Выплата пособия на погребение умершего сотрудника

Выплата пособия на погребение умершего сотрудника

Выплата пособия на погребение по месту работы умершему сотруднику


» В каждом государстве граждане могут рассчитывать на предоставление социальной помощи. Такие основы закладываются в ФЗ №8, который был подписан еще двадцать лет назад.

Именно такой документ расценивается, как одна из основных гарантий от действующего правительства РФ. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

  1. +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург и область)
  2. +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва и область)
  3. +8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно! В случае, когда процессы управления осуществляются по предварительно установленному порядку, потраченные деньги на захоронение будут подлежать обязательному возврату. Наиболее актуальной такая информация будет для пенсионеров.

Однако рассчитывать на такое пособие могут только супруги, родственники, а также доверенные представители, назначенные с соблюдением требований законодательной базы.

Перечислим основной перечень услуг, предоставляемых законодательством:

  1. Транспортировка умершего на кладбище;
  2. Приобретение и доставка различных предметов, которые используются для погребения;
  3. Захоронение, возможная кремация с дальнейшим предоставлением родственникам урны с прахом.
  4. Оформление всей необходимой документации;

Качество услуг, которые предоставляются гражданам, обязательно должны соответствовать стандартам, определенным органами местного самоуправления.

Также обязательно необходимо перечислить все разделы законодательной базы, имеющие отношение к предоставлению пособия на погребение умерших сотрудников, к ним относятся следующие законы:

  • № 213-ФЗ;
  • № 138-ФЗ;
  • № 238-ФЗ;
  • № 91-ФЗ.
  • № 122-ФЗ;
  • В ст. 54 СК РФ указывается необходимость предоставления штатному сотруднику пособия в случае смерти его несовершеннолетнего ребенка;
  • № 8-ФЗ указывает на то, что пособие на погребение выплачивается тому, кто взял на себя соответствующие расходы;

Пенсионный фонд отвечает за расчет с поставщиком услуг по погребению, если умерший не имел социальной страховки.

В действующем Постановлении ФСС РФ № 81 сказано, что пособие полагается родственнику или какому-либо другому гражданину, принявшему на себя решение задачи о погребении умершего работника или пенсионера, занимающегося трудовой деятельностью в той или иной организации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

  1. +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург и область)
  2. +8 (800) 500-27-29 доб.
  3. +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва и область)

Пособие на погребение умершего работника за счет фсс

Пособие по временной нетрудоспособности Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях: 1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения; 2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; 3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; 4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; 5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях. В случае утраты трудоспособности вследствие заболевания, травмы (за исключением несчастного случая на производстве), в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения выплата пособия за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд) — за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится с четвертого дня, в остальных случаях – с первого дня нетрудоспособности.

В случае утраты трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве — за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с первого дня нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастного случая на производстве), выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

При утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Источник: http://r10.fss.ru/144410/194916.shtmlЕсли лицо признано нетрудоспособным, а также в случае смерти одного из родственников Фондом социального страхования выплачивается сумма на погребение. Существует особый порядок выплат, который прежде всего регулируется специальными структурами Шаумяна.

Также федеральный закон распространяется на лиц и группы, не достигших 18 летнего рубежа.

Как получить, документы, кто выплачивает

Какие компенсации выплачивают за похороны в 2020 году

Последнее обновление 27.05.2019В России принято копить похоронные средства. Обычно пенсионеры начинают откладывать суммы, чтобы близким было на что достойно провести проводы. Затраты включает большой перечень: участок, ритуальные принадлежности, услуги морга, транспорт и поминки.

В эту трудную минуту родственники не задумываются о том, что их затраты можно частично компенсировать. А для некоторых категорий из бюджета осуществляется и полное финансирование похорон.Государство выплачивает единовременное социальное пособие на погребение. Выплата гарантирована каждому гражданину страны, который понес расходы на захоронение умершего и изъявил желание получить ее.Нормативной базой выступает Федеральный закон от 12.01.96 № 8-ФЗ «» (далее — Закон о погребении).Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы.

Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

  1. — в Москве;
  2. — для любого региона;
  3. — в Санкт-Петербурге.

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.Согласно пункту 1 статьи 10 Закона о погребении пособие получает любой гражданин, организовавший и оплативший похороны.

При этом не говорится, что пособие полагается только родственнику умершего. В результате выплата производится:

  1. супругу (супруге) умершего человека;
  2. иным родственникам (не перечисленным в пункте выше);
  3. близкому родственнику (нормы Гражданского кодекса подразумевают родителей, детей, братьев, сестер, бабушек, дедушек, внуков);
  4. иному лицу (человеку из ряда друзей, коллег, соседей), взявшему на себя оплату расходов.
  5. законному представителю умершего (попечителям, усыновителям, опекунам и т.п.);

Также в Законе о погребении указаны категории лиц, за которых государство выплачивает пособие:

  1. работающие граждане;
  2. пенсионеры;
  3. несовершеннолетние;
  4. безработные;
  5. мертворожденные дети.

Остальным категориям государство гарантирует погребение в таких случаях:

  1. лицам, отбывающим наказание, и в отношении которых приведен в действие смертельный приговор, погребение гарантировано порядком, установленным Министерством юстиции РФ;
  2. служащим силовых ведомств, погибших при несении службы, на сборах и в мирное время, — похороны оплачиваются из бюджета соответствующего федерального ведомства;
  3. лицам, погибшим в результате организации террористического акта, похороны организуются в соответствии с установленным Правительством порядке.

    При этом запрещена выдача тел и извещение родственников о месте захоронения.

  4. лицам, не имеющих супругов, близких и дальних родственников, законных представителей и иных лиц, которые взяли бы на себя соответствующие расходы, — похороны осуществляет специализированная служба.

    В последствии ее затраты компенсируются из федерального бюджета;

Закон о погребении устанавливает фиксированный размер социального пособия.

Компенсация при смерти работника в 2020

» Одной из причин расторжения трудового договора является смерть работника. При этом члены семьи умершего имеют право на получение выплат, которые сотрудник не успел получить при жизни.

А в случае, когда трудящийся скончался непосредственно во время выполнения должностных обязанностей, выплаты при смерти работника будут включать также компенсацию.

Разберемся, каковы суммы платежей в 2020 году, кто вправе претендовать на выплаты, и как заявить о своем праве. Если работодатель получил достоверные сведения о смерти своего сотрудника, подтвержденные документами, он вправе расторгнуть трудовой договор. Однако, выплаты, которые полагались работнику до его кончины, не остаются в кассе предприятия, несмотря на то, что выплачивать их некому.
Трудовой кодекс обязывает нанимателей в таком случае передавать денежные средства в полном объеме близким родственникам умершего:

  1. детям — родным и приемным.
  2. матери, отцу, усыновителям работника;
  3. супругу или жене трудящегося;

Важно!

С последней заработной платы умершего сотрудника, как и с иных выплат и пособий, не удерживается НДФЛ. Исключением является авторский гонорар — его сумма подлежит налогообложению. . В любом случае, близкие родственники умершего сотрудника могут быть уверенными в том, что они имеют право на получение следующих выплат (вне зависимости от причины смерти): Выплаты при смерти работника Подробные сведения Зарплата умершего сотрудника Родственники вправе претендовать на всю сумму заработной платы, которая была отработала умершим до дня его смерти, но не была им получена по причине смерти.

Страховые выплаты Члены семьи умершего должны получить также пособия, которые полагались сотруднику по право, но так и не были начислены ему. К таковым относятся пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам и др.

Компенсация неиспользованного отпуска Как и в случае с увольнением, смерть сотрудника является основанием для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Она полагается за каждый день, с момента выхода работника из предшествующего ежегодного отпуска (если только сотрудник не отгулял отпуск авансом). Другие выплаты Если трудовым договором, коллективным договором или положением о премировании на предприятии утверждены какие-либо еще выплаты (премии, компенсации), родственники умершего сотрудника должны получить дополнительные денежные средства.

Помимо основных выплат, речь о которых шла выше, члены семьи умершего сотрудника могут иметь право и на иные суммы. К таковым относится материальная помощь от работодателя. На данную выплату родственники могут претендовать лишь в том случае, если о предоставлении дополнительных средств говорится в тексте коллективного договора предприятия, в котором трудился работник, либо другого внутреннего акта.

Шанс на получение материальной помощи также появляется в том случае, если работодатель лично предложил родственникам умершего свою помощь. Требовать от начальника умершего работника матпомощи члены семьи не имеют право — это должен быть добровольный жест.

Пособие на погребение в 2020 году

→ → Актуально на: 29 марта 2020 г.

Законодательством РФ предусмотрена выплата социального пособия на погребение. О том, кто может получить пособие на погребение умершего, кто выплачивает пособие на погребение и в каком размере, расскажем в этом материале.

За социальным пособием на погребение вправе обратиться лицо, за счет которого производилось или будет производиться погребение умершего.

При этом не имеет значения, состоял ли заявитель с умершим лицом в родственных отношениях или нет ().

Представим в таблице перечень мест, куда следует обращаться за получением пособия, а также приведем условия, при которых это возможно (). Кто выплатит пособие При каком условии Работодатель умершего лица (организация или ИП) Умершее лицо являлось работником организации или ИП на день смерти (в т.ч. являлось работающим пенсионером) Работодатель родителя (иного законного представителя) или иного члена семьи умершего несовершеннолетнего лица В случае смерти несовершеннолетнего лица Территориальный орган соцзащиты

  1. или умершее лицо не работало и не являлось пенсионером; — или при рождении мертвого ребенка по истечении 154 дней беременности

Территориальный орган ФСС — или умершее лицо являлось ИП, зарегистрированным в ФСС; — или родитель (иной законный представитель) или иной член семьи умершего несовершеннолетнего лица является ИП, уплачивающим взносы в ФСС Территориальный орган ПФР — или умершее лицо являлось неработающим пенсионером; — или умершее лицо являлось пенсионером-ИП, не зарегистрированным в ФСС Для получения пособия на погребение документы представляются такие:

  1. заявление о выплате социального пособия на погребение;
  2. оригинал справки о смерти из ЗАГСа (, утв.

    Постановлением Правительства от 31.10.1998 № 1274).

Однако, например, для , вероятно, потребуется также представить трудовую книжку умершего пенсионера, чтобы подтвердить, что на день смерти он не работал (). Конечно, сам заявитель должен будет предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. А вот документы, подтверждающие фактические расходы на погребение, представлять не требуется ().

Как оформить заявление на получение пособия при обращении за ним к работодателю, мы рассказывали в отдельной .

А какова сумма пособия на погребение с 1 февраля 2020? Величина пособия на погребение установлена и изначально составляла 4 000 рублей.

Но пособие ежегодно с 1 февраля индексируется с учетом роста потребительских цен за предыдущий год.

С учетом коэффициента индексации 1,043, который применяется с 01.02.2019, сумма пособия на погребение в 2020 году составляет 5 946,47 рублей (). С 01.02.2018 по 31.01.2020 величина пособия соответствовала 5 701,31 рублей (, ).

Обращаем также внимание, что если в районах и местностях установлен районный коэффициент к заработной плате, пособие на погребение увеличивается на такой районный коэффициент. Кроме того, в субъектах РФ могут устанавливаться меры поддержки, включающие в том числе дополнительные выплаты на погребение.

Какие выплаты положены родственникам в случае смерти работника

› Смерть сотрудника в организации — одно из негативных последствий неправильного выполнения должностных обязанностей или ошибок в самой производственной технике.

В любом случае, на плечах руководства в данном случае лежит обязанность выплатить близким родственникам материальную компенсацию. Подробнее о выплатах и размерах в данной статье.Смерть сотрудника на предприятии предполагает материальную компенсацию близким родственникам погибшего, которая производится от лица руководства данной организации.

Среди основных выплат отмечаются следующие материальные компенсации:

  • Компенсация за неиспользованные дни отпуска;
  • Субсидии и пособия, которые полагались работнику, но не были выплачены вследствие происшествия (пособие по временной невозможности выполнения трудовых обязанностей и др.);
  • Иные выплаты, положенные соглашением о трудоустройстве (премии, поощрения, надбавки к заработной плате).
  • Заработная плата за отработанный период, которую бухгалтерия не успела выдать сотруднику;

Следует отметить, что с крайней заработной платы погибшего сотрудника не взимается налоговый сбор НДФЛ. Иные выплаты и компенсации также не подлежат налогообложению (исключение — это авторский гонорар).Помимо вышеуказанных основных выплат, положенных всем семьям без исключения, выделяется ряд компенсаций, которые могут быть выплачены руководством организации при наличии соответствующего заявления.

Среди таковых отмечаются:

  • Материальная помощь (если это предусматривается локальным уставом или соглашением о трудоустройстве).
  • (сумма предусматривается ТК РФ);

Размер выплат, которые предполагаются локальными уставами, а также соглашением о трудоустройстве, оговариваются лично руководителем предприятия и родственниками умершего лица, если конкретная сумма не предусматривается в самих документах. То же самое касается компенсации, которую руководитель предприятия выплачивает по собственной инициативе.Иные правила расчета при выплате пособия на погребение умершего сотрудника, поскольку это вид страхового обеспечения граждан. Компенсация полагается как гражданам РФ, так и иностранным лицам.

Даже если родственники погибшего лица похоронили его за собственный счет, они имеют право подать заявление на имя руководителя предприятия с целью возместить понесенные убытки.Важно!

Получить компенсацию за погребение умершего сотрудника можно только в течение 4 месяцев со дня смерти гражданина. В случае пропуска данного срока, в выплате может быть отказано.На законодательном уровне устанавливается сумма погребения — 4 тысячи рублей.

Согласно правовым нормам, она подлежит ежегодной индексации.

В 2020 году размер выплаты составлял 5562 руб.

25 коп.Не исключено, что может действовать и районный повышающий сумму выплат коэффициент. Указанная выше сумма действительная на федеральном уровне, однако, на каждом предприятии может устанавливаться собственный размер компенсации, который больше установленной законодательством.

Тогда выплаты на погребение

Особенности выплат пособия на погребение умершего работника за счет ФСС ( выплата) в 2020 году

Особенности выплат пособия на погребение умершего работника за счет ФСС в 2020 году требуют знания не только законодательства, но и предусмотренных условий. Граждане, которые взяли на себя обязательство по организации похорон умершего человека имеют право на получение соответствующей компенсации.

Чтобы ее получит необходимо знать законодательное регулирование и иные немаловажные особенности. Изначально представители рекомендуют ознакомиться с общей терминологией и законодательным регулированием. Это позволит избежать различного рода недопонимания и понять, какой порядок установлен. Российской Федерацией предусмотрено некоторые льготы, которые распространяются на тех, кто взял на себя обязанность по погребению умершего человека.

Необходимо обращать внимание на имеющиеся особенности в данной разновидности пособия, а именно:

    сумма предоставляемой выплаты; региональная надбавка; установленная федеральная ставка пособия; наличие каких-либо дополнительных региональных программ.

Под “пособием на погребение” подразумевается единоразовая выплата, которая предоставляется гражданам, занимающимся захоронением умершего человека.

Денежные средства, которые были затрачены на захоронение, должны быть возвращены родственникам либо же лицам, которые занимались данным вопросом. Выделенные средства должны быть затрачены на такие нужды, как:

    оформление всей необходимой документации по вопросу захоронения; покупка гроба; транспортировка умершего к месту захоронения; организация захоронения в общем.

Вопросы относительно порядка и правил начисления и выплат пособия для организации похорон регулируются:

    Федеральным законом № 122; Федеральным законом № 213; Федеральным законом № 138; Федеральным законом № 238.

Указанные выше законодательные акты отображают некоторые особенности в предоставлении выплат на погребение. Основным законом считается ФЗ № 8, в котором описаны условия получения выплат. Семейном Кодексе РФ, в частности ст.

54 отображена возможность получения выплат наемному сотруднику, если в его семье скончался несовершеннолетний. Пенсионный фонд несет ответственность непосредственно за расчет с поставщиком услуг по захоронению, если у скончавшегося человека отсутствует социальное страхование.

Постановлением ФСС № 81 указывается на то, что выплата на погребение положена родственнику либо же иному гражданину, который взял на себя обязательство относительно организации похорон.

Подробный механизм действий отображается в статье 10 Федерального закона № 8.

Важно помнить — Федеральный закон № 255 отображает условия, по которым наступает страховой случай.

Законодательством РФ установлен четкий механизм получения пособия на погребение.

Порядке действий, как: Изначально необходимо собрать установленный законодательством РФ перечень документации. Далее необходимо обратиться в соответствующий орган.

На следующем этапе составляется дополнительно соответствующее заявление.

Порядок оформления пособия на погребение умершего работника

В каждом государстве граждане могут рассчитывать на предоставление социальной помощи. Такие основы закладываются в ФЗ №8, который был подписан еще двадцать лет назад.

Именно такой документ расценивается, как одна из основных гарантий от действующего правительства РФ.

В случае, когда процессы управления осуществляются по предварительно установленному порядку, потраченные деньги на захоронение будут подлежать обязательному возврату.

Наиболее актуальной такая информация будет для . Однако рассчитывать на такое пособие могут только супруги, родственники, а также доверенные представители, назначенные с соблюдением требований законодательной базы.

Перечислим основной перечень услуг, предоставляемых законодательством:

  1. Захоронение, возможная кремация с дальнейшим предоставлением родственникам урны с прахом.
  2. Транспортировка умершего на кладбище;
  3. Оформление всей необходимой документации;
  4. Приобретение и доставка различных предметов, которые используются для погребения;

Качество услуг, которые предоставляются гражданам, обязательно должны соответствовать стандартам, определенным органами местного самоуправления. Также обязательно необходимо перечислить все разделы законодательной базы, имеющие отношение к предоставлению пособия на погребение умерших сотрудников, к ним относятся следующие законы:

  • № 138-ФЗ;
  • № 8-ФЗ указывает на то, что пособие на погребение выплачивается тому, кто взял на себя соответствующие расходы;
  • № 213-ФЗ;
  • № 91-ФЗ.
  • В ст. 54 СК РФ указывается необходимость предоставления штатному сотруднику пособия в случае смерти его несовершеннолетнего ребенка;
  • № 122-ФЗ;

  • № 238-ФЗ;

Пенсионный фонд отвечает за расчет с поставщиком услуг по погребению, если умерший не имел социальной страховки.

В действующем Постановлении ФСС РФ № 81 сказано, что пособие полагается родственнику или какому-либо другому гражданину, принявшему на себя решение задачи о погребении умершего работника или пенсионера, занимающегося трудовой деятельностью в той или иной организации. Порядок предоставления пособия на погребение определяется ст. 10 Закона № 8-ФЗ. Смерть штатного сотрудника или несовершенного ребенка в его семействе считается в общепринятом порядке страховым случаем и регулируется законом № 255-ФЗ.

В этом законе также сказано, что пособие на погребение обязана предоставлять организация, которая по факту являлась работодателем покойного на дату его ухода из жизни. Также пособие может предоставляться родителям погибшего несовершеннолетнего. Ближайшие родственники несовершеннолетнего могут всегда обращаться за необходимым пособием на погребения ребенка непосредственно к своим работодателям в ситуации, если родители покойного не трудоустроены.

Если в рассматриваемой

Выплата пособия на погребение по месту работы: кто и когда может претендовать на средства, какие документы необходимы и прочее

> > > Смерть любого человека – это всегда трудный момент в жизни близких ему людей.

Помимо , которые наиболее весомы в данной ситуации, родные покойного сталкиваются с рядом проблем, касающихся погребения тела усопшего.Мало того, что организовать похороны и найти место для захоронения достаточно проблематично, так это еще несет немалые финансовые затраты. Исходя из последнего, государство просто не могло не пойти навстречу гражданам РФ в данном вопросе, сделав некоторые законодательные поправки. В сегодняшнем материале будет рассмотрен вопрос о том, как осуществляется выплата пособия на погребение по месту работы.Содержание:

Выплата пособия на погребение — обязанность работодателяУход их жизни работника или некоторых членов его семьи – ситуация, которая обязывает работодателя выплатить регламентированное законодательством РФ пособие на погребение покойного.

Наиболее существенные из них касаются организации обязательных выплат пособий на погребение со стороны некоторых правовых единиц страны.Получить средства в ситуации смерти человека его близкие должны обязательно, так как это их право.
В него не входит добровольная помощь со стороны организации, которая может быть представлена:

  1. помощью в организации всех похоронных мероприятий;
  2. выдачей материальных средств;
  3. содействием в процессе трудоустройства, к примеру, супруге умершего работника.

Подобное участие в погребении покойного не регламентировано законами РФ, поэтому осуществляются добровольно или с учетом уставных правил организации. Обязанность работодателя по выплате пособия на погребение регламентирована в пункте 4 постановления ФСС РФ от 22 февраля 1996 года под номером 16 в следующих ситуациях:

  • у работника организации умер несовершеннолетний член семьи;
  • ушел из жизни работник компании — на выплату может претендовать близкий усопшему человек (, друг и т.п.), который за свои средства организовал погребение.

Помимо этого, пособие на погребение выплачивается в следующих ситуациях:

  1. если похороны организовал близкий усопшему человек, который взял на себя все финансовые затраты, тогда он вправе претендовать на получение на погребение.
  2. умер застрахованный человек;

В случае, если гражданин попал в одну из указанных выше ситуаций, ему стоит в обязательном порядке воспользоваться своими правами и, используя законодательные нормы, добиться получения пособия на погребение.

Заявление на выплату пособия на погребение по месту работы: образецДля того, чтобы в полной мере претендовать на получение пособия на погребение по месту работы, необходимо удостовериться в том, соблюдены ли необходимые условия в данном законодательном аспекте.

Они регламентированы

Как оформить и отразить в учете выплату пособия на погребение

  1. 8.
  2. 9.
  3. 3.
  4. 6.
  5. 11.
  6. 7.
  7. 10.
  8. 5.
  9. 4.
  10. 1.
  11. 2.
  12. 12.

Организация должна выплатить пособие на погребение:

  1. родственнику или любому другому человеку, взявшему на себя обязанность по погребению умершего сотрудника.
  2. сотруднику при смерти несовершеннолетнего члена его семьи (возраст которого не достиг 18 лет) (п.

    1 ст. 54 Семейного кодекса РФ);

Это предусмотрено в пункте 4 Временного порядка, утвержденного постановлением ФСС России от 22 февраля 1996 г.

№ 16. Пособие выплатите, если сотрудник (родственник умершего сотрудника) несет расходы на погребение за свой счет (п. 6 Временного порядка, утвержденного постановлением ФСС России от 22 февраля 1996 г. № 16). Возможно, за выплатой пособия на погребение обратится сотрудник, который является внешним совместителем.

Этому человеку также нужно выплатить пособие.

Объяснение такое. В отношении совместителей организация также признается страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 1 ч. 1 ст. 2.1, п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ). Поэтому, если сотрудник (родственник умершего сотрудника) обратился за пособием на погребение, организация не может ему отказать (абз. 3 п. 2 ст. 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ, ст. 287 ТК РФ). Двойной выдачи пособия (по основному месту работы и по совместительству) не произойдет.

Ведь организация должна оставить у себя заявление о назначении пособия и оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГСа.

Так предусмотрено пунктом 84 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 7 апреля 2008 г. № 81. Ситуация: нужно ли выплатить пособие на погребение гражданину, работающему в организации по гражданско-правовому договору, в связи со смертью несовершеннолетнего члена его семьи (или его родственнику – в случае смерти самого гражданина)?

Нет, не нужно. Организация обязана выплатить пособие на погребение:

  1. родственнику или любому другому человеку, взявшему на себя обязанность по погребению умершего сотрудника.
  2. сотруднику при смерти несовершеннолетнего члена его семьи (возраст которого не достиг 18 лет) (п. 1 ст. 54 Семейного кодекса РФ);

Это предусмотрено в пункте 4 Временного порядка, утвержденного постановлением ФСС России от 22 февраля 1996 г. № 16. Данное правило применяется только в отношении лиц, для которых организация является страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (абз.

3 п. 2 ст. 10 Закона от 12 января 1996 г.

№ 8-ФЗ). По такому виду страхования организация выступает страхователем только для лиц, работающих по трудовым договорам (п. 1 ч. 1 ст. 2.1, п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ). Если гражданин работает по гражданско-правовому договору, то он не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Выплаты семье умершего работника и их налогообложение

→ Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 21 апреля 2017 г.

Е.А.

Шаповал,ведущий юристЕсли после смерти работника к вам обратятся его близкие, то им нужно будет выплатить то, что он заработал, но не успел получить. И оказать помощь семье в связи со смертью работника, если это прописано в ваших внутренних документах. После смерти работника его семье положены два вида выплат.

Выплаты в связи со смертью работника Не полученные работником ко дню смерти; Полагающиеся родственникам и вдове (вдовцу) в связи со смертью работника •зарплата (в том числе премии, доплаты, надбавки и т. п.); •компенсация за неиспользованный отпуск; •пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком (далее — Закон № 255-ФЗ); •иные выплаты, причитающиеся работнику (средний заработок за время командировки, компенсация командировочных расходов, компенсация за использование личного имущества) •социальное пособие на погребение; (далее — Закон № 8-ФЗ); •материальная помощь семье и родственникам умершего работника, если она предусмотрена коллективным договором или локальным нормативным актом либо было принято решение руководителем о выплате За отработанные до смерти дни умершему работнику нужно начислить зарплату, включая доплаты и премии.

Если у него остались неиспользованные дни отпуска, то за них нужно выплатить компенсацию. Эти суммы нужно выплатить тому, кто обратится в организацию: •или члену семьи. Это вдова (вдовец), родители (усыновители), дети (усыновленные).

Так, был случай, когда суд отнес к членам семьи еще и родителей вдовы (вдовца); ; •или иждивенцу умершего, не являющемуся членом семьи. То есть это не обязательно родственник умершего. Не имеет значения, проживали эти люди совместно с умершим или отдельно.

Внимание Если умерший сотрудник отгулял отпуск авансом, а потом не успел его отработать, то удержать выплаченные отпускные за неотработанные дни из последней зарплаты нельзя.

У получателя нужно потребовать: •копию свидетельства о смерти работника; •паспорт или другой документ, удостоверяющий его личность; •документ, подтверждающий, что получатель является членом семьи умершего (например, свидетельство о рождении, свидетельство о браке) или иждивенцем (например, судебное решение об установлении факта нахождения на иждивении); •заявление на выдачу денег. Оно будет подтверждением даты обращения за выплатами как для проверяющих, так и для позднее обратившихся членов семьи. Перечислять после смерти работника причитающиеся ему суммы на его банковскую карту (если зарплата выплачивается таким способом) вы не вправе.

Эти суммы нужно выдать обратившимся членам семьи или иждивенцу либо перечислить на указанный ими счет в банке в недельный срок со дня подачи вам всех необходимых документов.

Выплата пособия на погребение по месту работы – все нюансы получения средств от работодателя

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия » » » Содержание Смерть близкого человека еще никогда не приносила радости. Но, как бы ни было плохо, необходимо всегда знать о том, как получить пособие на погребение?

Кто может получить эту выплату? Кто осуществляет выдачу пособия?

Какие документы необходимо предъявить и в какие сроки?

Что делать в том случае, если уполномоченный орган отказал в выдаче пособия?

Все вопросы, которые касаются получения выплат на погребение на территории Российской Федерации, регулируются такими законами:

  • Налоговым Кодексом РФ, который регулирует вопрос о налогообложении данного пособия.
  • Постановлением Правительством №514, которое регулирует вопрос о размере выплат;
  • Федеральным законом №8 “О погребении и похоронном деле”;

Данный перечень не является полным, однако в полной мере описывает все нюансы данного вопроса. Согласно Федеральному закону №8 от января 1996 года правом получения средств на погребение облают граждане, которые организовали процесс захоронения за свои личные средства. Исходя из этого, получить средства на погребение имеют право такие граждане:

  1. супруга либо же супруг умершего;
  2. законные представители умершего гражданина;
  3. ближайшие родственники;
  4. остальные родственники;
  5. другие граждане, которые взяли на себя все обязательства по организации погребения.

Пособие на погребение выплачивается в той сумме, которая необходима для организации похорон и дополнительных услуг.

Правительством РФ утвержден перечень услуг, которые включены в размер пособия, а именно:

  1. осуществление транспортировки умершего человека либо же его останков в крематорий или на кладбище;
  2. сам процесс захоронения либо же кремация с дальнейшей выдачей урны с прахом умершего.
  3. оформление всех необходимых документов для погребения;
  4. приобретение и транспортировка гроба, в том числе и других предметов, которые необходимы для захоронения умершего;

Данный перечень на сегодня является исчерпывающим и пока никаких изменений не предусмотрено. В зависимости от того, был умерший официально трудоустроен либо же находился пенсии, определяется учреждение, в которое необходимо обращаться для получения пособия на погребение.