Приветственная речь: пример и основные принципы

Исторически так сложилось, что, общаясь друг с другом при помощи речи, люди постепенно создали определенные языковые конструкции и правила. Они намного упростили процесс коммуникации и поспособствовали эффективному взаимодействию.Но речь — это не только сам процесс говорения, а и различные выступления на самые разнообразные темы перед определенными аудиториями.

По этому признаку выделяют праздничную, приветственную, заключительную, деловую и другие Они могут быть как самостоятельными единицами, так и элементами одного большого выступления.Приветственная речь, пример и определение которой будут даны в этой статье, как раз и является предметом нашего разговора.Первое впечатление очень значимо.

Известно, что его нельзя произвести дважды. Поэтому к приветственной речи предъявляют особые требования.Ее функция — достойно начать любое мероприятие, поприветствовать присутствующих, разрядить обстановку, обозначить перспективы дальнейшей беседы. Идет работа на аудиторию.И совершенно не важно, что порой приветственная речь на открытии может состоять всего из пары-тройки предложений.

Здесь главное — не ошибиться: слишком длинная речь заставит слушателей скучать, а очень короткая, наоборот, создаст впечатление несерьезного подхода к мероприятию со стороны организаторов.Приведем несколько советов и техник для работы с аудиторией.

И совсем неважно, будет это приветственная речь на соревнованиях, открытии какого-либо мероприятия, перед лекцией и еще где-то.Даже если аудитория лектору совершенно не знакома, необходимо общаться с ней тем тоном, которым ведутся беседы с давними друзьями.

Это сразу расположит людей, создаст нужную атмосферу доверия.Немного об этом принципе уже говорилось выше.

Вступительное слово не следует уж очень растягивать.

Сначала общее приветствие, легкое выделение особо важных гостей, затем несколько штрихов о будущем мероприятии (без упоминания деталей), и все.Знакомство со слушателями содержит любая приветственная речь (пример мы рассмотрим далее).

Даже если перед выступающим сидят знакомые ему люди, он должен обязательно назвать себя, свою должность или род деятельности, если они напрямую связаны с проводимым мероприятием.Любое выступление требует хотя бы небольшой подготовки. Аудитория или зал должны быть заранее известны и осмотрены.

Это нужно для того, чтобы понять, со всех ли мест будет видно и слышно того, кто будет выступать.Зрительный контакт с аудиторией, поддерживаемый в течение всего времени, непременно содержит качественная приветственная речь, пример которой стоит брать на заметку всех лекторам.Перед выступлением следует поупражняться, звучание голоса, чтобы потом не возникло никаких помех.Этот прием подходит не многим. Шутки должны быть тонкими, не злыми и не пошлыми. Если нет уверенности в себе как в умелом юмористе, лучше его не использовать.

Неудачная шутка может свести на нет всю предыдущую отличную речь, а оставшийся осадок от нее уже будет не изменить.Особо можно выделить корпоративные выступления руководителей различных предприятий и фирм перед своими коллективами.

Как написать прощальное письмо коллегам при увольнении

Главная — Организация бизнеса — Кадры — Увольнение — 

Число экономических объединений в России увеличивается с каждым днём. Привычным для нас становится понятие корпоративной этики, цель которой – создание благоприятной атмосферы в коллективе.

Психологически сложные моменты (реорганизация, смена руководства, принятие и уход сотрудников) сопровождаются определёнными ритуалами, один из которых – написание прощального письма коллегам при увольнении. Оглавление: 1. Почему именно прощальное письмо?

2. Как написать прощальное письмо при увольнении 3.

Нужно ли отсылать прощальное письмо начальнику? 4. Примеры прощального письма коллегам при увольнении Почему именно прощальное письмо? Большие корпорации, офисы имеют сотни и даже тысячи работников.

Подойти к каждому для личного прощания нет возможности.

Собрать коллектив в зале совещаний тоже, если увольняющийся не глава предприятия. Стоит также помнить, что увольнение – это стресс, не располагающий к личному общению. А если учесть, что в условиях многочисленного коллектива далеко не все сотрудники близко знакомы, можно ещё и попасть в неловкую ситуацию.

Лучший способ избежать неприятностей – внутренняя рассылка электронной почты. Ещё одну причину написания прощального письма коллегам приводят психологи. Когда человек понимает, что ему стоит уволиться, но никак не может решиться, процесс сочинения прощальных строк поможет ему объективно ответить на вопросы: почему он хочет уйти, как ему работается на прежнем месте, чего он достиг, к чему стремится, каковы взаимоотношения с коллегами и начальством.

Вместе с последней точкой придёт и разумное, взвешенное решение. Когда принято писать корпоративные прощальные письма

1. при выходе на пенсию;
2. при переходе на другое место работы;
3. при смене должности и ступени в корпоративной иерархии;
4. при переводе в другой филиал или отдел;
5. при уходе в декретный отпуск.

Цели Главная цель – соблюдение правил хорошего тона.

Человек редко уходит из банкиров в музыканты.

Обычно он получает выгодное предложение от организаций-конкурентов.

И деловые отношения с бывшими коллегами могут сильно помочь в карьерном росте на новом месте.

Как написать прощальное письмо при увольнении Официальность стиля письма проявляется в объективности и ненавязчивости. Но желательно отказаться от сухости изложения, сделав послание теплее и доброжелательнее.

Как выступать с прощальной речью

 Как говорить правильно и без стесненияПолито Рейналдо После того как вы посетили страну, регион, место, компанию, клуб или какую-нибудь организацию, вам могут предложить сказать несколько прощальных слов.

Приведенная ниже модель предлагает простой способ составления речи для таких обстоятельств.Часть 1: расскажите, как вы прибыли, как к вам отнеслись и как вы уезжаете. Отъезд обычно имеет привкус печали как для тех, кто остается, так и для тех, кто уезжает, и поэтому слушатели ожидают услышать или увидеть грусть на лице оратора.

Когда вы будете говорить, то должны сделать усилие, чтобы оправдать эти ожидания. Расскажите, что вы почувствовали сразу после приезда; были ли вы обеспокоены, счастливы, встревожены и т. д. Затем поблагодарите всех за то, как к вам отнеслись.

Наконец, покажите, насколько сильна ваша печаль в связи с тем, что вам приходится уезжать от друзей.Пример: «Когда я первый раз пришел в этот клуб, меня переполняло чувство счастья. В конце концов, я всегда мечтал стать его членом.

Здесь мне довелось испытать величайшую радость, со мной обращались как с членом семьи, меня окружали дружелюбные люди, всегда готовые прийти на помощь.

Уезжая, я оставляю здесь частичку моего сердца. Мне грустно уезжать отсюда, и я уже начинаю скучать по всем вам».Часть 2: повторите похвалу, объясните, почему вы уезжаете, и расскажите о своем будущем.

Во второй части выступления еще раз похвалите место, которое покидаете, на этот раз опираясь на более конкретные факты, обязательно правдивые. Затем объясните причины своего отъезда.

Заканчивая речь, выразите свое желание приехать вновь и расскажите о том, как вам было бы приятно снова оказаться в этом месте и с этими людьми, с которыми у вас связаны такие прекрасные воспоминания.Пример: «Я надеюсь как можно быстрее вернуться назад, чтобы снова встретиться со своими друзьями, вдохнуть этот воздух и шагнуть на площадку, на которой я провел один из самых важных периодов своей жизни.

Возможно, скоро мы встретимся вновь».Если вы посещаете дом своих друзей, заканчивайте речь, пригласив их посетить вас и выразив надежду, что сможете принять их так же хорошо, как они вас.

Я принял решение. Я ухожу

Прощальная речь Б.Н.

Ельцина

«Дорогие россияне! Осталось совсем немного времени до магической даты в нашей истории.

Наступает 2000 год. Новый век, новое тысячелетие. Мы все примеряли эту дату на себя.

Прикидывали, сначала в детстве, потом повзрослев, сколько нам будет в 2000-ом году, а сколько нашей маме, а сколько нашим детям.

Казалось когда-то — так далеко этот необыкновенный Новый год. Вот этот день и настал. Дорогие друзья!

Дорогие мои! Сегодня я в последний раз обращаюсь к вам с новогодним приветствием.

Но это не все. Сегодня я последний раз обращаюсь к вам, как Президент России. Я принял решение. Долго и мучительно над ним размышлял. Сегодня, в последний день уходящего века, я ухожу в отставку.

Я много раз слышал —

«Ельцин любыми путями будет держаться за власть, он никому ее не отдаст»

.

Это — вранье. Дело в другом. Я всегда говорил, что не отступлю от Конституции ни на шаг. Что в конституционные сроки должны пройти думские выборы. Так это и произошло. И так же мне хотелось, чтобы вовремя состоялись президентские выборы — в июне 2000 года.

Это было очень важно для России.

Мы создаем важнейший прецедент цивилизованной добровольной передачи власти, власти от одного Президента России другому, вновь избранному. И все же я принял другое решение.

Я ухожу. Ухожу раньше положенного срока.

Я понял, что мне необходимо это сделать. Россия должна войти в новое тысячелетие с новыми политиками, с новыми лицами, с новыми, умными, сильными, энергичными людьми. А мы — те, кто стоит у власти уже многие годы, мы должны уйти.

Посмотрев, с какой надеждой и верой люди проголосовали на выборах в Думу за новое поколение политиков, я понял: главное дело своей жизни я сделал. Россия уже никогда не вернется в прошлое. Россия всегда теперь будет двигаться только вперед.

И я не должен мешать этому естественному ходу истории. Полгода еще держаться за власть, когда у страны есть сильный человек, достойный быть Президентом, и с которым сегодня практически каждый россиянин связывает свои надежды на будущее!? Почему я должен ему мешать? Зачем ждать еще полгода?

Нет, это не по мне! Не по моему характеру!

Сегодня, в этот необыкновенно важный для меня день, хочу сказать чуть больше личных своих слов, чем говорю обычно.

Я хочу попросить у вас прощения. За то, что многие наши с вами мечты не сбылись. И то, что нам казалось просто, оказалось мучительно тяжело.

Я прошу прощения за то, что не оправдал некоторых надежд тех людей, которые верили, что мы одним рывком, одним махом сможем перепрыгнуть из серого, застойного, тоталитарного прошлого в светлое, богатое, цивилизованное будущее.

Прощальная речь

Ее обычно говорят перед переездом или уходом на другую работу.

Да, ребята, вами. Каждый день, даже утром в зимнюю темень или в непогоду, выезжать в рейс – это надо быть героем. Если честно, бывали дни, когда я с трудом заставляла себя прийти на работу. Иду, сонная и злая, а они уже там, пьют кофе и балагурят.

И срау настроение поднимается».Например: «Конечно, мне жаль покидать вас всех.

Надеюсь, мы не потеряемся и будем иногда общаться».Также можно сказать, куда вы едете или куда переходите работать, если увольняетесь.Например: «Но судьба распоряжается по-своему.

Я переезжаю в другой район, и придется искать работу ближе к дому».Можно позаимствовать некоторые приемы из . Например: «Спасибо всем за то, что были рядом и делили со мной рабочие будни.

Спасибо вам, Саша, Олег, Иван Сергеевич и Денис, что всегда умели рассмешить и ободрить. И тебе, Наташа. Не знаю, что бы я делала, если бы ты не соглашалась меня подменить».Например: «Счастья вам и долгих лет жизни.

Я надеюсь, что все у вас будет хорошо. Приходите в гости на новоселье. Не теряйтесь! А я постараюсь еще наведаться к вам.

Помните Карлсона: «Он улетел, но обещал вернуться».

До встречи!» прощальную речь?

Лучше не стоит, ведь вы можете потерять самое главное – искренность.

Удачи вам и хороших речей!

Прощальное письмо коллегам при увольнении

Увольнение – не только организационная процедура. Если учитывать, что за время работы между членами коллектива складываются различные взаимоотношения, то этот процесс приобретает другой оттенок. Например, попрощаться с каждым коллегой – это признак хорошего воспитания.

Но как это сделать, если численность персонала больше, чем обитатели одного кабинета? Корпоративное правило хорошего тона Крупные корпорации – это компании с большим количеством персонала, хозяйственная деятельность которых осуществляется методом слаженной работы каждого звена команды. В любой социуме, большом и не очень, есть свои правила поведения, стандарты, традиции и ритуалы.

У крупных корпораций свод таких правил называется корпоративной этикой. К ним относятся:

1. Ритуалы по вливанию в коллектив при зачислении на работу или новую должность.
2. Наличие или отсутствие дресс-кода (униформы или установленного стиля одежды).
3. Утренние и вечерние собрания, направленные на сближение членов коллектива, к их единению.
4. Прощальные письма сотрудникам при смене места работы или перевод в другой отдел, и многое другое.
5. Особые жесты приветствия и прощания.
6. Корпоративы и личностные поздравления с праздничными датами.
7. Субординация.

Самым неоднозначным остается последний пункт: «написание прощальных писем коллегам по работе». Что это такое? Зачем и как их писать?

И писать ли вообще? Начнем с того, что прощальное письмо пишется коллегам по работе в том случае, если проститься лично нет возможности или желания. К тому же достаточно затруднительно монотонно повторять одно и то же десятки раз.

Письмо пишется при смене работы или должности, у вас может просто не хватить времени на прощание, и без того забот хватит. Написание прощальных писем сослуживцам имеет широкое распространение в западных странах, где корпорации развиваются не один десяток лет.

В нашей стране крупные организации находятся еще на этапе своего становления и перенимают опыт у своих западных коллег.

Так, написание прощальных писем еще не получило широкого распространения в корпорациях постсоветского пространства, но процесс уже запущен и точка невозврата пройдена.

Зачем писать послание? Смена работы – это всегда стресс. Покинуть зону комфорта и начать все сначала – дело нешуточное, и требует подготовки.

Вежливость красит человека и помогает ему во всех сферах жизни.

Знание своих прав помогает защититься от обмана. Читайте, как выполняется расчет при увольнении.

Увольнение в связи с банкротством — отдельная кадровая процедура. Подробности узнайте здесь. Еще один важный момент, который следует учитывать – это сохранение дружеских и деловых отношений со своими бывшими сослуживцами.

Прощальное письмо коллегам при увольнении

В большинстве учреждений имеются традиции, благодаря которым коллектив отмечает торжественные дни.

И нередко случаются моменты, когда человеку хочется поблагодарить коллег по учреждению за все хорошее, что происходило при совместной работе.

Хорошо, если такое торжество осуществляется в рамках корпорации и сотрудника ожидает еще продолжительное время совместной трудовой деятельности, а если нет?Как, например, попрощаться при переходе в другое подразделение, сменив должность, или при отставке из компании? Как высказать не только слова благодарности, но высказать некоторую критику?

Чаще всего данную проблему может решить прощальное письмо, а вот как составить его – рассмотрим в данной статье.Содержание: Заметим сразу, что слова прощания не являются обязательными. Однако, корпоративная этика предполагает дружелюбное расставание с бывшими сотрудниками, при отчислении с работы, обеспечивая комфортную атмосферу среди коллег. Главной целью соблюдения такого мероприятия является демонстрация уважения к сослуживцам по фирме, не зависимо от того, увольняется ли человек или остается в коллективе.

1. Почтительное послание начальнику фирмы обеспечит сглаживание возможного спора, повлекшего отставку, и возможность предложить свежие рекомендации по организации труда.
2. Хорошо продуманная прощальная речь является эффективным психологическим ходом борьбы со стрессом. В ней можно осуществить анализ своей прежней работы, отметив плюсы и минусы в работе, отношения с коллективом, свое поведение на рабочем месте, обсудить причины былых просчетов, для более успешного старта деятельности на новом поприще.
3. Прощальное послание является хорошей предпосылкой поддержки отношений с сотрудниками и предоставления им своих новых контактных данных для рабочих общений.
4. Спокойное высказывание с отметкой обстоятельств отчисления из фирмы – это простейшая мера, чтобы уйти без бурных сопереживаний, сплетен и недоразумений среди коллег.
5. Прощальное послание при отчислении относится к показателю делового этикета, в котором демонстрируется отношение уважения и признания роли коллектива сослуживцем.

Прощальное послание не относится к обязательному документу, который необходим при расставании специалиста с фирмой и передаче обязанностей.

Однако с точки зрения человеческих отношений, прощание сохранит в памяти коллектива образ уволенного, его новые контакты, благодаря чему его шансы на успех повысятся. Конечно, можно уйти не прощаясь – по-английски.Тем не менее, прощальная речь необходима, для сохранения о сотруднике доброжелательного впечатления и произносится она, наиболее часто, в следующих ситуациях:

1. При получении декретного отпуска и т. д.
2. При оформлении пенсии.
3. При направлении в другой отдел или филиал.
4. При продвижении по карьерной лестнице.
5. При устройстве на работу в новое учреждении.

Если фирма и коллектив немногочисленные, прощание можно высказать устно, например, на заключительном совещании.Для

Речь при уходе на пенсию

должна быть – около 5 минут.

Однако и за это время можно проявить ораторское мастерство, поблагодарить всех, кто поддерживал вас.

Часто такая речь может также быть вдохновляющей, особенно для тех, кто только начинает собственную карьеру.О чем говорить?

Используйте , которое неизменно приносит ораторам успех. Эти три пункта вашей речи – компания, продукт, коллеги.Скажите, как вы любите свое место работы, перечислите, что вам больше всего нравится, вспомните о достижениях.Например: «Добрый вечер и спасибо, дорогие друзья и коллеги! Знаете, никогда еще мне так не хотелось остаться на работе.

Хотя, думаю, вам стоит отдохнуть от такого вредного начальника, как я.Я рад, что мне посчастливилось работать здесь.

Я люблю и горжусь нашим Нижнеюговским машиностроительным заводом.

Мне даже нравится этот промышленный район, нравится видеть в окно заводские корпуса. В кабинете целый день слышен гул – это значит, что завод живет!В последние десять лет моим рабочим местом был директорский кабинет, но до этого я прошел все ступени.

От обычного рабочего до директора. Цеха – не просто место, где режут металл.

Они для меня – все равно что родной дом.Нижнеюговский завод – это, не побоюсь сказать, флагман машиностроения. Вспоминаю, с чего мы начинали – пара цехов и горстка рабочих. Я горд, что нам с вами удалось сделать завод одним из самых прибыльных в отрасли».Например: «Когда я начинал, ассортимент у нас был небольшой.

Самые простые жатки и комбайны. Зато как приятно сейчас смотреть на готовую продукцию! Сельскохозяйственные – это одни из самых полезных машин.

Мы теперь выпускаем сорок видов машин. Сорок! Когда я вижу, как на них блестит свежая краска, каждый раз улыбаюсь».Например: «На нашем заводе подобрался уникальный коллектив. Каждый рабочий отлично знает свое дело, каждый руководитель на своем месте.

Не сосчитать, сколько было получено хороших заказов благодаря всем вам. Это на ваших плечах теперь держится завод.А ваша сплоченность и готовность помочь делают коллектив второй семьей.Годы, которые я провел здесь, сделали меня мной.

Для меня сегодня закончилась целая эпоха. Закончилась не работа, а часть жизни, которую я очень любил.Верю в то, что вы продолжите то, что я начал.

Вы моложе, сильнее, умнее меня, и я оставляю компанию в хороших руках.Я вам доверяю. Перед вами большой путь. Мой путь уже позади, но я передал эстафету в надежные руки».

Пример прощального письма коллегам при увольнении с работы

» » »

В любой профессиональной деятельности может наступить переломный момент, когда приходится подбирать слова благодарности коллегам по работе.Хорошо, если это происходит в рамках корпоративного мероприятия и вас впереди ждут еще долгие годы совместного труда, а если нет?Как попрощаться, к примеру, при увольнении или смене должности, как выразить все, что накопилось в душе, причем не только хорошее, но и плохое?

Обычно решить эту проблему помогает прощальное письмо, а вот как его лучше оформить читайте далее. В больших корпорациях количество офисных сотрудников может составлять сотни или даже тысячи работников и в случае необходимости, лично обратиться к каждому, нет возможности.

Поэтому единственным выходом для передачи сообщения зачастую становится использование электронной почты.

1. временно отойти от дел при рождении ребенка;
2. сменить рабочее место;
3. перевестись в другой отдел;
4. или навсегда покинуть пост в связи с выходом на пенсию.
5. пойти на повышение;

Во всех этих случаях можно написать письмо своим коллегам в последний рабочий день. Использование прощальных писем для коллег рекомендуют и психологи, ведь когда человек понимает, что ему придется уволиться, сам процесс написания письма поможет понять причины такой ситуации, четче определить свои достижения, а также лучше понять взаимоотношения с коллегами и начальством.Не нужно забывать, что увольнение — это всегда стресс и, возможно, вам не захочется с кем-то общаться, а если еще учесть, что со многими сотрудниками вы лично незнакомы, то есть шанс попасть в неловкую ситуацию. Поэтому рассылка писем является оптимальным вариантом решения проблемы.Вполне вероятно, что поставив последнюю точку, к вам придет более разумное и взвешенное решение.Для многих людей в нашем обществе написание прощальных слов своим коллегам при увольнении с работы может показаться очень странным решением, ведь мы привыкли общаться только с небольшим количеством людей.

Конечно, никто никого не заставляет отступать от этой привычки, ведь прощальное письмо не относится к обязательным документам, вас и так обязаны рассчитать с занимаемой должности.Если для вас важно мнение окружающих, общечеловеческие отношения или вы уверены, что в будущем понадобятся рекомендации из прежнего рабочего места, тогда лучше потратить немного времени и написать указанное письмо.Прощальная речь коллегам при увольнении с работы или в связи с будущим временным отсутствием, может быть написана в любой форме (об этом немного позже), но, как бы там ни было, необходимо поставить себя на место читателя, составить обращение таким образом, чтобы оно легко воспринималось и не отнимало много времени.

Текст должен быть максимально простым и понятным, что поможет ему найти отзыв в душе каждого сотрудника.

Не стоит забывать и о структуре письма.

Как попрощаться с коллегами при увольнении

27 августа 2014 Автор КакПросто! Наступил момент, когда вы по каким-либо причинам покидаете рабочее место.

Конечно, можно уйти по-английски, но вам все-таки нужно стараться сохранить репутацию, ведь рекомендации еще не получены, да и терять связи в виде бывших коллег не хочется.

Статьи по теме:

1. Как поступать, если увольняют Вопрос «увольнение временного работника» — 1 ответ Вам понадобится
   — денежные средства;- чай;- торт;- сувениры.

   Инструкция 1 На западе недавно стало модно при увольнении писать коллегам прощальные письма. Их можно отправлять как массовой рассылкой всему коллективу, так и писать индивидуальные письма ставшим наиболее близкими вам сотрудникам. Такое письмо лучше всего начать с обращения (друзья, уважаемые коллеги и т.д.), поблагодарить их за сотрудничество, вспомнить совместные проекты (этим вы сможете в дальнейшем ассоциироваться у коллег с их проделанной работой, и их успехи подсознательно отложатся в мыслях как ваши тоже).

   Желательно пожелать коллегам и работодателю успехов и процветания и обязательно оставить свои новые контакты – в жизни всякое случается и старые связи вам могут пригодиться. Также, если вы работаете в большой компании, и не все вас знают, в письме вы можете огласить с какого числа вас уже не будет на работе и указать работника, который будет после вашего ухода исполнять ваши обязанности.

   2 После прощального письма можно устроить вечеринку, но будет ли это скромные посиделки с чаем и тортом в обеденный перерыв или масштабная вечеринка в кафе решать только вам, все зависит от вашего отношения с коллегами и от вашего финансового положения. Альтернативный вариант – устроить небольшое чаепитие после работы, пригласить всех коллег и обязательно руководителя.

   Можно при этом поблагодарить всех присутствующих за тот опыт, который вы получили, работая с ними, и подарить по небольшому сувениру на память (магнитик/календарик с общей фотографией всех сотрудников с какого-нибудь корпоратива).

   А в выходные пригласите наиболее близких вам коллег в ресторан или в бар, где вы сможете весело отдохнуть, вспоминая совместную работу, можете обсудить первый рабочий день в данной организации – это определенно заставит вас с ностальгией улыбнуться. 3 Есть варианты прощания с коллегами для более оригинальных личностей. Правда, они понесут за собой немаленькие затраты, зато ваш уход точно запомнится бывшим коллегам.

   Можно пригласить сотрудников на дегустацию вина или виски – с элитными сортами алкоголя тосты точно будут более изысканными и запоминающимися. Пригласите коллег сыграть в пейнт-бол – весело, активно и полезно. Туда можно пригласить большое количество народа и не переживать по поводу прощальной речи – шарики с краской заменят все слова.

3. Как сказать, что ты увольняешься

Прощальные письма и слова коллегам при увольнении с работы как требование корпоративной этики

» » » » »

Уход по-английски – это, конечно, гордо и красиво, но в современном мире зачастую неуместно. Если увольняющийся человек хочет получить достойные рекомендации и сохранить деловые связи, неразумно сжигать за собой мосты.

Чтобы оставить о себе хорошие воспоминания и заручиться поддержкой бывших коллег в будущем, правильно будет сказать прощальные слова коллегам при увольнении с работы. Прощание не всегда связано с окончанием трудовой деятельности. Чем больше корпорация или шире отрасль, тем чаще для её сотрудников происходит смена рабочего коллектива.

Это может быть связано с переводом в другой отдел или филиал, повышением или уходом в конкурирующую организацию.

Итак, какими могут быть поводы для произнесения прощальных слов?

1. перевод в другой отдел, филиал или подразделение предприятия;
2. уход в декретный отпуск;
3. повышение по службе, вступление в новую должность;
4. смена места работы;
5. и т.д.
6. выход на пенсию;

Корректное прощание со всеми бывшими коллегами – неотъемлемое требование корпоративной этики, цель которой – поддержание комфортной атмосферы в коллективе.

1. прощальное письмо – хорошая возможность сохранить отношения с коллегами и оставить свои новые контакты для делового общения;
2. наконец, обдумывание прощальных слов – это эффективное психологическое средство против стресса: можно проанализировать свою прежнюю деятельность, отметив её плюсы и минусы, отношения с коллегами, собственное поведение на месте работы, найти причины былых неудач, чтобы успешнее начать работу на новом месте.
3. прощальные слова или письмо при увольнении – элемент делового этикета. Это демонстрация уважительного отношения к сотрудникам, признание их значимости;
4. честное и уважительное письмо начальнику поможет сгладить конфликт, разобраться в ситуации, повлекшей увольнение, и, возможно, высказать интересные идеи по организации работы, что в будущем положительно скажется на репутации в профессиональных кругах;
5. спокойные слова с указанием причины увольнения – простой способ избежать бурных обсуждений, двусмысленных сплетен и паники в коллективе;

Если компания маленькая и коллектив небольшой, прощальные слова можно сказать устно тет-а-тет или на последнем собрании.

Надежду на сохранение дружеских отношений лучше всего выразить во время банкета. При наличии доступа к личным номерам телефонов сослуживцев уместно разослать СМС-сообщения. На больших предприятиях все сотрудники далеко не всегда знакомы друг с другом.

Но это не повод просто исчезнуть. В таком случае лучше прибегнуть к услугам электронной почты и разослать прощальные письма по внутренним адресам.

Если причина увольнения неприятная, нужно справиться с эмоциями и избежать негативных фраз.

Тактичное прощание подтвердит статус профессионала, укрепит уважение бывших коллег и принесёт моральное удовлетворение от достойного поступка.

Прощальные слова от увольняющегося сотрудника

» »

В последнее время стало традицией писать при увольнении прощальное письмо коллегам.

В нем принято выражать благодарность за сотрудничество и оставлять теплые пожелания коллективу.

Если же в вашей организации нет такого обычая, либо же прощальные слова коллегам при увольнении с работы сотрудник хочет произнести лично, то подходящее стихотворение или прозу можно выбрать ниже. Понравившиеся слова можно включить и в прощальное письмо, если вы остановились на письменном послании.

Уходя из коллектива, Вам хочу сказать: «Спасибо За поддержку, за участье — Много было с вами счастья, Много было с вами споров И серьёзных разговоров. Буду с грустью вспоминать Коллектив наш и…скучать!»

Я покидаю коллектив, Скажу, коллеги, вам спасибо За помощь, за поддержку делом, За исправление ошибок. Мне будет вас так не хватать, Сердечность вашу помнить буду, О том, какая вы команда, На новом месте не забуду.

Что могу сказать я вам, коллеги? Что перед уходом пожелать? Требовать побольше привилегий И зарплату выше получать. На работе не сгореть, как свечи, Радоваться жизни успевать, А не ждать, когда наступит вечер, Чтобы доползти скорей в кровать!

Последний день сегодня на работе, И мне немножко грустно от того. Спасибо Вам коллеги за заботу, Желаю Вам хорошего всего. Я вспоминать Вас буду с теплотою.

Вы были мне как-будто бы семья. Я ухожу, но уношу с собою Все лучшее.

Прощайте же друзья! Дорогие коллеги!

Много продуктивных лет и замечательных дней прошагали мы вместе по большой дороге нашего общего дела!

Было всё: недочёты и недомолвки, победы и поражения, обиды и радости. Но самое главное, что было — это ваша тактичность, уважение к моим ошибкам, которые мы исправляли, объединяясь в дружную команду союзников. Ваши уроки не пройдут даром! Это я вам точно обещаю!

Дорогие коллеги, пришло время расставаться. Мне радостно и грустно. Впереди новая работа, впечатления и опыт.

Здесь я оставляю частичку своей души.

Спасибо вам за все: за то, что были рядом в сложные минуты, помогали, поддерживали словом и делом. Я желаю вам оставаться таким же дружным коллективом, сплоченной командой и добрыми друзьями. Я всегда с теплотой буду вспоминать нашу совместную работу.

Коллеги, мы провели немало времени вместе, и наши отношения стали почти родственными. И хотя менять работу — это так естественно, отчего-то в душе появилось горькое чувство утраты. Конечно, мы будем продолжать общаться, но все будет по-другому.

Спасибо вам за уютную и веселую атмосферу, которая скрашивала будни, помогала справиться с проблемами и хандрой, вдохновляла работать и расти! Уважаемые коллеги, у меня сегодня волнительный день, я ухожу от вас. И мне немного грустно от расставания с вами.

Ваш дружный коллектив дал мне многое. Ваше терпение и партнерская поддержка помогли мне встать крепко на ноги.

Я выражаю всем глубокую благодарность и уношу с собой самые приятные воспоминания.