Разбил фуру у работодателя

Оглавление:

Разбил машину работодателя


Водитель был устроен у меня на выездную торговлю, и работал на мерседесе, трудовой договор был заключен и указано что работает на выездной торговле водителем. Далее я его пересадил на фуру (грузовик с полуприцепом), не меняя трудового договора (работа стала — грузоперевозки).

Произошло ДТП по вине водителя (съезд с дороги). Седельный тягач был застрахован добровольно, а полуприцеп нет. При восстановлении полуприцепа я понес материальные расходы 240 т.

руб. причиной съезда водитель назвал то, что он потерял сознание.

В общем, я его уволил по собственному желанию, а теперь хочу стребовать потраченные мной на восстановление прицепа деньги. чеки на запчасти и ремонт прицепа у меня на руках.

объясните мои дальнейшие шаги и шансы на выигрыш в суде. 25 Февраля 2015, 13:53, вопрос №740049 Сергей, г. Вологда 800 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (8) 1295 ответов 545 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Самара Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день. А водитель при передаче ему фуры подписывал акт о полной материальной ответственности за сохранность вверенного ему имущества? 25 Февраля 2015, 13:57 0 0 получен гонорар 33% 15031 ответ 8281 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Рыбинск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!

В данном случае необходимо применять прежде всего нормы трудового законодательства. Согласно ст.246 ТК РФ Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.Согласно ст.243 ТК РФ Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; Таким образом, если государственным органом работник признан виновным в совершении административного правонарушения повлекшего причинение ущерба работодателю, то он несет полную материальную ответственность. Для этого необходимо обратиться в суд с соответствующим иском 25 Февраля 2015, 13:59 1 0 получен гонорар 33% 10,0 Рейтинг Правовед.ru 27892 ответа 12445 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Кубинка Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 10,0рейтинг
  2. эксперт

Добрый день. Вы сможете взыскать с него полную стоиомсть ремонта только в следующих случаях ТК РФ Статья 242.

Полная материальная ответственность работника Полная материальная ответственность работника состоитв его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность водителя перед работодателем

» » » Любая работа, как известно, связана не только с выполнением своих обязанностей, но и с ответственностью за свои действия.

Ответственность бывает разной: материальной, административной, уголовной.

Все зависит от рода деятельности.

Кто-то принимает на себя исключительно материальную ответственность. А кто-то несет ее в полной мере.

Например, водитель автотранспорта. Он отвечает и за сохранность груза, если занимается грузоперевозками, и за сохранность транспортного средства. Если он перевозит людей, то отвечает, помимо вышесказанного, за их жизнь и здоровье, т. е. несет полную ответственность. В случае нанесения ущерба его могут привлечь, как к его возмещению, так и к административной или уголовной ответственности.

Устраиваясь водителем, надо помнить, что управление автотранспортом, не только заработок, но и ответственность за все, что может произойти во время работы. Рассмотрим, как взыскивается ущерб с водителя, как можно избежать или существенно уменьшить возмещение. Содержание Для того чтобы определить кто виновен в нанесении ущерба, нужно осуществить несколько действий.

Представим эту процедуру как пошаговую инструкцию: Шаг 1. На этом этапе определяем, был ли нанесен материальный ущерб. Затем, если он был нанесен, устанавливаем его размер (предварительно).

Далее – предполагаемого виновника, который нанес организации ущерб, устанавливаем степень его вины.

Обычно такие служебные расследования начинаются с докладной записки. Составляет ее либо руководитель виновника (непосредственный), либо сотрудник, материально ответственный за поврежденное, утраченное имущество, иные материальные ценности (если, конечно, он вреда не наносил).

Шаг 2. После того, как, предварительно, установлен ущерб, а так же лицо, предположительно его нанесшее, назначается комиссия, которая и будет проводить служебную проверку, расследование.

В нее включают бухгалтера, который ведет пострадавшее имущество, оценщика.

Им может быть сотрудник, способный оценить понесенный ущерб или приглашенный эксперт, если своего оценщика нет. Можно поступить следующим образом: комиссия делает запрос независимому эксперту, получив от него результаты, включает их в отчет, который составляется по окончанию проверки. Комиссия обязана точно установить потери: что испорчено, повреждено, что пропало, величину ущерба (в денежном выражении).

Шаг 3. С виновника запрашиваются объяснения по факту происшедшего (письменно).

Можно сделать запись объяснения с его слов и дать виновнику с ними ознакомиться. В данном случае с него должны потребовать скрепить записанные с его слов объяснения своей подписью.

Эти действия ни чем не отличаются от действий, проводимых при расследовании дисциплинарного проступка.

Вопрос: .В результате ДТП работник разбил служебную машину.

Шаг 4. После того, как будут изучены все документы, определяется степень виновности лица, нанесшего ущерб, устанавливается возможность взыскания с него компенсации за ущерб, понесенный организацией. Отметим, что взыскать убытки можно не всегда.
На работника наложен административный штраф, который он оплатил. Он утверждает, что это произошло в результате отказа тормозной системы. До выезда машина была технически исправна, ее проверял техник. В обязанности работника входит проверка технического состояния автомобиля перед выездом. Из документов есть: договор о полной материальной ответственности работника, объяснительная, путевой лист, полис ОСАГО.

Сумма ущерба составляет более 800 000 руб. Имеет ли место полная материальная ответственность работника?

Может ли работодатель взыскать со своего работника ущерб в полном объеме? Каким образом оценить размер ущерба: самостоятельно или привлечь эксперта? Нужно ли выяснять про отказ тормозной системы?

(«ЭЖ-Юрист», 2010, n 36)

«ЭЖ-Юрист», 2010, N 36 Вопрос: В результате ДТП работник (водитель-экспедитор) разбил служебную грузовую машину. Согласно документам ГИБДД работник, управляя машиной, нарушил ПДД и въехал во впереди идущую машину.

На работника наложен административный штраф, который он оплатил. Работник утверждает, что это произошло в результате отказа тормозной системы.

Однако до выезда машина была технически исправна, ее проверял техник.

Кроме того, по трудовому договору в обязанности работника входит проверка технического состояния автомобиля перед выездом и устранение возникающих во время работы мелких неисправностей, не требующих разборки механизмов.

Из документов также есть: договор о полной материальной ответственности работника, объяснительная работника, путевой лист, полис ОСАГО (КАСКО отсутствует).

По предварительным данным, сумма ущерба составляет более 800 000 руб.

Имеет ли место в данном случае полная материальная ответственность работника? Может ли работодатель взыскать со своего работника ущерб в полном объеме?

Что необходимо предпринять работодателю? Каким образом лучше оценить размер ущерба: самостоятельно или привлечь эксперта?

Нужно ли выяснять, действительно ли во время движения произошел отказ тормозной системы? Е.Минкина, г. Санкт-Петербург Ответ: Согласно ст. 238 ТК РФ работник несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный им работодателю.

Материальная ответственность работника может быть полной и ограниченной. По общему правилу работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Полная материальная ответственность наступает лишь по основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами (ч.

2 ст. 242 ТК РФ). Заключение договора о полной материальной ответственности является одним из таких оснований. В силу ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Однако заключить договор работодатель имеет право только с тем работником, должность которого указана в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Данный Перечень утвержден Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85.

Договор, заключенный с водителем, не является законным и не может повлечь какие-либо правовые последствия для работника, так как должности водителя в вышеназванном Перечне нет.

Однако, как следует из ситуации, работник признан виновным в совершении ДТП и на него наложено взыскание в виде административного штрафа.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ работник может быть привлечен к полной материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим госорганом. 12 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»)

Разбил грузовой автомобиль работодателя, как быть?

Добрый день!

При этом факт совершения административного правонарушения должен быть подтвержден постановлением о назначении административного наказания (п.

Разбил грузовой автомобиль работодателя , отвлекся на телефон и съехал с дороги на обочину и упал на бок. После ДТП автомобиль подняли и увезли в гараж , ГИБДД не вызывали, комисий никаких не было. После меня вызвали на работу подписать какие то бумаги . Я написал только обьяснительную как было, сунули еще какието «обязательства» я их неподписал, больше я ничего не подписывал.
Теперь приезжает начальник и требует востановить автомобиль.

У меня денег нет продать тоже нечего кредиты не дают, а с зарплаты не хотят выщитывать. Не знаю что делать , хочу попробовать уволиться. У друга была похожая ситуация , только у него и гибдд были и комисия , он уволился и по истечению какого то срока они требуют с него только среднемесячный зароботок.

Что вы можете мне посоветовать?

Через два дня идти на работу как себя вести что говорить?

15 Июля 2016, 12:22, вопрос №1315649 IVAN SMIRNOV, г.

Ленинск-Кузнецкий Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 109 ответов 28 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Самара Бесплатная оценка вашей ситуации Работодатель по данному факту должен провести служебную проверку. Факт причинения вреда должен быть зафиксирован.

С Вами на случай подобных случаев должен быть заключен договор о материальной ответственности или в трудовом договоре подобные случаи должны быть прописаны и санкции за это.

Если этого ничего нет, тогда работодатель с Вас ничего требовать не может.

Данные действия не законны. От своего объяснения Вы можете отказаться, сославшись, что на Вас оказывали давление. В будущем он может подать на Вас в суд, но если ничего не зафиксировано, ГИБДД не вызывали, то я сомневаюсь в положительном исходе.

15 Июля 2016, 12:30 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 09 Февраля 2017, 09:33, вопрос №1532193 23 Ноября 2016, 10:35, вопрос №1450310 14 Мая 2017, 15:01, вопрос №1635630 04 Апреля 2020, 13:05, вопрос №1956371 08 Апреля 2016, 12:19, вопрос №1212942 Смотрите также

Барановичский дальнобойщик: «За разбитую фуру у меня высчитали €10000».

В фирме утверждают, что водитель ничего не платил

31-летний житель города Барановичи Максим Романко устроился водителем-экспедитором в ООО «Трансснип» примерно 8 лет назад. Фирма российская, зарегистрирована в Смоленске, занимается грузоперевозками между РФ и странами Евросоюза.

– Грузы перевозили разные – от фруктов до химии, – рассказывает Максим.

Часть зарплаты, по словам мужчины, ему перечисляли на карточку (каждый месяц около 160 евро в эквиваленте), остальное выдавали наличкой. Всего же, говорит собеседник, он зарабатывал около 1000 евро в месяц.РЕКЛАМА – Официальной была только та зарплата, которую нам перечисляли на карточку.

Деньги, которые выдавали на руки, через бухгалтерию не проходили, – утверждает Максим. – Но я на этом внимания не заострял. Для меня было важно, чтобы зарплата была хорошей и деньги выплачивали вовремя.

– Каждый человек, который соглашается на зарплату в конверте, на какие-то выплаты мимо кассы, должен осознавать свою правовую незащищенность.

Доказать, что из таких денег действительно что-то высчитывали, практически невозможно. Если бы у водителя были хотя бы расписки руководства фирмы о том, что от него действительно принимали какие-то деньги на ремонт фуры, это сыграло бы определенную роль в суде. Но, к сожалению, повлиять на нанимателя, который диктует такие условия оплаты труда, практически невозможно, особенно при приеме на работу.

В декабре 2015 года Максим попал на своей фуре в ДТП.

– Я ничего не мог сделать. Фуру внезапно «увело в сторону», и она съехала в кювет, – рассказывает мужчина. После аварии компания отправила фуру в ремонт.

Обошелся он, как сказали водителю, в 10 тысяч евро. Эти деньги должен был выплатить Максим, так как по трудовому договору, заключенному между ним и ООО «Трансснип», водитель несет материальную ответственность и обязан возмещать вред, причиненный работодателю.

– С руководством фирмы мы договорились, что деньги будут частями забирать из моей зарплаты, которую выдают наличкой. Высчитывать начали с декабря 2015 года, примерно по 350 евро в месяц.

Чтобы быстрее погасить долг, я даже взял пять тысяч евро у матери и передал их руководству фирмы.

К концу лета 2016 года я был уверен, что полностью рассчитался, – рассказывает Максим. Чтобы получить подтверждение своим расчетам, в середине августа Максим поехал в фирму.

Один из заместителей директора назвал удержанные с него суммы. Максим их записал. Но когда водитель попросил для уверенности поставить печать под этими цифрами, заместитель директора, рассказывает Максим, категорически отказался. В конце августа Максим уволился из фирмы.

Осенью компания подала иск в суд о взыскании с него за ремонт фуры суммы, примерно равной 10,7 тысячи евро.

– Я был в шоке, – говорит Максим. – Они хотели, чтобы я выплатил деньги по второму кругу!

Суды длились больше года. Сначала дело рассматривали в Барановичах, потом Максим подал жалобу в Брестский областной суд, после этого – в Верховный. Были назначены дополнительные экспертизы.

Параллельно Максим Романко обращался в прокуратуру, налоговую инспекцию, Таможенный комитет, Департамент финансовых расследований комитета госконтроля и другие инстанции. Доказать свою правоту ему не удалось.

Водитель разбил машину работодателя исковое заявление образец

ЭЖ-Юрист», 2010, N 36Вопрос: В результате ДТП работник (водитель-экспедитор) разбил служебную грузовую машину.

Согласно документам ГИБДД работник, управляя машиной, нарушил ПДД и въехал во впереди идущую машину. На работника наложен административный штраф, который он оплатил. Работник утверждает, что это произошло в результате отказа тормозной системы.

Однако до выезда машина была технически исправна, ее проверял техник.

Кроме того, по трудовому договору в обязанности работника входит проверка технического состояния автомобиля перед выездом и устранение возникающих во время работы мелких неисправностей, не требующих разборки механизмов. Из документов также есть: договор о полной материальной ответственности работника, объяснительная работника, путевой лист, полис ОСАГО (КАСКО отсутствует).

По предварительным данным, сумма ущерба составляет более 800 000 руб.

Вывод суда об исключении судебных расходов из размера прямого действительного ущерба, причиненного работодателю, сделан без учета разъяснений, содержащихся в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 года № 52

«О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»

. Разрешая спор по существу, судом первой инстанции установлено, а апелляционным судом подтверждено, что требование работодателя Е.А.

о взыскании в порядке регресса материального ущерба в виде выплаты потерпевшему компенсации морального вреда является правомерным и основано на положениях п.

6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ. Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 N 52).Например, Решением Нижегородского областного суда от 26.11.2008 N 3-216/08 был частично удовлетворен иск работодателя о взыскании материального ущерба, причиненного работником в результате повреждения автомобиля.

Судом было установлено, что работник, управляя автомобилем, попал в ДТП. Поскольку в отношении работника было вынесено постановление по делу об административном правонарушении, которым назначено наказание в виде штрафа, суд посчитал законным привлечение работника к полной материальной ответственности.

Однако, приняв во внимание материальное положение работника, подлежащий взысканию размер ущерба был уменьшен.Отметим также, что на основании ст.

240 ТК РФ работодатель может полностью или частично отказаться от взыскания ущерба с виновного.

Аналогичное определение содержится в п. 1.2 Правил дорожного движения[1].

Следует отметить расплывчатость данного определения, в связи с чем сотрудники ГИБДД могут признать ДТП «любые неординарные случаи на дороге».

Так, в судебной практике имеются дела, по которым суд не признал ДТП съезд автомобиля в кювет (Постановление Сямженского районного суда Вологодской области), наезд на собаку (Решение Вашкинского районного суда Вологодской области от 27.01.2010), попадание автомобиля в колею (Решение Октябрьского городского суда Самарской области по делу об административном правонарушении от 12.04.2010 № 12-13/2010) и отказал в привлечении их участников к административной ответственности.

Водитель разбил машину работодателя, как поступить?

Добрый день!

Ситуация следующая: водитель в мае 2014 года года разбил газель работодателя, которая у работодателя в аренде. Сумма причиненного ущерба составляет 260 000 рублей. Водителю предъявлется сумма в этом же размере.

Со стороны водителя ГАИ зафиксировано административное правонарушение.

Между работодателем и работником трудовой договор НЕ ПОДПИСАН.

Также нет договора о материальной отвественности. Автомобиль не застрахован. Водитель гражданин Украины. Вопрос: что грозит водителю? насколько законны требования работодателя по отношению к работнику в данном случае?

Если водитель добровольно отказывается возместить причиненный ущерб и подался в бега, можно ли написать заявление в полицию и как это все правильно оформить? 31 Мая 2014, 16:56, вопрос №465505 Наталья, г.

Москва Уточнение клиента Могут я подать на него заявление в полицию на розыск?

Если да, то как это сделать правильно?

31 Мая 2014, 19:57 Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 6285 ответов 4451 отзыв эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт

Наталья, водителю-украинцу ничего не грозит.

Полиция здесь не причём, полиция занимается расследованием уголовных преступлений, а в действиях украинца, если он «подастся в бега», как Вы выразились, или, как выразился бы водитель, вернётся к месту своего постоянного жительства в Украину, состава какого-либо преступления не усматривается. Взыскать с украинца какие либо деньги можно, дишь обратившись в суд по месту его, украинца, жительства. Что само по себе весьма трудоёмко: истцу придётся лично выезжать на Украину для подачи иска.

Для ведения дела в Украине придётся приглашать местного адвоката, т.к. процесс может затянуться, а регулярные поездки в суд отнимают и время и деньги.

Но даже получив решение украинского суда и исполнительный лист, не факт, что с гражданина можно будет реально что-то получить. Если у него нет имущества или доходов, на которые можно обратить взыскание, то взыскатель останется с исполнительным листом, но без денег. Это по поводу возможности взыскания.

Но не факт вообще, что требования взыскать что-либо с водителя основаны на законе.

Если точнее, то они просто незаконны. Даже если трудовой договор не был официально заключён, фактический допуск к работе равносилен заключению трудового договора.

А ответственность наёмных работников ограничена ТК РФ.

Полная материальная ответственность возможна за груз, если есть соотв договор, но никак не за автомобиль. Средством сохранности автомобиля является не материальная ответственность шофёра, а страховка КАСКО, которую может производить не только собственник, но и арендатор автомобиля.

Поэтому работодателю следует занести расходы по оплате стоимости автомобиля арендодателю на счёт своих убытков.

Либо просто плюнуть на всё, и не платить, сославшись на то, что «денег нет». 31 Мая 2014,

Водитель разбил машину работодателя как взыскать

так работник про взыскание говорил, а это дело такое. тонкое. :)))ну как пояснить. смотри — решение у тебя на руках, а должник гол как сокол!

Вот тут и выходит, что взыскание — дело тонкоеРазбил гос машину и скрылся с место дтпЧто будет обязан ли я продолжать на работодателя или могу изменить место работы? Вопрос один, как я понял. Будет лишение права управлять автомобилем. Обязать работать на нынешнего работодателя вас никто не может.

Но если уж бегаете, то бегите не только с места ДТП, но и от работодателя, от семьи.

В Африку, Новую Зеландию, Австралию. Вас там ждут.Анонимный пользователь Пишет:> Здравствуйте.Мне очень нужны ваши советы.Дело в > том что мой отец в командировке попал в аварию на > государственной машине.Его вины нет.виноваты > погодные условия и заметенная дорога. Машину > перевернуло два раза.все живы.Водитель и > пассажиры получили легкие ушибы и испуг.Что > теперь делать если работодатель утверждает моего > отца полностью за свой счет возместить ущерб за > машину .Что делать ?

ГАИ вызывали? Есть постановление об отказе в возбуждении дела об АПН?Его вины нет.виноваты погодные условия и заметенная дорога. Сухим языком закона это называется нарушение пункта 10.1. Правил дорожного движения. Выбрал скорость без учета особенностей транспортного средства, не учел метеорологические условия и состояние дорожного покрытия.

В общем, пока все обстоятельства ДТП нам не расскажете, будем считать, что виноват ваш отец.Источник: Водитель был устроен у меня на выездную торговлю, и работал на мерседесе, трудовой договор был заключен и указано что работает на выездной торговле водителем.Далее я его пересадил на фуру (грузовик с полуприцепом), не меняя трудового договора (работа стала — грузоперевозки).Произошло ДТП по вине водителя (съезд с дороги).Седельный тягач был застрахован добровольно, а полуприцеп нет.При восстановлении полуприцепа я понес материальные расходы 240 т.

руб.причиной съезда водитель назвал то, что он потерял сознание.В общем, я его уволил по собственному желанию, а теперь хочу стребовать потраченные мной на восстановление прицепа деньги.чеки на запчасти и ремонт прицепа у меня на руках.объясните мои дальнейшие шаги и шансы на выигрыш в суде.Добрый день. А водитель при передаче ему фуры подписывал акт о полной материальной ответственности за сохранность вверенного ему имущества? Здравствуйте! В данном случае необходимо применять прежде всего нормы трудового законодательства.Согласно ст.246 ТК РФРазмер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.Согласно ст.243 ТК РФМатериальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим

Разбил фуру у работодателя

> > Компания рискует проиграть дело по формальному основанию, если опоздает с иском.

Часто с момента аварии до расчета компании с потерпевшими проходит больше года. Время нужно на то, чтобы установить размер ущерба, на судебные разбирательства. Работник компании, скорее всего, постарается использовать это обстоятельство.

Он заявит в суде о пропуске годичного срока давности на взыскание ущерба (ст. 392 ТК РФ). Апеллируйте тем, что срок давности в данном случае исчисляют не с момента аварии, а с момента выплаты денег потерпевшему. Именно в этом момент компания получает ущерб.

Как следствие у нее возникает право регрессного требования к работнику. Закон не прописывает это правило напрямую.

Вывод о порядке исчисления сроков давности следует из абз. 3 п. 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 № 52.

При этом была ли вина участников ДТП в его совершении или нет, не имеет значения;

  1. ответственность владельцев автомобилей, пострадавших во время аварии, по отношению друг к другу устанавливается в зависимости от наличия или отсутствия их вины, то есть на общих основаниях с учетом всех правил и требований, касающихся состава правонарушения. Если в аварии виновны оба водителя, причем их вина одинакова, покрывать убытки следует в равной мере.

Обратите внимание!

В последнем случае имеет смысл доказывание факта нарушения правил дорожного движения владельцами транспортных средств, участвовавших в происшествии. ДТП будут взыскивать материальный или моральный ущерб. Согласно постановлению ГИБДД об административных наказаниях, когда авария происходит в результате нарушения ПДД, полную материальную ответственность работник должен будет понести перед своим работодателем.

Это подробно расписано в шестом пункте первой части статьи 243 Трудового кодекса. Регрессный иск подается работодателем в течение года после выплаты денежных компенсаций пострадавшим в ДТП людям.

Если годичный срок будет упущен, компания с высокой вероятностью проиграет дело по формальным основаниям, так как срок давности на взыскание ущерба выйдет (согласно статье 392 из Трудового кодекса РФ на 2020 год). Срок давности начинает исчисляться со дня выплаты сумм компенсации вреда пострадавшим, а не со дня дорожно-транспортного происшествия.

Главное не скрываться с места аварии, иначе последствия будут серьезными! Когда шофер оказывается в ДТП служебной машине и в рабочее время, ситуация быстро и просто разрешается. Все разбирательства перекладываются на юридическое лицо, которое является собственником машины.

Если же водитель управляет транспортом в свое нерабочее время и у него нет на это разрешения от работодателя, ему придется понести ответственность в полной мере, возместив ущерб и владельцу авто, и всем пострадавшим в аварии участникам. Представители компании или юридического лица имеют законное право подать в суд на сотрудника с целью взыскания ущерба ДТП в пользу собственника.

Если он отказывается давать объяснения по факту нанесения ущерба или уклоняется от дачи объяснений, то отказ и тому подобное актируется.

Какие выплаты может потребовать работодатель, если водитель разбил служебную машину при ДТП?

Отец, водитель фуры. Работал не официально. Произошло ДТП. Без жертв, машина пострадавших только царапины.

А вот машина работодателя восстановлению не подлежит. Признали отца виновным. Что ожидать, чем грозит, какие выплаты может потребовать работодатель?

08 Декабря 2016, 08:59, вопрос №1466723 Евгения, г.

Москва Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 9,3 Рейтинг Правовед.ru 16791 ответ 9401 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Саратов Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 9,3рейтинг

Добрый день. Евгения, поскольку отец работал не официально, работодатель в данном случае не связан нормами трудового законодательства, поскольку в таком случае он рискуте быть приволеченным к ответственность за неоформление работника.

Но, это не лишает его требовать возмещения ущерба в полном объеме на основании ст. 1064 ГК РФ 1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.Однако в случае возникновения спора и обращения в суд, со своей стороны Вы можете заявить встречные требования о признании фактических трудовых отношений.

И при удовлетворении судом, этих требований, если отец не был привлечен к административной ответственности за ДТП, то взысканию с него подлежит лишь ущерб в сумме не большей размера его среднего месячного заработка. А поскольку отец работал неофициально, то за основу расчета заработка будет приниматься минимальный размер оплаты труда. 08 Декабря 2016, 09:06 0 0 7,7 Рейтинг Правовед.ru 19530 ответов 7761 отзыв эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Ставрополь Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 7,7рейтинг
  2. эксперт

Здравствуйте, Евгения!

В связи с тем, что с отцом не было трудовых отношений, материальной ответственности он не подлежит и взыскание будет происходить в общем порядке. Отец отвечает не только перед работодателем, но и перед пострадавшей стороной. Согласно ст.1064 ГК РФ 1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.

Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.Согласно ст.1079 ГК РФ Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.)

Барановичский дальнобойщик: «За разбитую фуру у меня высчитали €10000» 17:23, 18 мая 2020 Версия для печати

Из-за низкой заработной платы на предприятиях многие белорусские мужчины устраиваются работать дальнобойщиками.

Для некоторых это единственная возможность получить зарплату в полторы тысячи долларов. Такая зарплата столь вожделенна, что многие закрывают глаза на большие риски.31-летний житель города Барановичи Максим Романко устроился водителем-экспедитором в ООО «Трансснип» примерно 8 лет назад. Фирма российская, зарегистрирована в Смоленске, занимается грузоперевозками между РФ и странами Евросоюза.– Грузы перевозили разные – от фруктов до химии, – рассказывает Максим.Часть зарплаты, по словам мужчины, ему перечисляли на карточку (каждый месяц около 160 евро в эквиваленте), остальное выдавали наличкой.

Всего же, говорит собеседник, он зарабатывал около 1000 евро в месяц.– Официальной была только та зарплата, которую нам перечисляли на карточку. Деньги, которые выдавали на руки, через бухгалтерию не проходили, – утверждает Максим.

– Но я на этом внимания не заострял. Для меня было важно, чтобы зарплата была хорошей и деньги выплачивали вовремя.В декабре 2015 года Максим попал на своей фуре в ДТП.– Я ничего не мог сделать.

Фуру внезапно «увело в сторону», и она съехала в кювет, – рассказывает мужчина.После аварии компания отправила фуру в ремонт. Обошелся он, как сказали водителю, в 10 тысяч евро.

Эти деньги должен был выплатить Максим, так как по трудовому договору, заключенному между ним и ООО «Трансснип», водитель несет материальную ответственность и обязан возмещать вред, причиненный работодателю.– С руководством фирмы мы договорились, что деньги будут частями забирать из моей зарплаты, которую выдают наличкой.

Высчитывать начали с декабря 2015 года, примерно по 350 евро в месяц. Чтобы быстрее погасить долг, я даже взял пять тысяч евро у матери и передал их руководству фирмы. К концу лета 2016 года я был уверен, что полностью рассчитался, – рассказывает Максим.Чтобы получить подтверждение своим расчетам, в середине августа Максим поехал в фирму.

Один из заместителей директора назвал удержанные с него суммы. Максим их записал.Но когда водитель попросил для уверенности поставить печать под этими цифрами, заместитель директора, рассказывает Максим, категорически отказался.В конце августа Максим уволился из фирмы.

Осенью компания подала иск в суд о взыскании с него за ремонт фуры суммы, примерно равной 10,7 тысячи евро.– Я был в шоке, – говорит Максим.

– Они хотели, чтобы я выплатил деньги по второму кругу!Суды длились больше года. Сначала дело рассматривали в Барановичах, потом Максим подал жалобу в Брестский областной суд, после этого – в Верховный.

Были назначены дополнительные экспертизы. Параллельно Максим Романко обращался в прокуратуру, налоговую инспекцию, Таможенный комитет, Департамент финансовых расследований комитета госконтроля и другие инстанции.Доказать свою правоту ему не удалось.