай) сообщение в территориальный орган РПН О случае острого отравления ИЗВЕЩЕНИЕ в течение суток О несчастном случае групповом тяжелом со смертельным исходом ГИТ в субъекте РФ в прокуратуру по месту происшествия н/случая ОИВ суб.

Вне этой этиологической систематики находятся профессиональные аллергические заболевания (конъюнктивит, заболевания верхних дыхательных путей, бронхиальная астма, дерматит, экзема), образующие шестую группу, и онкологические заболевания (опухоли кожи, мочевого пузыря, печени, рак верхних дыхательных путей), образующие седьмую группу действующего Списка профессиональных заболеваний.

Расследование несчастных случаев (профессиональных заболеваний), которые произошли с работниками, находившимися в командировке за границей, а также с гражданами иностранных государств, работающих на предприятиях, проводится согласно Положению, если иное не предусмотрено международными договорами Украины.

В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (рас­поряжением) работодателя, представители работодателя, представи­тели профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченный по охране труда. Несчастный случай, произошедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где производилась работа по совместительству. Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом Управления Роспотребнадзора и заверяется печатью.

Несчастный случай, о котором пострадавший своевременно не сообщил своему непосредственному руководителю или собственнику предприятия, или потеря трудоспособности от которого наступила не сразу, независимо от срока, когда он произошел, расследуется согласно указанному Положению на протяжении месяца после получения заявления потерпевшего или лица, представляющего его интересы.

Порядок расследования н 1 регулируется

> > Если отцу была оформлена инвалидность, деньги на содержание ребенка будут удерживаться из его пенсии. Обязанность материального содержания сына или дочери не исчезает даже после лишения родительских прав.

Иными словами, отец продолжает платить алименты, даже если его лишили родительских прав в судебном порядке. При этом от исполнения остальных обязанностей он освобождается, так как больше не несет ответственности за развитие ребенка. Если основанием для иска о лишении прав было злостное уклонение от алиментов, приставы обяжут родителя выплатить долг в полном объеме вместе с пени, а также рассчитают новую сумму алиментов.

Обычно для лишенных родительских прав она обозначена в твердой денежной форме. Лишение родительских прав подразумевает приобретение у матери ряда новых прав:

    она может выехать за границу с ребенком без разрешения отца; больше не требуется одобрения отца для сделок с участием ребенка в возрасте с 14 до 18 лет; отец теряет право на выплату алиментов с ребенка на собственное содержание в старости; можно менять личные данные ребенка без его письменного согласия; облегчается процедура усыновления ребенка отчимом; мать может совершенно законно запретить отцу видеться с ребенком, участвовать в его воспитании.

Таким образом, после лишения родительских прав у отца сохраняется лишь одна обязанность — обеспечивать ребенка материально.

Инфо Семейный кодекс заключает, что алиментные отношения возможны при наличии соответствующего соглашения между плательщиком и получателем либо после принятия представителем власти судебного решения о взыскании денег.

При получении материальной помощи несовершеннолетним, нетрудоспособным лицом (это может быть беременная женщина) от работающего супруга возникают обязательства по выплате. О порядке перечисления денег при разводе на одного ребенка супруги договариваются самостоятельно либо данный вопрос решается судом. Любую договоренность стоит оформлять нотариально, чтобы впоследствии не возникало проблем при предъявлении претензий.

Главы 16, 17 Семейного кодекса РФ содержат особенности уплаты алиментов при разводе на одного ребенка по соглашению сторон.

Важно Мама (чаще всего), с которой ребенок проживает, итак вкладывает в него все свое время, воспитывая, ухаживая за ним, при этом еще и должна его полностью содержать.

В остальном размеры алиментов устанавливаются согласно закону:

    На одного ребенка – 25% от всех доходов; На двоих детей – 33%; На трех и более – 50%.

Ст.

83 СК РФ предусмотрена выплата финансового содержания на ребенка в твердой денежной сумме. Чтобы сумма эта была максимально приличной, в суде истцу потребуется: Доказать, что суммы алиментов в 25 % от дохода не хватает на содержание ребенка. Для этого предоставить расчеты о том, сколько плата за питание в школу/ детсад, сколько стоят учебники, детское питание, памперсы и так далее.

Рекомендуем прочесть:  Виза в северную корею

Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве

Постановление Правительства РФ от 11 марта 1999 г. № 279

«Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве»

(с изменениями от 28 января, 24 мая 2000 г.) Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемое и ввести его в действие с 1 января 1999 г.

2. Министерству труда и социального развития Российской Федерации давать разъяснения по применению Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве. 3. Признать утратившим силу постановление Правительства Российской Федерации от 3 июня 1995 г. № 558

«Об утверждении Положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 24, ст.

2284). Председатель Правительства Российской Федерации Е. Примаков (утв. постановлением Правительства РФ от 11 марта 1999 г. № 279) (с изменениями от 28 января, 24 мая 2000 г.) Общие положения (пп.

1 — 3) Первоочередные меры, принимаемые в связи с несчастным (пп. 4 — 10) случаем на производстве Порядок расследования несчастных случаев (пп. 11 — 17) Порядок оформления акта по форме Н-1 о несчастном (пп.

18 — 25) случае на производстве и учета несчастного случая на производстве Заключительные положения (пп. 26 — 30) Приложение № 1. Акт о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом Приложение № 2. Форма Н-1. Акт о несчастном случае на производстве Приложение № 3.

Заключение государственного инспектора по охране труда 1. Настоящее Положение устанавливает порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве, обязательный для всех организаций независимо от их организационно-правовой формы, а также лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица и использующих наемный труд (далее именуются — индивидуальные предприниматели). 2. Расследованию и учету в соответствии с настоящим Положением подлежат несчастные случаи, происшедшие на производстве с работниками и другими лицами в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее именуются — работники) при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя.

К ним относятся: работники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту); граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору; студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые

Порядок расследования несчастных случаев на производстве

Содержание Из этой статьи вы узнаете все о расследовании и учете несчастных случаев на производстве: основы классификации происшествий, кого включать в комиссию, как долго она работает, какую документацию оформлять, какими нормативными документами руководствоваться. А также причины несчастных случаев на производстве и порядок расследования профессиональных заболеваний.

Итак, начнем … 1. Основные определения ФЗ №125 от 24.06.1998 г. называет несчастным случаем на производстве событие, приведшее к ухудшению состояния здоровья застрахованного и: — утрате работоспособности (частично либо полностью, временно либо постоянно); — возникновению необходимости выполнять работу по другой профессии или специальности (временно либо постоянно); либо к смерти.

Травмы, связанные с производством, это травмы произошедшие: — при выполнении пострадавшим производственного задания на предприятии, в организации либо за пределами ее территории; — во время пребывания в транспорте организации-страхователя (например, по дороге на работу, домой). В этом Законе речь идет только о застрахованных в Фонде работниках. Однако установленный ТК РФ порядок расследования несчастных случаев на производстве распространяется на всех лиц, работающих по распоряжениям либо приказам работодателей, независимо от наличия страхования.

″ Как определить, кто виноват в несчастном случае? Прежде всего, комиссия по расследованию несчастных случаев устанавливает лиц, которые допустили нарушение государственных требований по охране труда. А вот следственные органы, и в конечном итоге, суд определяет лиц, виновных в тех или иных правонарушениях.

Смотрите видео с ответом на этот вопрос: 2. Как классифицировать несчастные случаи (НС)?

Несчастные случаи могут быть связанные и не связанные с производством 2.1 Несчастные случаи связываются с производством. Это НС, произошедшие: — при выполнении выданных работодателями распоряжений в рабочее или нерабочее время; — в момент обслуживания (очистки, смазки, другого ухода) средств производства, соблюдения установленных в организации правил внутреннего распорядка; — в ходе перевозки работников транспортом, который принадлежит работодателю либо используется в его интересах (существует договоренность с владельцем этого транспорта); — в командировке, при работе вахтовым методом, на судне и при других подобных обстоятельствах; — в ходе работ, призванных предотвратить аварии, несчастные случаи, катастрофы на объектах работодателя либо смягчить их последствия; 2.2 Несчастные случаи не связываются с производством. Это травмирование либо смерть, которые наступили исключительно из-за алкогольного опьянения либо токсического отравления и в ходе противозаконных действий.

В эту категорию входят самоубийства, а также смерти, которые спровоцированы обострениями общих заболеваний. НС, которые не относятся к этим категориям (произошли в нерабочее время, когда работники не выполняли работ в интересах работодателей), классифицируются как бытовые. В случае травмирования застрахованного в Фонде работника НС является страховым.

14.Учет и расследование несчастных случаев. Порядок оформления акта н-1.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи (травма, в том числе полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушений зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций), повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть и происшедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей (работ) на территории организации или вне ее, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией.

Обязанность своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве возложена на работодателя (ч.1 ст.147 КЗоТ). Расследование несчастных случаев проводится комиссией, образуемой из представителей работодателя, а также профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве регулируется Положением, утв.

пост. Правительства РФ от 3 июня 1995 г., которое распространяется на организации всех форм собственности. Расследование обстоятельств и причин несчастного случая должно быть проведено в течение 3 суток с момента, когда он произошел.

Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления заявления. Расследование групповых несчастных случаев, несчастных случаев с возможным инвалидным исходом и несчастных случаев со смертельным исходом проводится в течение 15 дней комиссией в составе государственного инспектора по охране труда, представителей работодателя, органа исполнительной власти субъекта РФ и профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа.

При гибели на производстве 5 и более работников в состав комиссии включаются также государственный инспектор по охране труда Федеральной инспекции труда и представители соответствующего федерального органа исполнительной власти. Несчастные случаи, происшедшие в организации (на объекте), подконтрольной органам государственного надзора, расследуются с учетом заключений этих органов по расследованию технических причин, приведших к аварии с несчастными случаями.Порядок оформления акта по форме Н-1 Каждый несчастный случай, вызвавший необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу на 1 рабочий день и более, потерю им трудоспособности не менее чем на 1 рабочий день или его смерть, оформляется актом о несчастном случае на производстве по установленной форме Н-1 в 2 экземплярах — на русском языке или на языке республики в составе России с переводом на русский язык.

1. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии.

В случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (схемы, фотографии и т. п.). Работодатель обязан обеспечить своевременное расследование несчастного случая и его учет.

Для расследования несчастного случая на производстве работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек.

В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное приказом работодателя ответственным за организацию работы по охране труда, представители работодателя и профсоюзного органа. Состав комиссии утверждается приказом работодателя.

Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается (мастер, начальники цеха, смены, участка и т.

п.). В расследовании несчастного случая на производстве, происшедшего у индивидуального предпринимателя, принимают участие сам предприниматель или его представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться на договорной основе. Положение регулирует порядок расследования групповых несчастных случаев (два человека и более), тяжелых несчастных случаев, а также несчастных случаев со смертельным исходом.

В этом случае работодатель или уполномоченное им лицо в течение суток обязаны сообщить: в государственную инспекцию труда по субъекту РФ; прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; орган исполнительной власти субъекта РФ; федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности; организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай; территориальное объединение профсоюзов; территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном этому органу (Госгортехнадзору РФ, Госэнергонадзору РФ, Госатомнадзору РФ и др.). О несчастном случае, подлежащем специальному расследованию и происшедшем у индивидуального предпринимателя, необходимо сообщить: в прокуратуру по месту государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя; орган исполнительной власти субъекта РФ; территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном этому органу.

О случаях острого отравления работодатель или уполномоченное им лицо сообщают также в территориальный орган санитарно-эпидемиологической службы РФ.

Для специального расследования несчастного случая на производстве в комиссию кроме лиц, указанных выше, включаются государственный инспектор по охране труда, представители исполнительной власти, субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения профсоюзов.