Работа иностранным гражданам в москве законы

Работа иностранным гражданам в москве законы

Разрешение на работу гражданам СНГ | Как оформить разрешение на работу в Москве иностранному гражданину


» Все больше российских предприятий используют труд иностранной рабочей силы. Безусловно, государство стремится создать условия, при которых предпринимателям было бы выгоднее нанять иностранного работника легально, чем использовать его труд с нарушением российского миграционного законодательства.

И поскольку ни один иностранец без разрешения на работу не вправе осуществлять трудовую деятельность на территории России, об этом документе и пойдет речь.Чтобы иностранный гражданин в законном порядке мог работать на территории РФ, ему нужно получить разрешение на работу.

Порядок оформления разрешения на работу будет зависеть от того, каким образом иностранный мигрант въехал на территорию Российской Федерации. Из большинства стран мира в Россию можно въехать, лишь получив визу.

Но со странами СНГ установлен безвизовый режим.

Для того чтобы упростить описание мы воспользуемся понятием визового и безвизового иностранца.В большинстве случаев, организации сталкиваются с безвизовыми иностранцами, прибывающими из стран СНГ (исключение составляет Грузия, Туркмения, и Прибалтийские страны).Чтобы оформить разрешение на работу визовому иностранцу необходимо, въезжать на территорию России по трудовой визе. А для получения такой визы необходимо, чтобы конкретный российский работодатель оформил ему приглашение на работу. Когда визовый мигрант въезжает в нашу страну по другому виду визы, он не сможет получить разрешения на работу.Случай из практики: иностранный гражданин приехал по гостевой визе из Туркмении, по приглашению брата.

Дальше, он захотел устроиться на работу, для чего ему нужно было оформить разрешение на работу.

Но получить разрешение он так и не смог. Препятствием к этому послужила гостевая виза, ведь для работы на территории РФ, как было сказано выше, необходима трудовая виза.Визовым иностранцам оформить разрешение на работу гораздо сложнее, чем их коллегам из безвизовых стран, хотя и у последних с этим бывают сложности. Чтобы этого избежать мы предлагаем ознакомиться с пошаговой инструкцией по оформлению разрешения на работу для иностранных граждан, прибывающих в РФ в безвизовом порядке.Оформить разрешение на работу может как сам иностранный мигрант, так и организация, где он планирует осуществлять трудовую деятельность.

Помимо этого иностранец может действовать через своего доверенного представителя, выдав ему доверенность на свершение определенных действий. Обязательным условием для оформления разрешения на работу является наличие у ИГ временной регистрации.Шаг первыйВ территориальный орган УФМС подается заявление на оформление разрешения на работу иностранному гражданину.В бланке заявления все графы заполняются печатными буквами на русском языке или в электронном виде, и при этом нельзя использовать сокращение слов и аббревиатуры. Указанные в заявлении сведения должны быть исчерпывающими.

В соответствующем окне бланка заявления приклеивается цветная фотография 3х4 (матовая). Шаг второйК заявлению необходимо приложить следующие документы:1.

Документ,

Иностранные работники: основные правила приема на работу

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.

Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела. Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway Подписка на уведомления о новых статьях Подписаться Мне не интересно

Константин Федяев 6 августа 2020 Процесс приема на работу иностранца и оформление трудовых отношений с ним сильно зависят от правового статуса иностранного гражданина. Работодателю необходимо знать, какие документы для этого ему потребуются, и каким алгоритмом действий он должен руководствоваться.

Давайте разберемся, как правильно заключить трудовой договор с иностранцем, какую роль при этом играет правовой статус, какие документы должны предоставлять сотрудники-иностранцы и что грозит работодателю за нарушение миграционного законодательства. На территории РФ могут находиться следующие категории иностранных граждан ():

  1. временно пребывающие;
  2. постоянно проживающие.
  3. временно проживающие;

Временно пребывающие иностранные граждане могут находиться на территории РФ на основании визы или без нее, если безвизовый режим предусмотрен международным соглашением между Россией и страной, гражданином которой является иностранец. Получив разрешение на временное проживание, иностранный гражданин может в течение трех лет находиться на территории РФ, а также работать.

В случае если иностранный гражданин проживет на территории РФ один год, он может подать заявление о выдаче вида жительства — оно выдается сроком на пять лет и может продлеваться неограниченное количество раз. Этот документ позволяет иностранцу свободно находиться на территории РФ и работать. Порядок оформления разрешительной документации зависит от категории иностранного гражданина: Для прибытия в Россию граждан большинства стран дальнего зарубежья требуется виза.

Получение разрешительной документации для данной категории иностранных граждан является достаточно трудоемкой и длительной процедурой.

Для начала будущему работодателю необходимо обратиться в центр занятости населения с заявкой о потребности в иностранных специалистах. Если центр занятости в течение месяца не подберет подходящих специалистов на открытые вакансии из российских граждан, компания сможет обратиться в МВД за получением разрешения на привлечение иностранцев. Для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в МВД подается заявление о выдаче разрешения, а также квитанция об оплате пошлины в размере 10 000 руб.

Порядок и правила трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации в 2020 году: список документов, необходимых иностранному гражданину для работы в РФ и пошаговая инструкция для иностранного рабочего без визы

»

На практике приходится регулярно сталкиваться с тем, что разобраться с российскими и правилами трудоустройства иностранных граждан в России трудно даже юристам компаний-работодателей, тем более не просто понять весь порядок оформления на работу самим иностранным гражданам, приезжающим в другое государство на поиски работы.

за каждого привлекаемого иностранного работника.

По этой причине в данной статье мы решили описать все особенности трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации и дать пошаговую инструкцию по оформлению иностранного гражданина на работу, которой могут пользоваться иностранцы, приезжающие на работу в Россию в безвизовом порядке. Помимо процедуры трудоустройства иностранных граждан вы также узнаете про все необходимые иностранному гражданину документы для работы в России.
Итак, рассмотрим порядок оформления иностранца на работу с точки зрения самого иностранного гражданина, которому не требуется виза для въезда в РФ. Вы – гражданин другого государства, с которым у РФ имеется договор о безвизовом въезде, и у вас есть желание приехать в Россию на заработки.

Вы отправляетесь в РФ впервые либо уже были здесь, однако у вас нет ни , ни . Страна, гражданство которой вы имеете, также не является членом ЕАЭС. 1. Вы должны иметь заграничный паспорт (загранпаспорт).

Этот документ потребуется для пересечения границы. Если он отсутствует, вначале необходимо оформить его у себя на Родине.

2. На границе вы , которую потребуется заполнять самостоятельно.

Отметим, что в качестве цели въезда вы должны будете указать «Работа». Нельзя указывать что-либо другое.

Указываете паспортные данные загранпаспорта, по которому вы пересекаете границу. Поменять цель въезда и другую информацию после пересечения границы будет невозможно.

Если вы решили прилететь на самолете, то вам будет выдана уже заполненная миграционная карта. Останется только проверить сведения, указанные в ней. В случае необходимости нужно обратиться к сотрудникам пограничной службы, чтобы они могли внести коррекции.

3. В день въезда в РФ вы должны оформить полис добровольного медицинского страхования, проще говоря – . 4. Когда граница будет пересечена, вам будет предоставлено семь рабочих дней (у Таджикистана – пятнадцать календарных суток) для оформления .

Он также носит названия трехмесячной либо временной регистрации.

Необходимо, чтобы миграционный учет оформлялся по адресу вашего будущего рабочего места или фактического проживания. В противном случае он может быть в любую минуту аннулирован, а ваше нахождение в России станет незаконным, что в последствии может привести к .

5. Далее, чтобы иностранцу трудоустроиться в РФ официально, необходимо . При его отсутствии вам не удастся работать легально.

Для подачи заявки на патент отводится тридцать дней. За этот период иностранному гражданину

Права мигрантов в Москве

Согласно международному праву к мигрантам относятся все лица, меняющие место своего пребывания или проживания.

В России в основном к мигрантам относят иностранных граждан, приехавших в Россию для временного пребывания или постоянного проживания.Также отдельное законодательство разработано для внутренних мигрантов – граждан России, меняющих место жительство внутри страны.

В зависимости от категории предусмотрены различные права для мигрантов в России.Основной закон о правах мигрантов в России –Федеральный закон

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

от 25.07.2002 N 115-ФЗ. Правила пребывания иностранных граждан в России регулируются законом о миграционном учете.

Данные документы регламентируют:

  1. особенности получения разрешения на проживание или вида на жительство;
  2. особенности трудовой иммиграции;
  3. порядок оформления разрешительных документов на въезд и другие правила.
  4. правила временного пребывания;

Особенности применения законодательных норм в отношении мигрантов зависят в первую очередь от цели пребывания на территории России и продолжительности нахождения в стране.Граждане большинства иностранных государств перед посещением России обязаны оформить визу.

Для некоторых стран предусмотрен упрощенный порядок оформления или возможность безвизового посещения гражданами на срок не более 180 дней в зависимости от родного государства. Также при въезде заполняется специальная миграционная карта.Право для мигрантов на длительное пребывание в России становится доступным при получении разрешения на временное пребывание.

При желании постоянного проживания должен быть оформлен вид на жительство или получено гражданство РФ.Отдельно регулируется временная трудовая миграция для граждан иностранных государств.

В этом случае закон о правах мигрантов на работу в России рассматривает иностранцев в зависимости от профессии и квалификации специалиста.Главным требованием является получение патента (разрешения) на работу. Новые права для мигрантов по закону предусматривают возможность получения такого разрешения в течение 30 дней с момента въезда.
При этом в миграционной карте в качестве цели приезда должно быть указано трудоустройство в России.Законодательство предусматривает три вида разрешений на работу:

  1. патент для специалистов высокой квалификации;
  2. лицензия на работу в частных домашних хозяйствах для граждан стран с правом безвизового въезда.
  3. стандартный патент, выдаваемый по квоте в общем порядке или без квоты в особом порядке для отдельных профессий;

Гражданам стран, входящих в Таможенный союз, не требуется оформление специальных разрешений для работы на территории РФ.При этом независимо от гражданства иностранцы не имеют права управлять коммерческим автотранспортом, а также автобусами, такси и грузовиками без получения российского водительского удостоверения.

В этом плане рабочие права для мигрантов ограничены одинаково для всех стран, включая участников Таможенного

Работа иностранным гражданам в москве законы

Разрешение на работу «Виза ЭйчАр Консалтинг» — юридическая компания, специализирующаяся на помощи иностранным гражданам, прибывающим в Россию для работы и временного проживания. У компании большой опыт в этой сфере.

Мы держим руку на пульсе всех изменений Российского законодательства и поможем быстро собрать пакет необходимых документов, перевести их на русский язык и соблюсти все нюансы оформления, чтобы сократить его сроки. Работать иностранным гражданам в России без соответствующих документов нельзя, подобное нарушение влечёт за собой серьезные последствия: административные штрафы, депортацию иностранного гражданина и даже приостановление деятельности компании до 90 суток.Самостоятельное оформление иногда, ввиду незнания иностранцем Российских законов, может вызывать трудности и затянуться по времени.

Оформить разрешение на работу, а также подготовить всю необходимую документацию компаниям-работодателям, планирующим привлекать иностранную рабочую силу, легально и в разумные сроки помогает «Виза ЭйчАр Консалтинг».

Помощь в получении, стоимость и сроки оформления разрешения Граждане иностранных государств могут работать в России только в том случае, если имеют разрешение, выданное территориальным Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России.

После оформления и получения разрешения на работу, иностранный сотрудник может быть зачислен в штат компании работодателя. Принимая на работу гражданина другого государства, компания должна проверить наличие всех разрешительных документов. Специалисты «Виза ЭйчАр Консалтинг» проконсультируют и ответят на все вопросы по телефону или на сайте, достаточно заполнить форму «Получить консультацию».

Разрешение представляет собой пластиковую карточку с данными заявителя, должностью иностранного сотрудника, датой выдачи, наименованием территориального Управления по вопросам миграции ГУ МВД России, выдавшего документ. Список необходимых документов, для оформления разрешений можно посмотреть здесь.

Поможем решить проблемы, сберечь время при оформлении гражданства РФ, рабочей визы, патента или разрешения на осуществление трудовой деятельности — оставьте заявку на сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Подать заявку Иностранный гражданин, прибывший на территорию России в безвизовом режиме, планирующий жить и работать в РФ, должен оформить патент на работу. Компания, принимающая на работу такого сотрудника, обязана проинформировать о заключении трудового договора МВД России. Юристы «Виза ЭйчАр Консалтинг» возьмут на себя все заботы по оформлению патента для сотрудника и оповещению о заключении трудового договора МВД России.

В свою очередь наша компания осуществляет полное юридическое сопровождение всех категорий иностранных граждан. Список необходимых документов для оформления патента, а также цены на услуги нашей компании можно посмотреть здесь.

Привлечение к работе в компании сотрудников, не являющихся гражданами России, по законодательству возможно без разрешения на привлечение иностранной силы, лишь в том случае, если данные иностранные гражданине являются высококвалифицированными специалистами.

Бесплатная консультацияЮриста:По любым вопросам

Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни. Поздно понял что это неподъемные займы для меня.

Звонят, угрожают различными способами воздействия. Как быть? Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить

Правительства Москвы

Министерства юстицииРоссийской Федерации

Роспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации.

Бесплатный детальный анализ ситуации Наши специалисты детально изучат Вашу ситуацию, ознакомятся со всеми имеющимися документами, составят четкую картину проблемы.

Работа на результат Мы заинтересованны в успехе Вашего дела! Ваши победы — наши победы. Мы ориентированные исключительно на результат. Составление документов При необходимости юристы нашей компании возьмут на себя составление всех необходимых документов, для положительно решения дела.

Бесплатная проработка вариантов Только после детального анализа имеющихся документов, погружения в сложившуюся ситуацию – мы сможем проработать пути решения и целесообразность их применения. Подача документов Берем все на себя. Составление. Сбор необходимого пакета документов.

Подача в инстанции. Отслеживание.

Контроль каждого движения дела. Всегда есть вероятность, что клиенту не нужно идти в суд или составлять претензию и иные документы, так как перспективы выиграть нет и клиент зря потратит время и деньги, хуже того, усугубит свое положение.

Именно по этому юристы нашей компании сначала делают бесплатный анализ ситуации, изучают имеющиеся документы, и только после этого предлагают пути решения, если они имееются. Почему нам доверяют? Качество обслуживания Уже более 10 лет наша компания оказывает бесплатные юридические консультации в различных областях гражданского права. Скорость Профессионалы своего дела проконсультируют Вас в течении 5 минут.

И Вы будете знать все о решении своей ситуации.

Знание Дело каждого клиента передается в соответствующий отдел права, где его анализирует не менее 3х специалистов, включая старшего юриста. Конфиденциальность В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 «О персональных данных» — мы гарантируем полную конфиденциальность всех консультаций Экономия Благодаря большому опыту в сфере гражданского права, мы с уверенностью можем говорить, как надо поступать в различных ситуациях.

Минимальные действия, для максимального результата. Легкость Обращаясь к нам, клиенты забывают о своей проблеме. Доверьте свою заботу нам, профессионалам своего дела.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас! Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить Вам помогутнаши юристы и адвокаты «Каждую проблему можно решить по средствам закона.

Права иностранных граждан в РФ

Россия всегда была страной, которая притягивала большое количество переселенцев из ближнего и дальнего зарубежья.

Это происходило по многим причинам – из-за войн и катаклизмом, естественного движения народов, обмена научным потенциалом и др.При этом всегда возникал вопрос: какой правовой статус имеют иностранцы на территории РФ, какие имеют ? Чем регламентируются права иностранных граждан?

Защита прав иностранных граждан и их правовое положение в РФ регулируется Федеральным законом от 25.07.2002

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

, который можно .

Плюс договоренности, подписанные с другими государствами.Иностранные граждане имеют статуса имеют такие же права, что и российские, за исключением:

  1. Не служат в составе вооруженных сил Российской Федерации. Они могут наниматься по контракту, но не имеют права попадать в командный состав военных экипажей.
  2. На отдельные должности иностранцев не принимают.
  3. Не участвуют в референдумах как избиратели или в качестве кандидатов.
  4. Они не работают в госучреждениях или муниципальных управлениях.

Иностранные граждане имеют право получить один из следующих статусов:

  1. Проживающие временно (при наличии документа, разрешающего временное пребывание на территории страны).
  2. Лицо, запрашивающее или получившее статус беженца.
  3. Проживающие постоянно.

    Они имеют такие же права, как и обычные граждане, могут получать пособия, пенсию, льготы, бесплатную медицинскую помощь и др.

  4. Если иностранец не может доказать свою принадлежность к какой-либо стране мира (например, при утере документов) и не имеет статуса на территории РФ, он попадает под правовой статус апатрида.
  5. Индивидуум, имеющий иммунитет дипломата.
  6. Временно прибывших людей, с визой или по безвизовому режиму.
  1. После прибытия иностранного гражданина на территорию России, он должен пройти регистрацию. Большая часть иноземцев обязана осуществить эту процедуру в течение трех суток. Но некоторые страны имеют привилегии.

    Например, таджики могут проходить регистрацию до 15 суток, казахи – до 30 суток. Для белорусов границы практически нет, и они даже не заполняют миграционные карты.

    Они имеют большие привилегии по сравнению с жителями других государств.

  2. Въезд возможен после получения визового разрешения.
  3. При въезде в страну иностранец заполняет карту мигранта, в которой указывает цель визита и предполагаемые даты выезда.
  4. В январе 2015 года был введен упрощенный порядок учета граждан Украины, въезжающих на территорию РФ.
  5. Из Казахстана, Беларуси, Украины, и Киргизии въезд в РФ осуществляется по внутренним паспортам.
  6. Предыдущий пункт не касается граждан тех стран, с которыми заключен договор свободного посещения.

Далее в видео про то, как изменились правила въезда на территорию РФ:Если иностранный гражданин на территории России пребывает временно, то его присутствие в стране ограничивается тремя месяцами,

Работа в москве иностранных гражданином

  1. Может иностранный гражданин, имеющий патент московской области работать в москве.
  2. Куда можно обратиться если охранником в москве работает иностранный гражданин?
  3. Может ли иностранный гражданин с патентом московской области работать в москве.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Может ли иностранный гражданин с патентом московской области работать в москве. 1.1. Не может.Еще раз спросите. 2. Может иностранный гражданин, имеющий патент московской области работать в москве. 2.1. Нет,не может.Только МО. 3. Куда можно обратиться если охранником в москве работает иностранный гражданин?

3.1. уфмс, полиция, если вы уверены что он нелегал, возможно ведь у него все в порядке с документами и даже гражданство наше.

4. Организация, зарегистрированная в г.Москве, имеет обособленное подразделение в МО. Приняла на работу иностранного гражданина с патентом.

Территория действия патента-Г.Москва., зарегистрирован по адресу г.Москва. В договоре с иностранным гражданином прописано место работы-обособленное подразделение в МО. Вопрос-нужно ли иностр. Гражданину переоформлять патент на МО и менять регистрацию на МО?

В этом случае, мы должны уволить его из организации и вновь принять по новому патенту?

Спасибо. 4.1. Вы должны оформить новый патент на право работы в МО, увольнять необязательно, просто подаете пакет документов, после проверки в ГУВМ МВД патент оформят. Также данному лице следует поменять место жительства с Москвы на МО, т.к.

патент разрешает регистрацию только в том регионе/субъекте, где было разрешено иностранному лицу работать. Перемещаться по территории РФ можно без ограничений, но прописку иметь только по патенту. 5. Я иностраный гражданин Таджикистана, в данный момент я студент (магистр) МГСУ в Москве, могу ли я работать официально в строительной компании?

И что мне необходимо сделать чтобы устроить себя на работу?

5.1. Можете работать, при наличии патента. 5.2. Удивительно, но ведь вы уже работаете Я работаю в охранном предприятии. В этом году у нас поменялось ЧОП.

судя по во вопросу №15707413)) Вообще вы не может работать, так как у вас цель визита видимо указана-не работа)) и вам никто не выдаст патент. 6. Я иностранный гражданин и имею регистрацию в Подмосковье.

Могу ли я оформить патент на работу в Москве? Спасибо. 6.1. Здравствуйте! Вы имеете право работать по патенту в Москве имея регистрацию в Московской области.

Если Вы приобретёте патент для работы в Подмосковье, то можете работать сразу в двух субъектах Российской Федерации, Москве и Московской области. 7. Иностранный гражданин из Узбекистана оформил патент в Москве, в связи с тем, что в столице работу не нашёл уехал в Московскую область.

Замена патента на область так же будет затратно, или есть квоты? 7.1.

Трудоустройство иностранных граждан

4590 Содержание страницы На работу в нашей стране имеют право не только граждане России, но и подданные других государств. Правда, порядок их трудоустройства несколько отличается.

Если все происходит легально, то и само пребывание, и занятия граждан другого государства на территории Российской Федерации оформляются так, как того требуют установленные правила, закрепленные в соответствующих документах. Вы – иностранец, который планирует официально трудоустроиться в неродной для себя стране? Вы – работодатель, планирующий трудоустроить жителя другой страны?

Ознакомьтесь с этой информацией. По данным статистики, трудовая миграция в Российскую Федерацию ежегодно возрастает. К сожалению, далеко не весь труд иностранных граждан легальный, причина тому – нежелание приехавших мигрантов оплачивать платить налоги, а работодателей – отчислять средства в предусмотренные законом фонды и выполнять оформление по усложненной процедуре.

Государство пытается регулировать этот процесс преследованием нелегального трудоустройства, а также пересмотром подходов к законодательной базе этого вопроса. До 2015 года главной законодательной основой для планирующих работу в РФ приезжающих был Указ Президента РФ

«О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы»

и Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Однако, в 2015 году последний был пересмотрен, многие его положения утратили юридическую силу.

Перемены затронули:

  1. всю систему учета мигрантов;
  2. процесс оформления их трудоустройства.
  3. процедуру въезда иностранцев, планирующих трудоустройство;

Граждане других стран могут находиться на территории РФ в разном качестве.

Возможность и особенности их трудоустройства зависит от двух важных моментов:

  1. с визой или без нее они въехали в страну;
  2. пребывает или проживает ли иностранец на территории РФ, временно или постоянно.

Рассмотрим особенности каждой группы.

Вышеупомянутый Федеральный закон делит въехавших в Россию иностранцев относительно режима их прибытия на 3 подгруппы.

  • Те, кому для въезда понадобилось оформлять визу (все жители стран, не входящих в СНГ, плюс грузины и туркмены).
  • Иностранцы, имеющие вид на жительство в Российской Федерации, к ним дополнительно причисляют белорусских граждан.
  • Жители государств, с которыми у России действует безвизовый режим (большинство стран СНГ).

Каждый иностранец в нашей стране является обладателем одного из трех статусов:

  1. временно пребывающий – оказавшийся в стране на основании визы или миграционной карты.
  2. временно проживающий – иностранный гражданин, получивший разрешение на проживание в течение определенного срока;
  3. постоянно проживающий – имеющий вид на жительство (ВНЖ) в РФ (или приравненный к ним гражданин Белоруссии);

Каждый статус имеет сои нюансы касательно трудоустройства Это самый простой вариант как для самого потенциального сотрудника, так и для работодателя.

Работа иностранным гражданам в москве законы

Разрешение на работу «Виза ЭйчАр Консалтинг» — юридическая компания, специализирующаяся на помощи иностранным гражданам, прибывающим в Россию для работы и временного проживания.

У компании большой опыт в этой сфере.

Мы держим руку на пульсе всех изменений Российского законодательства и поможем быстро собрать пакет необходимых документов, перевести их на русский язык и соблюсти все нюансы оформления, чтобы сократить его сроки. Работать иностранным гражданам в России без соответствующих документов нельзя, подобное нарушение влечёт за собой серьезные последствия: административные штрафы, депортацию иностранного гражданина и даже приостановление деятельности компании до 90 суток.Самостоятельное оформление иногда, ввиду незнания иностранцем Российских законов, может вызывать трудности и затянуться по времени. Оформить разрешение на работу, а также подготовить всю необходимую документацию компаниям-работодателям, планирующим привлекать иностранную рабочую силу, легально и в разумные сроки помогает «Виза ЭйчАр Консалтинг».

Помощь в получении, стоимость и сроки оформления разрешения Граждане иностранных государств могут работать в России только в том случае, если имеют разрешение, выданное территориальным Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России. После оформления и получения разрешения на работу, иностранный сотрудник может быть зачислен в штат компании работодателя. Принимая на работу гражданина другого государства, компания должна проверить наличие всех разрешительных документов.

Специалисты «Виза ЭйчАр Консалтинг» проконсультируют и ответят на все вопросы по телефону или на сайте, достаточно заполнить форму «Получить консультацию».

Разрешение представляет собой пластиковую карточку с данными заявителя, должностью иностранного сотрудника, датой выдачи, наименованием территориального Управления по вопросам миграции ГУ МВД России, выдавшего документ. Список необходимых документов, для оформления разрешений можно посмотреть здесь. Поможем решить проблемы, сберечь время при оформлении гражданства РФ, рабочей визы, патента или разрешения на осуществление трудовой деятельности — оставьте заявку на сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Подать заявку Иностранный гражданин, прибывший на территорию России в безвизовом режиме, планирующий жить и работать в РФ, должен оформить патент на работу. Компания, принимающая на работу такого сотрудника, обязана проинформировать о заключении трудового договора МВД России. Юристы «Виза ЭйчАр Консалтинг» возьмут на себя все заботы по оформлению патента для сотрудника и оповещению о заключении трудового договора МВД России.

В свою очередь наша компания осуществляет полное юридическое сопровождение всех категорий иностранных граждан.

Список необходимых документов для оформления патента, а также цены на услуги нашей компании можно посмотреть здесь.