Распоряжение о назначении ответственного лица за организацию и проведение проверки

Распоряжение о назначении ответственного лица за организацию и проведение проверки

Оглавление:

Голосование:


Рубрика: Ответов: 1 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

Саша 29 сентября 2009, 16:09 Оценок нет Подскажите пожалуйста форму приказа о назначении ответственного за проверку ростехнадзором Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород Написал 17120 сообщений Репутация:

1 октября 2009, 22:54 Вот нашла. Приказ по основной деятельности. Форма стандартная ООО » ,» Приказ № от «О назначении ответственного лица за организацию и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий»: «На основании ст.

11, ст. 32 Федерального закона от 30.03.99 г. № 52-ФЗ

«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

, Санитарных правил 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий», Постановления Правительства Москвы № 118 от 15.02.00 г.

«О порядке организации и проведении производственного контроля за соблюдением санитарных правил»

ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Назначить ответственным за организацию и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил … 2.

Разработать программу производственного контроля, включая и план профилактических мероприятий.

3. Заключить договор с аккредитованной лабораторией для проведения лабораторно-инструментальных исследований и измерений для целей производственного контроля» Я в этом не специалист, так что формулировки и ссылки на нормативные документы ставьте свои. вот еще:СвитокДокументом, регламентирующим порядок подготовки и аттестации в области промышленной безопасности, является Положение об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору РД 03-19-2007. Согласно которому: 1. Подготовка и аттестация специалистов по вопросам безопасности проводится в объеме, соответствующем должностным обязанностям.

2. При аттестации по вопросам безопасности может проводиться проверка знаний: А) общих требований промышленной безопасности, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; Б) требований промышленной безопасности по специальным вопросам, отнесенным к компетенции аттестуемого, установленным в нормативных

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 2 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

[e-mail скрыт] Написал 3 Репутация:

27 января 2014, 11:55 Оценок нет Прошу выслать образец приказа о назначении ответственного в плановой проверке Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] , Написал 26284 Репутация: 27 января 2014, 12:26 В связи с проведением плановой проверки ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Назначить Пупкина В.И., большого начальника, ответственным за проведение плановой проверки. Директор Васькин В.И.Васькин.

С приказом ознакомлен Пупкин В.И.Пупкин дата Скажите, пожалуйста, а какая проверка?

Чего? Кто проводит? По поводу?

На основании? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Я не даю консультаций в личных сообщениях.

Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.

Беларусь, Гродно Написал 16011 Репутация: 27 января 2014, 13:10 vip.velke писал(а):Прошу выслать В неизвестность неизвестному.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Образец приказа о назначении ответственных лиц

Если в компании отсутствует та или иная важная должность, эти обязанности нужно доверить кому-то из сотрудников.

Pereat mundus et fiat justitia. « Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) » Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо в систему или .
Мы расскажем, как подготовить приказ о назначении ответственных лиц, чтобы он не вызвал претензий со стороны ГИТ. В процессе развития организации у нее могут возникнуть новые задачи и потребности, которые не удовлетворяются имеющимся в распоряжении компании персоналом. Однако не всегда в такой ситуации нужно нанимать нового работника: вполне возможно, что с возникшими проблемами успешно справится кто-то из действующих сотрудников.

Так, если в штате нет соответствующей службы или специалиста по охране труда, то при определенных условиях, в частности, если численность сотрудников не превышает 50 человек, работодатель может возложить соответствующие обязанности на другого сотрудника организации (ч. третья ст. 217 ТК РФ). Это возможно с согласия работника. Требования к необходимой компетентности (образование, опыт работы, подготовка) ответственного должен определить сам работодатель.

Обратите внимание! Необходимые обязанности можно распределить между несколькими сотрудниками, например, руководителями структурных подразделений организации.

Процедура назначения ответственного лица позволяет закрыть кадровые потребности организации без создания дополнительной должностной позиции.

Кроме того, в отдельных случаях она поможет не только решить текущие задачи компании, но и избежать проблем при проведении проверки специалистами — например, если речь идет о позиции ответственного за охрану труда. В этом случае проверяющие будут удовлетворены наличием в организации приказа о назначении ответственного лица, в обязанности которого входит обеспечение требуемого уровня безопасности труда на предприятии. Определившись с конкретной кандидатурой, необходимо издать приказ о назначении ответственного.

Скачайте документы по теме: Поскольку происходит увеличение объема работы сотрудника, также следует урегулировать вопрос о дополнительной .

В зависимости от количества новых обязанностей сотрудника их можно отразить в приказе, внести изменения в должностную инструкцию или заключить (ст. 72 ТК РФ, письмо Роструда от 31 октября 2007 г. № 4412-6). Определяя обязанности ответственного за тот или иной блок работ, можно руководствоваться теми же нормативными актами, что и при разработке должностной инструкции специалиста с учетом специфики деятельности организации.

В мы приведем конкретный пример определения перечня должностных обязанностей при назначении ответственного лица. Как правило, назначение ответственного лица предполагает необходимость приобретения таким сотрудником дополнительных навыков и знаний во вверяемой ему области трудовых задач. В этой связи выбранного работника целесообразно направить на специальное обучение, которое позволит ему быстрее войти в курс дела и эффективно разобраться в новой для него сфере деятельности (Порядок, утвержденный постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г.

№ 1/29). После учебы необходимо

alishavalenko.ru

Терентьев Богдан

  1. 10.08.2018 /
  2. 0 Коментарьев

Пятница, Август 10, 2020 ВСН 012-88 Строительный портал: Списки, перечни, ведомости, справки, исполнительная производственная документация и акты промежуточной приемки, текущая документация Приказы 08.05.201808.05.2018 andreymc0 скачать Приказы об ответственных образцы Приказ № « » 201 года «Об ответственного за неразрушающий контроль» В связи с проведением работ по неразрушающему контролю сварных соединений на объекте: « » ПРИКАЗЫВАЮ:

  • Назначить ответственного за проведение неразрушающего контроля начальника ПИЛ Иванова И.И., а в его отсутствие инженера-дефектоскописта Сидорова С.С.
  • Назначить ответственного за соблюдение требований охраны труда, пожарной, промышленной и электробезопасности при проведении неразрушающего контроля сварных соединений начальника ПИЛ Иванова И.И., а в его отсутствие инженера-дефектоскописта Сидорова С.С.

Директор Д.Д.

Внимание Положение о материальной ответственности, возможных наказаниях всегда прописываются в индивидуальном и коллективном трудовых договорах. Если этих указаний нет, даже факт составления приказа не влечет за собой принятия сотрудником на себя материальной ответственности. Следует понимать, что под материальной ответственностью понимается взыскание с него средств или другие меры за причиненный ущерб.

При этом материальный ущерб может быть вызван не только действиями, но и бездействием. В трудовом договоре всегда прописываются случаи наступления и соответствующие им меры, которые применяются в качестве взыскания. Остальные случаи Все остальные случаи можно условно объединить в одну группу.

Дело в том, что заключение дополнительных соглашений об ответственности предусматривается только в тех ситуациях, как речь идет именно о материальной ответственности.

При аттестации по вопросам безопасности может проводиться проверка знаний:А) общих требований промышленной безопасности, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;Б) требований промышленной безопасности по специальным вопросам, отнесенным к компетенции аттестуемого, установленным в нормативных правовых актах и нормативно-технических документах;В) требований экологической безопасности, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;3. Аттестации специалистов по вопросам безопасности предшествует их подготовка по учебным программам, разработанным с учетом типовых программ, утверждаемых Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору. Инфо Также существует такой документ, как Правила организации ПК, принятые Постановлением Правительства №263 от 10 марта 1999 г.

Ими не стоит пренебрегать при организации работы. Следует отметить, что на малых предприятиях, которые не располагают своим штатом в сфере производственного контроля, не имеет смысла нанимать отдельную штатную единицу.

Достаточно воспользоваться услугами эксплуатирующей организации, привлеченного из нее специалиста.

Распоряжение о назначении ответственного лица за организацию и проведение проверки

Найти: Они утверждены Госгортехнадзором, приказом №49, который вступил в силу с 26 апреля 2000 г. В этом же документе подробно описаны функции, которые возлагаются в компании на службу производственного контроля. Также существует такой документ, как Правила организации ПК, принятые Постановлением Правительства №263 от 10 марта 1999 г.

Ими не стоит пренебрегать при организации работы.

Следует отметить, что на малых предприятиях, которые не располагают своим штатом в сфере производственного контроля, не имеет смысла нанимать отдельную штатную единицу. Достаточно воспользоваться услугами эксплуатирующей организации, привлеченного из нее специалиста.

Лицо, назначенное приказом для исполнения функций по осуществлению производственного контроля, должно обладать достаточной квалификацией. Человек, который назначен на новую должность, обязательно ставит свою подпись, расшифровку подписи и прописывает должность, а также дату фактического ознакомления с текстом.

Подпись также ставится в журнале регистрации внутренних документов компании, в котором также фиксируется факт выхода приказа. Пример реального , заполненного документа: Допускается назначение как одного человека, так и целого коллектива на разные должности с помощью одного приказа.

В зависимости от должности, на которую утверждено назначение ответственного лица, документ может иметь свои особенности оформления. Обычно это утверждение вписывается в заголовок документа.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Положение о материальной ответственности, возможных наказаниях всегда прописываются в индивидуальном и коллективном трудовых договорах. Если этих указаний нет, даже факт составления приказа не влечет за собой принятия сотрудником на себя материальной ответственности. Следует понимать, что под материальной ответственностью понимается взыскание с него средств или другие меры за причиненный ущерб.

При этом материальный ущерб может быть вызван не только действиями, но и бездействием. В трудовом договоре всегда прописываются случаи наступления и соответствующие им меры, которые применяются в качестве взыскания. Все остальные случаи можно условно объединить в одну группу. Вот нашла. Приказ по основной деятельности.

Форма стандартная ООО » ,» Приказ № от «О назначении ответственного лица за организацию и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий»: «На основании ст. 11, ст. 32 Федерального закона от 30.03.99 г. № 52-ФЗ

«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

, Санитарных правил 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий», Постановления Правительства Москвы № 118 от 15.02.00 г.

«О порядке организации и проведении производственного контроля за соблюдением санитарных правил»

ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Назначить ответственным за организацию и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил … 2.

Пример составления приказа компании о назначении ответственного лица


› При назначении ответственного лица на ту или иную должность выпускается соответствующий приказ.

В документе прописываются вид ответственности, а также ФИО и должность работника.

О том, как составить этот приказ, бланк и примерный образец заполнения – прямо сейчас.

Содержание На любом предприятии важно установить не только конкретные должностные обязанности, но и их сферу ответственности.

Разделение людей по постам осуществляется в соответствии с внутренними правилами трудового распорядка, а также на основе подтвержденных данных о их квалификации:

  1. данные, подтверждающие успешное прохождение квалификационного экзамена в соответствии со своей специальностью.
  2. квалификация по диплому о среднем профессиональном или высшем образовании;
  3. данные по внутреннему обучению в компании или сведения о прохождении курсов в сторонних организациях (например, курсы переподготовки или дополнительного образования);

На основании этих данных устанавливаются внутреннее разделение сфер ответственности и перечень связанных с ними должностных обязанностей:

  1. электротехническая безопасность (в этом случае присваиваются определенные категории, которые позволяют специалисту работать с определенным видом электрооборудования);
  2. ответственность за проведение операций, перемещения особо ценных вещей – например, денежных средств, банковских документов, металлов, и т.п.;
  3. ответственность за охрану условий труда, т.е. поддержание нормальных показателей рабочего места в соответствии с принятыми критериями.
  4. противопожарная безопасность – т.е.

    ответственность до возникновение возможных нештатных ситуаций, связанных с угрозой жизни и здоровью людей и материальным ценностям;

  5. сохранение оборудования, материалов и других имущественных объектов от порчи и утери (в том числе товаров) –материальная ответственность;
  6. ответственность людей, которые работают на промышленном предприятии и непосредственно взаимодействуют с источниками повышенной опасности: имеются в виду производственные установки, опасные химические реактивы, а также специальные приборы для проведения лабораторных исследований.

Таким образом, ответственность в основном сводится к обеспечению безопасности и материальных ценностей в условиях нормальной работы, а также в нештатных ситуациях. На законодательном уровне нет четко утвержденной формы приказа о назначении ответственных лиц вне зависимости от конкретных должностей. Поэтому организация имеет право самостоятельно утвердить образец, в котором обязательно должны содержаться следующие сведения:

  1. ФИО ответственного лица, который издал приказ о назначении сотрудника (обычно это генеральный директор, его заместитель или работники, которые выполняют их обязанности);
  2. полное название компании (например, Общество с ограниченной ответственностью «Полет»), которое полностью соответствует официальному наименованию;
  3. дата издания распоряжения, его номер, и полное название;

Как составить приказ о назначении ответственного лица

01 Мая 2020 в 13:10 Приказы о назначении ответственных лиц — это локальные нормативные акты, положениями которых за конкретным должностным лицом организации закрепляется круг обязанностей по определенным направлениям производственной, административной и финансовой деятельности.

В целях оптимизации управленческой деятельности предприятия работодатель имеет право своими нормативными актами назначать ответственных лиц из числа работников и руководителей подразделений.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Назначение ответственных лиц производится приказами работодателя.

Форма приказа о назначении ответственного лица свободная. Ответственность лиц устанавливается работодателем за конкретное направление деятельности в рамках подразделения или всего предприятия.

Например, работники могут быть назначены ответственными за:

  1. пожарную и электробезопасность;
  2. сохранность материальных ценностей (материальная ответственность) и т. д.
  3. охрану труда;

Работодатель ограничен в выборе ответственных лиц по направлениям профессиональной деятельности. Это ограничение обусловлено требованиями законодательства.

Например, ответственным за охрану труда на предприятии может быть исключительно работник, который:

  1. прошел обучение по соответствующей программе;
  2. подтвердил свои знания на квалификационном экзамене и получил документ государственного образца (диплом);
  3. соответствует профессиональному стандарту специалиста по охране труда.

Аналогичная ситуация с пожарной и электротехнической безопасностью. В отличие от иных видов, матответственность может быть распространена на весь персонал предприятия. Рамки такой ответственности ограничиваются пределами среднего месячного заработка работника либо устанавливаются в рамках обязанности возмещения полного объема причиненного ущерба (упущенная выгода взысканию не подлежит).

Любая материальная ответственность устанавливается договором (индивидуально заключенным с работником либо коллективным). Перечень должностей (работ) сотрудников, с которыми работодатель может заключать договоры о полной материальной ответственности, утвержден . В этот перечень включены:

  1. сотрудники, в том числе руководящего состава, осуществляющие депозитарную деятельность, и др.
  2. кассиры и работники, работающие с наличными деньгами;

Руководители организации и их заместители, а также главные бухгалтеры могут нести полную материальную ответственность, положения о которой могут быть прописаны в их трудовых договорах.

Под материальной ответственностью работника подразумевается его обязанность возместить работодателю ущерб, который сотрудник нанес организации вследствие своих виновных действий (или бездействия).

Материальная ответственность возлагается на работника в полном объеме () в случае:

  1. недостачи ценностей, полученных на основании письменного договора

Приказ о назначении ответственного за производственный контроль

0 Контроль, который осуществляется на стадии производства, именуется производственным контролем. Любая организация, занятая производством, с учетом своей специфики и масштабов деятельности внедряет в той или иной форме производственный контроль. Часто производственный контроль ассоциируется с предприятиями, которые эксплуатируют опасные производственные объекты.

Для них производственный контроль – это элемент системы управления промышленной безопасностью. Он представляет собой совокупность организационно-технических мер по контролю за соблюдением требований промышленной безопасности.

Считается, что внедрение производственного контроля – первый этап формирования эффективно действующих систем управления промышленной безопасностью опасных производственных объектов (, утв. Приказом Госгортехнадзора от 26.04.2000 № 50). Организация, которая эксплуатирует опасный производственный объект, обязана организовывать и вести производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности ().

Опасные производственные объекты – это предприятия или их цехи, участки, площадки, а также иные производственные объекты, которые указаны в к Федеральному закону от 21.07.1997 № 116-ФЗ.

Это, например, объекты, на которых получаются, используются, перерабатываются, образуются, хранятся, транспортируются, уничтожаются в определенных количествах такие опасные вещества, как воспламеняющиеся, окисляющие или горючие.

А как составить приказ о назначении ответственного за производственный контроль? составляется в произвольной форме. Таким приказом может не только назначаться ответственное лицо, но и, скажем, утверждаться Положение о производственном контроле, если работодатель такое положение еще не принимал.

Соответственно, в положении прописываются в том числе и обязанности лица, ответственного за производственный контроль.

Дублировать их в приказе не нужно. Указывается в приказе дата, с которой работник становится ответственным, или период возложения на него таких полномочий. Лицо, назначенное ответственным за производственный контроль, необходимо ознакомить с таким приказом под роспись. Также в приказе можно предусмотреть размер доплаты за выполнение работником обязанностей ответственного за производственный контроль.

Это относится к случаю, когда такие обязанности не были отражены в трудовом договоре с работником или его должностной инструкции. В то же время указание в приказе размера доплаты не освобождает работодателя от необходимости оформить с работником соответствующие дополнительное соглашение к трудовому договору. Приведем образец заполнения приказа о назначении ответственного за производственный контроль.

Приказ о назначении лиц, ответственных за организацию производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Рекомендуем также ознакомиться с (наименование организации)00.00.0000МоскваNВ соответствии с требованиями (с изм. на 30 декабря 2008 г.), (в ред.

от 1 февраля 2005 года N 49)ПРИКАЗЫВАЮ:1. Утвердить Положение о производственном контроле за соблюдением промышленной безопасности на опасных производственных объектах.2. Назначить ответственным за организацию производственного контроля на объекте хранения и использования опасных веществ(наименование ОПО).(должность, фамилия, инициалы)3.

Назначить ответственным за организацию производственного контроля на объекте, использующего оборудование, работающее под давлением более 0,07 МПа и при температуре нагрева воды более 115 °С,(наименование ОПО).(должность, фамилия, инициалы)4.

Назначить ответственным за организацию производственного контроля на объекте, использующего грузоподъемные механизмы,(наименование ОПО).(должность, фамилия, инициалы)5. Работникам, ответственным за организацию производственного контроля за соблюдением промышленной безопасности на закрепленных опасных производственных объектах, в своей повседневной работе руководствоваться действующими в сфере промышленной безопасности нормативными правовыми актами, утвержденными Положением о производственном контроле и должностной инструкцией.6. Оперативное руководство и координацию работ по производственному контролю за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах(наименование организации)возложить на главного инженера.(фамилия, инициалы) 7.

Начальнику отдела кадровознакомить(фамилия, инициалы)с приказом моих заместителей, руководителей подразделений и служб, перечисленных в приказе лиц в части их касающейся под роспись.8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.Генеральный директор(фамилия, инициалы)Визы:

Приказ о назначении ответственного за производственный контроль

5900 (ПК) является важной бумагой в системе документооборота по охране труда. Она позволяет наделить необходимым спектром полномочий конкретное лицо для того, чтобы оно могло выполнять все выпавшие на его долю обязанности.

ФАЙЛЫ При проведении производственного контроля необходимо руководствоваться рядом документов.

Наиболее полно освещены действия, которые необходимо выполнить, в Методических рекомендациях по организации ПК. Они утверждены Госгортехнадзором, приказом №49, который вступил в силу с 26 апреля 2000 г.

В этом же документе подробно описаны функции, которые возлагаются в компании на службу производственного контроля. Также существует такой документ, как Правила организации ПК, принятые Постановлением Правительства №263 от 10 марта 1999 г.

Ими не стоит пренебрегать при организации работы. Следует отметить, что на малых предприятиях, которые не располагают своим штатом в сфере производственного контроля, не имеет смысла нанимать отдельную штатную единицу.

Достаточно воспользоваться услугами эксплуатирующей организации, привлеченного из нее специалиста. Лицо, назначенное приказом для исполнения функций по осуществлению производственного контроля, должно обладать достаточной квалификацией. Она подразумевает наличие:

  1. Ориентированного на конкретную область высшего образования, технического профиля и специальности.
  2. Сданного зачета при аттестации по промышленной безопасности, а также удостоверения, которое этот факт заверяет.
  3. Стажа работы в компании не менее 3 лет. Необязательно в этой, а просто в организации с производственными процессами аналогичного уровня опасности.

Ответственных лиц может быть несколько на крупных предприятиях.

На мелких – достаточно одного.

Количество назначаемых работников этого профиля зависит от мнения руководства на этот счет. Если один сотрудник справляется со своими обязанностями в нескольких подразделениях, которые находятся в разных городах, то его будет достаточно. Если же требуется несколько ответственных за производственный контроль в разных подразделениях, то их назначают одним либо несколькими отдельными приказами.

Начинается бумага стандартно – с шапки, включающей основные реквизиты компании. Это наименование, ИНН, КПП, ОКПО. Если под рукой имеется фирменный бланк, лучше составлять приказ на нем.

Если нет, то реквизиты придется прописывать вручную, в самой верхней части листа. Чуть ниже реквизитов в документе отражаются:

  1. Город.
  2. Дата. Вместе с названием она служит опознавательным знаком для конкретного приказа.
  3. Наименование и номер приказа.

Основная часть приказа о назначении ответственного за производственный контроль должна включать в себя такие данные:

  1. Мотивировку издания.

    В бланке, который можно скачать, в качестве основания приводится ссылка на Федеральный закон номер 116-ФЗ от 21 июля 1997 года.

    Эта законодательная база подробно описывает промышленную безопасность на опасных производственных объектах.

Проект приказа о назначении лиц, ответственных за организацию производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах предприятий (АО-энерго) (приложение к типовому положению о производственном контроле за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах предприятий АО-энерго (филиала) РАО «ЕЭС России»)

ПРОЕКТ ПРИКАЗА О НАЗНАЧЕНИИ ЛИЦ, ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРЕБОВАНИЙ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НА ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕКТАХ ПРЕДПРИЯТИЙ _______________ (АО-ЭНЕРГО) (бланк АО-энерго) __________________________________________________________________ ПРИКАЗ N О назначении лиц, ответственных за организацию производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах предприятий ___________________ (АО-энерго) В соответствии с Федеральным законом от 21.07.97 N 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», Постановлением Правительства РФ от 10.03.99 N 263 «Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах», «Положением о производственном контроле за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах РАО «ЕЭС России» от _______________.

ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Назначить ответственными за организацию производственного контроля на объектах хранения и использования опасных веществ: __________ (наименование предприятия) _________ (наименование ОПО) ________________ (должность) ________________ (фамилия, инициалы); __________ (наименование предприятия) _________ (наименование ОПО) ________________ (должность) ________________ (фамилия, инициалы).

2. Назначить ответственными за организацию производственного контроля на объектах, использующих оборудование, работающее под давлением более 0,07 мегапаскаля и при температуре нагрева воды более 115 градусов Цельсия: __________ (наименование предприятия) _________ (наименование ОПО) ________________ (должность) ________________ (фамилия, инициалы); _________ (наименование предприятия) __________ (наименование ОПО) ________________ (должность) ________________ (фамилия, инициалы). 3. Назначить ответственными за организацию производственного контроля на объектах, использующих грузоподъемные механизмы: __________ (наименование предприятия) _________ (наименование ОПО) ________________ (должность) ________________ (фамилия, инициалы); __________ (наименование предприятия) _________ (наименование ОПО) ________________ (должность) ________________ (фамилия, инициалы). 4. Оперативное руководство и координацию работ по производственному контролю за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах предприятий ______________ (АО-энерго) возложить на начальника службы аппарата управления ___________ (АО-энерго) __________ (фамилия, инициалы).