Скачать журнал по технике безопасности на рабочем месте

Скачать журнал по технике безопасности на рабочем месте

Журналы по охране труда


16 Февраля 2020 в 11:32 В соответствии со статьей 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия жизнедеятельности своего персонала как в профессиональной деятельности, так и в быту на перерывах. Данное положение закона обеспечивается мероприятиями организационно-правового характера, первым из которых является проведение занятий по охране труда. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter На этих занятиях сотрудники обучаются безопасным приемам и методам работы на используемом производственном оборудовании. Завершается обучение проверкой знаний и практических навыков, результаты которой подлежат фиксации в специальных журналах по охране труда.

Остановимся на рассмотрении основных видов журналов по охране труда.

Данный вид занятий проводится при трудоустройстве работника, а также со всеми:

  1. иными лицами по решению руководителя организации.
  2. проходящими обучение в рамках производственной практики;
  3. работниками сторонних организаций, выполняющими работы по гражданско-правовым договорам;
  4. прикомандированными;

Инструктирует и по итогам мероприятия проверяет уровень усвоенных знаний специалист по охране труда. Если на предприятии отсутствует такой сотрудник, то данное мероприятие проводит либо руководитель организации лично, либо специально назначенный приказом работодателя ответственный за безопасность условий профессиональной деятельности персонала предприятия.

Результаты проведения данного мероприятия должны быть зафиксированы в специальном журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда. Законодательство обязывает работодателя проводить инструктирование своих работников по специально разработанным программам.

Программы разрабатываются и утверждаются работодателем самостоятельно, с учетом особенностей производственной деятельности.

В качестве основы для разработки такой программы можно использовать перечень вопросов из Приложения Б ГОСТ 12.0.004-2015:

  • Общие правила поведения на территории предприятия (в цехах, производственных площадях и т. д.).
  • Применяемые .
  • (, льготы, компенсации, , контроль безопасности труда).
  • Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
  • Первая помощь пострадавшим.
  • Общие сведения об организации, характерные особенности производства.
  • и профзаболеваний.
  • Освещение отдельных несчастных случаев и аварий, их причины и условия, по которым они случились.
  • , которые характерны именно для данного предприятия.
  • .

В связи с тем, что данный ГОСТ имеет рекомендательный характер, работодатель вправе самостоятельно решить, какие вопросы включать в программу, а какие не стоит.

Но программа, разработанная и утвержденная, должна быть в любом случае. Программа или инструкция вводного занятия по охране труда утверждается приказом генерального директора, который оформляется в свободной форме.

Завод по производству металлоконструкций

Охрана труда Журнал регистрации вводного инструктажа.

Скачать ЖР001 Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Скачать ЖР002 Журнал учета инструкций по охране труда для работников. Скачать ЖР003 Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделения предприятия.

Скачать ЖР004 Журнал регистрации проверки знаний требований охраны труда работников организации. Скачать ЖР005 Журнал трехступенчатого контроля за состоянием охраны и условий безопасности труда на рабочих местах.

Скачать ЖР006 Журнал регистрации актов проверок (предписаний) по охране труда.

Скачать ЖР007 Журнал регистрации входящей документации по охране труда.

Скачать ЖР008 Журнал контроля за состоянием охраны труда и противопожарной безопасности. Скачать ЖР009 Журнал предписаний работника службы охраны труда (специалиста охраны труда). Скачать ЖР010 Журнал учета проверки знаний норм, правил и инструкций. Скачать ЖР014 Журнал проверки знаний правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок.
Скачать ЖР015 Журнал учета и содержания средств защиты. Скачать ЖР016 Журнал по учету противоаварийных, противопожарных тренировок.

Скачать ЖР017 Журнал регистрации вводного противопожарного инструктажа. Скачать ЖР018 Журнал регистрации противопожарного инструктажа на рабочем месте.

Скачать ЖР019 Журнал осмотра противопожарного состояния помещений перед их закрытием. Скачать ЖР020 Журнал технического обслуживания огнетушителей.

Скачать ЖР021 Журнал учета первичных средств пожаротушения. Скачать ЖР022 Журнал учета технического обслуживания и ремонта установок пожарной автоматики.

Скачать ЖР023 Журнал учета и технического обслуживания огнетушителей. Скачать ЖР024 Журнал учета и технического обслуживания пожарных кранов. Скачать ЖР025 Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности. Скачать ЖР026 Журнал учета работ по нарядам и распоряжениям. Скачать ЖР028 Журнал учета выдачи нарядов-допусков на выполнение работ повышенной опасности.

Скачать ЖР029 Журнал регистрации нарядов-допусков. Скачать ЖР030 Журнал регистрации нарядов-допусков на производство газоопасных работ. Скачать ЖР031 Вахтенный журнал крановщика.

Скачать ЖР032 Журнал приемки и осмотра лесов и подмостей. Скачать ЖР033 Журнал учета и периодического осмотра состояния съемных грузозахватных приспособлений (СГЭП) и тары. Скачать ЖР034 Журнал учета и осмотра такелажных средств, механизмов и приспособлений.

Скачать ЖР035 Журнал проверки и испытаний монтажных и страховочных поясов. Скачать ЖР036 Общий журнал работ. Скачать ЖР037 Журнал сварочных работ.

Скачать ЖР038 Журнал бетонных работ. Скачать ЖР039 Вахтенный журнал машиниста подъемника. Скачать ЖР040 Вахтенный журнал строительного подъемника (сдачи и приемки смен).

Образец журнала по технике безопасности и охране труда

04 Июля 2020 в 13:56 Наличие журнала по технике безопасности на предприятии — жесткое требование законодательства об охране труда. В силу закона работодатель обязан обеспечивать безопасные условия профессиональной деятельности своих работников.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Форма обеспечения возможна различная, от приобретения и внедрения современного и надежного оборудования до проведения специальных занятий, которые могут быть:

  1. наставничеством;
  2. тренировкой и т. д.
  3. стажировкой;
  4. практической отработкой определенного навыка;
  5. инструктажами;

Вне зависимости от формы проведения, итоговая проверка усвоенной информации будет одинаковая — демонстрация практических навыков с фиксацией в специальном журнале по технике безопасности. Некоторые ограничиваются устным опросом, но когда у работников отрывает руки, это имеет гораздо более серьезные последствия, чем угрызения совести от недобросовестно выполненной работы. В любом случае факт проверки знаний работника и демонстрация его квалификации фиксируются в специальном журнале по технике безопасности и охране труда.

Количество этих журналов может исчисляться десятками, мы же перечислим основные виды инструктажей и журналов:

  1. по оказанию первой помощи пострадавшим;
  2. по электробезопасности;
  3. проверки знаний норм и правил работы в электроустановках (как варианты — на высоте, под водой, под землей) и др.
  4. вводный;
  5. первичный (он же повторный, внеплановый и целевой) на рабочем месте;
  6. по пожарной охране (их пять видов) плюс еще журнал учета первичных средств пожаротушения;

И этот список далеко не полный. Вне зависимости от расположения рабочего места, будь это офис или строительная площадка, работодатель обязан иметь журнал по технике безопасности. С чего начать? Возьмем для примера журнал по пожарной охране условий труда.

Утвержден Приказом МЧС России от 12.12.2007 № 645 (зарегистрирован в Минюсте 21.01.2008 № 10938), а это значит, что его форма должна быть именно такой и никакой другой. Журнал по пожарной технике безопасности можно купить в любом канцелярском магазине или заказать по интернету, его цена — в среднем 50 рублей за штуку.

В зависимости от размеров предприятия, таких документов может быть несколько: один — у ответственного за все предприятие, остальные — на местах, у руководителей подразделений. В соответствии с Приказом № 645, руководство (собственники организаций) обязано:

  1. зафиксировать факт проведения занятий и проверки в специальном журнале.
  2. проверить уровень усвоенных знаний;
  3. обучить персонал пожарной безопасности;
  4. организовать проведение противопожарного инструктажа по разработанной администрацией программе;

Все работники пожароопасных производств и сотрудники, которые трудятся в зданиях с массовым пребыванием людей свыше 50 человек, должны уметь действовать при пожаре и использовать первичные средства пожаротушения.

Кто сказал, что нельзя бесплатно скачать образец журнала по технике безопасности

1,174 Просмотров , образец скачать который мы предложим ниже, используется в самых разных сферах. На производстве, на заводе, при поступлении на работу, даже для учащихся проводят подобные инструктажи. Рассматриваемый документ включает в себя подразделы – это, может быть, пожарная безопасность, правила обращения с техникой и реагентами (например, на уроках информатики, химии, физики).

В общем виде – это название для целой группы ведомственных документов, которые относятся к сфере охраны труда. Содержание статьи По закону требование вести журнал по технике безопасности касается каждого работодателя.

Он обязан присутствовать на производстве, в офисе и при проведении новых работ на ином оборудовании. О том, что сотрудник осведомлен с правилами ТБ проставляется отметка в форме, которая подтверждается его личной подписью. Форма данного бланка должна соответствовать ГОСТу.

Важно! После заполнения журнала его в обязательном порядке сдают в архив, где он хранится постоянно.

Особое внимание ведению, заполнению и хранению такого документа уделяется на опасных производствах, где есть риск получения травм и увечий.

Если с работником не проведен вводный, повторный и другие типы инструктажа, и он получил травмы или даже погиб, работодателя ждет большой штраф и даже уголовная ответственность.

Конечно, важно зарегистрировать, что инструктаж пройден, для этого в 2017 году, как и в предыдущие годы нужна подпись от работника в журнале.

А также важно соблюдать периодичность проведения инструктажей и правил ведения самого журнала.

Выделяют несколько типов инструктажа:

  1. Повторный. Необходимость его реализации прописана в законе. Требуется проводить его каждые 6 месяцев, независимо от направления деятельности компании. Такая необходимость возникает для обновления данных первичного инструктажа. Он может быть проведен внепланово, если требуется ознакомить сотрудников с новыми данными. Такой тип обучения носит коллективный характер, и проводит его только уполномоченное лицо.
  2. Целевой. Подобное изучение инструкций узконаправленное. Основная цель – это посвятить работника в специфику реализации той или иной задачи. Они проводятся на строительстве, заводах или при переводе на новый участок. Этот инструктаж требуется для исключения , он является индивидуальным.
  3. Внеплановый. Не касается плана проведения обучения, которое зафиксировано на предприятии. Он практикуется при введении новой схемы работы, внедрении иного оборудования и при запуске дополнительного технологического процесса.
  4. Вводный. Он проводится со всеми, кто поступает на работу. Отвечает за это инженер по ТБ или непосредственно руководитель, если компания небольшая. Суть его в проведении разъяснительной беседы с новичком, знакомство с инструкциями. Проводится исключительно индивидуально. Результаты о его проведении вносятся в журнал.

Важно! В отдельных случаях внеплановый инструктаж связан с систематическими нарушениями ТБ или .

Иногда проводится по требованию вышестоящих инстанций.

Перечень журналов по охране труда

Охрана труда – обязательное условие функционирования предприятия. Для грамотной организации в рамках фирмы ведутся специальные журналы.

Содержание статьи Ключевое обязательство работодателя – обеспечение безопасности сотрудника.

В рамках отмечено, что есть определенный перечень обязанностей в плане ведения документов, необходимых для информирования персонала о базовых нормативных требованиях.

Поэтому каждая компания должна владеть персонально разработанной системой и рациональным порядком в отношении ведения делопроизводства. В качестве основополагающего документа выступает журнал по охране труда (далее – ОТ).

Он используется в целях фиксирования проведенных инструктажей.

В рамках организации необходимо обеспечить разработку порядка оформления, а также назначить ответственное лицо. Немаловажную роль играет соблюдение периодов хранения, которые определены приказными бумагами. Охрана труда – своеобразная система, способствующая сохранности жизни и здоровья сотрудников в процессе ведения трудовой деятельности, регламентируется огромным перечнем бумаг.

Среди них можно выделить различные положения, программы, акты нормативного характера, приказы, программы.

Все это нужно для обеспечения оперативного контроля в рассматриваемой области. Ведение бумаг осуществляется согласно .

Регистрация по вводному инструктажу.

Документы подобного плана носят обязательный и специальный характер. Есть набор журналов, которые должны присутствовать на предприятии в обязательном порядке.
Включает сведения о перечне представителей персонала, которые прошли соответствующий инструктаж и ознакомились с техникой безопасности.
Регистрация инструктажей на месте работы. Вносятся материалы о сотрудниках, которые прошли инструктаж, организованный ответственным лицом. Завершение производится устным опросом в целях проверки закрепленных знаний. Учет инструкций по ОТ. Документом занимается соответствующая служба или отдельный специалист предприятия.

Для удобства рекомендуется каждой инструкции присваивать уникальный номер.

Учет предоставления инструкции в адрес персонала.

Действителен для каждого подразделения, хранится у руководителя. Учет присвоения определенной группы по электробезопасности. Включают всех сотрудников, которые не заняты в сфере технического обслуживания электрических установок.

Фиксируются итоги проверки прохождения инструктажа. Регистрация несчастных случаев.

Проводится в соответствии с . Заполнение осуществляется в ходе проверочных мероприятий по случившимся ситуациям. Занимается ответственное лицо, которое имеет третью группу по электробезопасности.

Учет по проверке навыков и норм работы в специальных электрических установках. Фиксируются итоги проводимых для работников проверок.

Регистрация вводного инструктажа по защищенности от пожаров. Проводится со всеми работниками, которые берутся на вакансию.

Образец заполнения журнала по технике безопасности в 2020 году

Соблюдение определенных правил строительства, а также различных иных на предприятии, при ведении трудовой деятельности обязательно осуществляется в определенных рамках.

Ответственность за ведение возлагается на сотрудника, который ручается за пожарную защищенность на фирме в целом. Учет обучающих мероприятий по охране труда.

Нужно заранее ознакомиться со всеми тонкостями, особенностями процедуры ведения документации. Журнал по технике безопасности составляется в соответствии с определенными правилами, имеется обширный перечень различных тонкостей. Процесс ведения журнала по технике безопасности подразумевает соблюдение некоторых правил.

Все они отражаются в нормах законодательства.

Причем нарушение таковых правил может стать причиной серьезных проблем.

Это касается не только проверяющих органов, которые попросту могут назначить серьезный штраф. Но также получения травм работниками, сотрудниками предприятия.

Образец журнала по технике безопасности можно .

Важно заранее ознакомиться со всеми нормами ведения подобных документов.

Нередко различные травмы, иные проблемы на производстве возникают как раз из-за несоблюдения правил ТБ.

Потому важно ответственно к этому относиться.

В противном случае могут возникнуть самые разные проблемы, трудности. Касается это, в том числе, легкой промышленности и даже работы в офисе. Как правило, назначается специальный инженер, ответственное лицо – осуществляющее инструктаж всех сотрудников.

Именно после проведения инструктажа по ТБ необходимо будет проставить подпись в специальном документе. В первую очередь это касается как раз лиц, являющихся работниками техническими. Так как подобные должности предполагают определенную ответственность.

Сам по себе журнал не имеет единой установленной на федеральном уровне формы.

Он может быть выполнен в следующем формате:

  • Как приложение к должностной инструкции, другое.
  • Как специальный отдельный документ.

Также важно отметить, что существует множество различных видов инструктажей.

Важно заметить, что необходимый выбирается в индивидуальном порядке.

На сегодняшний день существуют следующие основные виды такового: Показатели Описание Вводный проводится для вновь принятых на работу Повторный чаще всего используется подобного рода инструктаж Целевой когда данный инструктаж имеет определенное узконаправленное действие Внеплановый обычно осуществляется таковой при введении нового производства на территории предприятия Важно отметить, что формат журнала не установлен.

Но существуют определенные правила заполнения данного документа.

Фото: Журнал по технике безопасности В стандартный перечень таковых правил входит следующее: Показатели Описание Сам документ обычно представляет собой журнал формата А4 разработан данный документ в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 Все листы в обязательном порядке должны быть пронумерованы они прошиваются, а также заверяются подписью руководителя На титульный лист наносится специальное наименование организации, в которой имеет место проведение инструктажа причем аналогичным образом обстоят дела в случае, если инструктаж проводится в каком-либо филиале По возможности стоит заводить отдельный журнал под каждый вид инструктажа.

Оформление журнала по технике безопасности: скачать образец

Автор статьиВедущий юристCтатей:61Исходя из действующих законов об охране труда, на каждом, даже на малом производстве должен присутствовать журнал по технике безопасности.

По закону каждый руководитель несет своих подчиненных, поэтому он должен обеспечивать своим рабочим максимальную безопасность на рабочем месте. После проведения инструктажа, и т.д. проводится проверка полученных знаний, с обязательным занесением в бланк.

Журнал по технике безопасность образец скачать можно у нас. Образец поможет составить свой журнал максимально правильно. Содержание Что относится к охране труда:

  1. Смыватели лица и фонтанчики;
  2. Инструктаж;
  3. Определение вредности;
  4. Путевки в санатории и т.д.
  5. Специальные знаки и указатели, которые предупреждают о возможной опасности;

Производственная безопасность должна обеспечивать наличие максимально низкого уровня угрозы здоровью рабочим во время труда.

Согласно установленным мерам, сотрудников предприятия необходимо снабдить качественной рабочей формой, питанием, обеспечить их моющими средствами, молоком (если сотрудник задействован на вредном производстве) и путевками в санаторий. Бесплатная консультация юриста по телефону По Москве и Московской области Санкт-Петербург и область Федеральный номер Рабочей производственной зоной называют место, на котором находится сотрудник в течении трудового дня. Если человек находиться на месте 50% рабочего дня или более 2 часов, то это место называется рабочим.

Данное место должно быть хорошо обустроено, чтобы обеспечить сотруднику простой доступ ко всем необходимым для работы принадлежностям. Существует несколько видов, которые проводятся на крупных предприятиях:

  1. Внеплановый;
  2. Вводный;
  3. Первичный;
  4. Целевой;
  5. Повторный.

Для нового сотрудника проводится вводный инструктаж.

Это обязательное требование для всех крупных предприятий и не только.

Инструктаж должен проводить по технике безопасности. Он руководствуется специально разработанной на предприятии инструкцией, которая была утверждена.

Перед тем, как новый сотрудник приступит к выполнению своих обязанностей на рабочем месте, необходимо ознакомить его со спецификой работы проведя первичный инструктаж. Такой обязателен не для всех профессий. Специальности, требующие проведение первичного инструктажа определяются руководством, инженером по технике безопасности начальниками .

По большей части, такой инструктаж проводятся для сотрудников работающих в опасных условиях или занимающихся ремонтом и обслуживание какой-либо техники и оборудования. В этом случае подача информации проводят начальники структурных подразделений.

Каждый год для сотрудников проводится повторный инструктаж. Его проведением занимается инженер ТБ и начальник структурного подразделения. Повторный инструктаж является обязательным, так как со временем сотрудники предприятия могут забыть некоторые важные аспекты, что может привести .

Образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Copyright: Фотобанк Лори Вопросам безопасности труда в правоотношениях между работодателем и работником, государство уделяет особое внимание. И это объяснимо – от случайностей, служебной или личной халатности, которые могут привести к необратимым последствиям, не застрахован никто. Чтобы избежать такой вероятности, законодатель работодателя организовывать многоступенчатную систему ОТ (охраны труда) и проведение с персоналом инструктажей, которые по назначению разделяются на несколько видов, один из которых – инструктаж, проводимый непосредственно на рабочем месте.

Расскажем, в каком формате должно проводиться первичное и периодическое инструктирование на рабочем месте и где фиксируется их проведение. Обязанность обучать персонал основам безопасности во время работы, по общему правилу, обозначенному нормами ТК РФ, возлагается на работодателя.

Порядок обучения утвержден Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003. Основной обучающий инструмент в этой системе – , проведение которых регистрируется в «Журнале учета инструктажей». Каждый вид инструктажа, проводимого на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой) фиксируется в единой форме Журнала.

Журнал ведется в целом по предприятию или отдельно для каждого подразделения. П. 6.1 ГОСТ 12.0.004.2015 установлено, что обучение работников основам и навыкам безопасного труда на рабочих местах проводится силами работодателя или сторонних обучающих организаций. Как правило, такой инструктаж правомочны проводить:

  1. руководитель структурного подразделения, в которое трудоустраивается (либо уже работает) сотрудник.
  2. инженер по ОТ;

Полномочия по обучению персонала основам ОТ устанавливаются внутренним актом – приказом или распоряжением руководителя.

В т.ч. на руководителя структурного подразделения или иного квалифицированного возлагаются обязанности:

  1. контролировать соблюдение периодичности прохождения повторных инструктажей;
  2. предупреждения допуска персонала, не прошедшего инструктаж в подразделении, к выполнению служебных обязанностей.
  3. осуществлять заполнение «Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте» после проведения обучающих занятий с сотрудниками;

После изучения работником разработанных для занимаемой им должности инструкций и материалов по ОТ, информация об этом заносится в «Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте» данного подразделения, и заверяется подписями инструктирующего и инструктируемого. Рекомендуемая форма «Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте» утверждена положениями ГОСТ 12.0.004-2015 (Приложение А.5).

Этим же нормативным актом регламентированы требования к ведению Журнала:

  1. он создается и ведется исключительно на бумажном носителе;
  2. журнал должен быть прошит, пронумерован, и опечатан установленным образом;

Журнал инструктажа по технике безопасности

Поделиться Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать Для обеспечения нормальной деятельности предприятия и избежания чрезвычайных ситуаций, независимо от условий труда, необходимо соблюдать правила по технике безопасности. С этой целью законодательство обязывает юридические лица проводить обучение и инструктажи со своими работниками, и отражать сведения об этом в специальных книгах — журналах регистрации проведения инструктажей по технике безопасности. Содержание

  1. 5 Штрафы, если инструктаж не проводится и журнал не ведется
  2. 6 Журнал по технике безопасности скачать
  3. 1 Виды инструктажа по технике безопасности
  4. 4 Обязанности работодателя и работника
  5. 2 Кто назначается ответственным и кто ведет журнал
  6. 3 Порядок ведения журнала по ТБ и образец заполнения

Виды инструктажа по технике безопасности

На предприятии согласно ГОСТ 12.0.004-90 проводятся следующие инструктажи по ТБ:

  1. Целевой.
  2. Повторный.
  3. Первичный на рабочем месте.
  4. Внеплановый.
  5. Вводный.

Вводный инструктаж осуществляется при приеме на работу новых сотрудников независимо от профессии, образования, квалификации, условий труда и т.

д. Обучение проводит инженер по ТБ согласно разработанной и утвержденной инструкции.

Первичный инструктаж на рабочем месте осуществляется перед тем, как работник приступит к работе. Профессии, требующие прохождения данного обучения, определяются руководителем предприятия по согласованию с инженером по ТБ и начальниками структурных подразделений. В основном, это специальности, связанные с использованием, обслуживанием и ремонтом специализированного оборудования и инструментов, а также работы с опасными и вредными условиями труда.

Этот инструктаж проводят руководители структурных подразделений в индивидуально порядке с каждым вновь прибывшим сотрудником. Специалист, проводящий обучение, рассказывает, что можно делать, описывает и показывает процедуру, а также объясняет, что запрещено. В некоторых случаях требуется проведение стажировки и проставления в документах допуска к работе.

Повторный инструктаж нужно проводить со всеми работниками предприятия не менее 1 раза в полгода.

Его осуществляет инженер по ТБ или руководитель структурного подразделения. Его основная цель – проверить имеющиеся знания у сотрудников, и при необходимости восполнить пробелы. Внеплановый инструктаж

Зачем нужен журнал инструктажа на рабочем месте

Костров Никита Автор PPT.RU 3 сентября 2020 Бланк журнала регистрации инструктажа на рабочем месте — это обязательный регистр учета проведенного обучения по охране труда.

Его наличие и правильность ведения проверит Инспекция по труду в ходе надзорных мероприятий. КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Как бы печально это ни звучало, но абсолютно на любом производственном предприятии рано или поздно происходят несчастные случаи.

Причины всегда связаны с человеческим фактором: усталость персонала, монотонность труда, иногда пренебрежение техникой безопасности.

Панацеи не существует, но элементарное и периодическое напоминание работникам о вредных и опасных производственных факторах является эффективным инструментом по снижению травматизма. Одним из первых таких инструментов является первичный инструктаж, сведения о котором заносятся в журнал инструктажа на рабочем месте.

Документ представляет собой простую таблицу, которую несложно создать самостоятельно: форма журнала инструктажа на рабочем месте по охране труда содержит 12 столбцов, в ктоторых необходимо указать:

  1. информацию об инструктируемом (ФИО, год рождения и профессия);
  2. детали проведенной стажировки.
  3. подписи того и другого;
  4. основания проведения обучения;
  5. сведения о инструктирующем;

Пункт 2.1.4 Порядка проведения обучения по охране труда, утвержденного Постановлениями Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, императивно предписывает работодателям проводить первичное обучение на рабочем месте со всеми:

  1. иными гражданами или специалистами, участвующими в производственной деятельности по решению администрации.
  2. собственными работниками, для которых поручаемая работа является новой;
  3. новенькими, вне зависимости от условий трудового договора;
  4. переведенными, командированными работниками из сторонних организаций;
  5. надомниками, если их труд подразумевает использование материалов, инструментов или механизмов;
  6. студентами, практикантами (при условии допуска их до работы);

В приложении А к ГОСТу 12.0.004-2015 дается форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте. Наличие данного документа необходимо, но не обязательно заносить в него сведения обо всех работниках — некоторых разрешено освободить от прохождения этого мероприятия.

Рекомендуем журнал инструктажа на рабочем месте скачать в приложении к статье, оформить, вписав реквизиты компании, распечатать и использовать в работе.

От прохождения первичного инструктирования работодатель может освободить персонал, который никаким образом не связан с:

  1. эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой, ремонтом промышленного оборудования и профессионального механизированного инструмента;
  2. хранением и применением сырья и материалов, которые используются в промышленном производстве.

Иными словами — весь офисный планктон, от секретарей в канцелярии до главного бухгалтера компании.

Журнал инструктажа по технике безопасности

8461 Техника безопасности в любой организации – это основа ее бесперебойной и эффективной работы. Для того, чтобы фиксировать ознакомление сотрудников с оной, используются особый документ, который так и называется — журнал инструктажа по технике безопасности. ФАЙЛЫ Под определением «техника безопасности» подразумевается свод определенных правил, оформленный в виде единого документа, который обязаны соблюдать работники предприятия при исполнении своих трудовых функций.

Эти правила обычно разрабатываются в самом начале создания организации и за основу в них берутся отдельные нормы законодательства и особенности работы компании. В технике безопасности отражаются меры, которые необходимо применять при работе с теми или иными приборами, оборудованием, информация о средствах персональной защиты, порядок действий при возникновении опасных для жизни или здоровья ситуаций.

Такой вид инструктажа обязаны проходить не все сотрудники компании, а только те, кто имеет прямой доступ к производственным линиям или какой-то технике.

А, например, в отношении работников офиса подобные инструктажи обычно не проводятся.

Наиболее часто инструктаж по технике безопасности востребован на предприятиях с опасными и вредными условиями работы (химическими, биологическими, физическими или радиационными).

Первый инструктаж по технике безопасности проводится вкупе с другими видами инструктажей непосредственно при приеме на работу. По своей сути он является теоретическим и практическим обучением основам, которые помогают персоналу соблюдать безопасный режим при выполнении трудовых функций.

Без отметки о его прохождении сотрудник не может быть допущен до исполнения работы. При этом инструктаж не является единовременным, с течением времени или по объективным причинам (к примеру, при смене оборудования или внедрении новых технологий) он может повторяться и неоднократно. Инструктаж может проводиться индивидуально или в групповом виде, все сотрудники, его прошедшие, должны засвидетельствовать этот факт в журнале инструктажа по технике безопасности.

Продолжительность инструктажа определяется в каждом конкретном случае отдельно. Несоблюдение правил техники безопасности работником дает право руководству организации применить к нему одну из форм дисциплинарного взыскания (замечание, выговор или даже увольнение – в особо сложных случаях). Кроме того, если в результате допущенного нарушения работодатель понес материальный ущерб, он также вправе взыскать компенсацию с подчиненного.

Значение журнала переоценить сложно. Он фиксирует тот факт, что все работники, осуществляющие свои обязанности в сложных или опасных производственных условиях, своевременно и в полном объеме прошли нужный инструктаж.

Таким образом, он служит непосредственным основанием для допуска того или иного сотрудника к работе и в некотором роде снимает ответственность за возникновение непредвиденных ситуаций с руководства организации.

Отсутствие журнала инструктажей по технике безопасности при проведении проверок со стороны трудовой инспекции или других надзорных органов может привести к наказанию руководства фирмы, которое обычно выражается в виде достаточно крупного штрафа.

Образец журнала по технике безопасности на рабочем месте

Для многих организаций и предприятий, деятельность которых сопряжена с наличием опасных факторов для работников и сотрудников, присутствие журнала по технике безопасности является обязательным. Касаемо этого документа существует ряд требований, определяющий ответственных за его ведение лиц, порядок заполнения, а также возможные последствия в случае выявления факта его отсутствия или недостаточного контроля за вносимыми сведениями. Содержание статьи

В процессе заполнения журнала, а также соблюдения правил техники безопасности следует пользоваться такими законодательными актами и нормами:

  1. КоАП РФ;
  2. Конституцией РФ;
  3. Трудовым кодексом;
  4. Федеральными законами №17, 52, 69, 116, 125, 128, 181.
  5. Уголовным кодексом;

При устройстве на работу, а также последующем выполнении трудовых обязанностей ответственные лица проводят такие виды инструктажей:

  • Повторный.

    По своей сути он является повторением первичного, возможно с некоторыми изменениями по внутреннему порядку предприятия или организации. Периодичность его обязательного выполнения составляет 6 месяцев. Для некоторых должностей она несколько короче – 3 месяца.

  • Вводный.

    Он составляется с учетом особенностей трудовой деятельности на конкретном предприятии с обязательным использованием законодательных актов. Такой инструктаж по правилам должен проводиться инженером по охране труда или же начальником подразделения, который уполномочен на подобные действия. При проведении инструктажа могут использоваться различные дополнительные средства, такие как тренажеры, макеты и вспомогательные материалы.

    Проводится он в обязательном порядке для тех, кто только начинает свой трудовой путь в организации, проходит практику или стажировку.

  • Внеплановый. Он проводится после создания отдельного внутреннего приказа и может быть связан с осуществлением каких-либо дополнительных работ, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей либо с наличием внешних факторов, представляющих опасность для работников.
  • Целевой. Поводят для тех лиц, чьи выполняемые работы сопряжены с оформлением специальных документов, проведением разовых работ, ликвидацией последствий стихийных бедствий.
  • Первичный инструктаж.

    Он проводится для ознакомления работников, которые таким образом получают сведения об имеющихся на производстве опасных или вредных факторах, требованиях законов, перечне инструкций, технической документации.

    Кроме того, проводящий инструктаж должен рассказывать работником то, каким образом необходимо выполнять свои трудовые обязанности с наименьшими рисками для своей жизни и здоровья, а также окружающих.

    Проводить его можно как для одного работника, так и для целой группы.

В соответствии с действующим законодательством ответственными лицами могут быть непосредственно инженер по технике безопасности, руководитель отдела или подразделения. Обязательным условием возможности проведения инструктажей является прохождение обучения в специальных учреждениях, после которого выдается соответствующий документ.

Инструкция: оформляем журнал по технике безопасности и охране труда

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Журнал по технике безопасности и охране труда — это обязательный документ, в котором фиксируется информация о проведенных инструктажах по охране труда. Расскажем, что такое журнал проверки охраны труда и техники безопасности, каковы правила его оформления и какие санкции предусмотрены за его отсутствие.

26 сентября 2020 Автор: Иванова Наталья В нашей стране большое внимание уделяется вопросам безопасной организации рабочих процессов.

Как следствие, государство контролирует исполнение работодателями требований законодательства в этой сфере. А помогает в этом журнал охраны труда и техники безопасности, скачать образец которого вы сможете в статье. Найти необходимую информацию по теме можно также в иных специальных источниках, таких как «Безопасность труда в промышленности» — журнал, официальный сайт которого помогает ориентироваться в тематике.

Основным документом, который определяет правила обучения безопасной работе, является Порядок от 13.01.2003 № 1/29, утвержденный Постановлением Минтруда.

Информацию о нем можно найти в разных источниках, таких как, например, журнал «Промышленная безопасность и охрана труда». Действующими нормативными актами, например ГОСТ 12.0.004-2015, предусмотрены разные виды инструктажей по технике безопасности и охране труда:

  1. по электробезопасности.
  2. первичный (на рабочем месте, когда оно влечет повышенную опасность для здоровья);
  3. вводный (в процессе приема сотрудника на работу);
  4. целевой (в связи с определенной ситуацией, требующей знания ряда правил, к примеру, при исполнении функций отсутствующего работника);
  5. внеплановый (из-за обстоятельств, к примеру, аварийного характера, несчастном случае);
  6. по пожаробезопасности;
  7. повторный (закрепление, обновление полученных ранее знаний);

Соответственно, существуют формы журналов в зависимости от вида обучения. Подробную информацию о видах обучений по технике безопасности и охране труда можно найти в таких источниках, как информационно-аналитический журнал «Охрана труда: технологии безопасности».

Записи по технике безопасности и охране труда подтверждают факт соблюдения работодателем действующего законодательства в части своевременности и регулярности проведения инструктажей сотрудников. Документы доказывают не только реальность проведенного обучения, но и его периодичность.

Они позволяют зафиксировать информацию о проверке усвоенных работниками сведений и практических навыков по безопасной профессиональной деятельности. Содержание и правильность оформления проверяют контролирующие органы. Наличие такого документа подтверждает ответственность в отношении работодателя к сотрудникам.