Журнал и протокол инструктажей по тб на производстве

Журнал и протокол инструктажей по тб на производстве

Образцы Журналов по Охране Труда на Скачку!


Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Обучение СОУТ Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВИДЕОРУБРИКА СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА 16.10.2012 Приветствую всех заинтересованных в охране труда, как и всех не заинтересованных в ней � Работы в последнее время много, созидать лиричные и объемные по информации заметки пока нет настроя. Ради интереса посмотрел сколько пользователей Яндекс поисковика ищут по ключевому слову «журналы по охране труда» и вот такая цифра — 7,915 показов в месяц. Думаю, ну раз ищут журналы, значит найдут, на блог-инженера.рф Для тех кто сюда попал из поисковика Яндекс по ключевому слову «журналы по охране труда», и для тех кто просто попал по воле случая, могут бесплатно скачать образцы журналов по охране труда. 1. ЖУРНАЛ административно-общественного контроля по охране труда; 2.

ЖУРНАЛ инструктажа учащихся по технике безопасности при организации общественно полезного, производительного труда и проведении внеклассных и внешкольных мероприятий; 3.

ЖУРНАЛ учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу; 4. ЖУРНАЛ учета инструкций по охране труда; 5. ЖУРНАЛ учета выдачи инструкций по охране труда; 6.

ЖУРНАЛ регистрации вводного инструктажа; 7.

ЖУРНАЛ регистрации противопожарного инструктажа; 8. ЖУРНАЛ регистрации несчастных случаев на производстве; 9.

ЖУРНАЛ регистрации инструктажа на рабочем месте; 10.

ЖУРНАЛ проверки знаний «ПЭ электроустановок потребителей» и «ПТБ при эксплуатации электроустановок потребителей».

Продолжение следует . Будь моим подписчиком!

Подписаться! Будь моим подписчиком!

Подписаться!

  • 29.09.2020

  • 17.09.2020

  • 09.09.2020

  • 04.09.2020

  • 03.09.2020

Какой перечень журналов должны быть на предприятии по инструктажу по охране труда: полный список необходимый для сторонних лиц

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия » » » Ознакомление сотрудников с правилами безопасного поведения на производстве является главной задачей для любого работодателя, поскольку об этом указано в ст. 212 Трудового кодекса РФ. Планомерное информирование работников о том, какие факторы при выполнении трудовых обязанностей потенциально опасны для их здоровья и жизни, предотвращает возникновение чрезвычайных происшествий.

Следовательно, всем организациям необходимо создать систему нормативной документации и правильный порядок их использования.

Организация безопасного поведения на производстве невозможна без ведения журналов по охране труда. Руководитель должен позаботиться о назначении ответственного лица по охране труда, который будет проводить обучение трудящихся безопасным правилам поведения на производстве и делать записи об этом в соответствующих журналах.

Хранить документацию необходимо на протяжении сроков, указанных в нормативном акте Минкультуры. Приказ Министерства культуры РФ от 25 августа 2010 г. N 558 Существует много форм журналов, которые применяются для ОТ.

Это обусловлено многочисленным количеством разного рода инструкций для сотрудников. Независимо от направления деятельности предприятия и профессий, для всех сотрудников требуется проводить обязательные инструктажи. К ним относятся:

  1. периодические обучения трудящихся правилам противопожарной безопасности и охраны труда.
  2. ознакомление с инструкциями по ТБ при трудоустройстве нового работника на рабочее место;

Факт проведения каждого работника фиксируют в журналах по охране труда.

Каким образом работодатель может подтвердить факт информирования или обучения своих работников правилам техники безопасности? Конечно же, только имеющимися журналами, в которых стоят даты и подписи сотрудников, проинструктированные инженером по ОТ.

Если в организации четко придерживаются порядка проведения инструктажей и обучения правилам по ОТ, то журналы будут являться основным доказательством того, что руководство постоянно заботиться о безопасности во время работы трудящихся. В таком случае вина с руководства снимается.

Перечислить все виды журналов нужных для фиксации инструктажей трудно, поскольку на разных предприятиях в силу специфики производства должны быть заведены документы под конкретные профессии.

Поэтому существуют их обязательные и дополнительные формы в зависимости от направления деятельности производства. Давайте более подробно ознакомимся с разными видами таких документов и узнаем, сколько журналов должно быть на предприятии. Формы журналов по охране труда можно разделить на несколько категорий, в зависимости от проводимого инструктажа:

  1. при выдаче наряда – допуска и т. д.
  2. вводного;
  3. повторного;
  4. на рабочем месте;
  5. противопожарного;

В свою очередь их можно объединить в 2 группы: обязательные и дополнительные.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (образец)

→ → Обновление: 23 мая 2017 г. В отечественных трудовых правоотношениях особое место занимает система охраны труда.

Основной целью данного института является эффективная реализация права каждого сотрудника на безопасный труд. Одним из механизмов достижения указанной задачи является соответствующее обучение сотрудников, факт прохождения которого отражается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

По общему правилу, установленному ТК РФ, на предприятие возложена обязанность по обучению своих работников безопасному труду. Основным средством достижения указанной цели являются инструктажи.

Обо всех фактах проведения обучения работников ответственное лицо должно внести запись в журнал инструктажа на рабочем месте.

Важно отметить, что предприятие не имеет права допускать на рабочее место лиц, не проинструктированных по технике безопасности при выполнении должностных обязанностей.

Также следует обратить внимание на нормативную регламентацию , разработанную Минтрудом России совместно с Минобразованием России в Постановлении от 13.01.2003 N 1/29.

Из содержания данного Порядка следует, что в журналы по охране труда подлежат внесению все факты проведения инструктажей.

Обучение безопасным условиям труда, равно как и отражение данных обстоятельств в соответствующих формулярах, вправе производить следующие лица:

  1. иной работник, наделенный таким правом распоряжением руководителя организации.
  2. инженер по охране труда;

Действующая система отечественных нормативных актов в области охраны труда прямо предписывает обязанность предприятий фиксировать в соответствующих журналах фактическое проведение инструктажей сотрудников. Данное отражение является единственным надлежащим и допустимым доказательством исполнения предприятием обязательств по обучению работников технике безопасности.

определено, что обучение безопасным условиям труда производится, как правило, на рабочем месте. В этом же ГОСТе утверждена официальная форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте.

Скачать ее можно по ссылке или с использованием СПС «Консультант Плюс».

официальную форму журнала по технике безопасности Перед заполнением данного формуляра надо учесть следующее:

  1. записи необходимо вносить от руки, так как на каждом листе содержатся данные об обучении нескольких работников;
  2. все записи должны подтверждаться подписями участников инструктажа.

Следует отметить, что Росстандарт, утвердивший вышеназванный ГОСТ, не разработал образец журнал инструктажа на рабочем месте. Учитывая высокую степень важности наличия и правильного ведения описываемого формуляра, отсутствие примера формирования журнала может привести не только к ошибкам в его оформлении, но и к штрафам, предусмотренным отечественным законодательством.

Для восполнения указанного пробела и минимизации возможных ошибок приведем образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте.

образец заполнения журнала по технике безопасности Описываемый документ начинается с обложки, предназначенной для отображения информации о предприятии и его структурном подразделении.

Правила заполнения журнала по технике безопасности

> > > > > На каждом производстве перед началом работы сотрудникам предоставляется инструкция по технике безопасности и охране труда для изучения.

После изучения они расписываются в журнале, соответствующем ГОСТу 12.004.90.

Такой журнал хранится даже после полного заполнения, причем срок его хранения не ограничен.

Отсутствие такого журнала грозит предприятию штрафом, а при получении вреда здоровью или смерти сотрудника возможен даже срок заключения. К охране труда относятся инструктаж, расчет вредности, предупреждающие об опасности знаки, омыватели лица и фонтанчики, а также профилактории и санатории для сохранения жизни и здоровья в процессе выполнения должностных обязанностей. Производственная безопасность отвечает за соблюдение приемлемого уровня риска во время труда.

В первую очередь обеспечивается законами, актами и правилами, регулирующими безопасность труда на рабочем месте, а также продолжительность рабочей смены, режим отдыха и труда. Согласно санитарно-гигиеническим и лечебно-профилактическим мерам для работников обеспечивают душевыми, моющими средствами, чистой рабочей одеждой, питанием, молоком и путевками в санаторий.

Вредно-производственный фактор влечет за собой ухудшение самочувствия, а в дальнейшем – заболевание.

Профессиональные заболевания – заболевания, возникающие во время работы из-за воздействия вредных факторов. Опасный производственный фактор – фактор, приведший к травме или летальному исходу.

Рабочая производственная зона – место, в котором находятся работники во время трудовой деятельности. При этом место, где они проводят более 2х часов без перерыва или от 50% рабочего времени, считается постоянным рабочим местом.

Его оснащают техническими средствами, необходимыми для работы одного или нескольких рабочих, выполняющих одну и ту же работу. Отношения между работником, работодателем и государством регулируется законами и нормативными актами: Конституцией, Трудовым и Уголовным кодексами, а также КоАП РФ. Некоторые же подробности можно найти в Федеральных законах №17, 52, 69,116, 125, 128, 181, 184 и 2490-1 Выполнение законов проверяет служба надзора за соблюдением охраны труда на предприятиях.

(WORD, формат «.doc») Ведение журнала по технике безопасности необходимо, чтобы более эффективно контролировать список ознакомленных, порядок и правила проведения инструктажа, его видах и другие обстоятельства ознакомления. На каждом производстве есть работник, отвечающий за охрану труда, он и ведет журнал.

Его назначают внутренним приказом, с которым должны быть ознакомлены все заинтересованные сотрудники.

Журнал регистрируют в едином журнале номенклатуры дел, имеющемся в каждой организации. его прошивают, нумеруют и опечатывают печатью или штампом подразделения или должностного лица, контролирующего ведение данного документа. Проверяет журнал либо руководство компании, либо лицо, которому эту обязанность делегировали.
Надзор со стороны государства осуществляет специальная инспекция: отраслевая или ведомственная.

Правильное ведение журнала по технике безопасности — образец

Согласно законодательству Российской Федерации, на каждом предприятии должен вестись журнал по технике безопасности (ТБ). Образец приведен ниже. В нем отображаются инструктажи сотрудников по правилам поведения на рабочем месте. от 17.07.1999 г. №181-ФЗ в статьях 14 и 15 определил обязанности работодателя относительно охраны жизни и здоровья наемных работников.

В зависимости от ситуации, инструктаж по ТБ бывает нескольких видов.

  • Целевой. Перед выполнением задач, сопряженных с риском для жизни и здоровья. Индивидуально.
  • Повторный. Раз в полгода со всеми работниками. Чаще всего коллективно.
  • Вводный. Руководитель, инженер по ТБ либо другое уполномоченное лицо проводит разъяснительную беседу с новым сотрудником, знакомят его с инструкциями индивидуально.
  • Внеплановый. В случае введения в производство нового оборудования, запуска дополнительного технологического процесса. Возможен при нарушении техники безопасности, повлекшем несчастный случай, а также по требованию вышестоящих инстанций.

Рассмотрим, как правильно оформить записи по ТБ:

  • Все листы нумеруются, прошиваются и заверяются подписью руководителя и печатью организации.
  • На титульную страницу вносится полное наименование фирмы, название инструктируемого подразделения, даты начала и окончания ведения.
  • Журнал регистрации – канцелярская книга формата А4.

    Разработана по ГОСТ 12.0.004-90, в свободном доступе.

  • Рекомендуется для более удобной систематизации заводить регистрирующие журналы отдельно на каждый вид инструктажа. Это облегчит работу.

Инструктирование и заполнение журнала возлагается на руководителя предприятия либо инженера ТБ.

У ответственных лиц должно быть свидетельство о наличии полномочий. С этой целью они раз в пять лет проходят обучение.

Скачать образец в XLS формате.

Просмотр строго регламентирован:

  • Ежеквартально руководителем.
  • Раз в месяц ответственным отдела по ТБ;
  • Ежедневно начальником подразделения.

Контролирующее лицо ставит в журнале отметку о наличии или отсутствии нарушений и заверяет информацию подписью. Хранится учетный документ у ответственного лица.

После заполнения полностью он сдается в архив организации на неопределенное время. Специалист предоставляет работнику для изучения инструкции, после дает необходимые пояснения и отвечает на вопросы. Как только обучение закончено, вписываются данные.

В графах отражается дата мероприятия, сведения об инструктируемом работнике (ФИО, д.р., должность, подразделение), вид инструктажа, количество часов обучения. Информация заверяется подписью работника и специалиста. Чтобы не было нарушений ТБ, обязательства должны выполнять как сотрудник, так и работодатель.

После прохождения инструктажа нужно строго выполнять предписанные инструкции, использовать предоставленные средства защиты, вовремя информировать руководство о возникших неисправностях.

Образец заполнения журнала по технике безопасности в 2020 году

Соблюдение определенных правил строительства, а также различных иных на предприятии, при ведении трудовой деятельности обязательно осуществляется в определенных рамках.

Нужно заранее ознакомиться со всеми тонкостями, особенностями процедуры ведения документации.

Журнал по технике безопасности составляется в соответствии с определенными правилами, имеется обширный перечень различных тонкостей. Процесс ведения журнала по технике безопасности подразумевает соблюдение некоторых правил. Все они отражаются в нормах законодательства.

Причем нарушение таковых правил может стать причиной серьезных проблем.

Это касается не только проверяющих органов, которые попросту могут назначить серьезный штраф.

Но также получения травм работниками, сотрудниками предприятия. Образец журнала по технике безопасности можно .

Важно заранее ознакомиться со всеми нормами ведения подобных документов.

Нередко различные травмы, иные проблемы на производстве возникают как раз из-за несоблюдения правил ТБ.

Потому важно ответственно к этому относиться.

В противном случае могут возникнуть самые разные проблемы, трудности.

Касается это, в том числе, легкой промышленности и даже работы в офисе.

Как правило, назначается специальный инженер, ответственное лицо – осуществляющее инструктаж всех сотрудников. Именно после проведения инструктажа по ТБ необходимо будет проставить подпись в специальном документе. В первую очередь это касается как раз лиц, являющихся работниками техническими. Так как подобные должности предполагают определенную ответственность.
Сам по себе журнал не имеет единой установленной на федеральном уровне формы. Он может быть выполнен в следующем формате:

  • Как приложение к должностной инструкции, другое.
  • Как специальный отдельный документ.

Также важно отметить, что существует множество различных видов инструктажей.

Важно заметить, что необходимый выбирается в индивидуальном порядке.

На сегодняшний день существуют следующие основные виды такового: Показатели Описание Вводный проводится для вновь принятых на работу Повторный чаще всего используется подобного рода инструктаж Целевой когда данный инструктаж имеет определенное узконаправленное действие Внеплановый обычно осуществляется таковой при введении нового производства на территории предприятия Важно отметить, что формат журнала не установлен. Но существуют определенные правила заполнения данного документа.

Фото: Журнал по технике безопасности В стандартный перечень таковых правил входит следующее: Показатели Описание Сам документ обычно представляет собой журнал формата А4 разработан данный документ в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 Все листы в обязательном порядке должны быть пронумерованы они прошиваются, а также заверяются подписью руководителя На титульный лист наносится специальное наименование организации, в которой имеет место проведение инструктажа причем аналогичным образом обстоят дела в случае, если инструктаж проводится в каком-либо филиале По возможности стоит заводить отдельный журнал под каждый вид инструктажа.

Оформление журнала прохождения инструктажа по технике безопасности

Инструктаж по технике безопасности является неотъемлемой составляющей на любом производстве. Перед тем как приступить к работе, работник должен изучить инструкцию по технике безопасности и охране труда и расписаться в специальном журнале. Форма журнала ознакомления с ТБ должна соответствовать ГОСТу 12.0.004.90.

После того, как журнал будет полностью заполнен, его следует сдать в архив, где он должен храниться без каких-либо ограничений по срокам. Любой работодатель, особенно на опасных производственных объектах, обязан иметь журнал инструктажа по технике безопасности.

В противном случае, он рискует получить большой штраф, а в ряде случаев, в том числе связанных с нанесением вреда здоровью или смертью работника, и срок заключения. Содержание статьи Даже при отсутствии новых записей состояние журнала должно проверяться начальником подразделения каждый день. Это является первой ступенью проверки.

Следующей ступенью является проверка журнала начальником отдела ОТ и ТБ, проводимая не реже одного раза в месяц, где он должен сделать заметку о наличии или отсутствии нарушений. Подобную проверку осуществляет раз в квартал и генеральный директор или главный инженер организации.

Это уже последняя ступень контроля. В случае небольшой организации вторую и третью ступень контроля выполняют специальные контролирующие структуры.

Если же они не выполняют свою работу, то директору не о чем беспокоится, так как его задача сводится лишь к первой ступени.

Необходимые бланки, которые должны быть едиными для всех подразделений предприятия, находятся у инженера по ОТ и ТБ либо любого другого сотрудника, которому была поручена эта обязанность соответствующим приказом по организации.

Посмотреть правила и можно в этой статье. Информация о том, как получить ИНН физическому лицу через интернет, находится .

Сотрудник организации, который отвечает за обучение на рабочем месте, должен взять журнал у инженера по ОТ и ТБ.

Как правило, таким работником является начальник цеха или мастер участка. Все страницы нумеруются, прошиваются и заверяются печатью и подписью ответственного за его ведение сотрудника или руководителя организации. В основном, большая часть организаций заказывает журналы ежедневного инструктажа по технике безопасности в типографиях.

В зависимости от того, когда проводится, а также какую направленность имеет ознакомление с работой в опасных условиях, его делят на следующие виды:

  1. внеочередной;
  2. вводный, в основном проводится при приеме на работу нового сотрудника или смене вида деятельности у работника;
  3. введение правил ТБ на рабочем месте.
  4. повторный, самый распространенный вид инструктажа;
  5. целевой;

При выполнении внеочередного ознакомления в журнале делается соответствующая запись, которая указывает на необходимость его проведения.

После подобного ознакомления, как и в случае первичного и вторичного, инструктируемый сотрудник обязан поставить свою подпись.

Образец журнала проведения инструктажей по охране труда

  1. /
  2. /

7 декабря 2020 1 Рейтинг Поделиться Журнал проведения инструктажей по охране труда является документом строгой отчетности и должен вестись в каждой организации. В организации должен быть журнал о проведении вводного инструктажа, а также отдельные журналы для целевых инструктажей и инструктажей на рабочем месте. Помимо того что журналы проверяются контролирующими органами, они необходимы для того, чтобы подтвердить факт доведения инструкций до сведения трудящихся.

В статье мы рассмотрим вопрос ведения и заполнения журналов. Журнал представляет собой документ, в котором отражаются сведения о работниках, прошедших вводный инструктаж. Образец журнала вводного инструктажа по охране труда на законодательном уровне не разработан, однако форма журнала утверждена ГОСТом 12.0.004-2015 (форма А.4).

Типографии выпускают журнал именно в таком варианте. На обложке документа указывается наименование предприятия и название журнала.

Далее ставится дата начала ведения и окончания. На последующих страницах присутствует таблица, которая состоит из следующих столбцов:

  • Должность, которую занимает гражданин, и его профессия.
  • Ф. И. О. инструктируемого. В данной графе рекомендовано писать полные биографические данные работника, чтобы впоследствии у проверяющего лица не возникло сомнений относительно того, кто именно проходил инструктаж.
  • Наименование структурного подразделения — места работы.
  • Год рождения. Дату писать не нужно.
  • Календарная дата.
  • Ф. И. О. инструктора и занимаемая им должность. В этом случае достаточно указать фамилию и инициалы.
  • Последние 2 графы занимает подпись того, кто проводил инструктаж и того, в отношении кого он осуществлялся.

Журнал вводного инструктажа по охране труда выпускается по форме А.4, утвержденной вышеуказанным ГОСТом. Вводный инструктаж проводится для граждан, вновь принятых на службу или переведенных из других организаций или филиалов предприятия.

Доказательством проведения инструктажа является подпись служащего в журнале инструктажа по охране труда. Журнал представляет собой объединенный документ для фиксации информации о проводимых инструктажах, включая первичный, на рабочем месте, повторный или внеплановый.

Форма журнала — А.5. Его образец утвержден ГОСТом 12.0.004-2015. На обложке документа указывается название предприятия, далее — наименование журнала.

Ниже пишутся даты начала и окончания его ведения. Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.

Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. Подписаться Последующие листы заполняются в форме таблицы, которая включает в себя следующие столбцы:

  • Ф. И. О. инструктируемого. Причем необходимо указать Ф. И. О. полностью для более точной
  • Дата проведения инструктажа.

Образец журнала по технике безопасности и охране труда

04 Июля 2020 в 13:56 Наличие журнала по технике безопасности на предприятии — жесткое требование законодательства об охране труда. В силу закона работодатель обязан обеспечивать безопасные условия профессиональной деятельности своих работников.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Форма обеспечения возможна различная, от приобретения и внедрения современного и надежного оборудования до проведения специальных занятий, которые могут быть:

  1. инструктажами;
  2. стажировкой;
  3. практической отработкой определенного навыка;
  4. тренировкой и т. д.
  5. наставничеством;

Вне зависимости от формы проведения, итоговая проверка усвоенной информации будет одинаковая — демонстрация практических навыков с фиксацией в специальном журнале по технике безопасности. Некоторые ограничиваются устным опросом, но когда у работников отрывает руки, это имеет гораздо более серьезные последствия, чем угрызения совести от недобросовестно выполненной работы. В любом случае факт проверки знаний работника и демонстрация его квалификации фиксируются в специальном журнале по технике безопасности и охране труда.

Количество этих журналов может исчисляться десятками, мы же перечислим основные виды инструктажей и журналов:

  1. по пожарной охране (их пять видов) плюс еще журнал учета первичных средств пожаротушения;
  2. первичный (он же повторный, внеплановый и целевой) на рабочем месте;
  3. проверки знаний норм и правил работы в электроустановках (как варианты — на высоте, под водой, под землей) и др.
  4. вводный;
  5. по оказанию первой помощи пострадавшим;
  6. по электробезопасности;

И этот список далеко не полный.

Вне зависимости от расположения рабочего места, будь это офис или строительная площадка, работодатель обязан иметь журнал по технике безопасности. С чего начать? Возьмем для примера журнал по пожарной охране условий труда. Утвержден Приказом МЧС России от 12.12.2007 № 645 (зарегистрирован в Минюсте 21.01.2008 № 10938), а это значит, что его форма должна быть именно такой и никакой другой.

Журнал по пожарной технике безопасности можно купить в любом канцелярском магазине или заказать по интернету, его цена — в среднем 50 рублей за штуку. В зависимости от размеров предприятия, таких документов может быть несколько: один — у ответственного за все предприятие, остальные — на местах, у руководителей подразделений.

В соответствии с Приказом № 645, руководство (собственники организаций) обязано:

  1. проверить уровень усвоенных знаний;
  2. зафиксировать факт проведения занятий и проверки в специальном журнале.
  3. организовать проведение противопожарного инструктажа по разработанной администрацией программе;
  4. обучить персонал пожарной безопасности;

Все работники пожароопасных производств и сотрудники, которые трудятся в зданиях с массовым пребыванием людей свыше 50 человек, должны уметь действовать при пожаре и использовать первичные средства пожаротушения.

Журнал инструктажа по технике безопасности

8477 Техника безопасности в любой организации – это основа ее бесперебойной и эффективной работы.

Для того, чтобы фиксировать ознакомление сотрудников с оной, используются особый документ, который так и называется — журнал инструктажа по технике безопасности.

ФАЙЛЫ Под определением «техника безопасности» подразумевается свод определенных правил, оформленный в виде единого документа, который обязаны соблюдать работники предприятия при исполнении своих трудовых функций.

Эти правила обычно разрабатываются в самом начале создания организации и за основу в них берутся отдельные нормы законодательства и особенности работы компании.

В технике безопасности отражаются меры, которые необходимо применять при работе с теми или иными приборами, оборудованием, информация о средствах персональной защиты, порядок действий при возникновении опасных для жизни или здоровья ситуаций. Такой вид инструктажа обязаны проходить не все сотрудники компании, а только те, кто имеет прямой доступ к производственным линиям или какой-то технике.
А, например, в отношении работников офиса подобные инструктажи обычно не проводятся.

Наиболее часто инструктаж по технике безопасности востребован на предприятиях с опасными и вредными условиями работы (химическими, биологическими, физическими или радиационными). Первый инструктаж по технике безопасности проводится вкупе с другими видами инструктажей непосредственно при приеме на работу.

По своей сути он является теоретическим и практическим обучением основам, которые помогают персоналу соблюдать безопасный режим при выполнении трудовых функций. Без отметки о его прохождении сотрудник не может быть допущен до исполнения работы.

При этом инструктаж не является единовременным, с течением времени или по объективным причинам (к примеру, при смене оборудования или внедрении новых технологий) он может повторяться и неоднократно. Инструктаж может проводиться индивидуально или в групповом виде, все сотрудники, его прошедшие, должны засвидетельствовать этот факт в журнале инструктажа по технике безопасности. Продолжительность инструктажа определяется в каждом конкретном случае отдельно.

Несоблюдение правил техники безопасности работником дает право руководству организации применить к нему одну из форм дисциплинарного взыскания (замечание, выговор или даже увольнение – в особо сложных случаях). Кроме того, если в результате допущенного нарушения работодатель понес материальный ущерб, он также вправе взыскать компенсацию с подчиненного.

Значение журнала переоценить сложно. Он фиксирует тот факт, что все работники, осуществляющие свои обязанности в сложных или опасных производственных условиях, своевременно и в полном объеме прошли нужный инструктаж.

Таким образом, он служит непосредственным основанием для допуска того или иного сотрудника к работе и в некотором роде снимает ответственность за возникновение непредвиденных ситуаций с руководства организации. Отсутствие журнала инструктажей по технике безопасности при проведении проверок со стороны трудовой инспекции или других надзорных органов может привести к наказанию руководства фирмы, которое обычно выражается в виде достаточно крупного штрафа.

Журналы по охране труда

16 Февраля 2020 в 11:32 В соответствии со статьей 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия жизнедеятельности своего персонала как в профессиональной деятельности, так и в быту на перерывах.

Данное положение закона обеспечивается мероприятиями организационно-правового характера, первым из которых является проведение занятий по охране труда. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter На этих занятиях сотрудники обучаются безопасным приемам и методам работы на используемом производственном оборудовании. Завершается обучение проверкой знаний и практических навыков, результаты которой подлежат фиксации в специальных журналах по охране труда.

Остановимся на рассмотрении основных видов журналов по охране труда. Данный вид занятий проводится при трудоустройстве работника, а также со всеми:

  1. проходящими обучение в рамках производственной практики;
  2. прикомандированными;
  3. иными лицами по решению руководителя организации.
  4. работниками сторонних организаций, выполняющими работы по гражданско-правовым договорам;

Инструктирует и по итогам мероприятия проверяет уровень усвоенных знаний специалист по охране труда. Если на предприятии отсутствует такой сотрудник, то данное мероприятие проводит либо руководитель организации лично, либо специально назначенный приказом работодателя ответственный за безопасность условий профессиональной деятельности персонала предприятия.

Результаты проведения данного мероприятия должны быть зафиксированы в специальном журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда. Законодательство обязывает работодателя проводить инструктирование своих работников по специально разработанным программам. Программы разрабатываются и утверждаются работодателем самостоятельно, с учетом особенностей производственной деятельности.

В качестве основы для разработки такой программы можно использовать перечень вопросов из Приложения Б ГОСТ 12.0.004-2015:

  • и профзаболеваний.
  • Первая помощь пострадавшим.
  • .
  • Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
  • Общие правила поведения на территории предприятия (в цехах, производственных площадях и т. д.).
  • Общие сведения об организации, характерные особенности производства.
  • (, льготы, компенсации, , контроль безопасности труда).
  • , которые характерны именно для данного предприятия.
  • Освещение отдельных несчастных случаев и аварий, их причины и условия, по которым они случились.
  • Применяемые .

В связи с тем, что данный ГОСТ имеет рекомендательный характер, работодатель вправе самостоятельно решить, какие вопросы включать в программу, а какие не стоит. Но программа, разработанная и утвержденная, должна быть в любом случае. Программа или инструкция вводного занятия по охране труда утверждается приказом генерального директора, который оформляется в свободной форме.

Кто сказал, что нельзя бесплатно скачать образец журнала по технике безопасности

1,358 Просмотров , образец скачать который мы предложим ниже, используется в самых разных сферах. На производстве, на заводе, при поступлении на работу, даже для учащихся проводят подобные инструктажи.

Рассматриваемый документ включает в себя подразделы – это, может быть, пожарная безопасность, правила обращения с техникой и реагентами (например, на уроках информатики, химии, физики).

В общем виде – это название для целой группы ведомственных документов, которые относятся к сфере охраны труда.

Содержание статьи По закону требование вести журнал по технике безопасности касается каждого работодателя.

Он обязан присутствовать на производстве, в офисе и при проведении новых работ на ином оборудовании. О том, что сотрудник осведомлен с правилами ТБ проставляется отметка в форме, которая подтверждается его личной подписью. Форма данного бланка должна соответствовать ГОСТу.

Важно! После заполнения журнала его в обязательном порядке сдают в архив, где он хранится постоянно.

Особое внимание ведению, заполнению и хранению такого документа уделяется на опасных производствах, где есть риск получения травм и увечий.

Если с работником не проведен вводный, повторный и другие типы инструктажа, и он получил травмы или даже погиб, работодателя ждет большой штраф и даже уголовная ответственность.

Конечно, важно зарегистрировать, что инструктаж пройден, для этого в 2017 году, как и в предыдущие годы нужна подпись от работника в журнале.

А также важно соблюдать периодичность проведения инструктажей и правил ведения самого журнала.

Выделяют несколько типов инструктажа:

  1. Вводный. Он проводится со всеми, кто поступает на работу. Отвечает за это инженер по ТБ или непосредственно руководитель, если компания небольшая. Суть его в проведении разъяснительной беседы с новичком, знакомство с инструкциями. Проводится исключительно индивидуально. Результаты о его проведении вносятся в журнал.
  2. Повторный. Необходимость его реализации прописана в законе. Требуется проводить его каждые 6 месяцев, независимо от направления деятельности компании. Такая необходимость возникает для обновления данных первичного инструктажа. Он может быть проведен внепланово, если требуется ознакомить сотрудников с новыми данными. Такой тип обучения носит коллективный характер, и проводит его только уполномоченное лицо.
  3. Внеплановый. Не касается плана проведения обучения, которое зафиксировано на предприятии. Он практикуется при введении новой схемы работы, внедрении иного оборудования и при запуске дополнительного технологического процесса.
  4. Целевой. Подобное изучение инструкций узконаправленное. Основная цель – это посвятить работника в специфику реализации той или иной задачи. Они проводятся на строительстве, заводах или при переводе на новый участок. Этот инструктаж требуется для исключения , он является индивидуальным.

Важно! В отдельных случаях внеплановый инструктаж связан с систематическими нарушениями ТБ или .